Menedżer Produktu Rozwoju

Informacje o ScholarshipOwl ScholarshipOwl to największy rynek stypendiów w USA, oferujący ponad 14 milionom studentów pokolenia Z prywatne stypendia i marki, które je napędzają. Naszą misją jest uczynienie finansowania edukacji bardziej dostępnym i angażującym, jednocześnie dając markom możliwość nawiązania kontaktu z następnym pokoleniem. Korzystamy z technologii sztucznej inteligencji, która upraszcza odkrywanie stypendiów, usprawnia proces składania wniosków i zapewnia wymierne wyniki zarówno studentom, jak i partnerom.

Niezależnie od tego, czy chodzi o pomaganie studentom w zapewnianiu finansowania, czy umożliwianie markom prowadzenia skutecznych kampanii, zmieniamy sposób finansowania edukacji i odkrywania jej. Rola Poszukujemy menedżera produktu na rzecz rozwoju, który przejmie pełną odpowiedzialność za silnik konwersji w ScholarshipOwl, od pierwszego punktu kontaktu z odwiedzającym po płatną subskrypcję. Jest to niezwykle wpływowa i dynamiczna rola dla kogoś, kto żyje w danych, lubi eksperymentować i przedkłada działanie nad perfekcję.

Będziesz architektem naszego rozwoju. Będziesz spędzać dni na identyfikowaniu nieszczelności w ścieżce, stawiania hipotez dotyczących rozwiązań i współpracy z wyspecjalizowaną grupą inżynierów i projektantów w celu przeprowadzania eksperymentów, które znacząco wpłyną na przychody i retencję. Jeśli myślisz o rozwoju w pełnym zakresie i potrafisz przejść od analizy kohortowej w panelu Mixpanel do szczegółowej specyfikacji technicznej, jest to rola dla Ciebie.

Co będziesz robić Posiadanie silnika konwersji: Weź pełną odpowiedzialność za podróż użytkownika, optymalizując każdy krok od rejestracji strony docelowej po konwersję w systemie paywall i utrzymanie subskrypcji. Kieruj planem eksperymentów: twórz, ustalaj priorytety i utrzymuj szybkie zaległości w zakresie eksperymentów. Będziesz korzystać ze struktur (takich jak ICE lub RICE), aby mieć pewność, że zawsze pracujemy nad zakładami wzrostu o najwyższej dźwigni.

Analizuj i diagnozuj: codziennie monitoruj wskaźniki ścieżki i retencji w Mixpanel. Zidentyfikujesz dokładnie, dokąd przechodzą użytkownicy, i przeprowadzisz dogłębne odkrycie, aby zrozumieć dlaczego. Wysyłaj z prędkością: napisz dokładne specyfikacje produktu i kryteria akceptacji, które umożliwią niezależną realizację prac inżynieryjnych i projektowych.

Priorytetem jest dla nas wysłanie „wystarczająco dobrych” testów już dziś, aby uzyskać dane, zamiast czekać na „idealne” funkcje w przyszłym miesiącu. Optymalizuj dźwignie przychodów: Projektuj i przeprowadzaj testy cenowe, paywall i optymalizacyjne oferty. Ocenisz także nowe dźwignie wzrostu, takie jak pętle organiczne, personalizacja strony docelowej i programy odzyskiwania pieniędzy.

Współpracuj międzyfunkcyjnie: kieruj wyspecjalizowaną grupą inżynierów i projektantów, utrzymując silne relacje robocze z naszymi zespołami ds. dashboardów i zespołami B2B, aby ustalać jednolite priorytety sprintów. Ciągłe odkrywanie: przeprowadzaj znaczące wywiady dotyczące odkrywania klientów z naszą publicznością z pokolenia Z, aby odkryć spostrzeżenia behawioralne, których nie są w stanie pokazać same dane. Czego szukamy Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, szczególnie na stanowisku zorientowanym na rozwój.

Biegłość w eksperymentowaniu: udokumentowane doświadczenie w projektowaniu, przeprowadzaniu i analizowaniu testów A/B, które zaowocowały wymierną poprawą biznesowych wskaźników KPI (CVR, ARPU, Churn). Płynność danych: Jesteś zaawansowanym użytkownikiem narzędzi do analizy produktów (Mixpanel, Amplitude lub podobnych). Nie czekasz na analityka danych; sam znajdziesz odpowiedzi.

Doświadczenie w zakresie SaaS/subskrypcji: rozumiesz niuanse modeli subskrypcji - przejście z wersji próbnej na płatną, cykle odnawiania i redukcję punktów tarcia. Precyzja techniczna: Umiejętność pisania jasnych, „gotowych do opracowania” specyfikacji produktów i kryteriów akceptacji. Rozumiesz techniczne kompromisy i wiesz, jak określić zakres MVP.

Mentoring i przywództwo: podejście oparte na mentoringu i dzieleniu się wiedzą, którego celem jest podniesienie poziomu szerszego zespołu w zakresie metodologii rozwoju i rygoru eksperymentowania. Empatia pokolenia Z: masz intuicję (lub doświadczenie z) produktami B2C skierowanymi do młodszych odbiorców i rozumiesz ich unikalne zachowania cyfrowe. Nastawienie na rozwój: nie przeszkadza Ci niejednoznaczność, szybko zmieniające się środowisko i fakt, że 70% eksperymentów może się nie udać - o ile wyciągniemy z nich wnioski.

Punkty bonusowe: Doświadczenie z platformami płatniczymi (Stripe, Braintree) lub Figma/narzędziami do prototypowania. Znajomość cyklu życia/e-mail marketingu, SEO i płatnych kanałów pozyskiwania. Certyfikaty zorientowane na rozwój (np.

Reforge). Doświadczenie w EdTech lub produktach przeznaczonych dla studentów. Dlaczego warto dołączyć do ScholarshipOwl?

Praca zorientowana na misję - Twórz technologię, która pomaga uczniom odblokować możliwości edukacyjne. W pełni zdalny - pracuj z dowolnego miejsca, współpracując z globalnym zespołem. Duży wpływ i poczucie własności - nie jesteś tylko trybikiem w maszynie; jesteś właścicielem silnika przychodów.

Nieograniczony WOM - cenimy wyniki w przepracowanych godzinach i ufamy, że potrafisz zarządzać swoim czasem. Budżet coworkingowy - 200 USD miesięcznie na wynajem przestrzeni coworkingowej. Budżet sprzętowy - do 1600 USD na inwestycję w idealny komputer.

Kultura ciągłego uczenia się - wspieramy ciekawość, eksperymentowanie i rozwój. Coroczne wyjazdy firmowe poza siedzibą firmy - kontaktuj się osobiście ze swoimi członkami zespołu w różnych lokalizacjach na całym świecie. Gotowy do przesunięcia igły?

Aplikuj teraz i pokaż nam, jak możesz zbudować przyszłość rozwoju studentów. Najważniejsze informacje Poszukujemy menedżera produktu ds. rozwoju, który przejmie pełną odpowiedzialność za silnik konwersji w ScholarshipOwl, od pierwszego punktu kontaktu z gościem po płatną subskrypcję. Oryginalnie opublikowano w Himalayas