Starszy dyrektor ds. marketingu wzrostu (Alma)

Nasza misja: eliminacja wszelkich barier dla zdrowia psychicznego. Spring Health to globalna firma zajmująca się zdrowiem psychicznym, której misją jest wyeliminowanie wszelkich barier dla zdrowia psychicznego. Budujemy świat, w którym uzyskiwanie wsparcia jest proste, osobiste i zbudowane wokół osoby, dzięki czemu opieka może być kontynuowana na każdym etapie pracy, przeprowadzki, planu zdrowotnego i etapu życia.

Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji pomaga nam zapewniać spersonalizowane wsparcie w zakresie narzędzi do samodzielnej obsługi, coachingu, terapii, zarządzania lekami i opieki specjalistycznej. Dzięki wynikom niezależnie zatwierdzonym przez JAMA Network Open i Validation Institute, Spring Health dociera do ponad 170 milionów ludzi na całym świecie za pośrednictwem wiodących pracodawców, planów zdrowotnych i partnerów. Jako firma bazująca na sztucznej inteligencji wierzymy, że technologia powinna zwiększać zasięg, jakość i humanitarność opieki.

Od każdego członka zespołu Spring Health oczekuje się przemyślanego korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, stosowania ludzkiej oceny wyników sztucznej inteligencji i ciągłego budowania płynności sztucznej inteligencji w sposób wspierający jego rolę i naszą misję. Alma, firma Spring Health, ma misję upraszczania dostępu do wysokiej jakości opieki w zakresie zdrowia psychicznego po przystępnej cenie. Robimy to, ułatwiając terapeutom akceptowanie ubezpieczenia i oferowanie opieki w sieci.

Gdy dostawca dołącza do Almy, uzyskuje dostęp do pakietu narzędzi, które nie tylko pomagają mu lepiej prowadzić działalność, ale także jej zrównoważony rozwój i rozwój jako dostawcy. Alma jest dostępna we wszystkich 50 stanach, a nasza rosnąca sieć liczy ponad 20 000 terapeutów. Każdy, kto szuka terapeuty, może przeglądać bezpłatny katalog Almy.

Alma zebrała 220,5 mln dolarów finansowania od Insight Partners, Optum Ventures, Tusk Venture Partners, Primary Venture Partners, First Round Capital, Sound Ventures, BoxGroup, Cigna Ventures i Rainfall Ventures. Alma została również uznana za jedno z najlepszych miejsc pracy firmy Inc w latach 2022 i 2023. Przewodnik po rozmowie kwalifikacyjnej z kandydatem Ta rola ma na celu budowanie silnika wzrostu.

Będziesz posiadać pełne kompetencje w zakresie marketingu efektywnościowego na całym naszym rynku, jednocześnie odświeżając podstawowe systemy martech, pomiarowe i kreatywne, które umożliwiają powtarzalne wyniki. Przewodnictwo i skalowanie akwizycji poprzez kanały wydajności i popytu zewnętrznego. Będziesz odgrywać kluczową rolę w pomaganiu Almie w realizacji wizji uproszczenia dostępu do wysokiej jakości opieki w zakresie zdrowia psychicznego po przystępnej cenie.

Zgłaszając się do CPO, będziesz ustalać i realizować strategię, inwestować w rozwój zespołu i napędzać wymierny wzrost przejęć na naszym rynku w regulowanym środowisku. Będziesz współpracować z zespołami ds. analityki, produktów, wielofunkcyjnymi zespołami marketingu, kreatywnymi i finansowymi, aby osiągać wyniki bez kanibalizacji kanałów, a także służyć jako strategiczny partner kierownictwu wyższego szczebla w zakresie strategii płatnego wzrostu i decyzji inwestycyjnych. Jest to niezwykle wpływowa rola dla operatora wzrostu z głębokim doświadczeniem w marketingu efektywnościowym.

Co będziesz robić: - Płatne pozyskiwanie na dużą skalę - Skalowanie silnika: Posiadaj i rozwijaj silnik płatnego pozyskiwania w kanałach SEM, płatnych mediach społecznościowych, programmatic/display, OLV/OTT i kanałach afiliacyjnych, zarządzając znaczącymi rocznymi inwestycjami marketingowymi w celu zwiększenia pozyskiwania dostawców i klientów. - Strategiczny plan działania: Zdefiniuj i wykonaj plan płatnego marketingu z jasnymi celami, wskaźnikami KPI i odpowiedzialnością za zwrot z inwestycji. - Innowacje w kanale: Identyfikuj i odblokowuj nowe platformy i taktyki, aby zapewnić skalowalny, efektywny rozwój poza mediami płatnymi, w tym partnerstwa, podmioty stowarzyszone i dodatkowe zewnętrzne źródła popytu. - Partnerstwo kreatywne: współpracuj z zespołami ds. marki i kreatywnymi, aby przyspieszyć testowanie komunikatów, odbiorców i zasobów. - Partnerstwo finansowe: pełnić funkcję głównego partnera finansowego w zakresie planowania rozwoju, zapewniając zgodność celów przejęć, budżetów i zwrotu z inwestycji. - Integracja rynku i cyklu życia - Dynamika rynku: Dopasuj strategie rozwoju pacjentów i dostawców, aby zapobiec kanibalizacji kanałów i odblokować efekty sieciowe. - Pełny cykl życia ścieżki: nadzoruj kanały cyklu życia na całej drodze klienta, upewniając się, że właściwy komunikat dociera do pacjentów i dostawców we właściwym czasie. - Synergia produktu: nawiąż współpracę z działem ds. produktu i inżynierii, aby tworzyć powierzchnie optymalizujące pod kątem jakości konwersji, a nie tylko wydatków na początku ścieżki. - Martech, pomiary i prywatność - Infrastruktura: Kieruj decyzjami typu „buduj zamiast kupuj” dla martech i hydrauliki kanałowej. - Zaawansowana atrybucja: Posiadaj ramy pomiarowe, w tym testowanie przyrostowości, modelowanie Media Mix (MMM) i raportowanie. - Zgodność z przepisami: ustanowienie ram pomiarowych ściśle zgodnych z ustawą HIPAA i federalnymi/stanowymi ograniczeniami dotyczącymi prywatności danych. - Wielofunkcyjne i przywództwo zespołowe - Zatrudnij, mentoruj i zarządzaj wysokowydajnym zespołem technicznym w płatnych i organicznych obszarach - Pełnić rolę strategicznego partnera kierowniczego wyższego szczebla w zakresie strategii rozwoju, decyzji inwestycyjnych i dynamiki rynku Co przyniesiesz: - Ponad 10 lat na stanowisku kierowniczym w marketingu wydajnościowym, generowaniu popytu lub marketingu wzrostu, z doświadczeniem w skalowaniu programów przejęć przy znacznych poziomach wydatków, z doświadczeniem w zatrudnianiu i kierowaniu zespołami w zakresie marketingu wzrostu liczącymi ponad 10 osób - Doświadczenie we wdrażaniu AI do przodu lub Strategie i narzędzia marketingowe oparte na sztucznej inteligencji - Jesteś marketerem opartym na danych i masz praktyczne doświadczenie w prowadzeniu ustrukturyzowanych eksperymentów, testów A/B i korzystaniu ze spostrzeżeń do optymalizacji kampanii i tworzenia powtarzalnych scenariuszy - Znajomość dynamiki wzrostu konsumentów - Doświadczenie w prowadzeniu strategii obejmującej całą ścieżkę i przekraczaniu celów - Solidna wiedza specjalistyczna w zakresie martech i atrybucji, w tym decyzje dotyczące budowania vs zakupu, testowanie przyrostu, MMM i podejścia pomiarowe chroniące prywatność - Jasny, bezpośredni komunikator, który może tłumaczyć złożone tematy z zakresu marketingu efektywnościowego dla kadry kierowniczej, zarządów i interesariuszy niebędących ekspertami Miło jest mieć: - doświadczenie w działaniu w regulowanym środowisku (opieka zdrowotna, fintech, ubezpieczenia lub podobne) z praktyczną znajomością ustawy HIPAA i zmieniających się standardów ochrony danych - doświadczenie w rozwoju opartym na produktach - znajomość dwustronnego rynku - doświadczenie w ścisłej współpracy z inżynierią i produktem jako jednym zespołem ze wspólnymi wynikami - skalowanie tła programów marketingowych dla partnerów i partnerów w kategoriach konsumenckich Docelowy zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku to 200 000 - 234 500 USD Świadczenia: - Jesteśmy firmą działającą zdalnie - Plany ubezpieczenia zdrowotnego w Aetna (medyczne i stomatologiczne) oraz MetLife (wizja), w tym plany FSA i HSA - Plan 401K (ADP) - Konto na wydatki związane ze stylem życia obejmujące zdrowie, dobre samopoczucie i opiekę rodzinną - Miesięczne stypendium członkowskie w przestrzeni coworkingowej - Miesięczne stypendium za pracę w domu - Finansowe świadczenia zdrowotne za pośrednictwem Northstar - Program zniżek dla zwierząt domowych poprzez United Pet Care - Korzyści finansowe i nagrody w ramach PerkSpot - Dostęp do EAP przez Aetna - Jednorazowe stypendium home office na założenie domowego biura - Włączające plany urlopów rodzinnych i medycznych - 12 płatnych urlopów i 1 dzień zwrotu Alma Give Back Day - Elastyczny PTO Nie masz pewności, czy spełniasz wszystkie wymagania? Badania pokazują, że kobiety i osoby ze społeczności historycznie niedostatecznie reprezentowanych często wahają się przed ubieganiem się o stanowisko, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji w porównaniu z innymi kandydatami o podobnych kwalifikacjach. W Spring Health angażujemy się w tworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się ceniony, wzmocniony i wspierany w Thrive.

Jeśli ta rola Cię ekscytuje, zachęcamy do aplikowania. Nasza polityka prywatności: Spring Health jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy przy zatrudnianiu ani przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji o zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, ciążę lub inną obowiązującą prawnie chronioną cechę.

Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi wymogami prawnymi. Firma Spring Health angażuje się również w zapewnianie rozsądnych udogodnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym i niepełnosprawnym weteranom. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-director-growth-marketing-alma-spring-health