Dyrektor ds. technologii

Nasza misja Czynimy Afrykę pierwszym kontynentem bezgotówkowym. W 2017 r. ponad połowa ludności Afryki Subsaharyjskiej nie miała konta bankowego. Nie bez powodu - opłaty są zbyt wysokie, najbliższy oddział jest oddalony o wiele kilometrów i nikt nie przyjmuje kart.

Bez dostępu do instytucji finansowych ludzie zmuszeni są trzymać swoje oszczędności pod materacem. Właściciele małych firm polegają na pożyczkodawcach, którzy pobierają wygórowane stawki. Rodzice spędzają godziny w kolejkach, aby zapłacić gotówką czesne za szkołę.

Rozwiązujemy ten problem, tworząc usługi finansowe, które po prostu działają: żadnych opłat za konto, są natychmiast dostępne i akceptowane wszędzie. Tam, gdzie nie zawsze działa prąd, woda i drogi, nadal możesz przesyłać pieniądze za pomocą Wave. W 2017 roku uruchomiliśmy w Senegalu aplikację mobilną do wpłat i wypłat gotówki oraz płatności peer-to-peer i biznesowych.

Obecnie mamy miliony użytkowników w 9 krajach i szybko rośniemy. Naszym celem jest uczynienie Afryki pierwszym kontynentem bezgotówkowym i właśnie tam wkraczamy z pomocą... Jak pomożesz nam to osiągnąć?

Poszukujemy CTO, który chce kompleksowo posiadać inżynierię: systemy, ludzi i standardy dla firmy, której praca zmienia życie. Zapewnij nam szybkość, gdy stajemy się więksi: celowo preferujemy mniej procesów, proste projekty i dogłębnie zrozumiałe narzędzia, ponieważ dzięki temu mały zespół może obsługiwać tak ważny system. Twoim zadaniem jest chronić to w miarę wzrostu zatrudnienia i zapewniać każdemu inżynierowi większą własność oraz jasny obraz tego, gdzie złożoność jest naprawdę tego warta.

Własna niezawodność: Wave to system finansowy dla milionów ludzi, którzy nie mają alternatywy. Ustalisz standardy dotyczące czasu pracy, reakcji na incydenty i tego, jak ostrożnie zmieniamy elementy wpływające na przepływ pieniędzy, a także będziesz odpowiadać za niedociągnięcia. Zbuduj warstwę przywódczą i pokieruj nią: odziedziczysz 5 bezpośrednich raportów i organizację inżynieryjną składającą się z około 132 osób, obejmującą bezpieczeństwo, dane i infrastrukturę.

CISO również będzie Ci podlegać. Będziesz odpowiedzialny za zatrudnianie, rozwój i, w razie potrzeby, zastępowanie menedżerów i dyrektorów ds. inżynierii. Będziesz osobiście zaangażowany w rekrutację wyższego szczebla.

Skupmy naszą wizję na sztucznej inteligencji. Już dostarczamy sztuczną inteligencję do produkcji, ponieważ autonomiczni agenci głosowi i cyfrowi obsługują ponad 10 milionów interakcji z klientami miesięcznie w całej Afryce Zachodniej, a także tworzymy narzędzia, dzięki którym inżynierowie mogą bezpiecznie używać agentów kodujących w dużym monolicie Pythona. Pomożesz nam naprawdę rozwijać sztuczną inteligencję, a nie tylko pragmatycznego zwolennika jej wdrożenia.

Wsparcie ekspansji. Wave szybko się rozwija, a każdy nowy rynek niesie ze sobą nowe wyzwania i ograniczenia. Pomożesz nam zaplanować odpowiednią architekturę i strukturę organizacyjną, aby umożliwić nam płynny i spójny rozwój.

Reprezentuj inżynierię w firmie. Wave jest niezwykle przejrzysty: każdy widzi comiesięczne aktualizacje od naszego CEO. Będziesz pisać jasno o tym, czym zajmuje się inżynieria i dlaczego, adresatowi obejmującym inżynierów i osoby niebędące inżynierami, naszemu zespołowi kierowniczemu oraz, w razie potrzeby, naszym organom regulacyjnym.

Kluczowe informacje Podlega: Drew Durbin, dyrektor generalny. Zespół: około 132 inżynierów w 5 zespołach (płatności, produkty skierowane do użytkownika, zespoły wewnętrzne, zespoły niezwiązane z produktami i platforma) plus 5 liderów. Zespołami inżynieryjnymi zarządzają wspólnie menedżer produktu i menedżer inżynierii.

Nauka o danych i analityka znajdują się w organizacji inżynieryjnej; korporacyjne IT na razie tego nie robi. Stack: Python 3 z mypy na backendzie, warstwa API GraphQL, Postgres i Redis, Kotlin/Jetpack na Androidzie (nasz główny klient), Swift/SwiftUI na iOS, TypeScript i React w sieci. Infrastruktura na GCP, zarządzana za pomocą Kubernetes i Terraform.

Większość pracy zaplecza odbywa się w dużym monolicie Pythona, wdrożonym w architekturze obejmującej wiele krajów. Bieżące prace w trakcie lotu obejmują agentyczne narzędzia programistyczne, migrację naszych baz danych na dużą skalę i pewne refaktoryzacje naszego monolitu. Lokalizacja: Jest to rola w pełni zdalna.

Kandydaci muszą mieć siedzibę w jednym z naszych krajów będących centrami talentów (Hiszpania, Wielka Brytania, wschodnie wybrzeże USA, Kanada, Kenia, Ghana) lub na jednym z naszych rynków operacyjnych w Afryce, w tym w Senegalu, Wybrzeżu Kości Słoniowej lub Burkina Faso. Spodziewaj się, że będziesz podróżować na nasze rynki co najmniej dwa razy w roku, aby być blisko lokalnej rzeczywistości, produktów, zespołów i oczywiście naszych użytkowników. Wave pokrywa wszystkie koszty.

Wynagrodzenie: Nasze wynagrodzenia są konkurencyjne i wyliczane według przejrzystego wzoru. Na tym stanowisku, w zależności od Twojego poziomu i lokalizacji, oferujemy wynagrodzenie do 356 500 USD plus hojny pakiet kapitałowy. Wave zapewnia roczne stypendium w wysokości 1200 dolarów na wspieranie spotkań coworkingowych z członkami zespołu.

Główne świadczenia: Dotowane ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu oraz składki emerytalne (oba różnią się w zależności od kraju). 6 miesięcy pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego i subsydiowanej pomocy w zakresie niepłodności. Elastyczne wakacje, większość ludzi bierze od 21 do 30 dni, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy.

Dopasowanie datków na cele charytatywne w wysokości 10 000 dolarów rocznie. Proces: Proces obejmuje do 5 rozmów, w tym 2 dyskusje techniczne. Chcemy, aby była to ocena dwukierunkowa: zarówno szansa dla Ciebie, aby nas ocenić, jak i dla nas, aby Cię poznać.

Po drodze spotkasz naszego dyrektora generalnego, szefa personelu, szefa produktu, obu dyrektorów technicznych i starszego lidera z jednego z naszych rynków. Wymagania Zarządzałeś organizacją inżynierską składającą się z co najmniej ~100 osób, w tym menedżerów zarządzających innymi. Możesz opisać, jak zmieniała się Twoja praca w miarę rozwoju organizacji.

Masz wykształcenie z zakresu inżynierii oprogramowania i jesteś w tym dobry. Nadal możesz czytać kod i podążać za argumentem technicznym do końca. Byłeś odpowiedzialny za system, którego awaria była kosztowna: pieniądze, bezpieczeństwo lub regulowane dane.

Zatrudniłeś starszych liderów inżynierii i przeniosłeś kogoś z roli, która się nie sprawdziła. O obu można szczerze rozmawiać. Dobrze piszesz.

Jasne, krótkie i przekonujące dla czytelników, którzy nie są inżynierami. Masz rzeczywisty punkt widzenia na sztuczną inteligencję w inżynierii: coś, co wypróbowałeś, zmieniłeś lub porzuciłeś, a nie plan, aby się temu przyjrzeć. Wierzysz w to, co budujemy i możesz powiedzieć dlaczego bez podpowiedzi.

Możesz nadawać się do pracy, jeśli wolisz kierować świetnym zespołem niż być najmądrzejszym inżynierem w pomieszczeniu i nie odczuwać straty w tym zawodzie. Czują się komfortowo w roli osoby, która mówi na spotkaniu coś niepożądanego i potrafią to zrobić, nie czyniąc tego osobistym. Zmień zdanie w miejscu publicznym, gdy zmienią się dowody.

Preferuj najprostszy system, który działa, zamiast najciekawszego. Dbaj o to, czego faktycznie doświadczają nasi użytkownicy: jak długo trwa transfer w złej sieci, co dzieje się z właścicielem sklepu, gdy wpłata nie powiedzie się, i poruszaj ten temat bez podpowiedzi podczas omawiania infrastruktury. Weź odpowiedzialność za wyniki, a nie za procesy, także wtedy, gdy wynik jest zły.

Przyciąga ich firma, która co miesiąc publikuje wewnętrznie swoje dane, oczekuje bezpośrednich informacji zwrotnych z obu stron i woli być zawstydzająco szczera niż wygodna. Nasz zespół Mamy szybko rozwijający się zespół krajowy w Senegalu, Wybrzeżu Kości Słoniowej, Mali, Burkina Faso, Gambii, Ugandzie, Nigrze, Sierra Leone i Kamerunie, a także zdalnych członków zespołu rozsianych po całym świecie. Jesteśmy głęboko zaangażowani w naszą misję zapewniania radykalnie przystępnych cenowo usług finansowych ludziom, którzy ich najbardziej potrzebują.

Wspieramy autonomię naszych pracowników. Będziesz właścicielem swoich projektów na każdym etapie, od zrozumienia problemu po monitorowanie rozwiązania w środowisku produkcyjnym. W 2021 r. pozyskaliśmy największą serię A w Afryce.

Do naszych światowej klasy inwestorów zaliczają się Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator i Partech Africa. Jesteśmy na liście najlepszych firm Y Combinator pod względem przychodów. Jak aplikować Wypełnij poniższy formularz i prześlij CV w języku angielskim oraz list motywacyjny opisujący Twoje zainteresowanie firmą Wave i rolą.

Często przeglądamy aplikacje i zalecamy aplikowanie na stanowisko, które najbardziej odpowiada Twoim umiejętnościom, doświadczeniu i celom zawodowym. Wave jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i jesteśmy zaangażowani w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników.

Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow