Starszy Menedżer ds. Operacji Ludzkich

O nasBudujemy wiodącą na świecie transgraniczną technologię fintech dla rynków wschodzących - wzmacniamy pozycję rodzin, napędzamy lokalną gospodarkę i zmieniamy sposób, w jaki miliony uzyskują dostęp do usług finansowych. Od chwili uruchomienia w 2019 r. zmieniliśmy sposób, w jaki pieniądze przepływają przez granice, dzięki naszym działaniom obejmującym 6 z 7 kontynentów i obejmującym zarówno najbardziej ruchliwe, jak i najbardziej zaniedbane korytarze (przekazy przekazów pieniężnych). Dokonaliśmy ogromnej zmiany - od banków po telefony - wprowadzając finanse cyfrowe tam, gdzie tradycyjne systemy nigdy nie dotarły.

Następny etap wzrostu będzie napędzał sieć usług i produktów zaprojektowanych specjalnie po to, aby uczynić pieniądze bardziej dostępnymi dla społeczności diaspory, w tym karty lokalne oraz dodatkowe funkcje oszczędzania i płatności. Szybko się rozwijamy, dzięki wsparciu światowej klasy inwestorów i skalujemy produkt, który łączy wpływ w świecie rzeczywistym z najnowocześniejszymi innowacjami w zakresie technologii fintech. Oto trochę więcej: Założona przez absolwentów Harvardu i trzykrotnych założycieli, którzy wcześniej zbudowali Segovię (przejętą) i GiveDirectly (przychody> 300 mln USD, najszybciej rozwijająca się organizacja pozarządowa na świecie) Wspierane przez najlepszych inwestorów, w tym Spark Capital, Canaan, Reid Hoffman, Breyer Capital, Unbound, Wamda i nie tylko.

Zbudowany przez najlepszych na świecie graczy z takich firm jak Bain, Google, McKinsey, Uber, Checkout, Bolt i nie tylko - działamy szybko, pozostajemy pokorni i głęboko troszczymy się o naszą misję. Prawdziwie globalny zespół - ponad 250 osób, ponad 50 narodowości, ponad 50 języków Kierowani przez naszych wartości - własność, wpływ, pokora i serce - w czynie, a nie tylko w słowach. Informacje o roli: Taptap Send poszukuje starszego menedżera ds. operacyjnych, który dołączy do naszego zespołu ds. ludzi na stanowisku indywidualnego współpracownika o dużym wpływie.

Poszukujemy praktycznego operatora, który lubi rozwiązywać złożone wyzwania operacyjne, kierować relacjami z pracownikami, umożliwiać ekspansję na nowe rynki i budować skalowalne procesy kadrowe, które wspierają nasz globalny rozwój. Będziesz właścicielem pracy od strategii po jej realizację, niezależnie od tego, czy będzie to tworzenie infrastruktury zatrudnienia w nowym kraju, kierowanie drażliwymi sprawami pracowniczymi czy ulepszanie i automatyzacja podstawowych procesów People Operations. Jest to szansa dla kogoś, kto łączy doskonałość operacyjną z nastawieniem na ciągłe doskonalenie i chce mieć wymierny wpływ na sposób, w jaki nasi ludzie funkcjonują w skali międzynarodowej.Co będziesz robić: Kierować działem relacji z pracownikami, w tym wrażliwymi sprawami, procesami wydajności i dochodzeniami, ściśle współpracując z LegalLead przy organizacji zatrudnienia w nowych jurysdykcjach; od podmiotu i ustalenia płac po umowy, świadczenia i lokalną zgodność; dzięki czemu TTS może zatrudniać na nowych rynkach w sposób czysty Automatyzuj i uruchamiaj podstawowe procesy People Ops, przekształcając listę płac w usprawnioną, zautomatyzowaną operację na różnych rynkach wraz z wdrażaniem i zwalnianiem pracowników oraz zarządzaniem wykonawcami Własna zgodność z przepisami dotyczącymi zatrudnienia w wielu krajach, zapewniając zgodność TTS z lokalnym prawem pracy w trakcie naszej działalności i ekspansji na rynki Dostarczanie oddzielnych projektów People Ops od końca do końca, ulepszenia w zakresie określania zakresu, kierowania i lądowania funkcji Automatyzuj i usprawniaj ręczne przepływy pracy, współpracując z szerszym zespołem w celu zmniejszenia obciążenia operacyjnego i poprawiać dokładnośćUtrzymuj dokładne dane dotyczące pracowników i raportowanie, wspierając liczbę pracowników, ubytki i śledzenie zgodnościCzego będziesz potrzebować:Co najmniej 8 lat w People Ops, HR lub na porównywalnym stanowisku operacyjnym, najlepiej w szybko rozwijającym się środowisku obejmującym wiele krajówPraktyczne doświadczenie w zarządzaniu sprawami dotyczącymi relacji z pracownikami i procesami wydajności, z silnym osądem i dyskrecjąDoświadczenie w zakresie ustanawiania lub obsługi zatrudnienia w wielu jurysdykcjach, płacach, umowach, świadczeniach i zgodnościWysoko zorganizowany właściciel projektu, potrafiący niezależnie określać zakres i lądować pracę i żonglować wieloma strumieniami pracy na raz Wygodny w obsłudze danych i systemów; korzystasz z narzędzi i automatyzacji, aby pracować szybciej i ograniczać wysiłek ręczny W swoim podejściu wykorzystujesz sztuczną inteligencję, aktywnie korzystasz z narzędzi AI, aby pracować mądrzej i automatyzować to, co nie musi być ręczne.

Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami; potrafisz pracować między różnymi funkcjami i ostrożnie zajmować się drażliwymi sprawami. Jesteś też kontaktowy - uwielbiasz rozmawiać z ludźmi i budowanie znaczących relacji. Nastawiony na realizację.

Kierujemy się filozofią „najpierw wpływ” i mamy dużo do zrobienia. Powinieneś umieć wdrożyć pomysł. Zorientowany na misję - pasjonujesz się pracą dla pozytywnej organizacji/technologii na rzecz dobra.

Zorganizowany - masz system podejścia do swojej pracy, który pomoże Ci utrzymać dobrą formę w niepewnym środowisku startupowym. Zorientowany - prosperujesz w szybko rozwijającej się firmie zorientowanej na cel. Wystukaj Wartości.

Najpierw wywieraj wpływ. Następny zespół. Zaakceptuj rzeczywistość.

Proponuj rozwiązania. Wygrywaj z zaangażowaniem. Bądź proaktywnie szczery, wobec siebie i innych.

Kochaj to, co szczególne. pozytywna energiaMoże nawet dobrze się bawićTaptap Send to pracodawca zapewniający równe szanse, którego celem jest budowanie włączającej i zróżnicowanej siły roboczej. Wszystkie decyzje o zatrudnieniu podejmowane są na podstawie kwalifikacji, doświadczenia i potrzeb biznesowych. Gorąco zachęcamy do aplikowania kandydatów, którzy są członkami niedostatecznie reprezentowanych społeczności.

Jeśli wymagają Państwo wprowadzenia uzasadnionych zmian w procesie rekrutacji, nie wahaj się nas o tym powiadomić. Wszelkie informacje, które nam w tym zakresie przekażesz, zostaną wykorzystane wyłącznie w celu uwzględnienia Twoich wymagań. Uwaga: zdajemy sobie sprawę, że syndrom oszusta istnieje naprawdę - gorąco zachęcamy do aplikowania każdego kandydata, który nie pasuje idealnie do wszystkich cech tego stanowiska.

Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow