Dyrektor ds. wejścia na rynek i strategii biznesowej

Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że tu jesteś! Dziękujemy za sprawdzenie naszej pracy i mamy nadzieję spotkać się z Tobą podczas naszej rozmowy kwalifikacyjnej! Informacje o roliÜ Snacks szybko się rozwija, wraz z rosnącym portfolio marek i linią premier, która nigdy nie zwalnia tempa.

Potrzebujemy dyrektora ds. GTM i strategii biznesowej, który będzie właścicielem pełnego cyklu życia produktu i kampanii od początku do końca: od koncepcji po analizę po wprowadzeniu na rynek, dla każdej marki w naszym portfolio. To jest rola tkanki łącznej - osoby, która dotrzymuje terminów startów, dobiera zespoły i informuje kierownictwo, bez potrzeby, aby ktoś nad nim gonił.

Będziesz raportować bezpośrednio do wiceprezesa, GTM i będziesz szkieletem operacyjnym, przekształcającym ambitne kalendarze premier w bezbłędne wpisy rynkowe. Ta rola jest częścią naszej zdalnej centrali! Mamy w pełni zdalne środowisko pracy charakteryzujące się dużym zaufaniem, a także spotykamy się co dwa lata, aby organizować niesamowite wyjazdy poza siedzibą firmy, gdzie możemy połączyć się z IRL.

Na tym stanowisku będziesz: Zarządzanie projektami i planowanie operacyjne Posiadanie pełnego cyklu życia produktu na rynku od koncepcji po analizę po wprowadzeniu na rynek, budowanie kompleksowych harmonogramów ustalających kamienie milowe ścieżki krytycznej Zwiększanie odpowiedzialności w zespołach poprzez utrzymywanie zgodności interesariuszy z terminami i scentralizowaną dokumentację dla wszystkich planów wprowadzenia na rynek Zapewnienie gotowości operacyjnej poprzez koordynację zapasów, pakowania i wymagań dotyczących realizacji, jednocześnie zarządzając harmonogramami, aby zapobiec wąskim gardłom Dostosowanie i komunikacja z interesariuszami Prowadzenie strategicznych spotkań inauguracyjnych i dostarczanie ustrukturyzowanych aktualizacji kierownictwu, zapewniając wgląd w postęp i ryzyko Pełnić rolę niezbędnej tkanki łącznej między działami, przekształcając złożone szczegóły projektu w jasne, przydatne informacje Wykorzystywać głębokie zrozumienie strategii firmy, aby wcześnie wykrywać przeszkody i szybko rozwiązywać problemy Ulepszanie i skalowalność procesów Iteruj na standardowych podręcznikach GTM i retrospekcjach po wprowadzeniu na rynek, stale udoskonalając sposób, w jaki planujemy i przeprowadzamy premiery Projektuj skalowalne procesy i optymalizuj narzędzia do zarządzania projektami, aby wspierać rosnący kalendarz premier wielu marek Twórz ulepszone procesy i raporty oparte na sztucznej inteligencji w celu pełnego zarządzania programami wprowadzenia na rynek Pomóż określić zwrot z inwestycji ostatnich premier i kształtuje strategię wprowadzenia na przyszłe lata. Poszukujemy osoby, która: ma ponad 8 - 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub GTM/operacjach strategicznych w DTC, CPG lub eCommerce, ma siłę organizacyjną do prowadzenia wielu złożonych projektów jednocześnie, wyróżnia się wielofunkcyjnym przywództwem w zakresie produktów, finansów, operacji i marketingu, z rzeczywistą biegłością w platformach do zarządzania projektami. Wnosi silne myślenie strategiczne i zmysł biznesowy - zbudowała standardowe szablony uruchamiania i przeprowadziła przemyślane planowanie wydajności przed Makes decyzje oparte na danych, wykorzystujące wskaźniki po wprowadzeniu na rynek, mając jednocześnie na uwadze szerszy obraz biznesowy.

Podejście do roli: Działa jako partner strategiczny z intelektualną ciekawością - wyjątkowa dyplomacja i wpływy bez autorytetu, przy jednoczesnym utrzymywaniu silnych relacji z interesariuszami. Komunikuje się w sposób jasny i celowy, zachowując opanowanie pod presją i dokładnie wiedząc, czym się dzielić, z kim i kiedy. Widzi wszystko za rogiem - przewiduje problemy, zanim się ujawnią, tworzy plany awaryjne i szybko się dostosowuje w przypadku zmiany priorytetów.

Równoważy perfekcjonizm z praktycznością, traktując wyniki wprowadzenia na rynek jako osobiste. odpowiedzialność Wynagrodzenie i świadczenia: W Grüns dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia - oparty na danych rynkowych, które uwzględniają naszą wielkość, etap, branżę i lokalizację. Na tym stanowisku podstawowy zakres wynagrodzenia wynosi 160 000 - 180 000 USD plus premia zależna od doświadczenia, w połączeniu z kompleksowym pakietem świadczeń zaprojektowanym z myślą o wspieraniu dobrego samopoczucia i rozwoju naszego zespołu. Trochę o nas...

W Grüns wierzymy, że podstawowe odżywianie powinno być proste i wygodne dla każdego. Naszym celem jest dostarczanie kompleksowego i prawdziwego odżywiania poprzez nasze żelki, składające się z 60 pełnowartościowych i bogatych w składniki odżywcze składników. Po prostu ciesz się zestawem przekąsek w postaci żelków, które możesz zabrać ze sobą codziennie, kiedy tylko pasuje Ci to do Twojego harmonogramu i gdziekolwiek Cię zaprowadzi życie.

Podobnie jak Ty byliśmy rozczarowani. Istnieje nieskończona liczba firm zajmujących się „żywieniem”, a wszystkie skupiają się na tym, co jest dla nich najlepsze, a nie na tym, co jest najlepsze dla Ciebie. Setki produktów do sprzedania, niskiej jakości składniki i małe dawki składników odżywczych.

Widzieliśmy to wszystko. Dlatego zdecydowaliśmy, że czas to naprawić. Nigdy więcej zadławienia się i łykania tabletek jak w aptece.

Koniec ze sprzątaniem i wstrętem do gruboziarnistych proszków. I koniec z mieszaniem garści i dziesiątek suplementów. Grüns to kompleksowe odżywianie, wygodne i smaczne.

Na czym nam zależy… Być najlepsi: utrzymujemy siebie, nasze zespoły i naszych partnerów na niewiarygodnie wysokim poziomie i stale podnosimy poprzeczkę. „Nigdy wcześniej tego nie robiliśmy” nie jest tutaj wymówką. To zaproszenie. Posiadaj to: Zachowujemy się tak, jakby nasze imię było na drzwiach.

Oznacza to przejęcie pełnej odpowiedzialności za wyniki, głęboką współpracę, pokonywanie przeszkód - a nie omijanie ich - i nigdy nie czekanie, aż ktoś inny rozwiąże problem. Wspaniali właściciele są świetnymi partnerami. Zwiększaj wpływ, pilnie: mierzymy wpływ, a nie wysiłek.

Pracujemy mądrze i ciężko, działamy szybko i wykorzystujemy każde dostępne nam narzędzie - w tym sztuczną inteligencję - aby skupić naszą energię tam, gdzie jest to najważniejsze. Wynagrodzenie i dodatki: Na każdym stanowisku naszym celem jest zapewnienie wysoce konkurencyjnego wynagrodzenia oraz możliwości wywierania wpływu i rozwoju kariery. Wszyscy w Grüns ciężko pracują, ale wierzymy również w dobre samopoczucie i równowagę.

Mamy bardzo rozbudowaną ofertę świadczeń - dla Ciebie i Twojej rodziny, hojny PTO, bezpłatne subskrypcje Grüns i kilka innych korzyści związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, o których nie możemy się doczekać, aby Ci powiedzieć! Pierwotnie opublikowany w Himalajach