Specjalista ds. Compliance III

Zakres wynagrodzeń: 65 654,00 USD - 96 282,00 USD Specjalista ds. zgodności III jest bezpośrednio odpowiedzialny za przygotowywanie coraz bardziej złożonych dokumentów dotyczących zgodności i dokumentów rządowych w ramach standardów usług firmy oraz przestrzeganie procedur działowych w celu zapewnienia dokładności i jakości wyników. Przeglądaj coraz bardziej złożone dokumenty dotyczące zgodności i zgłoszenia rządowe innych członków zespołu w zakresie standardów usług firmy. Mentoruj i szkol innych członków zespołu.

Wykształcenie i doświadczenie: - Stopień naukowy i ponad 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. - Wymagane jest oznaczenie kwalifikowanego administratora ASPPA 401(k) (QKA). Umiejętności i zdolności: - Umiejętność czytania i interpretowania dokumentów, takich jak umowy o przejściu na emeryturę, podręczniki programów i dokumenty rządowe - Instrukcje i wskazówki - Umiejętność pisania raportów i e-maili/korespondencji oraz efektywnej pracy z pracownikami w całej firmie - Zaawansowane umiejętności matematyczne, w tym umiejętność stosowania pojęć takich jak ułamki, procenty i współczynniki - Doświadczenie z programami Microsoft, w tym Excel i Word - Umiejętność samodzielnej pracy i równoważenia wielu zadań ​ Wykonywane zadania: - 40% Przygotowywanie testów zgodności i pakietów na koniec roku, w tym: przegląd wymagań kwalifikacyjnych planu i określenie kwalifikujących się uczestników, przegląd warunków alokacji planu oraz obliczenie wnioskowanych składek i przydziałów przepadku, niedyskryminacja ADP/ACP, 415 rocznych dodatków, 416 testów Top Heavy i 410(b) testów pokrycia; oraz w razie potrzeby przeprowadzić samoocenę i ocenę partnerską. - 15% Przygotowuje, przegląda i publikuje formularze 5500, formularz 5330, formularz 8955-SSA i inne wymagane formularze wymagane przepisami. Uzgodnij i przygotuj formularz 5500 oraz wszystkie obowiązujące załączniki dla dużych planów składania dokumentów i pomagaj konsultantom ds. planu w odpowiadaniu na wszelkie pytania audytora. - 10% Posiadanie praktycznej wiedzy na temat planów o umiarkowanej złożoności, w tym między innymi podwójnego kwalifikowalności, zintegrowanego podziału zysków, niepowodzeń testów ADP/ACP, 403(b), planów Davisa Bacona, MEP i PEP.

Kontynuuj naukę i rozwijaj wiedzę na temat bardziej złożonych planów trudności, w tym przetestowanych krzyżowo alokacji zysków, wycen salda forward oraz planów łączenia określonych świadczeń i salda gotówkowego - 10% badań i testów rozwiązywania oraz 5500 problemów i pytań, które w razie potrzeby mogą obejmować współpracę z innymi działami. Pomagaj i doradzaj innym członkom zespołu w przypadku złożonych problemów i pytań. Współpraca z Menedżerami w celu rozwoju procesów i wdrażania najlepszych praktyk zapewniających ustalony standard usług. - 5% Przygotowanie uzgadniania aktywów i badania różnic niezbędnych do wyceny planu, wymagań testowych i raportowania. - 5% Przygotowanie zewnętrznych aktywów i saldo alokacji przyszłych zysków oraz walidacja uczestników (miesięczna, kwartalna, roczna) w razie potrzeby. - 5% Przygotowanie dokumentów planu w razie potrzeby, w tym między innymi przekształceń, poprawek, SPD, SMM i powiadomień. - 5% Pomoc w przydzielaniu QDRO i obliczaniu zarobków korygujących, jeśli zajdzie taka potrzeba. - 5% Wykonywanie innych obowiązków zleconych.

Wymagania fizyczne: - Skuteczna komunikacja z klientami wewnętrznymi i/lub zewnętrznymi - Stacjonarność przez 75% czasu lub dłużej - Przenoszenie obiektów do maksymalnie 5 funtów Dlaczego warto pracować w NBT W NBT umożliwiamy ludziom rozwój, wprowadzanie innowacji i prosperowanie poprzez znaczącą pracę, wspierającą kulturę i możliwości wywarcia rzeczywistego wpływu na swoją społeczność - ponieważ Twój sukces napędza nasz sukces. Dobre samopoczucie W NBT cenimy i wspieramy Twoje dobre samopoczucie, oferując hojne zasady dotyczące czasu wolnego, inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia i elastyczną organizację pracy, dzięki czemu możesz rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo. Zaangażowanie społeczności NBT wierzy, że zaangażowanie społeczności sprzyja naszemu sukcesowi i sukcesom osób wokół nas.

Poprzez wolontariat i partnerstwa charytatywne umożliwiamy naszym pracownikom wywieranie pozytywnego wpływu poza miejscem pracy. Kultura NBT wierzy w tworzenie miejsca pracy, w którym każdy głos ma znaczenie, a każdy członek zespołu czuje się na siłach, aby wnieść swój wkład. Dzięki wspierającemu przywództwu tworzymy środowisko, w którym pracownicy są ze sobą połączeni, inspirują i cenią.

Rozwój kariery Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę, czy pełnisz funkcję kierowniczą wyższego szczebla, Twój rozwój jest dla nas priorytetem. NBT zapewnia szeroką gamę programów i narzędzi rozwojowych, dzięki którym możesz osiągnąć swój pełny potencjał. Total Rewards NBT uznaje i nagradza Twój wkład konkurencyjnym wynagrodzeniem, kompleksowymi świadczeniami i zachętami uzależnionymi od wyników, dzięki czemu czujesz się doceniany na każdym kroku.

Stabilność biznesowa NBT zyskała reputację stabilnej instytucji finansowej dzięki rozwojowi naszych pracowników i naszej działalności, rozwijaniu naszych procesów i zarządzaniu ryzykiem. Przez ponad 165 lat przetrwaliśmy wzloty i upadki rynku, opracowując jednocześnie dobrze zdefiniowany plan wzrostu. Świadczenia dla pracowników pełnoetatowych: - Hojny płatny czas wolny: co najmniej 22 dni w roku, proporcjonalnie do roku zatrudnienia. - Urlop rodzicielski: Sześć tygodni płatnego urlopu w wysokości 100% Twojego wynagrodzenia. - Kompleksowe ubezpieczenie medyczne: obejmuje składki pracodawcy na rzecz HSA dla uczestników planu zdrowotnego podlegającego wysokiemu odliczeniu. - Ochrona stomatologiczna i okulistyczna: Zapewnienie ogólnego stanu zdrowia i dobrego samopoczucia. - Elastyczne konta wydatków: przeznaczone na wydatki na opiekę zdrowotną i opiekę niesamodzielną. - Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa opłacane przez pracodawcę: zarówno krótkoterminowe, jak i długoterminowe, z możliwością wykupienia dodatkowego ubezpieczenia długoterminowego. - Ubezpieczenie na życie: podstawowe ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę, z możliwością wykupienia dodatkowego ubezpieczenia. - Świadczenia dobrowolne: obejmujące ubezpieczenie od szpitala, wypadku i krytycznej choroby. - Plany emerytalne: Skorzystaj z planu 401(k) z dopasowaniem pracodawcy, opcjonalnego Roth 401(k) i planu emerytalnego, który pomoże Ci zabezpieczyć swoją przyszłość. - Pomoc w adopcji: Wspieranie powiększającej się rodziny. - Zwrot czesnego: Zainwestuj w swoją edukację i rozwój kariery. - Program pomocy pracownikom (EAP): Dostęp do wsparcia i zasobów. - Ubezpieczenie zwierząt domowych: dla wszystkich Twoich futrzanych przyjaciół. - Usługi finansowe i bankowe: różne świadczenia usług bankowych i pomoc w planowaniu finansowym. Świadczenia dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracujących ponad 20 godzin/tydzień: - Ubezpieczenie medyczne: obejmuje składki pracodawcy na HSA dla uczestników planu zdrowotnego podlegającego wysokiemu odliczeniu. - Ochrona stomatologiczna i okulistyczna: Zapewnienie ogólnego stanu zdrowia i dobrego samopoczucia. - Świadczenia dobrowolne: obejmujące ubezpieczenie od szpitala, wypadku i krytycznej choroby. - Hojny urlop rodzicielski: Sześć tygodni płatnego urlopu w wysokości 100% Twojego wynagrodzenia. Świadczenia dla wszystkich pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy: - Plany emerytalne: Skorzystaj z planu 401(k) z dopasowaniem pracodawcy, opcjonalnego Roth 401(k) oraz planu emerytalnego dla pracowników, którzy przepracują co najmniej 1000 godzin w roku kalendarzowym, a wszystko to zaprojektowane, aby pomóc zabezpieczyć Twoją przyszłość - Płatny urlop chorobowy i bezpieczny urlop: Dla Twojego zdrowia i bezpieczeństwa. - Program pomocy pracownikom (EAP): Dostęp do wsparcia i zasobów. - Usługi finansowe i bankowe: różne świadczenia usług bankowych i pomoc w planowaniu finansowym. Kandydaci muszą posiadać zezwolenie na pracę dla dowolnego pracodawcy w USA.

Obecnie nie możemy sponsorować ani zakładać sponsorowania wiz pracowniczych. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/compliance-specialist-iii-nbt-bank