Szef działu onboardingu i operacji FinCrime

Informacje o AirwallexAirwallex to jedyna ujednolicona platforma płatnicza i finansowa dla przedsiębiorstw o ​​zasięgu globalnym. Dzięki naszej unikalnej kombinacji zastrzeżonej infrastruktury i oprogramowania zapewniamy ponad 250 000 firm na całym świecie - w tym Brex, Rippling, Navan, Qantas, SHEIN i wielu innym - dzięki w pełni zintegrowanym rozwiązaniom do zarządzania wszystkim, od kont firmowych, płatności, zarządzania wydatkami i skarbcem, po finanse wbudowane w skali globalnej. Dumnie założeni w Melbourne mamy zespół składający się z ponad 2300 najzdolniejszych i najbardziej innowacyjnych osób w branży technologicznej w 27 biurach na całym świecie.

Wyceniany na 11 miliardów dolarów i wspierany przez wiodących na świecie inwestorów, w tym T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global i Lone Pine Capital, Airwallex jest liderem w budowaniu globalnej platformy płatniczej i finansowej przyszłości. Jeśli jesteś gotowy wykonać najbardziej ambitną pracę w swojej karierze, dołącz do nas.

Atrybuty, które cenimyZatrudniamy odnoszących sukcesy budowniczych z energią założycieli, którzy chcą prawdziwego wpływu, przyspieszonej nauki i prawdziwej własności. Wnosisz silną wiedzę specjalistyczną związaną z rolą i bystre myślenie, a motywacją jest dla Ciebie nasza misja i zasady działania. Poruszasz się szybko, kierując się rozsądkiem, kopiesz głęboko z ciekawością i podejmujesz decyzje w oparciu o podstawowe zasady, równoważąc szybkość i dyscyplinę.

Jesteś pokorny i skłonny do współpracy; Zamień pomysły od zera do jednego w prawdziwe produkty i „wykonaj wszystko” od początku do końca. Używasz sztucznej inteligencji, aby pracować mądrzej i szybciej rozwiązywać problemy. Tutaj będziesz rozwiązywać złożone, rzucające się w oczy problemy z wyjątkowymi członkami zespołu i rozwijać swoją karierę, gdy będziemy budować przyszłość globalnej bankowości.

Jeśli to brzmi podobnie, zbudujmy następny projekt. O zespole: Onboarding and FinCrime Operations to globalny zespół odpowiedzialny za operacje KYC, sprawdzanie nazw i monitorowanie transakcji w Airwallex na całym świecie. Jest to zespół pierwszej linii obrony i największa część dywizji operacyjnej.

Będziesz ściśle współpracować z działem zgodności z przepisami dotyczącymi przestępstw finansowych 2LOD (w tym zespołami MLRO), liderami produktów ryzyka i liderami handlowymi na naszych kluczowych rynkach. Zespół pasjonuje się doskonałością operacyjną i zapewnianiem wyjątkowej, kompleksowej obsługi klienta. Zespół rozwija się w dynamicznym środowisku współpracy i jest zaangażowany w ciągłe uczenie się, innowacje i rozwój.

Co będziesz robić: Jako dyrektor ds. wdrażania i operacji FinCrime będziesz kierować globalnym zespołem odpowiedzialnym za definiowanie procedur i zapewnianie doskonałości operacyjnej w zakresie wdrażania nowych klientów i okresowych przeglądów. Będziesz dbał o to, aby Airwallex przestrzegał wysokich standardów uczciwości, osądu i dokumentacji we wszystkich aspektach działalności związanej z przestępstwami finansowymi. Obowiązki: Posiadanie wizji, strategii i realizacji działań związanych z wdrażaniem i operacjami związanymi z przestępczością finansową Tworzenie, kierowanie i rozwijanie wysokowydajnego zespołu rozproszonego na całym świecie, zarządzanie potencjałem odzwierciedlającym rozwój firmy Posiadanie strategii lokalizacji i zasobów zespołu, zapewnianie całodobowego zasięgu, jakości obsługi klienta i efektywności kosztowej Tworzenie powtarzalnego i skalowalnego zespołu operacyjnego rytm, w tym jasne OKR.

Stosuj podejście do zarządzania wynikami w oparciu o dane. Zachowaj właściwą równowagę pomiędzy ryzykiem, doświadczeniem klienta i wpływem handlowym, zapewniając terminowe podejmowanie decyzji i komunikację wysokiej jakości. Ciągłe doskonalenie jakości procedur, podręczników i ram kontroli, zgodnie z polityką Airwallex dotyczącą przestępstw i oszustw finansowych określonych przez 2LOD oraz ścisłą współpracę z działem ds. produktów i inżynierii ryzyka.

Zapewnij, że Airwallex w dalszym ciągu poprawia jakość i spójność dokumentacji. Kieruj transformacją AI w obszarach onboardingu i operacji finansowych. zespołyTa rola będzie pracować w Londynie lub Singapurze.Kim jesteś:Szukamy osób, które spełniają minimalne wymagania na to stanowisko. Preferowane kwalifikacje są bardzo przydatne, ale nie są obowiązkowe.

Minimalne kwalifikacje: Udokumentowane doświadczenie, w tym kierownictwo wyższego szczebla w dużych operacjach obejmujących wiele jurysdykcji w regulowanych usługach finansowych lub firmach płatniczych/fintech. Głęboka wiedza na temat AML/CTF, sankcji, KYC, monitorowania transakcji oraz procesów i kontroli dochodzeń oraz tego, jak przekładają się one na operacje pierwszej linii. Udokumentowane osiągnięcia w zakresie skalowania przestępstw finansowych i/lub operacji onboardingowych w wielu liniach produktów i lokalizacjach geograficznych oraz budowania spójne na całym świecie wyniki Wykazano realizację automatyzacji/transformacji opartej na sztucznej inteligencji w środowisku operacyjnym (lub wyraźna biegłość strategiczna i techniczna w kierowaniu nią) Solidny osąd handlowy i analityczny - wygodne podejmowanie decyzji w zakresie ekonomii jednostki, skalowalności i zwrotu z inwestycji.

Historia działania na styku Operacje - Produkt - Ryzyko i osiąganie wyników międzyfunkcyjnych bez pełnej władzy podlegającej raportowaniu. Doświadczenie w zarządzaniu outsourcingiem / BPO / zdolnościami offshore na dużą skalę. Preferowane doświadczenie: Płatności transgraniczne; środowiska obejmujące wiele podmiotów i wiele licencji Komfort dzięki wysoce technicznemu produktowi opartemu na interfejsie API Wyraźne dowody na rozwój narzędzi i zasad w zespołach zajmujących się produktami i danymi ryzyka Doświadczenie w transformacji sztucznej inteligencji w procesie wdrażania i operacjach związanych z przestępczością finansową Najwyższej klasy doradztwo lub doświadczenie na poziomie operator-inwestor (ustrukturyzowane myślenie pod niejednoznacznością) Odpowiednie certyfikaty zawodowe (np.

CAMS, ICA, ACAM itp.) będą silnym plusem Polityka bezpieczeństwa kandydatów: oszustwa i Zewnętrzni rekruterzy Aby chronić Cię przed oszustwami rekrutacyjnymi, pamiętaj, że Airwallex nie poprosi o podanie danych bankowych, wrażliwych numerów identyfikacyjnych (np. paszportu) ani żadnej formy płatności podczas składania aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej. Wszelka oficjalna komunikacja będzie pochodzić z adresu e-mail @airwallex.com. Aplikuj wyłącznie za pośrednictwem kariery.airwallex.com lub naszej oficjalnej strony na LinkedIn.

Airwallex nie przyjmuje niezamówionych CV od firm rekrutacyjnych/rekrutujących. Airwallex nie będzie płacić żadnych opłat firmom rekrutacyjnym/rekruterom, jeśli kandydat zostanie zgłoszony przez firmę rekrutacyjną/rekrutującą, chyba że zawarto umowę dotyczącą konkretnego otwartego stanowiska. Uznaje się, że firmy poszukujące pracy/rekruterzy przesyłający CV do Airwallex bez zaproszenia akceptują ten warunek, niezależnie od jakichkolwiek innych postanowień stanowiących inaczej.

Równość szans Airwallex jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i każda osoba poszukująca pracy w Airwallex jest brana pod uwagę na podstawie zasług, kwalifikacji, kompetencji i talentu. Podejmując decyzje o zatrudnieniu, nie bierzemy pod uwagę koloru skóry, religii, rasy, narodowości, orientacji seksualnej, przodków, obywatelstwa, płci, stanu cywilnego lub rodzinnego, niepełnosprawności, płci ani żadnego innego statusu prawnie chronionego.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow