Biuro założyciela

O KIRANaszą misją jest sprawianie, aby pieniądze były inteligentne, niezawodne i dostępne dla każdego. W 2019 roku zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia są dostępne online dla milionów osób w regionie. Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej.

Obecnie poszerzamy możliwości pomocy ludziom w Azji, które obejmują wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszym celem jest budowanie narzędzi, które pomogą ludziom uzyskać więcej ze swoich pieniędzy, a także poczuć się swobodnie i samodzielnie, stać się ekspertem. Wierzymy, że sztuczna inteligencja pomoże nam to osiągnąć w naszym pokoleniu.

Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu ludzi, jakich możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin. Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo.

Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko nieliczni. Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości i rozwijające się w naszych biurach i zdalnie. Dołącz do nas i buduj lepszą przyszłość.

Jeśli jesteś tą osobą, chętnie z Tobą porozmawiamy. Rola Poszukujemy specjalistów o wysokim poziomie własności, którzy dołączą do Biura Założyciela w celu rozwijania superaplikacji finansowej BJAK. Ta rola jest przeznaczona dla programistów, którzy potrafią stawić czoła niejednoznacznym problemom biznesowym, szybko przełączać się między funkcjami i pomagać we wprowadzaniu nowych produktów finansowych, rynków, licencji i partnerstw.

Co będziesz posiadać. Prowadź strategiczne projekty od zera do jednego dla superaplikacji finansowej. Wsparcie w zakresie licencjonowania, wejścia na rynek, pozyskiwania partnerów, konfiguracji biura, zatrudniania i planów operacyjnych.

Zbadaj rynki, konkurencję, regulacje, partnerów i modele biznesowe. Zamień pomysły na poziomie założyciela w ustrukturyzowane plany, właścicieli, harmonogramy i kolejne działania. Pracuj w zespołach ds. produktów, działów prawnych, zgodności, finansów, rekrutacji, operacji i zespołów krajowych.

Twórz moduły śledzące, briefy, notatki, dokumenty operacyjne i rytmy realizacji. Własne pilne problemy biznesowe, dopóki nie zostaną rozwiązane. Czego szukamy Silny specjalista o wysokim poziomie własności, silnym piśmiennictwie i bystrym osądzie biznesowym.

Możliwość szybkiego uczenia się nowych branż, przepisów i rynków. Wygodna praca przy licencjonowaniu, partnerstwach, operacjach, badaniach rynku i realizacji. Potrafi zamienić chaotyczne dane wejściowe w jasne plany i realizację.

Szybki, zaradny i spokojny pod presją. Dobra komunikacja w języku angielskim i uporządkowane myślenie. Doświadczenie w startupach, konsultingu, fintech, strategii, operacjach, inwestowaniu lub w środowiskach kierowanych przez założycieli jest mocnym atutem.

Konstruktor, jakiego szukamy Znajduje sposób, nie czekając na pełny podręcznik. Potrafi współpracować z liderami wyższego szczebla i nadal wykonywać zadania praktyczne. Pisze jasno, myśli praktycznie i konsekwentnie podąża za swoimi działaniami.

Radzi sobie z dwuznacznością bez tworzenia dramatyzmu. Dba o rzeczywiste wyniki, nie wygląda na ważne. Ta rola nie jest dla osób, które chcą tylko talii strategicznych.

Kandydaci, którzy potrzebują stałego zakresu pracy i przewidywalnych zadań. Osoby, które unikają dalszych działań, danych administracyjnych lub pracy operacyjnej. Ci, którzy nie potrafią pisać wyraźnie i szybko się poruszać.

Ludzie, którzy chcą tytułu/statusu bardziej niż odpowiedzialności. LokalizacjaTa rola mieści się w Wielkiej Brytanii. Jest to rola hybrydowa.

Oczekujemy, że będziesz pracować w naszym biurze w Wielkiej Brytanii co najmniej 3 dni w tygodniu. JęzykAngielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego.

Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Nasz proces jest zaprojektowany tak, aby przebiegał szybko: ocena online lub zadanie praktyczne Rozmowa kwalifikacyjna dotycząca konkretnego stanowiska Dyrektor generalny / runda końcowa W przypadku silnych kandydatów staramy się zakończyć proces i złożyć ofertę w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci, którzy szybko przejdą oceny, będą traktowani priorytetowo. Oryginalnie opublikowano w Himalajach