Wydział Architektury i Projektowania Online: Systemy Środowiskowe

Adiunkci są niezbędni w realizacji misji Liberty University polegającej na szkoleniu mistrzów dla Chrystusa. Oczekuje się, że członek adiunkt będzie wzorem osobistego zaangażowania w cele i wartości Liberty University, zaangażuje się w aktywne zaangażowanie i doświadczenie osobistej formacji duchowej w ramach chrześcijańskiego światopoglądu opartego na Biblii. Adiunkci powinni postrzegać swoje nauczanie, współpracę ze studentami i stypendium jako środek do osiągnięcia znaczącego celu edukacyjnego.

Powinni starać się stosować różnorodne techniki w celu zapewnienia dobrych warunków uczenia się, postrzegać każdego ucznia jako wyjątkową jednostkę i, o ile to możliwe, uwzględniać indywidualne różnice, zdolności i zainteresowania. Liberty University poszukuje adiunktów i specjalistów zajmujących się edukacją architektoniczną, którzy wniosą znaczący wkład w innowacyjne nauczanie przedmiotów i kursów architektonicznych w ramach nowego programu Architecture & Design. Nauczanie będzie koncentrować się na nauczaniu i dalszym rozwoju kursów w kierunku akredytacji NAAB w obszarach architektonicznych systemów środowiskowych na poziomie magisterskim.

Dodatkowo na stanowisku mogą kształcić pracownie projektowe, za zgodą Dyrektora Programu. ZASADNICZE FUNKCJE I OBOWIĄZKI Nauczanie materiału przedmiotowego zgodnie z zatwierdzonym programem nauczania i wyznaczonym harmonogramem w celu promowania samorealizacji uczniów, szkolenia zawodowego i doskonałości akademickiej. Wspieraj i inspiruj uczniów w kwestiach związanych z wzorowymi wynikami nauczania, frekwencją, profesjonalizmem i zachowaniami, jednocześnie pomagając uczniom w osiągnięciu pomyślnego ukończenia jasnych celów kursu, wyników nauczania i oczekiwań jakościowych.

Zapewniaj regularnie zaplanowane przeglądy i oceny prac uczniów oraz przekazuj w odpowiednim czasie informacje zwrotne i jasne strategie korygowania prowadzące do oczekiwanych rezultatów. Utrzymuj i zgłaszaj oceny i frekwencję uczniów zgodnie z polityką i procedurami uniwersyteckimi. Uczestniczyj w inicjatywach związanych z utrzymaniem szkoły, utrzymując produktywne kontakty z klasą i docierając do niej, oferując pomoc studentom nieobecnym i/lub zagrożonym.

Motywuj uczniów do aktywnego udziału i wspierania we wszystkich aspektach procesów edukacyjnych, zawodowych i twórczych zgodnie z kodeksem etyki programu. Utrzymuj standardy uniwersyteckie dotyczące aktywności na kursach, poczty elektronicznej, oceniania i komunikacji z Mentorem Instruktażowym i studentami. Utrzymuj ciągły rozwój kursów i oceny na koniec semestru w kierunku spełnienia celów akredytacji NAAB w komunikacji z Mentorem ds.

Instruktażu. Ściśle przestrzega zasad Liberty University i The Liberty Way - Kodeksu honorowego studenta, reprezentując uniwersytet we wzorowy sposób. Skutecznie pracuje jako członek zespołu, przyjmując i wspierając chrześcijański model i misję LU - Szkolenie mistrzów dla Chrystusa LU. OBOWIĄZKI NADZORCZE (Żadne) KWALIFIKACJE, UPRAWNIENIA ORAZ KOMPETENCJE Wymagane kwalifikacje: Tytuł magistra architektury (M.

Arch) lub dyplom końcowy z architektury uzyskany w instytucji akredytowanej przez NAAB. Przedstaw dowody lub potencjał skutecznego nauczania, sprawdzonej wiedzy zawodowej, działalności twórczej/naukowej, komunikacji publicznej i kolegialności zawodowej. Preferowane kwalifikacje: Doktorat na kierunku Architektura lub kierunek ściśle powiązany z kierunkiem studiów (lub ABD w ciągu jednego roku).

Doświadczenie zawodowe i uprawnienia do prowadzenia zajęć na poziomie wyższym i zaawansowanym. Wcześniejsze doświadczenie w nauczaniu oraz praca twórcza/naukowa w obszarach specjalistycznej wiedzy dyscyplinarnej. Kandydaci muszą wykazać się osobistym zaangażowaniem w wiarę w ewangelicko-chrześcijańską misję i cel Uniwersytetu Liberty, a także pełne przestrzeganie jego doktryn.

Wykazano siłę lub potencjał w nauczaniu na poziomie uczelni, ze znajomością stosowania technik uczenia się opartego na współpracy i online oraz metod nauczania skoncentrowanych na studencie. Sprawdzone umiejętności organizacyjne oraz zdolność do terminowego i dokładnego wykonywania zadań przy minimalnym nadzorze. Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność skutecznego komunikowania się ze studentami o szerokim zakresie doświadczeń, umiejętności i zdolności.

Posiada doskonałe umiejętności interpersonalne, empatyczne, obsługi klienta i rozwiązywania problemów, z możliwością dobrej współpracy ze studentami, wykładowcami i pracownikami, a także podmiotami publicznymi. UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE NIEZBĘDNE DLA FUNKCJI PRACY Komunikacja i zrozumienie Umiejętność skutecznego komunikowania się zarówno w mowie, jak i piśmie, w celu przekazywania jasnych, dobrze sformułowanych informacji. Umiejętność rozumienia, mówienia i pisania po angielsku, aby przekazywać wiadomości i korespondować w sposób elokwentny i profesjonalny.

Posiada umiejętności komunikacji publicznej umożliwiające profesjonalną reprezentację Liberty University. Silne umiejętności organizacyjne. Znajomość obsługi komputera (np. technologie branżowe, platformy nauczania online).

Rozwiązywanie problemówIntuicyjna zdolność rozumowania, analizowania informacji i zdarzeń oraz stosowania osądu w celu rozwiązywania problemów zarówno o charakterze rutynowym, jak i złożonym. Zdolności fizyczne i sensoryczne Mogą być wymagane podróże (np. wizyty lokalne, na terenie kampusu, stanu, w terenie, praca w terenie itp.). Może być wymagane siedzenie w celu pracy przy biurku lub pisania na klawiaturze.

Regularnie wymagane słyszenie i mówienie, aby skutecznie komunikować się ustnie. Aby poruszać się po kampusie, regularnie wymagane jest stanie, chodzenie i wchodzenie po schodach. Obchodź się z materiałami, sięgaj nad głowę, klękaj lub pochylaj się, aby prowadzić interesy.

Regularnie podnoś 10 lub mniej funtów. (Edytuj, jeśli obowiązki wymagają większej wagi.) WARUNKI PRACY Środowisko pracy Środowisko pracy, w którym zazwyczaj wykonuje się podstawowe funkcje na tym stanowisku, to otoczenie z kontrolowaną klimatyzacją. Jest dobrze oświetlony, a poziom hałasu jest umiarkowany. Środowisko pracy może obejmować okazjonalne organizowanie wydarzeń na świeżym powietrzu.

Wymagania dotyczące prowadzenia pojazdu Jeżeli pracownik musi podróżować w związku z wykonywaniem obowiązków na stanowisku, w podróży może być wymagane korzystanie z własnego pojazdu (lub pojazdów LU). W przypadku prowadzenia pojazdu na stanowisku pracownika wymagany jest dowód posiadania ważnego prawa jazdy, akceptowalnego rekordu DMV, zezwolenia LU Driving Approval i ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Rodzaj czasu W niepełnym wymiarze godzinLokalizacjaOdległa lokalizacjaStawka płatnościKursy są zazwyczaj płatne w wysokości 800 USD za godzinę obciążenia.

Uniwersytet jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Uważamy, że naszym moralnym i prawnym obowiązkiem jest wywiązanie się z odpowiedzialności za zapewnienie, że wszystkie praktyki zarządcze dotyczące pracowników są stosowane w sposób niedyskryminujący. Zgodnie z Tytułem VII Ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. oraz innymi obowiązującymi ustawami federalnymi i stanowymi, wszelka rekrutacja, zatrudnianie, szkolenie i awansowanie w przypadku wszystkich kategorii zawodowych będzie przeprowadzane bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, ciążę lub poród, niepełnosprawność, status weterana wojskowego lub inny obowiązujący status chroniony przez prawo, w tym klasy chronione przez stan zatrudnienia.

Dlatego też naszą polityką i intencją jest ocenianie wszystkich pracowników i potencjalnych pracowników ściśle według wymagań stanowiska pracy. Wszystkie czynności związane z personelem, takie jak wynagrodzenia, świadczenia, przeniesienia, zaszeregowanie stanowisk, przydziały, warunki pracy, pomoc edukacyjna, wypowiedzenia, zwolnienia i powrót ze zwolnień, a także wszelkie inne warunki i przywileje związane z zatrudnieniem, będą podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, ciążę lub poród, niepełnosprawność, status weterana wojskowego lub inny obowiązujący status chroniony przez prawo, w tym wszystkie obowiązujące klasy chronione w zakresie zatrudnienia. Uniwersytet jest chrześcijańską organizacją religijną; i jako taki nie podlega wymogom dotyczącym dyskryminacji ze względu na religię.

Stosowane na Uniwersytecie praktyki zatrudniania i praktyki dyskryminacji EEO są w pełni zgodne zarówno z prawem federalnym, jak i stanowym. Prawo federalne tworzy wyjątek od „religijnego” składnika przepisów dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu dla organizacji religijnych (w tym instytucji edukacyjnych) i pozwala im na preferowanie praktyk zawodowych członków ich własnych przekonań religijnych. Oryginalnie opublikowano w Himalajach