Menedżer ds. wdrożenia zespołu konfiguracyjnego

Capita Pensions Solutions to oddział firmy Capita specjalizujący się w świadczeniu szerokiego zakresu usług związanych z emeryturami. Koncentrujemy się na tworzeniu i wdrażaniu odpornych i odpowiedzialnych strategii emerytalnych, aby pomóc organizacjom i ich pracownikom zabezpieczyć bardziej stabilną przyszłość finansową. Nasze usługi obejmują administrację emeryturami, doradztwo oraz najnowsze technologie i techniki zaangażowania.

Capita Pensions Solutions zarządza emeryturami od ponad 50 lat, obejmując programy emerytalne o różnych kształtach i rozmiarach. Poszukujemy Menedżera Wdrożeń, który dołączy do naszego zespołu konfiguracyjnego w naszym Dziale Wdrożeń, którego zadaniem jest wdrażanie najwyższej klasy rozwiązań w zakresie administracji emerytalnej dla naszych nowych i istniejących klientów. Zakres naszych projektów może sięgać od dużych, strategicznych dostaw transformacyjnych typu „blue chip” po małe, dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania dla klientów. Ściśle współpracując z innymi interesariuszami, nasze działania i umiejętności są szerokie i zróżnicowane.

Będziesz zarządzać zespołem wdrożeniowym odpowiedzialnym za dostarczanie zautomatyzowanych obliczeń dla nowych klientów i dopilnujesz, aby wszystkie zadania związane z zarządzaniem ludźmi były wykonywane odpowiednio, a personel był rozwijany, wspierany i szkolony zgodnie z wymaganiami do pełnienia swoich ról. Oprócz obowiązków związanych z zarządzaniem zespołem będziesz przeglądać całą dokumentację projektu i zespołu pod kątem standardów jakości oraz zapewniać uwzględnienie zmian w procesie, a także współpracować z menedżerami programów/projektów, aby ułatwić dotrzymanie terminów i ram czasowych projektu. Stanowisko: Kierownik ds. wdrożenia zespołu konfiguracyjnego Opis stanowiska: Kluczowe obowiązki Zarządzanie i rozwój przypisanego personelu.

Upewnij się, że projekty zostaną pomyślnie zrealizowane i nie zostaną naliczone żadne kary. Dostarczaj wdrożenia nowym klientom terminowo, zgodnie z budżetem i standardami jakości. Wspieraj i rozwijaj zespół/personel, aby umożliwić doskonałą obsługę klienta i tworzenie innowacyjnych rozwiązań.

Posiadaj i promuj najlepsze praktyki w zespole oraz nadzoruj/zatwierdzaj ulepszenia procesów. Dostarcz to, co obiecujemy, przeglądając i uzgadniając plany projektów w celu identyfikacji i łagodzenia ryzyk i problemów. Wspieraj kierowników programów/projektów w kierowaniu projektami do pomyślnego zamknięcia i wpływaj na podejście do wszystkich rezultatów projektu, upewnij się, że wszystkie projekty mają odpowiednie zasoby, eskalując tam, gdzie jest to zagrożone.

Kluczowe zadania Przejrzyj całą dokumentację projektu i zespołu pod kątem standardów jakości i upewnij się, że uwzględniono zmiany w procesie. Kieruj zespołem w zakresie podejścia do procesu i dostawy. Szukaj efektywności i doradzaj zespołowi w zakresie najlepszych praktyk.

Współpracuj z kierownikami programów/projektów, aby ustalić terminy i ramy czasowe projektu. Zarządzaj konkretnym zespołem wdrożeniowym i upewnij się, że wszystkie zadania związane z zarządzaniem ludźmi są wykonywane odpowiednio, a personel jest rozwijany, wspierany i szkolony zgodnie z wymaganiami do pełnienia swoich ról. O Tobie Niezbędne umiejętności i doświadczenie: Solidna wiedza techniczna dotycząca emerytur w programach DB i umiejętność wyjaśniania złożonych zagadnień Konfiguracja systemu/obliczeń lub doświadczenie operacyjne z silnymi umiejętnościami zarządzania i/lub przywództwa Doświadczenie w interakcji z klientem oraz w kontaktach z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi Może udokumentować wcześniejsze doświadczenie we wdrażaniu zmian lub pracy w środowisku projektowym Testowanie systemu i/lub testowanie akceptacji użytkownika: rozumie cel formularzy obliczeniowych, podstawę świadczeń, specyfikacje korzyści, macierze scenariuszy, plany testów, specyfikacje obliczeń, debugowanie systemu i analiza przyczyn źródłowych i procesy selekcji.

Znajomość systemów administracji emerytalnej, rejestrów członkowskich oraz ich konfiguracji i przetwarzania operacyjnego. Potrafi analizować wymagania, aby upewnić się, że wyniki są adekwatne do zamierzonego celu. Jest na bieżąco z ustawodawstwem i innymi zmianami w polityce, które mają wpływ na emerytury, bierze pod uwagę wpływ na procesy wdrożeniowe.

Ma szczegółowe zrozumienie i potrafi wyjaśnić różnicę pomiędzy DB, DC, CARE i rentami, w jaki sposób są one administrowane oraz pełne zrozumienie implikacji systemowych i procesowych. Wykazuje zaangażowanie w świadczenie wysokiej jakości usług, a błędy są identyfikowane w ramach procesu sprawdzania i zatwierdzania. O Capita Pension SolutionsCapita Pension Solutions to jeden z wiodących brytyjskich dostawców usług emerytalnych, obsługujący ponad 450 programów i ponad 7 milionów członków.

Dostarczamy kompleksowe rozwiązania emerytalne obejmujące administrację, naprawę danych, oprogramowanie, usługi aktuarialne, inwestycje, zarządzanie programami i komunikację dla członków - łącząc wiedzę specjalistyczną z technologią, aby sprostać zmieniającym się potrzebom naszych klientów. Co to dla Ciebie oznacza? 💻 Praca zdalna - pracuj z dowolnego miejsca w Wielkiej Brytanii, w którym czujesz się najszczęśliwiej 💰 Konkurencyjne wynagrodzenie 🌴 23 dni urlopu wzrastające do 27 (proporcjonalnie) - plus możliwość dokupienia większej liczby po okresie kwalifikacyjnym ❤️ Płatny dzień wolontariatu z wybraną przez Ciebie organizacją charytatywną 🍼 Hojne zasady dotyczące urlopów rodzinnych - w tym 15 tygodni w pełni płatnego urlopu macierzyńskiego, adopcyjnego i dzielonego urlopu rodzicielskiego 🚴‍♀️ Program Cycle2Work, emerytura, ubezpieczenie na życie i nie tylko 🤝 Klient zawsze na pierwszym miejscu​🧑‍💻 Nieustraszone innowacje​✅ Wspólnie osiągajcie​💙 Wszyscy są cenieniCo mamy nadzieję zrobić w następnej kolejności Wybierz Aplikuj teraz, aby wypełnić naszą krótką aplikację i opowiedzieć nam więcej o sobie. W Capita dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim włączający, pozbawiony barier proces rekrutacji i środowisko pracy.

Chcemy, aby każdy miał największe szanse na odniesienie sukcesu podczas rozpatrywania aplikacji i rozpoczynania kariery u nas. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i gwarantującym niepełnosprawność. Jeśli chcesz omówić wszelkie zmiany, których możesz potrzebować w procesie rekrutacji, skontaktuj się z nami.

Napisz e-mail lub zadzwoń pod numer 07*** *** 318, a my skontaktujemy się z Tobą w celu omówienia. Więcej informacji na temat równych szans i rodzajów dostosowań, które możemy zaoferować, można znaleźć na stronie internetowej Capita Careers. Również Access to Work może pomóc kandydatom z problemami fizycznymi lub psychicznymi bądź niepełnosprawnością uzyskać wsparcie w procesie rekrutacji, w tym wsparcie komunikacyjne podczas rozmów kwalifikacyjnych, np. przez tłumacza brytyjskiego języka migowego.

Jeśli potrzebujesz tego wsparcia, możesz ubiegać się o to wsparcie pod adresem . Lokalizacja:W domu - GBR,Wielka BrytaniaTyp czasu:Pełny etat Rodzaj umowy:Na czas nieokreślony Pierwotnie opublikowane w Himalajach