Lider ds. cyfrowych środków jakości

Do działu pomiaru i doskonalenia jakości (QM&I) firmy AIR poszukujemy osoby na stanowisko kierownika ds. zasobów interoperacyjności szybkiej opieki zdrowotnej (FHIR) / kierownika ds. cyfrowych pomiarów jakości w niepełnym wymiarze czasu pracy, aby pełnić funkcję starszego organu technicznego w ramach naszych kontraktów na rozwój eCQM finansowanych ze środków federalnych. Ta rola wyznacza kierunek techniczny prac nad specyfikacją cyfrowych mierników jakości (dQM) w oparciu o FHIR, służy jako główny techniczny punkt kontaktowy z CMS i innymi klientami w kwestiach związanych z cyfrowym pomiarem jakości, w tym FHIR, a także jest odpowiedzialna za mentorowanie małego zespołu twórców miar i analityków. Idealny kandydat ma praktyczne doświadczenie w przekładaniu miar jakości klinicznej na specyfikacje oparte na CQL i FHIR i czuje się komfortowo pracując w całym cyklu życia dQM, od koncepcji pomiarów po coroczne aktualizacje konserwacyjne.

Stanowisko to należy do portfolio pomiarów i doskonalenia jakości AIR, które wspiera programy odpowiedzialności CMS i raportowania jakości w placówkach klinicznych, szpitalach i domach opieki po leczeniu ostrym. Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem QM&I, aby zwiększyć możliwości techniczne organizacji w zakresie cyfrowego pomiaru jakości w oparciu o FHIR. Zaangażowanie ma zazwyczaj charakter projektowy, jest realizowane w niepełnym wymiarze godzin i może różnić się czasem trwania i godzinami w zależności od potrzeb projektu.

Kandydaci zatrudnieni na to stanowisko mogą pracować zdalnie na terenie Stanów Zjednoczonych (USA) lub w jednym z naszych biur w USA. Nie dotyczy to terytoriów USA. Informacje o AIR: Założony w 1946 roku z siedzibą w Arlington w Wirginii Amerykański Instytut Badań (AIR) to bezpartyjna organizacja non-profit, która prowadzi badania w zakresie nauk behawioralnych i społecznych oraz zapewnia pomoc techniczną w celu sprostania niektórym z najpilniejszych wyzwań w Stanach Zjednoczonych i na świecie.

Skoncentrowany na misji i dowodach AIR wykorzystuje rygorystyczne badania i wiedzę techniczną, aby wypełnić luki w możliwościach i dostępie, poprawiając życie w społecznościach i systemach. Obowiązki: Obowiązki na tym stanowisku obejmują: - Kierowanie przejściem organizacji z eCQM opartych na QDM do dQM opartych na FHIR, w tym dostosowanie do wytycznych wdrożeniowych US Core i QI-Core. - Reprezentowanie AIR w odpowiednich grupach roboczych HL7, aby być na bieżąco z ewoluującymi standardami pomiaru jakości opartymi na FHIR. - Współpracuj z szerszymi możliwościami AIR w celu ujednolicenia praktyk FHIR/interoperacyjności we wszystkich projektach. - Nadzorować jakość pracy wykonanej przez i przekazywać wskazówki podwykonawcom wyznaczonym do tworzenia specyfikacji opartych na FHIR. - Główny zespół techniczny tworzący dQM oparte na FHIR w MADiE, w tym rozwiązywanie problemów z logiką, terminologią i zestawem wartości, przeglądanie wyników MADiE i zapewnianie zgodności z przewodnikami wdrażania US Core i QI-Core. - Zarządzaj aktualizacjami dQM w ramach cyklu aktualizacji rocznej. - Zapewnianie codziennego przywództwa technicznego i mentoringu dla programistów i analityków; przeglądaj produkty pracy pod kątem dokładności i spójności. - Weryfikuj i oceniaj partnerów technicznych i platformy na potrzeby działań związanych z propozycjami. - Udział w podejściu technicznym, planach kadrowych i szacunkach poziomu wysiłku w przypadku zapytań ofertowych opartych na standardach dla różnych klientów federalnych. - Pełnić funkcję eksperta AIR ds. standardów FHIR w zakresie umów CMS eCQM, reprezentując AIR na spotkaniach z klientami, panelach ekspertów technicznych i grupach roboczych ds. standardów. - Budowanie i utrzymywanie strategicznych partnerstw z agencjami publicznymi, organizacjami non-profit, organizacjami filantropijnymi i instytucjami akademickimi. - Przyczyniaj się do uczenia się organizacji AIR, dzieląc się spostrzeżeniami, innowacjami i wnioskami wyciągniętymi z praktyki TA. Kwalifikacje: Wykształcenie, wiedza i doświadczenie: - Tytuł magistra w dziedzinie informatyki zdrowotnej, informatyki, zdrowia publicznego, pielęgniarstwa lub pokrewnej dziedziny z co najmniej 11-letnim doświadczeniem lub odpowiednim doświadczeniem. - Ponad 7 lat doświadczenia w pomiarach jakości opieki zdrowotnej, wymagane bezpośrednie, praktyczne doświadczenie w tworzeniu eCQM opartych na QDM i dQM opartych na FHIR. - Praktyczna wiedza na temat zasobów FHIR i wytycznych wdrożeniowych istotnych dla pomiaru jakości (US Core, QI-Core, Data Exchange for Quality Measures lub podobne). - Znajomość cyklu życia CMS eCQM, w tym procesów corocznej aktualizacji i zarządzania zestawem wartości. - Doświadczenie w zakresie kontraktów federalnych (najlepiej CMS) ze zrozumieniem produktów, harmonogramów i oczekiwań interesariuszy w zakresie prac związanych z pomiarem jakości finansowanych przez rząd. - Wykazana umiejętność kierowania lub mentorowania młodszego personelu technicznego, jednocześnie wykonując praktyczną pracę techniczną. - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym umiejętność wyjaśniania koncepcji technicznych nietechnicznym odbiorcom CMS i klientom. - Certyfikat HL7 FHIR Foundation (lub dotychczasowe poświadczenie FHIR R4 Proficiency) Certyfikat HL7 FHIR lub jego odpowiednik potwierdzający, że preferowana jest znajomość standardów, ale nie jest to wymagane. - Wcześniejsze doświadczenie u wykonawcy CMS wspierającego rozwój lub utrzymanie środków jakości. - Preferowane wykształcenie kliniczne lub informatyka kliniczna. - Znajomość struktur federalnych programów raportowania jakości.

Umiejętności: - Myśliciel strategiczny, potrafiący dostosować badania do potrzeb polityki i praktyki. - Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność syntezy i przedstawiania złożonych wniosków różnym odbiorcom. - Silne zdolności przywódcze i mentorskie. - Zaawansowane umiejętności zarządzania projektami i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami. - Umiejętność angażowania interesariuszy, negocjacji i budowania relacji. Ujawnienia informacji: kandydaci muszą posiadać aktualnie zezwolenie na pracę w USA w pełnym wymiarze godzin. Sponsorowanie wiz związanych z zatrudnieniem (w tym sponsorowanie H-1B) nie jest dostępne na tym stanowisku.

W zależności od pracy nad projektem wykwalifikowani kandydaci mogą wymagać spełnienia określonych wymagań dotyczących miejsca zamieszkania. American Institutes for Research jest pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia/akcję afirmatywną. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez dyskryminacji ze względu na jakąkolwiek cechę chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne, w tym między innymi faktyczną lub domniemaną rasę (w tym cechy historycznie związane z rasą, takie jak tekstura włosów, rodzaj włosów i fryzury ochronne, takie jak warkocz, loki i skręty), wyznanie, kolor skóry, religia, obcość lub pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, wiek, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, stan zdrowia (np. rak), płeć, płeć, tożsamość płciowa lub ekspresja (w tym status transpłciowy), orientacja seksualna, stan cywilny, stan związku cywilnego, ciąża, poród lub powiązane schorzenia, informacje genetyczne lub status wojskowy lub weteran.

AIR przestrzega rygorystycznych zasad ochrony dzieci. Od wszystkich wybranych kandydatów oczekuje się przestrzegania tych standardów i zasad, w związku z czym zostaną oni poddani kontroli referencji i przeszłości. AIR utrzymuje środowisko pracy wolne od narkotyków.

INFORMACJA O DOSTĘPNOŚCI: Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień na jakimkolwiek etapie procesu zatrudnienia ze względu na niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, wyślij e-mail do Taliby Boone pod numer 20*** *** 000 lub zadzwoń. Ostrzeżenie i zastrzeżenie dotyczące fałszywych ofert pracy: AIR zdaje sobie sprawę z istnienia osób fałszywie podających się za przedstawicieli AIR. Oszustwa związane z oszukańczymi ofertami pracy mają na celu wyłudzenie od ofiar wrażliwych informacji lub pieniędzy.

Aby się zabezpieczyć, pamiętaj, że rekrutacja AIR będzie wysyłać Ci e-maile wyłącznie z domeny „@air.org”. Należy zachować szczególną ostrożność podczas sprawdzania adresu e-mail, na przykład jest on poprawny i nie jest prawidłowym adresem e-mail AIR. Jeśli nie masz pewności co do legalności otrzymanej wiadomości, skontaktuj się z nami pod adresem .

Jeśli zauważysz oszustwo związane z pracą lub stracisz pieniądze, zgłoś to Federalnej Komisji Handlu (FTC) pod adresem ReportFraud.ftc.gov. Można to także zgłosić do prokuratora generalnego stanu. Więcej informacji o tym, jak unikać oszustw, można znaleźć na stronie ftc.gov/scams.

Program Total Rewards AIR ma na celu nagradzanie naszych pracowników w sposób konkurencyjny i motywowanie ich do osiągnięcia naszej kluczowej misji. Na tym stanowisku oferowane jest przewidywane roczne wynagrodzenie zgodnie z listą. Oferty wynagrodzeń przygotowywane są w oparciu o kapitał wewnętrzny instytucji oraz kapitał zewnętrzny na konkurencyjnych rynkach.

Należy pamiętać, że jest to roczny zakres wynagrodzeń kandydatów mających siedzibę w Stanach Zjednoczonych. Przewidywany zakres stawek godzinowych 75 - 81 USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/digital-quality-measures-lead-american-institutes-for-research