Starszy menedżer ds. relacji (Central i West Midlands)

Informacje o biznesieQuilter plc to wiodąca firma zajmująca się zarządzaniem majątkiem, pomagająca zapewnić lepszą przyszłość finansową każdemu pokoleniu.Quilter nadzoruje inwestycje klientów o wartości 141,9 miliarda funtów (stan na marzec 2026 r.). Posiada doradcę i klienta oferującego doradztwo finansowe, platformy inwestycyjne, rozwiązania inwestycyjne obejmujące wiele aktywów i uznaniowe zarządzanie funduszami. Działalność składa się z dwóch segmentów: Affluent i High Net Worth.Affluent obejmuje działalność w zakresie planowania finansowego, Quilter Financial Planning, Quilter Investment Platform i Quilter Investors, działalność w zakresie rozwiązań inwestycyjnych obejmujących wiele aktywów.

High Net Worth obejmuje działalność w zakresie uznaniowego zarządzania funduszami, Quilter Cheviot wraz z Quilter Cheviot Financial Planning - oferując wysoce spersonalizowane usługi klientom prywatnym, organizacjom charytatywnym, powiernikom i partnerom zawodowym. Quilter Cheviot jest obecny w Wielkiej Brytanii, Irlandii i na Wyspach Normandzkich. W Quilter nigdy nie stoimy w miejscu.

Nasze fundamenty opierają się na naszej niezwykłej wiedzy specjalistycznej, której zaufały setki tysięcy klientów, ale mamy wielkie ambicje, aby być o krok do przodu i jeszcze bardziej zmieniać ludzi i społeczności, którym służymy, w tym naszym współpracownikom. Nasza działalność ulega przekształceniom, ciągłej modernizacji i staje się jeszcze bardziej zorientowana na klienta. Jeśli więc chcesz odważnie realizować swoje ambicje, wnosić nowe pomysły, rzucać wyzwania i rozwijać to, co robimy, jest to idealny czas, aby do nas dołączyć!

Informacje o stanowisku: 5 Dział: DystrybucjaLokalizacja: w domu, Wielka Brytania (musisz mieć siedzibę w Central i/lub West Midlands) Rodzaj umowy: StałaRegulowana/Nieregulowana: NieregulowanaTo ekscytująca szansa dla odpowiedniego kandydata na współpracę z firmami Network AR i samozatrudnieni doradcy krajowi, pomagając im „działać”, z zyskiem, „rozwijać się”, w sposób zrównoważony, a gdy nadejdzie czas, „wyjść” z pewnością siebie”. Przyjmiesz podejście konsultanta biznesowego, aby dodać wymierną wartość naszej firmie AR i firmom doradczym. Dyrektor ds. dystrybucji - Wealth.

Nasz starszy menedżer ds. relacji jest odpowiedzialny za zapewnianie firmom z wyznaczonymi przedstawicielami (AR) i doradcom krajowym obiektywnych porad i pomocy związanych ze strategią, strukturą, zarządzaniem i operacjami ich działalności, aby mogli zmaksymalizować rozwój swojej działalności, zgodnie z naszymi celami korporacyjnymi i realizacją sprzedaży. Zadbasz o to, aby w centrum podejmowania decyzji znajdowały się dobre wyniki klientów. Będziesz współpracować z panelem partnerów strategicznych i kluczowych klientów firm AR oraz doradcami krajowymi, aby zrozumieć, gdzie chcą, aby ich firmy były pozycjonowane, i wspierać je w rozwijaniu ich działalności w przyszłości, a także w posiadaniu czynników komercyjnych i utrzymywaniu integralności relacji umownych.

Będziesz współpracować ze współpracownikami i interesariuszami, aby zapewnić odpowiednie i skoordynowane wsparcie firmom AR, jednocześnie rozwijając silne poczucie zespołu i aktywnie poszukując możliwości wzajemnej współpracy w ramach zespołów, z możliwością poruszania się po skomplikowanych kwestiach politycznych środowiskach, zarządzając wieloma interesariuszami. Będziesz odpowiedzialny za realizację kampanii i inicjatyw w całym regionie, w tym za edukację własną oraz edukację swoich bezpośrednich podwładnych i doradców, aby osiągać wyniki i realizację na wszystkich poziomach. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie dwoma menedżerami ds. relacji w wyznaczonym regionie, nadzorowanie przez nich skutecznego zarządzania firmami AR i przydzielonymi im doradcami krajowymi oraz kierowanie nimi w osiąganiu celów dotyczących wydajności w całym regionie.

Będziesz ściśle współpracować z kierownikiem ds. relacji doradców, aby mieć pewność, że Twój region skutecznie przyczynia się do realizacji kluczowych założeń strategicznych i wydajnościowych Będziesz przyczyniać się do skutecznego wdrażania nowych firm AR i nowych doradców krajowych. Będziesz pracować zgodnie i w partnerstwie ze wszystkimi innymi funkcjami w ramach planowania finansowego Quilter, w tym z działem ryzyka i zgodności. Będziesz pracować w całej szerszej działalności Quilter, aby zapewnić, tam gdzie to konieczne, zintegrowaną ofertę dla klientów.

Obowiązki konsumenta Obowiązki, które będziesz wykonywać, będą bezpośrednio sprzyjać pozytywnym wynikom dla naszych klientów, umożliwiając naszym liderom podejmowanie świadomych decyzji, które równoważą kompromis między ryzykiem a zyskiem oraz zapewniają zgodność z przepisami. Przyczynia się to do poprawy usług, wyników zorientowanych na klienta, stabilności, szybkości reakcji i ogólnego zadowolenia klienta. O Tobie Idealny kandydat będzie miał bogate doświadczenie w pracy w środowisku sprzedaży usług finansowych i głębokie zrozumienie sposobu, w jaki działają różni dyrektorzy AR i doradcy.

Będziesz mieć szerokie pojęcie o sposobie pracy firm i doradców oraz o tym, jak budować silne relacje, które są profesjonalne i korzystne dla obu stron. Doświadczenie w działaniu w sieci doradztwa finansowego. Będziesz miał szeroką wiedzę wiedza i wszechstronne zrozumienie wszystkich sektorów produktów, kanałów dystrybucji, branży i krajobrazów regulacyjnych.

Szczegółowa wiedza na temat propozycji majątkowych, hipotecznych i ochronnych, w tym platform i gromadzenia aktywów. Będziesz mieć dobrą wiedzę i zrozumienie wymogów zgodności oraz działania w środowisku zarządzanym ryzykiem. Będziesz dobrze rozumiał czynniki komercyjne, dźwignie rentowności, ekonomię doradców i wskaźniki wyników biznesowych.

Będziesz doskonałym komunikatorem, potrafiącym dostosować swój styl do odbiorców; od trudnych rozmów z dyrektorami AR po coaching i rozwój menedżerów ds. relacji. Jako menedżer ds. ludzi stworzysz silną kulturę wydajności dostosowaną do strategicznych priorytetów Quilter, zapewniając dostawy, spójność i odpowiedzialność w całym regionie. Będziesz wzorem do naśladowania wartości Quilter, działając uczciwie, stawiając klientów w centrum decyzji i okazując dbałość o współpracowników.

Zbudujesz środowisko, w którym mile widziane są różnorodne poglądy. Integracja i różnorodność Cenimy różnorodność i staramy się promować integrację we wszystkich aspektach naszej kultury. Wierzymy w równe szanse dla wszystkich i dbamy o to, aby żaden kandydat nie spotkał się z mniej korzystnym traktowaniem ze względu na cokolwiek innego niż jego umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i potencjał. Świętujemy wyjątkowy wkład zróżnicowanej siły roboczej i tworzymy pełne szacunku, pielęgnujące środowisko, w którym każdy współpracownik może się rozwijać.

Wartości Postępuj właściwie: działamy uczciwie i z dumą angażujemy się w wykraczanie poza to, co w naszej mocy, aby służyć naszym klientom i wspierać nasze społeczności. Zawsze ciekawi: Nieustannie poszukujemy nowych pomysłów i wiedzy, dzięki czemu jesteśmy o krok przed potrzebami naszych klientów. Wszędzie szukamy inspiracji i zachęcamy do eksperymentowania, uznając, że w ten sposób tworzymy genialne rozwiązania dla lepszej przyszłości.

Podejmij wyzwanie: mierzymy wysoko, aby przekształcić nasz potencjał w znaczące rezultaty. Dzięki ambicjom jako naszej sile napędowej i niezłomnemu zaangażowaniu w rozwój odnosimy sukcesy dla dobra każdego pokolenia. Razem silniejsi: łącząc nasze różnorodne talenty, wspólnie osiągamy więcej, niż kiedykolwiek moglibyśmy osiągnąć w pojedynkę.

Mówimy otwarcie, aktywnie słuchamy i wspieramy się nawzajem, a także konstruktywnie kwestionujemy i wdrażamy nowe pomysły. Dążymy do wzmocnienia pozycji oraz okazania własności i zaufania, dzięki którym możemy podejmować trafne decyzje. Podstawowe świadczenia Wakacje: 182 godziny (26 dni) Program motywacyjny Quilter: wszyscy pracownicy są uprawnieni do udziału w programie motywacyjnym, aby motywować do wyników biznesowych i wnoszonego wkładu.

Program emerytalny: nieskładkowy firmowy program emerytalny, który można zwiększyć poprzez wpłaty osobiste. Prywatne ubezpieczenie medyczne: pojedyncze ubezpieczenie w standardzie z opcjami zwiększenia ochrony w celu uwzględnienia partnera lub dzieci. Życie Ubezpieczenie: 4-krotność Twojej pensji.Ochrona dochodów: 75% wynagrodzenia, pomniejszona o świadczenia państwowe, płatne po 26 tygodniach nieobecności.Plan gotówkowy na opiekę zdrowotną: tylko dla pracowników Jersey Oprócz naszych podstawowych świadczeń oferujemy szereg elastycznych świadczeń dla pracowników w Wielkiej Brytanii, spośród których możesz wybierać i płacić za nie w wygodny sposób poprzez potrącenie z wynagrodzenia.Oryginalnie opublikowano w Himalaje