Starszy Doradca Marketingowy

O Baringa Baringa to globalna firma konsultingowa współpracująca z liderami w celu wprowadzania zmian i tworzenia wartości. Dzięki głębokiej wiedzy branżowej i możliwościom zaawansowanej technologii firma pomaga klientom realizować zamówienia z większą pewnością i pewnością. Zatrudniając ponad 2000 pracowników w Wielkiej Brytanii, Europie, Ameryce Północnej, Azji i Australii, firma łączy globalną wiedzę z lokalnym zrozumieniem.

Firma działa w obszarach energii i zasobów, usług finansowych, sektora rządowego i publicznego, produktów konsumenckich i handlu detalicznego, farmaceutyków i nauk przyrodniczych, produkcji i technologii, mediów i telekomunikacji, a jej możliwości obejmują strategię, transformację i doskonałość operacyjną - a wszystko to opiera się na zaawansowanej technologii, danych, sztucznej inteligencji i innowacjach cyfrowych. Klienci cenią podejście firmy Baringa do współpracy i płynną integrację jej zespołów - wszyscy pracują w oparciu o wspólne zrozumienie tego, co najważniejsze. Firma znana jest ze swoich życzliwych, ciekawych ekspertów, którzy uważnie słuchają i głęboko dbają o sukces klientów, pomagając im przekształcać rynki energii, modernizować platformy finansowe, rozwijać sieci telekomunikacyjne i cyfrowe dzięki zaawansowanej analizie danych, umożliwiać świadczenie usług cyfrowych w rządzie i odblokowywać rozwój w sektorach konsumenckich.

Baringa uzyskała certyfikat doskonałego miejsca pracy na całym świecie i została uznana przez Financial Times w 22 kategoriach rankingów wiodących konsultantów ds. zarządzania w Wielkiej Brytanii oraz przez Forbes przez cztery lata z rzędu za jedną z najlepszych na świecie firm konsultingowych w zakresie zarządzania. Nasi Klienci i zespół Marketingu poszukują doświadczonego Doradcy Marketingowego, który dołączy do zespołu. Budujemy profesjonalną funkcję ds. klientów i marketingu w dłuższej perspektywie.

Funkcja marketingu w Baringa została utworzona w 2021 roku, a zgrany zespół poczynił realne postępy w budowie infrastruktury marketingowej w Baringa i profesjonalizacji naszego podejścia do marketingu. W 2025 roku został rozszerzony i zrestrukturyzowany jako Klienci i Marketing, szersza funkcja rozszerzająca zakres kompetencji, aby umożliwić firmie Baringa ulepszenie: Przyciąganie dzięki wiedzy specjalistycznej Pielęgnowanie trwałych relacji Konkurowanie, aby wygrać Zrozumienie potrzeb klientów Negocjowanie o wartość Dział Klienci i marketing działa jako wewnętrzna agencja dla klientów wewnętrznych, ściśle współpracując ze sponsorami partnerskimi i mistrzami w całej Baringi. Współpracujemy, aby osiągnąć nasze wspólne cele, w tym rozwój marki, generowanie przychodów, zaangażowanie kadry kierowniczej i LaG, wzmacnianie naszej obecności cyfrowej i wspieranie różnorodnych strategii zgodnych z naszym wspólnym celem.

Stanowisko jest zlokalizowane zdalnie w Wielkiej Brytanii i pokrywamy rozsądne koszty podróży, gdy wymagają obecności spotkania twarzą w twarz lub okazjonalne spotkania zespołu w biurze.Co będziesz robić Współpracuj z partnerem biznesowym ds. marketingu E&R, aby wspierać realizację planów marketingowych i wyników marketingowych E&R. Odgrywaj integralną rolę w dostarczaniu strategii marketingowych zgodnych z celami sektora i ogólną wizją Baringi dotyczącą klientów i marketingu, przyczyniając się jednocześnie do realizacji szerszych ambicji rozwoju biznesu. Współpracuj z zespołami E&R oraz klientami i sponsorem marketingowym partnerów E&R, aby dostosować wysiłki marketingowe do priorytetów biznesowych, wspierając ustrukturyzowane i skuteczne strategie wejścia na rynek.

Pomóż projektować, uruchamiać i zarządzać kampaniami globalnymi i regionalnymi, aby wzmocnić pozycję rynkową Baringi, dostosowując kampanie do lokalnych potrzeb kulturalnych i rynkowych w Wielkiej Brytanii, USA, Europie i regionie Azji i Pacyfiku. Współpracuj z wewnętrznymi interesariuszami, aby opracować atrakcyjne treści kampanii, takie jak przemyślane przywództwo, historie klientów, filmy, seminaria internetowe i wydarzenia. Konsekwentnie stosuj uzgodnioną markę i historię sztucznej inteligencji Baringi w całej pracy E&R - zapewniając wiarygodność i wyrazistość treści, przy wsparciu partnera biznesowego ds. marketingu E&R.

Pełnić rolę niezawodnego łącznika pomiędzy E&R a szerszym zespołem ds. klientów i marketingu: kierować prace do właściwych ekspertów, jasno informować interesariuszy o tym, co C&M może dostarczyć i do kiedy, oraz odgrywać pełną rolę we wspólnym planowaniu. Wspieraj rozwój i planowanie kampanii marketingowych, stawiając wiedzę o odbiorcach i rynku w centrum procesu decyzyjnego, aby osiągnąć znaczące wyniki, takie jak wzrost przychodów, pozyskiwanie klientów i większy udział w rynku. Pomóż zidentyfikować wyjątkowe mocne strony i wyróżniki Baringi, aby określić jasne cele, wpływowy przekaz i skuteczne kierowanie do kluczowych odbiorców i segmentów rynku.

Zarządzaj kompleksowym cyklem życia kampanii, za które jesteś odpowiedzialny, od planowania i realizacji po analizę i optymalizację, stosując ustrukturyzowane podejście w celu zapewnienia jakości i wyników. Twoje umiejętności i doświadczenie Posiadanie dyplomu CIM lub równoważnego (lub preferowana silna wiedza praktyczna na temat zasad CIM). Dodatkowe certyfikaty, takie jak HubSpot, Google Analytics i/lub platformy marketingu opartego na danych będą dodatkowym atutem.

Wykazał sukces we wspieraniu strategii marketingowych i wyborze innowacyjnych taktyk opartych na danych w celu napędzania rozwoju firmy, zwiększania zaangażowania klientów i wspierania celów rurociągu sprzedaży. Ponad 3-letnie doświadczenie w marketingu B2B, ze sprawdzoną umiejętnością pomagania w projektowaniu i dostarczaniu skutecznych kampanii, które osiągają wymierne rezultaty biznesowe; mile widziane doświadczenie w usługach profesjonalnych i znajomość wyzwań specyficznych dla danej branży. Umiejętność pielęgnowania relacji i poruszania się po środowiskach interesariuszy - zarówno wewnętrznie, w zespołach interdyscyplinarnych, jak i zewnętrznie, z partnerami i dostawcami.

Silne umiejętności wywierania wpływu i zdolność do skutecznej pracy na różnych poziomach organizacji, w tym na wyższym szczeblu kierowniczym, liderach sektorowych i zróżnicowanych zespołach globalnych. Proaktywny osoba rozwiązująca problemy, wykazująca odporność, zdolność adaptacji i zdolność do uprzedzania, zarządzania i rozwiązywania problemów w miarę ich pojawiania się. Zorientowany na siebie i zorientowany na wyniki, potrafiący zarządzać własnym czasem i priorytetami oraz koordynować pracę innych, jednocześnie równoważąc krótkoterminowe wyniki z celami długoterminowymi.

Doskonałe umiejętności interpersonalne i współpracy, z możliwością tworzenia włączającego i wydajnego środowiska. Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym umiejętność tworzenia atrakcyjnych treści marketingowych, prezentacji i komunikatów dostosowanych do konkretnych odbiorców. Ciekawość i pewność w korzystaniu z narzędzi Martech i analityki marketingowej - takich jak Microsoft Dynamics, Power BI i Google Analytics lub równoważne.

Potrafi zrównoważyć koncentrację strategiczną ze szczegółową realizacją - posiadanie i kształtowanie projektów od koncepcji do zakończenia dzięki dokładnemu planowaniu, organizacji i dbałości o szczegóły. Co daje kariera w Baringa Stawianie ludzi na pierwszym miejscu. Baringa jest firmą stawiającą przede wszystkim na ludzi, a dobre samopoczucie jest na pierwszym miejscu w naszej kulturze.

Zdajemy sobie sprawę, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczna praca, dlatego zapewniamy naszym pracownikom niesamowite korzyści. Niektóre z tych korzyści obejmują: Polityka hojnych urlopów rocznych: Zdajemy sobie sprawę, że każdy potrzebuje zasłużonego odpoczynku. Naszym pracownikom zapewniamy 5 tygodni urlopu wypoczynkowego, który jest w pełni dostępny na początku każdego roku.

Oprócz tego wprowadziliśmy 5-letnie świadczenie Recharge, które umożliwia wszystkim pracownikom dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu po 5 latach nieprzerwanej pracy. Elastyczna praca: wiemy, że „idealna” równowaga między życiem zawodowym a prywatnym będzie się różnić w zależności od osoby i zmieniać się na różnych etapach naszego życia zawodowego. Aby temu sprostać, wdrożyliśmy politykę pracy hybrydowej i wprowadziliśmy większą elastyczność w zakresie korzystania z bezpłatnych urlopów.

Dni Odpowiedzialności Korporacyjnej: Nasz świat jest dla nas ważny, dlatego wszyscy nasi pracownicy co roku dostają 3 dni, aby pomagać na rzecz spraw społecznych i środowiskowych oraz zwiększać nasz wpływ na społeczności, które znaczą dla nas najwięcej. Fundusz na rzecz dobrego samopoczucia: Chcemy zachęcić wszystkich pracowników, aby przejęli odpowiedzialność i traktowali własne dobro jako priorytet. Aby to wspierać, wprowadziliśmy nasz coroczny Fundusz People Fund, oferujący każdemu fundusz wspierający i zarządzający jego dobrostanem poprzez wybraną przez niego działalność.

Program udziału w zyskach: wszyscy pracownicy uczestniczą w programie udziału w zyskach Grupy Baringa, dzięki czemu każdy ma udział w sukcesie firmy. Różnorodność i włączenie społeczne Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wierzymy, że tworzenie środowiska, w którym każdy ma poczucie przynależności, ma kluczowe znaczenie dla naszej kultury i że różnorodność ma ogromne znaczenie dla pobudzania kreatywności, innowacyjności i wartości dla naszych klientów i naszych pracowników.

Wielokrotnie nagradzane miejsce pracyMożesz być częścią naszego „Świetnego miejsca pracy” - dzięki naszemu zaangażowaniu na rzecz kobiet i dobrego samopoczucia w miejscu pracy dla wszystkich. Kliknij tutaj, aby zobaczyć niektóre z naszych ostatnich nagród i zobaczyć, jak to osiągnęliśmy. Wykorzystujemy biznes jako siłę ku dobremu.

Utrzymujemy wysokie standardy efektywności środowiskowej i przejrzystości, co widać w naszym zaangażowaniu w Net Zero dzięki naszym zweryfikowanym przez SBTI celom redukcji emisji w zakresach 1, 2 i 3 oraz naszemu wsparciu ustawy Better Business Act. Publicznie informujemy o naszych postępach i zapewniamy, że jesteśmy również oceniani i oceniani zewnętrznie przez organizacje takie jak CDP i EcoVadis, co pomaga nam stale identyfikować obszary, w których możemy się ulepszyć. Mamy długą tradycję wspierania społeczności, w których pracujemy, i oferujemy różne sposoby wnoszenia wkładu, stawiając ludzi na pierwszym miejscu i tworząc trwały wpływ.

Nasz program społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) polega na odwdzięczaniu się społecznościom, w których żyjemy i pracujemy, poprzez dzielenie się naszymi umiejętnościami, talentem i czasem. Zasadniczo naszym celem jest wzmacnianie pozycji wszystkich pracowników firmy i zachęcanie ich do wnoszenia wkładu w sprawy, na których nam zależy, a także wspieranie zarejestrowanych organizacji charytatywnych i organizacji mających jasny cel społeczny lub środowiskowy, aby zwiększyć ich pozytywny wpływ. Dołącz do nas Wszystkie otrzymane zgłoszenia zostaną sprawdzone przez członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów.

Przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu nigdy nie polegamy wyłącznie na automatycznych badaniach przesiewowych ani narzędziach AI. Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, narodowość, niepełnosprawność, wiek, wiarę lub pochodzenie społeczne. Nie filtrujemy aplikacji według wykształcenia uniwersyteckiego i zachęcamy do aplikowania osoby, które wybrały alternatywne ścieżki edukacyjne i zawodowe.

Chcielibyśmy aktywnie zachęcać do składania aplikacji osoby, które identyfikują się z grupami mniej reprezentowanymi i mniejszościowymi. Prowadzimy włączający proces rekrutacji, zapewniając rozsądne dostosowania tam, gdzie jest to konieczne. Skontaktuj się z członkiem naszego Zespołu Rekrutacyjnego, aby omówić dalsze szczegóły.

Informacje o ochronie prywatności firmy Baringa dla Wielkiej Brytanii i UE Twoje dane osobowe będą przechowywane przez firmę Baringa przez maksymalnie dwa lata, zgodnie z naszą Polityką prywatności dotyczącą rekrutacji w Wielkiej Brytanii / Informacją o ochronie prywatności podczas rekrutacji w UE, w celu oceny Twojej aplikacji i spełnienia naszych obowiązków prawnych i sprawozdawczych. Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) masz prawo żądać dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub usunięcia (z zastrzeżeniem ograniczeń prawnych). Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod adresem W przypadku USA Twoje dane osobowe mogą być przechowywane przez firmę Baringa przez okres do dwóch lat, zgodnie z naszą Informacją o ochronie prywatności w procesie rekrutacji (AMER i APAC), w celu wsparcia procesu rekrutacji i wymogów raportowania wewnętrznego.

W stosownych przypadkach i zgodnie z odpowiednimi przepisami federalnymi i stanowymi możesz mieć prawo zażądać dostępu do swoich danych osobowych lub ich poprawienia. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami. W przypadku Australii i Singapuru Twoje dane osobowe będą przechowywane przez firmę Baringa przez okres do dwóch lat, zgodnie z naszą Informacją o ochronie prywatności w procesie rekrutacji (AMER i APAC), w celu oceny Twojej aplikacji i spełnienia obowiązujących obowiązków sprawozdawczych i prawnych.

Zgodnie z australijską ustawą o prywatności i singapurską ustawą o ochronie danych osobowych (PDPA) możesz mieć prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania lub żądania ograniczonego usunięcia. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod adresem Pierwotnie opublikowane w Himalajach