Analityk przechwytywania ładunków

O nas: Naszym celem jest pomaganie klientom w przekraczaniu ich celów w zakresie zdrowia finansowego. W całym cyklu zwrotu kosztów nasze skalowalne rozwiązania i wiedza kliniczna pomagają sprostać potrzebom programowym. Dzięki wyposażeniu naszych zespołów w wiodącą technologię analityka może kierować naszymi rozwiązaniami i zapewnia nam odpowiedzialność za osiągnięcie celów.

Budujemy długoterminowe kariery inwestując w CIEBIE. Staramy się tworzyć środowisko, które sprzyja Twojemu rozwojowi zawodowemu i osobistemu, ponieważ wierzymy, że Twój sukces jest naszym sukcesem. STRESZCZENIE STANOWISKA: PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Uwaga: Poniższe podstawowe obowiązki i odpowiedzialności mają na celu opisanie ogólnych obowiązków i odpowiedzialności na tym stanowisku i nie mają stanowić wyczerpującego zestawienia obowiązków.

Na tym stanowisku można wykonywać wszystkie lub większość podstawowych obowiązków wymienionych poniżej. Konkretne zadania, obowiązki lub kompetencje mogą zostać udokumentowane w celach wykonawczych Uczestnika Programu, zgodnie z ustaleniami bezpośredniego Członka Zespołu Liderskiego Członka Programu. Jest to pozycja ZDALNA, dostępna wyłącznie w USA.

Streszczenie stanowiska: Doświadczony analityk Epic lub Cerner Charge Capture do wsparcia szpitali. Osoba ta będzie ekspertem merytorycznym w zakresie przepływów pracy związanych z pobieraniem opłat, kompilacji systemów Epic lub Cerner oraz procesów związanych z integralnością przychodów. Idealny kandydat łączy w sobie wiedzę techniczną firmy Epic lub Cerner oraz umiejętności skutecznej komunikacji z personelem klinicznym i administracyjnym.

Podstawowe funkcje: Uwaga: Poniższe podstawowe obowiązki i główna odpowiedzialność mają na celu opisanie ogólnej treści i wymagań tego stanowiska i nie mają stanowić wyczerpującego zestawienia obowiązków. Podmioty zasiedziałe mogą wykonywać wszystkie lub większość podstawowych obowiązków wymienionych poniżej. Konkretne zadania, obowiązki lub kompetencje mogą być udokumentowane w celach wydajnościowych osoby piastującej, określonych przez jej bezpośredniego przełożonego lub menedżera. - Dokumentacja procesu - oceniaj, dokumentuj i utrzymuj przepływy pracy w zakresie pobierania opłat w bieżącym i przyszłym stanie we wszystkich odpowiednich działach. - Budowa systemu Epic lub Cerner - bezpośrednie tworzenie zestawów zamówień i kart preferencji w środowisku Epic lub Cerner w celu zapewnienia dokładnego i zgodnego z przepisami rejestrowania opłat. - Edukacja personelu - opracowywanie i zapewnianie szkoleń i edukacji dla personelu szpitala w zakresie zmian w zakresie pobierania opłat, aktualizacji przepływu pracy oraz funkcjonalności Epic lub Cerner. - Rozwój procesu CDM - współpraca z zespołami ds. uczciwości przychodów i zespołami zajmującymi się kodowaniem w celu opracowania, wdrożenia i udoskonalenia procesów związanych ze zmianami wprowadzonymi do wzorca opisu opłat (CDM). - Współpraca międzyfunkcyjna - współpracuj z zespołami klinicznymi, rozliczeniowymi, kodującymi i IT w celu zidentyfikowania luk w wychwytywaniu opłat i wdrożenia korygujących przepływów pracy. - Wsparcie w zakresie zgodności - upewnij się, że wszystkie procesy pobierania opłat są zgodne z obowiązującymi wymogami szpitala, przepisami i płatnikami.

Wiedza, umiejętności i zdolności: Wymagane: - Minimum 3 - 5 lat doświadczenia w pracy z Epic lub Cerner, ze szczególnym uwzględnieniem pobierania opłat, cyklu przychodów lub powiązanych modułów - Udokumentowane doświadczenie z zestawami zamówień i/lub kartami preferencji we wszystkich działach generujących przychody (pomocniczych i pielęgniarskich) w Epic lub Cerner - Praktyczna znajomość struktury i konserwacji Charge Opis Master (CDM) - Dobre zrozumienie rozliczeń szpitalnych, koncepcji kodowania CPT/ICD-10 i zasad uczciwości - Doskonała umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; umiejętność szkolenia i prezentacji dla różnorodnych odbiorców - Umiejętność samodzielnej pracy i efektywnego zarządzania czasem w środowiskach zdalnych i stacjonarnych. - Doświadczenie w zakresie zgodności cyklu przychodów i procesów audytu przechwytywania opłat Preferowane, ale nie wymagane: - Stopień licencjata - Certyfikat Epic i/lub Cerner Wymagania i wymagania fizyczne: Uwaga: Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji zgodnie z opisem. Do obsługi urządzeń biurowych wymagana jest regularna koordynacja wzrokowo-ruchowa i sprawność manualna. Wymagana jest umiejętność wykonywania pracy przy terminalu komputerowym przez 6-8 godzin dziennie oraz funkcjonowania w środowisku charakteryzującym się ciągłymi przerwami.

Czasami urzędnicy muszą siedzieć przez dłuższy czas. Rzadko osoba zajmująca stanowisko musi być w stanie podnosić i przenosić materiał o masie do 20 funtów. Osoba na tym stanowisku może doświadczać podwyższonego poziomu stresu w okresach wzmożonej aktywności i pracy wymagającej wielu terminów.

Opis stanowiska ma jedynie charakter wskazówek i stanowi jedynie część funkcji pracownika. Firma dokonała przeglądu niniejszego opisu stanowiska, aby upewnić się, że uwzględniono w nim podstawowe funkcje i podstawowe obowiązki. Nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich funkcji, obowiązków, umiejętności i zdolności.

Jeśli przełożeni uznają to za stosowne, mogą przypisać dodatkowe funkcje i wymagania. WYMAGANIA FIZYCZNE: Uwaga: Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji zgodnie z opisem. Do obsługi urządzeń biurowych wymagana jest regularna koordynacja wzrokowo-ruchowa i sprawność manualna.

Wymagana jest umiejętność wykonywania pracy przy terminalu komputerowym przez 6-8 godzin dziennie oraz funkcjonowania w środowisku charakteryzującym się ciągłymi przerwami. Czasami Członkowie Zespołu muszą siedzieć przez dłuższy czas. Rzadko członek zespołu musi być w stanie podnosić i przenosić materiał o wadze do 20 funtów.

Członek Zespołu może doświadczyć podwyższonego poziomu stresu w okresach wzmożonej aktywności i pracy wymagającej wielu terminów. Opis stanowiska ma jedynie charakter wskazówek i stanowi jedynie część funkcji członka zespołu. Firma dokonała przeglądu niniejszego opisu stanowiska, aby upewnić się, że uwzględniono w nim podstawowe funkcje i podstawowe obowiązki.

Nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich funkcji, obowiązków, umiejętności i zdolności. Jeśli przełożeni uznają to za stosowne, mogą przypisać dodatkowe funkcje i wymagania. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/charge-capture-analyst-corrohealth