Menedżer ds. zgodności finansowej i raportowania

Każdy umysł jest wyjątkowy. Jednak znaczna część świata nadal jest zbudowana zgodnie z tym, co uważa się za „normalne”, pozostawiając zbyt wielu ludzi w tyle. W Everway zmieniamy to, tworząc technologię, która pomaga każdemu rozumieć i być zrozumianym.

Rozumiejąc i zaspokajając wyjątkowe potrzeby każdej jednostki, tworzymy świat, w którym różnice są rozpoznawane i cenione. Nasze kariery pasują do prawdziwego życia. Dołączając do nas, nie tylko podejmujesz pracę.

Dołączasz do ruchu na rzecz budowania świata bardziej neuroinkluzywnego. Jesteśmy globalną społecznością składającą się z ponad 800 pracowników w Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii, Europie, Australii i Nowej Zelandii. Kariera tutaj jest celowa i szybka, z jasnymi oczekiwaniami, nowoczesnymi narzędziami i jasnością pozwalającą skupić się na tym, co najważniejsze.

Nasi ludzie są wspierani i zachęcani do pokazania się takimi, jakimi są, a różne sposoby myślenia są mile widziane i cenione. Jesteśmy dumni z naszych podstawowych wartości, które są zakorzenione w naszej kulturze. Mają być ciekawi, mieć odwagę i całkowicie się angażować.

Dołącz do nas w Everway - razem możemy odblokować pełny potencjał każdego umysłu. O roli Dyrektor ds. zgodności finansowej i raportowania będzie odpowiedzialny za zgodność spółki z przepisami ustawowymi i umowami dotyczącymi zadłużenia, a także raportowanie pożyczkodawców firmy, ustawowe i skonsolidowane sprawozdania finansowe oraz księgowość wewnątrzgrupową i konsolidacyjną. Ta rola zapewnia krytyczny nadzór nad integralnością skonsolidowanych sprawozdań finansowych spółki zgodnych z US GAAP i zagranicznych sprawozdań finansowych regulacyjnych oraz zapewnia transgraniczną spójność praktyk księgowych i rachunkowości wewnątrzfirmowej.

Rola ta idealnie nadaje się dla niezależnego operatora z dużą wiedzą techniczną, znajomością wymogów dotyczących sprawozdawczości zagranicznej i ogólnym doświadczeniem biznesowym w złożonym, globalnym środowisku. Główne obowiązki: Posiadanie ustawowych sprawozdań finansowych firmy Monitorowanie i zapewnianie zgodności z wymogami ustawowymi w każdej jurysdykcji, w której działa firma Posiadanie sprawozdawczości pożyczkodawcy firmy Posiadanie i zapewnianie zgodności ze wszystkimi umowami dotyczącymi zadłużenia Współpraca z działem podatkowym w celu zapewnienia zgodności grupowej polityki cen transferowych z US GAAP i wymogami podatkowymi jurysdykcji oraz jej konsekwentnego przestrzegania Konsoliduje wyniki finansowe grupy co miesiąc i pomaga przy zamknięciu okresu Nadzór nad przygotowaniem sprawozdawczości finansowej, zapewnianie wglądu finansowego i analiz interesariuszom Ustanawianie i egzekwowanie międzyfirmowych zasad rachunkowości i praktyk dla grupy, zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi i US GAAP Wsparcie procesu audytu grupy Pomoc w działaniach M&A, w tym integracja procesów i systemów Pomoc w zarządzaniu codziennymi operacjami funkcji księgowej i współpracy z innymi funkcjami w dziale finansowym Udział w inicjatywach doskonalenia procesów, w tym automatyzacja i przyjęcie sztucznej inteligencji Podstawowe kryteria Aktywny biegły księgowy (CPA) lub dyplomowany biegły księgowy (ACCA) o dobrej opinii Dobra znajomość techniczna US GAAP, IFRS i UK GAAP Doświadczenie w globalnych raportowanie ustawowe i zgodność z przepisami Udokumentowane doświadczenie w kształtowaniu i dostarczaniu wysokiej jakości raportowania, spostrzeżeń i ładu korporacyjnego na szczeblu kierowniczym Wykazano silne przywództwo w dynamicznym środowisku, konsekwentnie dotrzymując napiętych terminów, jednocześnie ustalając jasne oczekiwania i wspierając kulturę odpowiedzialności Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów Skuteczny komunikator międzykulturowy Ponad 5 lat odpowiedniego doświadczenia branżowego Pożądane kryteria Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie technologicznej lub programistycznej Doświadczenie z oprogramowaniem księgowym Sage Intacct Doświadczenie w zakresie fuzji i przejęć oraz integracji potransakcyjnej Prosimy o przesłanie aplikacji do piątku 14 sierpnia 2026 r. Uwaga: zgłoszenia mogą zostać zamknięte wcześniej ze względu na duże zainteresowanie, dlatego zachęcamy do wcześniejszego składania wniosków.

Dołącz do naszego zespołu i ciesz się konkurencyjnym wynagrodzeniem z możliwością premii, elastycznym harmonogramem pracy oraz kompleksowymi świadczeniami zdrowotnymi i wellness. Oferujemy elastyczne plany urlopowe, rozwój kariery poprzez programy rozwojowe oraz innowacyjną kulturę współpracy, w której Twoje pomysły mają znaczenie. Gotowy, aby wywrzeć wpływ?

Aplikuj już dziś i bądź częścią firmy, która inwestuje w Twój sukces! Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim pracownikom miejsce pracy wolne od narkotyków. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, stan niepełnosprawności, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Z naszą Polityką rekrutacji i selekcji możesz zapoznać się tutaj. Kliknij link, aby zapoznać się z naszą Polityką prywatności pierwotnie opublikowaną w Himalajach