Starszy Konsultant ds. Wdrożeń | Wielka Brytania

Degreed to wiodący system uczenia się dla przedsiębiorstw na potrzeby transformacji siły roboczej, łączący wszystko, czego ludzie muszą się uczyć i rozwijać: kursy, filmy, artykuły, projekty i spostrzeżenia dotyczące umiejętności w świecie rzeczywistym, dopasowane do indywidualnych ról, umiejętności i celów. Dla firm Degreed tworzy infrastrukturę dla kultury uczenia się, która przyciąga, rozwija i zatrzymuje najlepsze talenty, zwiększając wydajność na dużą skalę. Degreed, umieszczony na liście najbardziej innowacyjnych firm na świecie roku 2026 według Fast Company - obok Google, Nvidii i Adidasa - Degreed jest doceniany za swoje podejście oparte na sztucznej inteligencji, mające na celu niwelowanie różnic w gotowości personelu i przekształcanie ambicji edukacyjnych w wymierny wpływ.

Wierzymy, że nauka jest kluczem do odblokowania możliwości, a naszą misją jest odkrywanie, wzmacnianie i świętowanie nowej generacji globalnej wiedzy specjalistycznej. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości uczenia się i rozwoju siły roboczej! Informacje o zespole Dział usług profesjonalnych firmy Role Degreed poszukuje starszego konsultanta ds. wdrożeń, który będzie prowadził złożone wdrożenia w przedsiębiorstwach z dużą autonomią.

Pełniąc rolę lidera dostaw i zaufanego doradcy, będziesz kierować złożonymi zaangażowaniami wielu interesariuszy i przekładać cele biznesowe na skuteczne rozwiązania platformowe. Wykorzystasz swoją dogłębną wiedzę na temat platform, aby wnieść wkład wykraczający poza bezpośrednie portfolio, kierując inicjatywami wewnętrznymi, mentorując konsultantów ds. wdrożeń i poszerzając możliwości zespołu. Jest to głos wyższego szczebla w zespole wdrożeniowym z jasną ścieżką do dyrektora lub lidera zespołu.

Zadania Degreed leżą na styku strategii uczenia się i konfiguracji opartej na sztucznej inteligencji. Twoja praca obejmie podstawowe wdrożenie systemu i wiodące sesje odkrywania, które pozwolą ustalić jasne, wymierne wyniki. Kluczowe umiejętności Dostarczanie rozwiązań Enterprise SaaS: duże doświadczenie w kierowaniu złożonymi wdrożeniami i zarządzaniu bezpośrednimi dostawami dla dużych klientów korporacyjnych w zakresie usług profesjonalnych.

Wielofunkcyjna własność projektu: wykazano zdolność do koordynowania inicjatyw i posiadania wielu jednoczesnych strumieni pracy obejmujących interesariuszy funkcjonalnych, technicznych i biznesowych. Lider w zakresie wdrażania w przedsiębiorstwie: sprawdzona wiedza specjalistyczna w zakresie kierowania wielostrumieniowymi inicjatywami dotyczącymi oprogramowania jako usługi w grupach biznesowych, funkcjonalnych i technicznych podczas zaawansowanych wdrożeń. Komunikacja z interesariuszami wykonawczymi: biegłość w przekładaniu możliwości platformy na strategię biznesową dla odbiorców na poziomach wiceprezesów i dyrektorów.

Uczenie się architektury ekosystemu: praktyczna wiedza na temat sposobu, w jaki LMS, LXP, dostawcy treści, platformy umiejętności i systemy HRIS łączą się i wymieniają dane. Projektowanie przypadków użycia AI: zrozumienie, jak definiować przypadki użycia funkcji obsługujących sztuczną inteligencję i ustalać mierzalne kryteria sukcesu w ramach ładu korporacyjnego. Zarządzanie ryzykiem i zakresem: biegłość we wczesnym identyfikowaniu ryzyka dostawy i negocjowaniu zmian zakresu bez wstrzymywania projektu.

Prowadzenie warsztatów: umiejętność prowadzenia sesji odkrywania, podczas których ujawniane są strategie uczenia się, przypadki użycia sztucznej inteligencji i wartościowanie hipotez z interesariuszami klienta. Umiejętność wykorzystania narzędzi i technologii AI: sprawdzona umiejętność integracji narzędzi AI z codziennymi zadaniami (strategie konfiguracji, materiały dla klienta, badania, śledzenie postępów) w ramach ustalonej rutyny.

Umiejętności Nice-to-

Have Doświadczenie we wdrażaniu platform stopniowanego lub podobnego doświadczenia edukacyjnego Znajomość strategii uczenia się i rozwoju lub zarządzania zmianami organizacyjnymi Znajomość ekosystemów technologii HR i integracji danych przedsiębiorstwa Doświadczenie w realizacji wdrożeń na rynkach Ameryki Północnej i Ameryki Łacińskiej Biegłość w języku innym niż angielski Certyfikacja w zakresie PMP, PRINCE2 lub Agile Kluczowe obowiązki Dostawa do klienta Prowadzenie kompleksowych wdrożeń dla klientów korporacyjnych, posiadanie konfiguracji platform na różnych platformach Degreed Ułatwianie warsztatów odkrywania definiujących strategię uczenia się, Przypadki użycia sztucznej inteligencji i mierzalne wyniki z interesariuszami klientów Współpracuj z konsultantami technicznymi w zakresie strategii integracji, w tym SSO, kanałów HRIS i integracji treści Monitoruj stan wdrożenia, wcześnie ujawniaj ryzyko i zarządzaj eskalacjami przy minimalnym nadzorze Zarządzanie projektami Własne plany projektów, dzienniki RAID i raportowanie statusu wykonawczego w przypadku złożonych zaangażowania wielu interesariuszy Zarządzaj zakresem i żądaniami zmian wśród odbiorców technicznych, funkcjonalnych i biznesowych Identyfikuj możliwości rozszerzonych usług lub przyjęcia dodatkowej platformy we współpracy z zespołem ds. przychodów Przeprowadzaj retrospektywy projektów i Zamień zdobyte doświadczenia w ulepszenia w zakresie dostarczania Wkład zespołu i praktyka AI Mentor ds. wdrażania Konsultanci ds. konfiguracji platformy, praktyk dostarczania i komunikacji z klientem Twórz podręczniki wielokrotnego użytku i treści umożliwiające szerszemu zespołowi wdrożeniowemu Wnoś co najmniej jeden przetestowany pomysł oparty na sztucznej inteligencji na kwartał, aby poprawić wydajność dostarczania lub doświadczenie klienta Promuj praktyki higieny danych w całym zespole i podczas codziennych zadań, aby zapewnić wiarygodność analiz wspomaganych sztuczną inteligencją. Wynagrodzenie Jesteśmy zobowiązani do stosowania uczciwych i godziwych praktyk w zakresie wynagrodzeń. Całkowity zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 115 000 GBP - 122 500 GBP Rzeczywiste pakiety wynagrodzeń opierają się na kilku czynnikach, które są unikalne dla każdego kandydata, w tym między innymi: zestawu umiejętności, głębokości doświadczenia, certyfikatów, konkretnego miejsca pracy i kapitału wewnętrznego.

Korzyści Dbamy o naszych pracowników, oferując kompleksowy pakiet świadczeń zaprojektowany tak, aby wspierać Twoje dobre samopoczucie, rozwój i sukces. Zobacz pełne szczegóły → W Degreed cenimy 🔷 Różnorodność i włączenie społeczne - doceniamy różnorodne perspektywy i pochodzenie, tworząc integracyjne środowisko, w którym każdy może się rozwijać i wnosić swój wkład.🔷 Nastawienie na rozwój - uczenie się jest sercem tego, co robimy. Umożliwiamy naszym pracownikom ciągły rozwój umiejętności i rozwój kariery zgodnie z ich unikalnymi mocnymi stronami i aspiracjami.🔷 Współpraca - najlepsze pomysły rodzą się podczas wspólnej pracy.

Kultywujemy kulturę otwartej komunikacji, pracy zespołowej i wspólnego sukcesu. Dołączając do Degreed, będziesz częścią społeczności, która ceni uczenie się, współpracę i znaczący wpływ. Jeśli pasjonujesz się wprowadzaniem zmian poprzez podnoszenie kwalifikacji i transformację siły roboczej, zachęcamy Cię do aplikowania i wnoszenia wkładu w naszą misję. Środowisko pracy i wymagania fizyczne Degreed oferuje elastyczne warunki pracy dostosowane do każdego stanowiska.

Niektóre stanowiska są w pełni zdalne, inne natomiast pracują w modelu hybrydowym dla pracowników znajdujących się w pobliżu biura. Sprawdź szczegóły stanowiska pod kątem wymagań specyficznych dla danej roli. W przypadku ról zdalnych i hybrydowych będziesz współpracować wirtualnie za pomocą narzędzi takich jak Zoom i Slack.

Ta rola może wymagać długotrwałego korzystania z komputera i pracy stacjonarnej, ze zdolnością do skutecznego interpretowania komunikacji pisemnej i ustnej. Zależy nam na tworzeniu włączającego i elastycznego środowiska pracy, które umożliwia każdemu członkowi zespołu prosperowanie i dawanie z siebie wszystkiego. Informacje dodatkowe Degreed jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zaangażowanym w tworzenie miejsca pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich aspektów zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, rozwoju kariery, wynagrodzeń i szkoleń. 🔷 Dostępność i zakwaterowanie - dążymy do pełnej integracji i zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom niepełnosprawnym przez cały proces rekrutacji. Jeśli potrzebujesz pomocy, daj nam znać.🔷 Uczciwe praktyki zatrudniania - zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance Ordinance, rozpatrujemy wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących.🔷 Udział w e-Verify - Degreed uczestniczy w programie weryfikacji zatrudnienia E-Verify.

Globalna informacja o ochronie danych osobowych dla kandydatów i kandydatów do pracy Jeśli aplikujesz z określonych regionów, Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi prywatności, w tym ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) i kalifornijską ustawą o ochronie prywatności konsumentów (CCPA). Aby zrozumieć, w jaki sposób postępujemy z danymi kandydatów, zapoznaj się z naszą Globalną Polityką Prywatności Danych i powiązanymi politykami: • Globalną Informacją o Prywatności • Szczegóły zgodności z DPR Przesyłając swoją aplikację, potwierdzasz i zgadzasz się na wykorzystanie i przetwarzanie Twoich danych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ostrzeżenie dotyczące fałszywej rekrutacji Uważaj na fałszywe oszustwa rekrutacyjne wykorzystujące nazwęDegreed.

Oszuści mogą podszywać się pod naszą firmę, stronę internetową lub zespół rekrutacyjny. Degreed nigdy nie będzie: 🚫 prowadzić rekrutacji za pośrednictwem WhatsApp, Telegramu ani platform do przesyłania wiadomości bezpośrednich. 🚫 żądać wrażliwych danych osobowych lub finansowych w niechcianej komunikacji. 🚫 oferować pracy wymagającej płatności z góry lub obiecywania nierealistycznych zysków.🔵 Oficjalna komunikacja Degreed będzie zawsze pochodzić z adresu e-mail lub numeru telefonu @ Degreed.com podczas procesu rekrutacji. Jeśli zauważysz podejrzaną aktywność, zgłoś ją natychmiast.

Zachowaj czujność i chroń się przed oszustwami. Pierwotnie opublikowany w Himalajach