Partner People Ops - pracujący student (f/m/x)

HEJ! Jesteśmy Mercedes-Benz.io. Naszą misją jest inicjowanie i budowanie cyfrowych rozwiązań dla Mercedes-Benz poprzez zrzeszanie plemienia cyfrowych entuzjastów, którzy tworzą cyfrową przyszłość mobilności.

Wierzymy, że elastyczność i współpraca idą w parze. Mając biuro w Stuttgarcie, oferujemy elastyczną konfigurację hybrydową, w której średnio jeden dzień w tygodniu jest w biurze, a jednocześnie wspieramy pracę zdalną poprzez okazjonalne wizyty w biurze. Pozwala to na znaczącą współpracę osobistą, zachowując jednocześnie elastyczność pracy w sposób, który najlepiej wspiera Ciebie i Twój zespół.

Nie dbamy o Twoje buty, o ile masz odpowiednie nastawienie. W Mercedes-Benz.io rozmawiamy i sprawiamy, że wszystko się dzieje. Nie digitalizujemy po to, żeby być cyfrowymi, ale po to, żeby stworzyć prawdziwą wartość.

Zastanawiamy się, kwestionujemy status quo i bronimy się nawzajem. Dlatego zatrudniamy ludzi, którzy chcą mieć wpływ. PEOPLE OPERATIONS W MB.io W Mercedes-Benz.io dział People Operations jest sercem tworzenia płynnego doświadczenia pracowników.

Zapewniamy płynny przebieg naszych procesów HR, wspieramy pracowników na całej ich drodze i stale ulepszamy sposób, w jaki pracujemy poprzez cyfryzację, automatyzację i podejmowanie decyzji w oparciu o dane. W nadchodzących latach nasz zespół będzie odgrywał kluczową rolę w najważniejszych inicjatywach transformacyjnych, obejmujących automatyzację administracyjnych zadań HR, wprowadzenie procesów opartych na sztucznej inteligencji, wdrożenie nowych narzędzi HR i usprawnienie ręcznych przepływów pracy związanych z płacami. Jako pracujący student będziesz przyczyniać się zarówno do naszych codziennych operacji, jak i tych ekscytujących inicjatyw zmian.

NA TEJ ROLI BĘDZIESZ wspierał zespół People Operations w codziennych operacjach HR, w tym w zakresie zgłoszeń serwisowych HR, dokumentacji pracowniczej, administracji zwolnień lekarskich i zarządzania skrzynką pocztową HR. Przygotowujemy tematy związane z płacami, administracją świadczeń pracowniczych, projekty umów, zaświadczeń i referencji pracowniczych. Wnoś wkład w systemy HR i projekty cyfrowe, wspierając działania testowe, kontrole jakości danych i walidację systemów.

Zarządzaj dokumentacją, szablonami, folderami współdzielonymi, bazami wiedzy i platformami współpracy. Pomoc w zakresie analiz HR, raportowania i spostrzeżeń opartych na danych. Wspieraj doskonalenie procesów, automatyzację i inicjatywy związane ze sztuczną inteligencją w ramach People Operations.

ABY OSIĄGNĄĆ SUKCES POTRZEBUJESZ

Obecnie studiujesz na poziomie licencjackim lub magisterskim na kierunku administracja biznesowa, zasoby ludzkie, informatyka biznesowa, psychologia lub na pokrewnym kierunku, a do ukończenia studiów pozostaje co najmniej rok.Kwalifikujesz się do pracy w Niemczech jako student i jesteś w stanie przedstawić wymaganą dokumentację potwierdzającą zezwolenie na pracę i przyjęcie na studia.Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz ustrukturyzowane, zorientowane na szczegóły podejście do pracy.Proaktywne, niezawodne i praktyczne nastawienie, ze zdolnością do zarządzania skutecznie kierować wieloma priorytetami.Prawdziwe zainteresowanie operacjami HR, obsługą pracowników i technologiami HR.Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, w połączeniu z możliwością efektywnej pracy w międzynarodowym i interdyscyplinarnym środowisku.Pewność korzystania z narzędzi cyfrowych i aplikacji Microsoft Office, w szczególności Excel; doświadczenie z systemami HR lub platformami współpracy będzie dodatkowym atutem. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 lub wyższym BĘDZIESZ DUŻY UŚMIECH, JEŚLI będziesz mieć pierwsze doświadczenie w pracy z narzędziami HRIS, takimi jak Personio, Workday, SAP lub podobnymi systemami.

Ciekawią Cię sztuczna inteligencja, automatyzacja i optymalizacja procesów. Masz doświadczenie z narzędziami do współpracy i dokumentowania, takimi jak Confluence. Wnieś pomysły na ulepszenie procesów i stworzenie bardziej efektywnych sposobów pracy.

Jesteście podekscytowani możliwością wsparcia jednego z największych projektów transformacji HR w naszej organizacji. BĘDZIESZ ZADOWOLONY Zdobądź praktyczne doświadczenie w nowoczesnym środowisku People Operations. Bądź częścią ekscytujących projektów transformacji HR i inicjatyw automatyzacji procesów.

Weź udział w znaczących projektach, rozwijając jednocześnie cenne umiejętności w zakresie HR, cyfryzacji, analityki i doskonalenia procesów. Brak hierarchii odgórnej. Ufamy Twojej samoorganizacji.

Współpracownikom równie inteligentnym, pracowitym i zmotywowanym jak Ty. iPhone, MacBook Pro lub Dell (do Twojego wyboru) i słuchawki redukujące hałas. Proaktywny rozwój w ramach międzynarodowych szkoleń. Korzyści z połączenia marki.

Dużo więcej fajnych rzeczy… TAK WYGLĄDA NASZ PROCES. Rozmowa kwalifikacyjna z naszym rekruterem. Wywiad techniczny.

Wywiad kulturowy. Oferta. CO MUSISZ WIEDZIEĆ.

USMercedes-Benz.io opracowuje oprogramowanie i technologię dla platform cyfrowych Mercedes-Benz. Naszymi głównymi produktami są ogólnoświatowa witryna internetowa Mercedes-Benz, platforma e-commerce, usługi cyfrowe i rozwiązania posprzedażowe. Mamy fantastyczny zespół złożony z ludzi z całego świata.

Zachęcamy do częstej współpracy i tworzenia par w różnych dyscyplinach. Angielski jest głównym językiem roboczym.Mercedes-Benz.io jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wierzymy, że różnorodne doświadczenia i szeroka zbiorowa perspektywa prowadzą do lepszej kultury firmy i lepszych produktów.

Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim oraz w formacie PDF. Znajdź oferty pracy w Niemczech na Arbeitnow