Dyrektor Finansowy - Satispay Bank (Relokacja do Luksemburga)

Należy pamiętać, że ta możliwość wymaga przeniesienia do naszego biura w Luksemburgu. O nas Firma Satispay zaczęła od ponownego przemyślenia prostej czynności związanej z płatnością, aby usunąć tarcia z naszych codziennych zajęć. Ale na tym nie poprzestaliśmy.

Dziś budujemy kompletną platformę finansową zaprojektowaną, aby wzmacniać ludzi i konkretnie poprawiać ich życie. Zapewniając naszym 6 milionom użytkowników jasną, otwartą ścieżkę do płacenia, oszczędzania i inwestowania, ewoluujemy w stronę ostatecznego miejsca docelowego zaspokajającego każdą potrzebę finansową. Dołączenie do naszego zespołu oznacza wkroczenie w kluczową rolę, posiadając władzę i odpowiedzialność za osiąganie znaczących wyników biznesowych oraz kształtowanie strategicznej trajektorii firmy i branży.

Naszą siłą jest kultura własności, nieustanna realizacja i strategiczne przewidywanie. Jesteśmy odważni w naszym podejściu, podejmując odważne decyzje i samodzielnie stawiając czoła wyzwaniom, poparte głębokim poczuciem odpowiedzialności za zrównoważony, etyczny i długoterminowy sukces.Co będziesz robić Jako dyrektor finansowy naszej jednostki podlegającej regulacjom luksemburskim, będziesz przede wszystkim odpowiedzialny za utrzymanie integralności finansowej, zgodności z przepisami i nadzór podatkowy europejskiego centrum Satispay. Działając jako kluczowy dyrektor zatwierdzony przez organ regulacyjny, Twoja rola polega na dostosowywaniu ambitnych celów korporacyjnych całej grupy do wymogów zgodności z przepisami bankowymi, zarządzaniu lokalnym bilansem i zabezpieczaniu adekwatności kapitałowej podmiotu.

Będziesz kierować skalowalnym działem finansów podmiotu, obejmującym raportowanie ustawowe, kontrolę finansową, koordynację audytów, operacje finansowe i integrację z organizacją finansów Grupy w celu wspierania rozwoju Satispay i ewolucji przepisów. Do Twoich głównych obowiązków będzie należało: Raportowanie i przestrzeganie przepisów: Pełne odpowiedzialność za przygotowanie i dostarczenie lokalnych rachunków ustawowych, dokumentów regulacyjnych i informacji finansowych wymaganych do konsolidacji Grupy, zapewniając najwyższe standardy dokładności, zgodności i terminowości. Zapewnij zgodność z Lux GAAP/MSSF, obowiązującymi wymogami regulacyjnymi i polityką raportowania Grupy.

Strategia finansowa i płynność: Nadzoruj zarządzanie ryzykiem płynności i ochronę środków klientów zgodnie z przepisami dotyczącymi pieniądza elektronicznego, wdrażając jednocześnie skuteczne taktyki zwiększania rentowności w przypadku nadwyżki płynności. Kieruj działalnością skarbową w całej spółce luksemburskiej, w tym zarządzaniem środkami pieniężnymi, prognozowaniem środków pieniężnych i koordynacją z zespołem ds. skarbu. Zarządzanie ryzykiem: śledzenie i utrzymywanie wskaźników referencyjnych kapitału instytucjonalnego, ustanawianie proaktywnych mechanizmów wykrywania ekspozycji rynkowych i płynnościowych. Ściśle współpracuj z dyrektorem ds. ryzyka i innymi funkcjami kontrolnymi, aby zapewnić skuteczny nadzór nad ryzykami finansowymi, w tym ryzykiem płynności, kapitałem i ryzykiem związanym z bilansem.

Reprezentacja interesariuszy: Działaj jako główny przedstawiciel finansowy Satispay wobec organów regulacyjnych, urzędów skarbowych i audytorów zewnętrznych, zapewniając pomyślną realizację corocznych audytów. Kontrola finansowa i raportowanie wyników: Nadzoruj funkcje kontroli finansowej i kontrolingu, zapewniając dokładne raportowanie na koniec miesiąca, integralność bilansu i terminowe informacje zarządcze dla interesariuszy lokalnych i Grupy. Dostarczaj analizy finansowe i spostrzeżenia w celu wsparcia podejmowania strategicznych decyzji i monitorowania wyników biznesowych.

Operacje finansowe: Zapewnij wydajne i skalowalne procesy operacji finansowych, w tym uzgodnienia, zobowiązania, należności i czynności związane z zamknięciem miesiąca. Utworzenie i utrzymywanie silnego środowiska kontroli finansowej we wszystkich procesach finansów operacyjnych. Integracja wewnątrz firmy: Ściśle współpracuj z dyrektorem finansowym Grupy i zespołami finansowymi, aby zapewnić bezproblemową integrację lokalnych procesów finansowych, raportowania, finansów i planowania w ramach finansów Grupy.

Czego szukamy Poszukujemy sprawdzonego lidera z wybitnymi osiągnięciami w zakresie powodzenia w realizacji inicjatyw strategicznych i osiąganiu znacznego wzrostu biznesowego w odpowiednich sektorach. Będziesz dawać przykład, łącząc ambicje z celem, osiągając znaczące wyniki oraz kultywując poczucie własności i ciągłe doskonalenie w naszym dynamicznym środowisku. Kierownik Doświadczenie: co najmniej 8 lat na stanowisku kierowniczym na stanowiskach finansowych w głównym węźle finansowym UE lub w regulowanych przez Luksemburg instytucjach płatniczych, EMI lub bankach.

Zgodność i znajomość przepisów: głęboka znajomość dyrektyw CRR/CRD, wymogów CSSF, luksemburskiej rachunkowości (Lux GAAP/IFRS) i standardów zabezpieczeń. Kwalifikowalność regulacyjna: Kandydaci muszą posiadać kwalifikacje spełniające kryteria „odpowiedniości i reputacji” CSSF niezbędne do oficjalnego mianowania na autoryzowanego dyrektora lub menadżer Podstawowe kompetencje techniczne: Udokumentowane doświadczenie w zakresie zarządzania finansami, kontroli finansowej, sprawozdawczości ustawowej i regulacyjnej, zarządzania audytem, zarządzania kapitałem i płynnością oraz operacji finansowych w regulowanych środowiskach usług finansowych. Silne zrozumienie procesów konsolidacji Grupy, ram ładu finansowego oraz interakcji z audytorami, organami regulacyjnymi i organami nadzorczymi.

Znajomość języków: Całkowita biegła znajomość języka angielskiego. Zdajemy sobie sprawę, że wyjątkowe przywództwo ma wiele form. Jeśli uważasz, że masz wizję, doświadczenie i chęć pomocy nam w kształtowaniu przyszłości pieniądza, zachęcamy do złożenia aplikacji.

Cenimy wyjątkowe perspektywy i mocne strony, które wnoszą wyjątkowi liderzy, nawet jeśli ich doświadczenie nie jest zgodne ze wszystkimi wymienionymi wymaganiami. Dlaczego to jest Twoje miejsce? To wyjątkowa okazja, aby wykorzystać swoje doświadczenie i przywództwo, aby wywrzeć głęboki wpływ na firmę gotową na znaczny przyszły rozwój.

Działamy na zasadzie wzajemności: znaczący wpływ strategiczny wiąże się z znaczącymi nagrodami i możliwościami. Promuj transformacyjny wpływ. Kieruj kluczowymi funkcjami i inicjatywami, które bezpośrednio przyczyniają się do naszej misji i mają wpływ na miliony użytkowników i firm.

Działaj w warunkach szybkiego wzrostu. Prosperuj w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku, które wymaga odwagi, odporności i szybkich, zdecydowanych działań na dużą skalę. Poczuj ekscytację płynącym wzrostem tam, gdzie zmiany są ciągłe, a baza klientów/usługi szybko się rozwijają.

Znaczący udział w kapitale zakładowym. Weź bezpośredni udział w sukcesie Satispay poprzez konkurencyjny Plan Opcji na Akcje, którego celem jest nagradzanie przywództwa i wkładu w rozwój firmy oraz podnoszenie poprzeczki dla zbiorowego sukcesu. Kieruj wyjątkowymi zespołami.

Buduj, mentoruj i współpracuj z zespołami o wysokiej wydajności w kulturze własności, zbiorowego sukcesu i ciągłego doskonalenia napędzanego informacjami zwrotnymi. Będziesz uczyć się od najlepszych i przewodzić wraz z założycielami, którzy są praktyczni. Opieka: jak wspieramy Twój wpływ Działamy szybko, a ewolucja nigdy się nie kończy.

To przyjemna przejażdżka, ale może być wymagająca. Aby zapewnić naszym pracownikom prawdziwy rozwój, staramy się ułatwiać im życie, zarówno w biurze, jak i poza nim. Dlatego stworzyliśmy CareAbout:❤️ Zdrowie (prywatne ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny, wsparcie psychologiczne w Serenis, warsztaty zdrowia psychicznego)💰 Zasoby finansowe (Plan opcji magazynowych, bony na posiłki, wsparcie w relokacji w przypadku przeprowadzki do innego kraju)⚙️ Wzrost i rozwój (Programy rozwoju zawodowego, Mobilność wewnętrzna, Kursy językowe z Preply)🌱 Elastyczność (Nielimitowany WOM, Polityka pracy hybrydowej*, Elastyczny czas pracy godziny)👨‍👩‍👧 Rodzina (dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowy urlop z tytułu choroby dziecka) *Praca w biurze odbywa się przez trzy dni w tygodniu (wtorek i czwartek + 1 do wyboru), z możliwością zażądania dodatkowego czasu pracy zdalnie.

Pracodawca zapewniający równe szanse W Satispay jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Świętujemy różnorodność i włączenie, witając osoby ze wszystkich środowisk. Możliwość ta jest otwarta dla każdego, bez względu na - na przykład - rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną czy pochodzenie narodowe. Dołącz do nas w miejscu pracy, do którego każdy należy!Dowiedz się więcej o nasNasze wartości i filary to nie tylko wymyślne słowa na stronie - one naprawdę kształtują wszystko, co robimy.

Zapoznaj się z nimi tutaj.#LI-DNI#LI-HYBRIDPrzesyłając tę ​​aplikację, potwierdzam, że przeczytałem i zrozumiałem treść Polityki prywatnościZnajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow