Starszy Analityk Produktu

W pełni zdalny (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) | Konkurencyjne wynagrodzenie + premia + hojny kapitał własny | B Corp Certified TrustedHousesitters to szybko rozwijający się rynek skierowany bezpośrednio do konsumentów, który na nowo definiuje opiekę nad zwierzętami i podróże.

Misją Trusted

Housesitters jest sprawianie, aby podróżowanie było lepsze dla zwierząt domowych, ich ludzi i globalnej społeczności miłośników zwierząt, którzy się nimi opiekują. Mamy wielkie plany, aby stać się najpopularniejszym na świecie rozwiązaniem podróżniczym dla osób podróżujących ze zwierzętami. Stworzyliśmy coś naprawdę wyjątkowego: zaufane miejsce, w którym właściciele i opiekunowie zwierząt łączą się, aby zapewnić zwierzętom szczęście w domu, podczas gdy ich ludzie eksplorują świat.

Staliśmy się już globalną społecznością z członkami w ponad 140 krajach, produktem, który ludzie naprawdę kochają, oraz zespołem ponad 100 genialnych ludzi, którzy napędzają to wszystko. Ale dopiero zaczynamy. Nasz cel?

Zwiększyć liczbę członków do 1 miliona i uczynić TrustedHousesitters najbardziej lubianym na świecie rozwiązaniem podróżniczym dla osób podróżujących ze zwierzętami. W tej chwili miejsce rozpoczyna się co dwie minuty gdzieś na świecie. Chcemy, aby tak było w każdej minucie i wiemy, że uda nam się to osiągnąć jedynie dzięki właściwym ludziom na właściwych stanowiskach.

Właściwi ludzie na właściwych rolach będą kształtować naszą przyszłość. Oto najważniejsze pytanie: czy to możesz być ty? Członkami programu Trusted Housesitters mogłoby być pięćdziesiąt milionów osób w samej Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych.

Codziennie na Trusthousesitters.com trafia około czterdziestu tysięcy osób. To, co stanie się potem - czy zaufają nam na tyle, aby się zarejestrować i co zrobimy, aby pomóc im odnieść sukces, gdy już to osiągną - to jedno z najciekawszych wyzwań analitycznych, przed którymi stoimy obecnie. Ta rola jest w posiadaniu tego: co się dzieje, gdy ktoś faktycznie znajdzie się w produkcie.

Będziesz właścicielem analiz dotyczących naszych nowych zespołów produktów generujących przychody dla członków. Bądź właścicielem podróży, posiadaj związane z nią eksperymenty i rekomendacje, które z niej wynikają. Będziesz osobą, która nie tylko wyjaśni, co wydarzyło się w danych, ale także będzie miała punkt widzenia, co z tym zrobić.

Szukamy kogoś, kto szuka pytań, których nikt jeszcze nie zadał. Czym właściwie będziesz się zajmował Opracuj analizy wzrostu naszych nowych członków zespołów ds. przychodów - ścieżkę pozyskiwania, konwersję, wykorzystanie produktu, prace - i zbuduj obraz tego, co faktycznie napędza (lub blokuje) tę podróż. Dostrzegaj możliwości w danych, zanim ktokolwiek poprosi Cię o przejrzenie.

Zamień je w rekomendacje, które zmieniają to, co zostanie zbudowane, a nie tylko to, co zostanie zgłoszone. Oprzyrządowanie lidera w zakresie nowych funkcji - definiowanie śledzenia, wskaźników sukcesu i wskaźników poręczy przed wysłaniem czegokolwiek, a nie po. Zaprojektuj i przeprowadź eksperymenty A/B i wielowymiarowe na samym produkcie - układy stron, przepływ rejestracji, proces wdrażania - od początku do końca, od hipotezy do wniosków gotowych do podjęcia decyzji.

Ustanawiaj standardy działania eksperymentów w zespołach produktów Twórz pulpity nawigacyjne i samoobsługowe raporty, dzięki którym interesariusze mogą odpowiadać na własne pytania, a Ty spędzasz mniej czasu na wykonywaniu tych samych zapytań w każdy poniedziałek. Założenia wyzwania. Działaj jako głos analityczny w pomieszczeniu, w którym podejmowane są decyzje dotyczące produktu i handlu.

Bądź osobą, która czuje się komfortowo i mówi: „Nie sądzę, żeby to właśnie pokazały dane”. Bądź mentorem dla innych analityków i pomóż podnieść poprzeczkę analityczną w całym zespole - w SQL, w eksperymentach, w opowiadaniu historii za pomocą liczb. Czego szukamy.

Solidne doświadczenie w analityce produktów w ramach subskrypcji, rynku, SaaS lub platform - gdzie ścieżka jest złożona, a metryki faktycznie mają znaczenie. Możliwość posiadania kompleksowej analizy obszaru produktu, od określenia zakresu po rekomendację, przy minimalnym kierunku. Zaawansowany SQL.

Nie sięgasz po dokumentację standardowych wzorców analitycznych. doświadczenie dbt to prawdziwy plus. Dobre zrozumienie śledzenia zdarzeń użytkownika (segment, amplituda, Mixpanel lub podobne) - swobodnie definiujesz nowe zdarzenia w celu wspierania wydawania nowych funkcji produktu oraz umożliwienia przyszłych analiz i raportowania. Solidne zrozumienie eksperymentu - projektowanie hipotez, testowanie A/B i wielowymiarowe, istotność statystyczna, miejsca, w których naiwna analiza zawodzi.

I doświadczenie w jego stosowaniu, a nie tylko opisywanie. Płynność w zakresie wskaźników produktu: konwersji, aktywacji, rezygnacji - i tego, jak te liczby łączą się z rzeczami, na których naprawdę zależy firmie. Solidne opowiadanie historii oparte na danych.

Możesz wyjaśnić, co oznaczają liczby, menedżerowi produktu, a także dyrektorowi finansowemu. Różne pomieszczenia, inny język, ten sam rygor Instynkt produktowy. To nie jest tylko rola analityczna.

Potrzebujemy kogoś, kto generuje pomysły, a nie tylko je sprawdza. Miło mieć Python lub R do bardziej zaawansowanego modelowania lub automatyzacji. Doświadczenie w integracji narzędzi AI z analitycznymi przepływami pracy w sposób, który faktycznie robi różnicę.

Możesz czuć się jak ryba bez wody, jeśli... Wiemy, że nie jest to coś, co można zobaczyć w większości ogłoszeń o pracę - ale TrustedHousesitters to nie większość firm. Zaufanie, przejrzystość i szczera informacja zwrotna to nie tylko słowa, które mówimy; naprawdę odzwierciedlają sposób, w jaki działamy każdego dnia.

Zamiast więc zostawiać Cię z domysłem, czy coś nie wyjdzie, wolimy dać Ci to, czego potrzebujesz, aby od razu podjąć dobrą decyzję, czy dana szansa jest dla Ciebie odpowiednia. Mając to na uwadze, oto kilka rzeczy, które warto rozważyć, zanim klikniesz „Aplikuj”. Czujesz się najbardziej komfortowo, gdy pytanie zostaje zadane tobie.

Do tej roli potrzebny jest ktoś, kto szuka odpowiedzi na pytanie. Jeśli najlepsze prace zwykle powstają, gdy interesariusz jasno zdefiniował problem, a Ty tworzysz analizę, aby znaleźć na nie odpowiedź - jest to naprawdę cenna umiejętność, ale nie do końca w takim kształcie. Myślisz o eksperymentowaniu jako o procesie, który należy wykonać, a nie o dyscyplinie, którą należy posiadać.

Nie szukamy kogoś, kto potrafi przeprowadzić test A/B zgodnie ze specyfikacją. Poszukujemy kogoś, kto odrzuci pomysł, gdy eksperyment zostanie źle zaprojektowany, będzie mentorem innych w zakresie elementów, w których popełnili błąd, i zbuduje ramy, dzięki którym cały zespół będzie w tym lepszy. Najbardziej interesują Cię wydatki na media i strategia kanału.

Ta rola mieści się w produkcie, a nie w media planie. Jeśli decyzja o tym, na co przeznaczony zostanie budżet reklamowy lub budowanie modeli atrybucji i miksu kanałów, jest tą częścią, która Cię rozświetla, w tym przypadku nie będzie to odpowiednie rozwiązanie. Najbardziej jesteś szczęśliwy, gdy firma jest stabilna, a plan działania jest ustalony.

THS szybko się rozwija, a produkt stale się rozwija. Analityczny obraz ulega zmianie. Priorytety się zmieniają.

Na tym polega zadanie - i jeśli przewidywalność jest ważna dla najlepszego wykonania pracy, warto od razu o tym wspomnieć. Jeśli to czytasz i któryś z tych punktów rezonuje z tobą i myślisz: „to ja, ale wiem, że dam radę” - chętnie dowiemy się, dlaczego. Wyślij list motywacyjny.

W sercu każdej decyzji, którą tutaj podejmujemy, jest człowiek (cześć!) - i zawsze poświęcamy czas na zapoznanie się z aplikacjami każdego, kto chce do nas dołączyć. Proces Cenimy Twój czas i dążymy do przejrzystego, wydajnego procesu: Rozmowa wprowadzająca (~20 minut) - z zespołem Talent. Rozmowa dwukierunkowa: my opowiemy Ci więcej o roli i THS, Ty opowiesz nam o swojej przeszłości i o tym, czego szukasz.

Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji (~30 min) - z Leadem ds. analityki produktu. Omówienie Twojego doświadczenia analitycznego, podejścia do eksperymentów i sposobu myślenia o problemach związanych ze wzrostem. Zadanie do wykonania w domu (~1-,5 godziny) - krótkie ćwiczenie analityczne.

Z wyprzedzeniem podzielimy się z Tobą krótką informacją i damy Ci czas na przepracowanie jej we własnym tempie. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia i premii oferujemy szereg korzyści, w tym: 🐾 Z miłości do zwierząt Każdego roku otrzymasz członkostwo Premium TrustedHousesitters Combined, które obejmuje korzyści, takie jak bezpłatne karnety do saloników na lotnisku, plan anulowania miejsc oraz plan domu i zawartości, a także pięć członkostw Premium, które możesz podarować przyjaciołom i rodzinie. Nasz zespół może pracować zdalnie z dowolnej liczby miejsc w domu oraz przekazujemy do 500 funtów rocznie na pokrycie kosztów podróży do i z miejsc Znajdź zwierzaka ratunkowego, który dołączy do Twojej rodziny, a my pokryjemy opłaty adopcyjne, a także „zastawkę”, aby pomóc Twojemu zwierzakowi zadomowić się w nowym domu 💜 Zdrowie i dobre samopoczucie Plan pieniężny na opiekę zdrowotną SimplyHealth Plan ubezpieczenia zdrowotnego Bupa i ubezpieczenia dentystycznego Program Specsavers Eyecare Cotygodniowe wirtualne sesje jogi Opcjonalna rejestracja do naszego programu Trusted Giving, który obejmuje datki od pracowników za pośrednictwem fundacji Charities Trust i 2 dni płatnego rocznego wolontariatu dodatek 💻 Środowisko pracy Pracuj w pełni zdalnie z dowolnego miejsca na świecie - pod warunkiem, że będziesz przestrzegać przepisów jako rezydent podatkowy w Wielkiej Brytanii.

Otrzymuj 200 funtów rocznie na sprzęt do domowego biura + akcesoria do Macbooka i Apple, gdy zaczniesz Lokalizacje coworkingowe Access to Spaces na całym świecie Co kwartał organizujemy spotkania pokrywające wszystkie koszty i finansujemy wydarzenia zespołowe (zdalne lub osobiste) przez cały rok Pokrywamy koszty zasobów związanych z rozwojem osobistym i regularnie przeznaczamy czas na naukę i rozwój W zależności od Twojej roli w firmie Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, będziesz miał możliwość dostosowania godzin pracy tak, aby lepiej pasowały do Twojego osobistego harmonogramu 💰 Wynagrodzenie i czas wolny 25 dni wolnych w roku, a także święta państwowe i uroczyste zakończenie między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem (36 dni + Boże Narodzenie w przypadku niektórych stanowisk) Konkurencyjne wynagrodzenie, które jest weryfikowane dwa razy w roku Hojny pakiet kapitałowy Uznaniowy program premii kwartalnej w wysokości 10%, dystrybuowany kwartalnie Program emerytalny: 5% od Ciebie jako pracownika i 3% od TrustedHousesitters 500 GBP premia za polecenie rekrutacji Jeśli jesteś gotowy, aby dołączyć do nas w naszej misji stania się najpopularniejszym rozwiązaniem w zakresie podróży zwierząt domowych, chętnie usłyszymy o Tobie! W swojej aplikacji możesz zanotować, jakich zaimków używasz (na przykład ona/jej/jej, on/on/jego, oni/oni/ich itp.). Sercem naszego zespołu jest mieszanka różnorodnych środowisk.

W TrustedHousesitters przestrzegamy polityki równych szans podczas całego procesu rozmowy kwalifikacyjnej i selekcji. Oferty zatrudnienia TrustedHousesitters opierają się wyłącznie na indywidualnych zasługach, kwalifikacjach i przydatności zawodowej danej osoby. Tożsamość płciowa, orientacja seksualna, stan cywilny, kolor skóry, rasa, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe, religia lub przekonania, wiek, niepełnosprawność umysłowa lub fizyczna, stan zdrowia, ciąża lub stan macierzyński lub jakiekolwiek inne cechy chronione nie są uwzględniane w naszym procesie decyzyjnym.

Oryginalnie opublikowano w Himalaje