Główny menedżer produktu (koncentruje się na sztucznej inteligencji w opiece zdrowotnej)

Przegląd Główny menedżer produktu ds. sztucznej inteligencji odgrywa rozszerzoną rolę strategiczną i wykonawczą w organizacji produktów AI, odpowiadając za posiadanie bardziej złożonych produktów lub wielu linii produktów obsługujących sztuczną inteligencję w ramach Retro Claims Accuracy (RCA). Ta rola pomaga w tworzeniu wiodących w branży technologii sztucznej inteligencji, które umożliwiają branżom korzystanie z najnowocześniejszych, skutecznych rozwiązań, a także pomaga przyspieszyć wdrażanie sztucznej inteligencji, w tym zaawansowanych technik uczenia maszynowego i generatywnej sztucznej inteligencji, na dużą skalę. Główny menedżer produktu, AI kieruje rozwojem produktów, strategią i wydajnością, zapewniając jednocześnie lepsze dostosowanie biznesu, technologii i interesariuszy klientów, a także kieruje tworzeniem, realizacją i walidacją produktów, równoważąc potrzeby klientów z celami biznesowymi i wymiernym wpływem.

Muszą prowadzić współpracę międzyfunkcyjną, wpływać na kluczowe decyzje bez bezpośredniej władzy i osiągać konsensus między grupami kierowniczymi, aby wprowadzać produkty AI na rynek i skutecznie zarządzać ich cyklem życia. Silne przywództwo, komunikacja, umiejętności analityczne i myślenie strategiczne są niezbędne do osiągnięcia sukcesu na tym stanowisku, a także zdolność do skutecznego działania w niejednoznaczności, utrzymywania wysokiego poziomu biegłości technicznej w zakresie sztucznej inteligencji oraz mentorowania menedżerów produktów w zakresie praktyk związanych z produktami AI. Obowiązki - Kierowanie strategią i realizacją produktów, opracowywanie i wdrażanie planu działania dla bardziej złożonych lub obejmujących wiele produktów inicjatyw w zakresie sztucznej inteligencji, w tym naszej platformy i rozwiązań AI. - Analizuj trendy rynkowe, potrzeby klientów i krajobraz konkurencyjny, aby identyfikować możliwości AI i tworzyć uzasadnienia biznesowe dla nowych inwestycji, w tym analizę konkurencji, cele programu, wymagania biznesowe i rozważania dotyczące ryzyka. - Przekładaj wymagania interesariuszy i klientów na jasną dokumentację techniczną z większą świadomością udoskonalania i ustalania priorytetów. - Koordynuj i ściśle współpracuj z analityką danych, inżynierią, badaniami i rozwojem, produktami dla przedsiębiorstw, finansami, prawnikami i innymi zainteresowanymi stronami z poczuciem pilności w sposób oparty na danych.

Opracowuj i prowadź kompleksowe zarządzanie programami w celu definiowania, ustalania priorytetów i wdrażania funkcji AI, infrastruktury, procesów i przepływów pracy. - Prowadź projekty techniczne AI od wymagań po realizację, w tym zarządzanie złożonymi harmonogramami projektów, usuwanie przeszkód i utrzymywanie płynnego działania procesów. - Definiuj i śledź kluczowe wskaźniki wydajności (KPI), aby mierzyć sukces produktów AI i informować o kwartalnych przeglądach biznesowych. - Kieruj międzyfunkcyjnymi działaniami, aby dostosować potrzeby biznesowe do strategii produktów AI i zapewnić dostosowanie do interesariuszy wyższego szczebla. - Wspieraj zaangażowanie klientów od przedsprzedaży po dostawę, w tym pełnienie roli eksperta merytorycznego dotyczącego produktów AI w kluczowych dyskusjach z klientami. - Jasno komunikuj wymagania biznesowe i wartość produktu interesariuszom, w tym kadrze kierowniczej i partnerom zewnętrznym. - Rozwijaj i utrzymuj wysoki poziom biegłości technicznej w zakresie sztucznej inteligencji, stosując proces tam, gdzie tworzy wartość i projektując proces tam, gdzie jest to potrzebne. - Ściśle współpracuj z zespołami operacyjnymi i wdrażaj sztuczną inteligencję w całym portfolio. - Zapewnienie mentoringu, wskazówek i codziennego wsparcia Menedżerom Produktów i Analitykom, jeśli zajdzie taka potrzeba. - Wypełnianie wszystkich obowiązków określonych w rocznej ocenie wyników i/lub wyznaczaniu celów. Kwalifikacje - tytuł licencjata z dyplomem z administracji biznesowej, marketingu, informatyki, inżynierii lub dziedziny pokrewnej. - Minimum 10 lat doświadczenia jako menedżer produktu kierujący strategią i cyklem życia produktu (powtarzanie mapy drogowej produktu i ustalanie priorytetów zaległości) - Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu produktem w sztucznej inteligencji lub podobnych dziedzinach - Ponad 1 rok doświadczenia w pracy z infrastrukturą AI Doświadczenie w obszarach IT związanych z opieką zdrowotną, przetwarzaniem roszczeń i analizą danych. - W przypadku Menedżerów Produktu często niezbędne są duże zdolności techniczne i znajomość procesów tworzenia oprogramowania, szczególnie w branżach opartych na technologii. Znajomość zwinnych metodologii rozwoju, cyklu życia oprogramowania (SDLC) i narzędzi do zarządzania projektami jest bardzo korzystna. - Silne umiejętności analityczne w celu gromadzenia i interpretowania danych, analizowania trendów rynkowych i podejmowania świadomych decyzji dotyczących strategii produktu i ustalania priorytetów w planie działania.

Mile widziana znajomość narzędzi i technik analizy danych. - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej są niezbędne, aby Menedżerowie Produktu mogli skutecznie komunikować się z zespołami interdyscyplinarnymi, interesariuszami i klientami. Obejmuje to umiejętność jasnego i zwięzłego wyrażania złożonych pomysłów, a także silne umiejętności prezentacji. - Osoby, które mogą inspirować i motywować zespoły interdyscyplinarne do pracy na rzecz wspólnego celu. Powinni umieć wpływać na interesariuszy, rozwiązywać konflikty i skutecznie kierować procesami decyzyjnymi. - Doświadczenie w mentorowaniu członków zespołu lub przyczynianiu się do rozwoju potencjału zespołu. - Głębokie zrozumienie potrzeb, preferencji i słabych punktów klientów jest kluczowe dla Menedżerów Produktu, którzy chcą opracowywać produkty spełniające oczekiwania klientów i zapewniające wartość.

Mile widziane doświadczenie w badaniach użytkowników, wywiadach z klientami i testowaniu użyteczności. - Musi skutecznie współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym inżynierią, projektowaniem, marketingiem, sprzedażą i obsługą klienta, aby zapewnić dostosowanie i integrację we wszystkich aspektach procesu opracowywania i dostarczania produktu. - Rozumie i ucieleśnia podstawowe wartości, filary strategiczne i dyscypliny operacyjne Cotiviti, aby osiągnąć pomyślne wyniki w wypełnianiu powierzonych obowiązków i interakcji z Organizacją, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Wymagania mentalne: - Przedsiębiorcze nastawienie: nie krępuj się podejmować skalkulowanego ryzyka, eksperymentować z nowymi pomysłami i opracowywać produkty w oparciu o opinie i potwierdzenie rynkowe. - Myślenie strategiczne i realizacja: umiejętność opracowania i wykonania kompleksowej strategii produktu zgodnej z ogólnymi celami i zadaniami firmy. Powinni umieć przewidywać trendy rynkowe i identyfikować możliwości innowacji i wzrostu produktów. - Zarządzanie stresem: powinien posiadać skuteczne techniki zarządzania stresem, aby zachować spokój pod presją i utrzymać produktywność. - Zdolność do adaptacji: wymagana jest zdolność adaptacji i elastyczność, zdolność dostosowywania planów i strategii w odpowiedzi na zmieniające się okoliczności, przy jednoczesnym skupieniu się na celach projektu. - Odporność: umiejętność podniesienia się po rozczarowaniach, uczenia się na błędach i dalszego rozwijania produktu z determinacją i optymizmem. - Dbałość o szczegóły: należy zwracać szczególną uwagę na szczegóły, aby mieć pewność, że wszystkie wymagania projektu zostały spełnione, produkty dostarczane są wysokiej jakości, a ryzyko zostało odpowiednio uwzględnione. - Zarządzanie czasem: umiejętność organizowania czasu własnego i członków zespołu w celu maksymalizacji wydajności i produktywności.

Wymagania fizyczne i warunki pracy: - Podróże wyznaczone przez kierownictwo (10 -15%). - Musi być w stanie zapewnić szybki dostęp do Internetu/łączność oraz konfigurację i konserwację biura. - Musi być w stanie zapewnić wydzielone, bezpieczne miejsce pracy. - Pozostawanie w pozycji stacjonarnej, często stojącej lub siedzącej przez dłuższy czas. - Powtarzające się ruchy, które mogą obejmować nadgarstki, dłonie i/lub palce. - Przenoszenie (noszenie, podnoszenie, pchanie itp.) sprzętu o wadze do 10 funtów. do przygotowywania prezentacji itp. - Oczekuje się narażenia na umiarkowane natężenie hałasu. - Nie przewiduje się wystąpienia niekorzystnych warunków środowiskowych. Podstawowe wynagrodzenie waha się od 140 000 do 180 000 dolarów rocznie. Konkretne oferty są determinowane różnymi czynnikami, takimi jak doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, certyfikaty i inne potrzeby biznesowe.

Ta rola kwalifikuje się do premii uznaniowej. Cotiviti oferuje członkom zespołu konkurencyjny pakiet świadczeń zaspokajający szeroki zakres potrzeb osobistych i rodzinnych, w tym ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, rentowe i na życie, plany oszczędnościowe 401(k), płatny urlop rodzinny, 9 płatnych urlopów rocznie i 17 - 27 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie, w zależności od konkretnego poziomu i stażu pracy w Cotiviti. Informacje na temat naszego pakietu świadczeń można znaleźć na naszej stronie Kariera.

Data wysłania: 8.04.2026 Zgłoszenia oceniane są na bieżąco. Przewidujemy, że okno aplikacji zakończy się 9.04.2026 r., ale okno aplikacji może ulec zmianie w zależności od liczby otrzymanych aplikacji lub zamknąć się natychmiast, jeśli zostanie wybrany zakwalifikowany kandydat. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/principal-product-manager-healthcare-ai-focus-cotiviti