Dyrektor finansowy Grupy (przeprowadzka do Mediolanu)

Należy pamiętać, że ta możliwość wymaga przeniesienia do naszego biura w Mediolanie. O nas Firma Satispay zaczęła od ponownego przemyślenia prostej czynności związanej z płatnością, aby usunąć tarcia z naszych codziennych zajęć. Ale na tym nie poprzestaliśmy.

Dziś budujemy kompletną platformę finansową zaprojektowaną, aby wzmacniać ludzi i konkretnie poprawiać ich życie. Zapewniając naszym 6 milionom użytkowników jasną, otwartą ścieżkę do płacenia, oszczędzania i inwestowania, ewoluujemy w stronę ostatecznego miejsca docelowego zaspokajającego każdą potrzebę finansową. Dołączenie do naszego zespołu oznacza wkroczenie w kluczową rolę, posiadając władzę i odpowiedzialność za osiąganie znaczących wyników biznesowych oraz kształtowanie strategicznej trajektorii firmy i branży.

Naszą siłą jest kultura własności, nieustanna realizacja i strategiczne przewidywanie. Jesteśmy odważni w naszym podejściu, podejmując odważne decyzje i samodzielnie stawiając czoła wyzwaniom, poparte głębokim poczuciem odpowiedzialności za zrównoważony, etyczny i długoterminowy sukces. Co będziesz robić Jako dyrektor finansowy Grupy będziesz głównym strategiem finansowym i kluczowym partnerem dyrektora generalnego, kształtując międzynarodowy plan finansowy Satispay z naszej siedziby w Mediolanie.

Twoje uprawnienia obejmują nadzorowanie strategii finansowej Grupy, alokację kapitału i skonsolidowane działania finansowe, wspieranie rozwoju firmy i przyszłego kapitału Będziesz kierować i skalować najlepszą w swojej klasie organizację finansów grupy, obejmującą zarządzanie finansami, kontrolę finansową, raportowanie grupowe, relacje inwestorskie i partnerstwo biznesowe w finansach, zapewniając jednocześnie spójne zarządzanie finansami i zgodność między wszystkimi podmiotami, w tym naszą regulowaną działalnością finansową w Luksemburgu. Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie: Wykonawcza strategia finansowa: pełnienie roli głównego członka zespołu wykonawczego, wpływając na rozwój firmy, plany monetyzacji i nadrzędny model biznesowy. Definiowanie i realizacja długoterminowej strategii finansowej Grupy, w tym priorytetów alokacji kapitału, ram rentowności i inicjatyw tworzenia wartości w różnych liniach biznesowych i lokalizacjach geograficznych.

Finanse i zarządzanie kapitałem przedsiębiorstwa: Kierowanie wszystkimi działaniami z zakresu finansów korporacyjnych, w tym pozyskiwaniem funduszy kapitałowych, strukturowaniem zadłużenia, relacjami inwestorskimi, realizacją fuzji i przejęć, finansami due diligence i procesy wyceny. Pełnić rolę kluczowego interfejsu z Zarządem, akcjonariuszami i inwestorami instytucjonalnymi, wspierając przygotowania do IPO lub inicjatywy dotyczące gotowości na rynki kapitałowe. Sprawozdawczość finansowa i zarządzanie: nadzoruje sprawozdawczość finansową Grupy, w tym skonsolidowane sprawozdania finansowe, sprawozdawczość ustawową i ład finansowy we wszystkich podmiotach.

Zapewnij spójność i integralność danych finansowych, wspierając zarówno wewnętrzne wymagania dotyczące podejmowania decyzji, jak i raportowania zewnętrznego. Wyniki FP&A i rozwój: Grupa wiodąca FP&A, w tym budżetowanie, prognozowanie i analiza wyników we wszystkich jednostkach biznesowych. Opracuj przyszłościowe modele finansowe, aby wspierać podejmowanie strategicznych decyzji, planowanie scenariuszy i alokację zasobów w całej firmie.

Organizacja finansów grupy: Zapewnij ścisłe powiązanie planowania strategicznego, realizacji operacyjnej i zarządzania wynikami finansowymi we wszystkich podmiotach. Zarządzanie jednostką: Nadzór nad filią bankową w Luksemburgu, zapewnienie skutecznego zarządzania finansami i zgodności ze standardami Grupy. Ściśle współpracuj z dyrektorem finansowym Banku i lokalnym kierownictwem w zakresie sprawozdawczości regulacyjnej, zarządzania finansami i kontroli finansowej. Czego szukamy Poszukujemy sprawdzonego lidera z wybitnymi osiągnięciami w zakresie realizacji inicjatyw strategicznych i osiągania znaczącego wzrostu biznesowego w odpowiednich sektorach.

Będziesz dawać przykład, łącząc ambicje z celem, osiągać wpływowe wyniki oraz kultywować poczucie odpowiedzialności i ciągłe doskonalenie w naszym dynamicznym środowisku. Doświadczenie wykonawcze: Minimum 8 lat na stanowiskach progresywnego kierownictwa finansowego, w tym co najmniej 3 lata pełnienia funkcji dyrektora finansowego grupy, wiceprezesa ds. Finanse lub zastępca dyrektora finansowego w wiodącej firmie zajmującej się skalowaniem technologii, neobanku, firmie płatniczej lub szybko rozwijającym się środowisku fintech.

Doświadczenie w zakresie rynków kapitałowych: udokumentowana historia współpracy z inwestorami instytucjonalnymi, kierowania inicjatywami w zakresie finansowania serii lub zarządzania przejściami w ramach IPO/SPAC. Wiedza regulacyjna: doświadczenie w pracy w regulowanych środowiskach finansowych (bankowość, płatności, fintech lub instytucje pieniądza elektronicznego) lub obok nich, z silnym zrozumieniem ram zarządzania i zgodności. Wykształcenie i referencje: Licencjat lub tytuł magistra w dziedzinie finansów, ekonomii lub administracji biznesowej.

Wysoce pożądane są kwalifikacje na poziomie kierowniczym (CPA, CFA lub równoważne). Znajomość języków: Pełna profesjonalna znajomość języka angielskiego; Włoski to plusWiemy, że wyjątkowe przywództwo ma wiele form. Jeśli uważasz, że masz wizję, doświadczenie i chęć pomocy nam w kształtowaniu przyszłości pieniądza, zachęcamy do złożenia aplikacji.

Cenimy wyjątkowe perspektywy i mocne strony, które wnoszą wyjątkowi liderzy, nawet jeśli ich doświadczenie nie jest zgodne ze wszystkimi wymienionymi wymaganiami. Dlaczego to jest Twoje miejsce? To wyjątkowa okazja, aby wykorzystać swoje doświadczenie i przywództwo, aby wywrzeć głęboki wpływ na firmę gotową na znaczny przyszły rozwój.

Działamy na zasadzie wzajemności: znaczący wpływ strategiczny wiąże się z znaczącymi nagrodami i możliwościami. Wywieraj wpływ transformacyjny. Kieruj kluczowymi funkcjami i inicjatywami, które bezpośrednio przyczyniają się do naszej misji i mają wpływ na miliony użytkowników i firm.

Działaj w warunkach szybkiego wzrostu. Prosperuj w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku, które wymaga odwagi, odporności i szybkich, zdecydowanych działań na dużą skalę. Poczuj ekscytację płynącym wzrostem, gdzie zmiany są ciągłe, a baza klientów/usługi szybko się rozwijają.

Znaczący udział w kapitale zakładowym. Weź bezpośredni udział w sukcesie Satispay poprzez konkurencyjny Plan Opcji na Akcje, którego celem jest nagradzanie przywództwa i wkładu w rozwój firmy oraz podnoszenie poprzeczki dla zbiorowego sukcesu. Kieruj wyjątkowymi zespołami.

Buduj, mentoruj i współpracuj z zespołami o wysokiej wydajności w kulturze własności, zbiorowego sukcesu i ciągłego doskonalenia napędzanego informacjami zwrotnymi. Będziesz uczyć się od najlepszych i przewodzić wraz z założycielami, którzy są praktyczni. Opieka: jak wspieramy Twój wpływ Działamy szybko, a ewolucja nigdy się nie kończy.

To przyjemna przejażdżka, ale może być wymagająca. Aby zapewnić naszym pracownikom prawdziwy rozwój, staramy się ułatwiać im życie, zarówno w biurze, jak i poza nim. Dlatego stworzyliśmy CareAbout:❤️ Zdrowie (prywatne ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny, wsparcie psychologiczne w Serenis, warsztaty zdrowia psychicznego)💰 Zasoby finansowe (Plan opcji magazynowych, bony na posiłki, wsparcie w relokacji w przypadku przeprowadzki do innego kraju)⚙️ Wzrost i rozwój (Programy rozwoju zawodowego, Mobilność wewnętrzna, Kursy językowe z Preply)🌱 Elastyczność (Nielimitowany WOM, Polityka pracy hybrydowej*, Elastyczny czas pracy godzin)👨‍👩‍👧 Rodzina (dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowy urlop z tytułu choroby dziecka)*Praca odbywa się przez trzy dni w tygodniu (wtorek i czwartek + 1 do wyboru), z możliwością zażądania dodatkowej pracy zdalnej.

Wynagrodzenie początkowe: od 200 000,00 EUR brutto rocznie. Wartość bazowa jest ustalana na podstawie obiektywnych, neutralnych pod względem płci kryteriów dotyczących podstawowych wymagań na danym stanowisku. Nie wierzymy jednak w ustalanie pułapu talentów.

Ostateczny pakiet wynagrodzeń jest dostosowany do Twojego unikalnego doświadczenia i wiedzy. Jeśli Twoje umiejętności wykraczają poza standardowy profil, aplikuj mimo to, abyśmy mogli omówić pakiet odzwierciedlający Twoją prawdziwą wartość. Pracodawca zapewniający równe szanse W firmie Satispay jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Świętujemy różnorodność i włączenie, witając osoby ze wszystkich środowisk.

Możliwość ta jest otwarta dla każdego, bez względu na - na przykład - rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną czy pochodzenie narodowe. Dołącz do nas w miejscu pracy, do którego każdy należy!Dowiedz się więcej o nasNasze wartości i filary to nie tylko wymyślne słowa na stronie - one naprawdę kształtują wszystko, co robimy. Poznaj je tutaj. #LI-DNI#LI-HYBRIDPrzesyłając tę ​​aplikację, potwierdzam, że przeczytałem i zrozumiałem treść Polityki prywatnościZnajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow