Dyrektor ds. kont grupowych (zasiłek macierzyński)

<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">Założona w 2004 roku firma </span><strong><span data-contrast="none">OLIVER</span></strong><span data-contrast="auto"> jest pierwszą i jedyną na świecie specjalistką w projektowaniu, budowaniu i prowadzeniu własnych agencji i ekosystemów marketingowych dla marek. Współpracujemy z ponad 300 klientami w ponad 40 krajach, a liczba ta stale rośnie. Nasz unikalny model napędza kreatywność i wydajność, dzięki czemu możemy dostarczać dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania, które głęboko trafiają do odbiorców.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Jako część </span><strong><span data-contrast="none">Grupy Brandtech</span></strong><span data-contrast="auto"> jesteśmy na przoduje w wykorzystywaniu najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, aby zrewolucjonizować sposób, w jaki tworzymy i dostarczamy pracę.

Nasze </span><strong><span data-contrast="none">rozwiązania AI</span></strong><span data-contrast="auto"> zwiększają wydajność, pobudzają kreatywność i wspomagają podejmowanie wnikliwych decyzji, umożliwiając naszym zespołom uzyskiwanie innowacyjnych i wpływowych wyników.</span> </p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Rola: </span></strong><span data-ccp-props="{"*** *** 79":true}"> Dyrektor ds. kont grupowych (zasiłek macierzyński)</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Lokalizacja: </span></strong><span data-ccp-props="{"*** *** 79":true,"*** *** 39":240}"> Londyn, Anglia, Stany Zjednoczone Królestwo</span></p> <p><span data-ccp-props="{"*** *** 39":240}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Informacje o roli:</span></strong><span data-ccp-props="{"*** *** 39":240}"> </span></p> <p>Jako grupa Account Director, będziesz kierować strategiczną, kreatywną i komercyjną wydajnością swojego portfela klientów - odpowiadając za relacje z klientami od zaangażowania interesariuszy wyższego szczebla po dostawę do studia. Będziesz nadzorować dwa zespoły studyjne, integrować się z organizacjami po stronie klienta, zachowując najwyższe standardy agencji, a także odpowiadać za rozwój, rentowność i jakość wszystkiego, co wychodzi za drzwi. To rola dla doświadczonego lidera obsługi klienta, który potrafi myśleć strategicznie, działać zdecydowanie i zabierać ze sobą zespoły i klientów.</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">Co będziesz robić:</span></strong><span data-ccp-props="{"*** *** 39":240}"> </span></h3> <ul> <li><strong>Przywództwo i strategia klienta Partnerstwo</strong> <ul> <li>Być starszą osobą kontaktową dla portfela składającego się z dwóch lub trzech klientów, budując zaufane, wartościowe relacje z partnerami klienckimi na poziomie dyrektora ds. marketingu i dyrektora ds. marketingu.</li> <li>Ściśle współpracuj z interesariuszami klienta w celu definiowania i realizacji strategii i działań marketingowych - przekładając ich cele biznesowe na skuteczne, ambitne rozwiązania kreatywne.</li> <li>Opieka nad marką Champion we wszystkich projektach klientów, zapewniając niezmiennie wyjątkowe doświadczenia klientów, a wyniki twórcze spełniają najwyższe standardy.</li> <li>Bądź obecny w biurach klientów dwa do trzech dni w tygodniu, utrzymując aktywne, bezpośrednie kontakty i płynną komunikację na wszystkich etapach pracy.</li> <li>Prezentuj kreatywną i strategiczną pracę z pewnością i jasnością starszemu klientowi i interesariuszom OLIVER, w tym klientowi SLT.</li> <li>Przewiduj potrzeby klientów, aktywnie identyfikuj kreatywne i strategiczne możliwości oraz negocjuj w imieniu zespołu korzystne dla obu stron wyniki.</li> </ul> </li> <li><strong>Studio Przywództwo i dostawa</strong> <ul> <li>Nadzoruj dwa zespoły studyjne - na lądzie i za granicą - zapewniając bezproblemową integrację z firmami klientów i spójne dostarczanie zgodnie z wytycznymi, terminami i standardami jakości.</li> <li>Służ jako pojedynczy punkt eskalacji w przypadku naruszeń umów SLA lub luk w procesach wewnętrznych i klientów - wychwytuj problemy i współpracuj z dyrektorem biznesowym i partnerem zarządzającym w celu ich rozwiązania.</li> <li>Weź kontrolę nad realizacją projektów, stawkami za realizację i zadowoleniem klienta poprzez regularne zarządzanie WIP i nawiązywanie kontaktów z właścicielami stanowisk.</li> <li>Pracuj z OLIVER Hub nad doraźnymi zleceniami projektowymi, zapewniając płynną koordynację w szerszej sieci.</li> <li>Kieruj młodszymi członkami zespołu, zarządzaj nimi i rozwijaj ich - wspierając kulturę ambicji, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.</li> <li>Bądź chętny do pracy na każdym poziomie operacji: w jednej chwili prezentacja klientowi SLT, w następnej kampanie trafikowania, aby praca mogła działać.</li> </ul> </li> <li><strong>Odpowiedzialność handlowa i rozwój</strong> <ul> <li>Przejmij pełną odpowiedzialność finansową za swoje konta - w tym rentowność, dokładność prognoz, negocjowanie opłat i zarządzanie opóźnieniami w płatnościach.</li> <li>Przedstaw dyrektorowi biznesowemu regularne, terminowe raporty finansowe z wyraźnym wglądem w wyniki konta w stosunku do celów.</li> <li>Bądź odpowiedzialny za realizację celów wzrostu w całym portfelu.</li> <li>Identyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe poprzez relacje z klientami, wprowadzanie Możliwości Grupy Brandtech tam, gdzie jest to istotne i właściwe.</li> </ul> </li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="auto">Czego potrzebujesz, aby być świetnym na tym stanowisku:</span></strong><span data-ccp-props="{"*** *** 17":true,"*** *** 18":true}"> </span></h3> <ul> <li>Udokumentowane doświadczenie czołowe relacje z klientami starszymi w szybko rozwijającej się, wielodyscyplinarnej agencji lub w środowisku wewnętrznym - pracując niezależnie bez wsparcia dużej struktury klientów.</li> <li>Wyjątkowe umiejętności angażowania klientów - proaktywność, wpływowość i umiejętność budowania silnych, opartych na zaufaniu relacji roboczych ze starszymi interesariuszami ds. marketingu.</li> <li>Doświadczenie w prowadzeniu rachunku zysków i strat, zarządzaniu rentownością, negocjowaniu opłat i realizacji celów rozwojowych.</li> <li>Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu studia lub agencji zespołami, mając pewność, że mogą pracować na każdym poziomie operacji.</li> <li>Prawdziwe zrozumienie doskonałości twórczej - możesz wspierać pracę, zapewniać rozsądny kierunek twórczy i generować pomysły, które praktycznie przyczyniają się do wyników.</li> <li>Głęboka wiedza na temat marketingu cyfrowego i marketingu wydajnościowego, z silnym zrozumieniem płatnych kanałów medialnych - w szczególności LinkedIn i PPC.</li> <li>Doświadczenie w zarządzaniu przejściami wrażliwymi na TUPE i prowadzeniu zespołów poprzez zmiany organizacyjne w sposób przejrzysty i staranny.</li> <li>Najwyższej klasy komunikacja i prezentacja umiejętności - jasne, jasne i naturalnie zdolne do budowania relacji z różnymi interesariuszami.</li> <li>Dogłębne zrozumienie możliwości OLIVER i IIG Group oraz tego, jak je wdrożyć z korzyścią handlową dla klientów.</li> <li>biegłość w zakresie pakietu Microsoft Office i powiązanego oprogramowania.</li> <li>wygodna praca w środowisku hybrydowym z regularną obecnością w biurze w celu wspierania spójności zespołu i zaangażowania klientów.</li> <li>nadzorowanie rocznych budżetów studia lub konta w całym portfolio - śledzenie wydatków, zwiększanie efektywności kosztowej i prezentowanie wyników finansowych klientom i interesariuszom OLIVER.</li> <li>Odpowiedzialność za kondycję finansową, rentowność i rozwój komercyjny rachunków w swoim portfelu.</li> <li>Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji opłat i zarządzaniu ramami handlowymi ze starszymi klientami.</li> <li>Strategiczna integracja narzędzi Gen AI w projektach studyjnych, przepływach pracy klientów i procesach operacyjnych.</li> <li>Doświadczenie w ustalaniu standardów jakości AI i zarządzaniu na poziomie studia lub konta oraz osadzanie odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji w zespołach.</li> <li>Agenckie przywództwo w przypadku złożonych, wielozespołowych wyzwań biznesowych i kreatywnych - systematycznie podchodzisz do niejednoznacznych problemów i tworzysz jasne ścieżki ich rozwiązywania.</li> <li>Wspomaga innowacje w zakresie sztucznej inteligencji i dzielenie się najlepszymi praktykami między zespołami i szerszą siecią OLIVER.</li> <li>Pewność prowadzenia zarówno klientów, jak i współpracowników w zakresie odpowiedzialnego i skutecznego wykorzystania sztucznej inteligencji w marketingu i produkcji kreatywnej.</li> <li>Formalne kwalifikacje są mile widziane ale nie wymagane.

Równoważne doświadczenie - zdobyte w pracy, samodzielnej nauce lub w inny sposób - liczy się tak samo.</li> </ul> <p> </p> <p><span data-contrast="auto">Identyfikator wymagania:</span><span data-ccp-props="{}"> 18456</span></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);" data-contrast="auto">#LI-RW1 #LI-Hybrid #LI-director</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">Nasze wartości kształtują wszystko, co robimy:</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Bądź</span><strong><span data-contrast="auto">Ambitny</span></strong><span data-contrast="auto">, aby odnieść sukces </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Bądź </span><strong><span data-contrast="auto">Pomysłowy</span></strong><span data-contrast="auto">, aby popchnąć granice tego, co możliwe  </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Bądź </span><strong><span data-contrast="auto">Inspiruj</span></strong><span data-contrast="auto"> do wykonywania przełomowych prac </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Bądź </span><strong><span data-contrast="auto">zawsze się ucz i słuchaj</span></strong><span data-contrast="auto"> aby zrozumieć </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Bądź </span><strong><span data-contrast="auto">Skoncentrowany na wynikach </span></strong><strong> </strong><span data-contrast="auto">aby przekroczyć oczekiwania </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Bądź </span><strong><span data-contrast="auto">aktywnie prointegracyjne i antyrasistowskie</span></strong><span data-contrast="auto"> w całej naszej społeczności, klientach i dziełach </span> <br><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><em><span data-contrast="auto">OLIVER,</span></em><em> </em><em><span data-contrast="auto">będąca częścią Grupy Brandtech jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w tworzenie włączającego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy są zachęcani do wykorzystywania swojego pełnego potencjału, a indywidualne różnice są cenione i szanowane. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, neurodywergencję, stan niepełnosprawności lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo.  </span></em><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><em><span data-contrast="auto"> Firma OLIVER wyznaczyła ambitne cele środowiskowe związane ze zrównoważonym rozwojem, wraz z celami redukcji emisji opartymi na podstawach naukowych. Wspólnie pracujemy nad realizacją naszej misji, włączając zrównoważony rozwój do każdego działu i na każdym etapie cyklu życia projektu.</span></em></p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow