Menedżer ds. partnerów płacowych

Jako nasz menedżer ds. partnerów ds. płac będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu naszej globalnej sieci partnerów ds. płac wyjątkowej obsługi naszych klientów. Pracując na styku klientów, partnerów i zespołów wewnętrznych, będziesz budować relacje oparte na zaufaniu, osiągać doskonałość operacyjną i zapewniać, że nasi partnerzy ds. płac konsekwentnie spełniają wysokie standardy, których oczekują nasi klienci. Zidentyfikujesz także możliwości poprawy wydajności, wsparcia wzrostu i wzmocnienia naszego globalnego ekosystemu partnerów.

To ekscytująca szansa na dołączenie do rozwijającej się globalnej firmy, w której będziesz mieć bezpośredni wpływ na sukces naszej sieci partnerów płacowych. Będziesz budować strategiczne relacje z partnerami i wewnętrznymi interesariuszami, dążyć do ciągłego doskonalenia i pomagać w zapewnianiu wyjątkowych doświadczeń klientom na całym świecie. Jeśli lubisz współpracować między zespołami, wywierać wpływ na interesariuszy i pracować w dynamicznym środowisku międzynarodowym, ta rola oferuje możliwość dokonania prawdziwych zmian.

Typowego dnia będziesz... mieć własne relacje z naszymi globalnymi partnerami w zakresie płac, pełniąc rolę głównego punktu kontaktowego i prowadząc regularne przeglądy operacyjne i strategiczne. Ściśle współpracuj z działem operacyjnym w celu monitorowania wydajności usług, wskaźników KPI i umów SLA, zapewniając klientom niezmiennie wysoką jakość usług. Kieruj rozwiązywaniem złożonych problemów związanych z usługami i eskalacjami, koordynując wewnętrzne zespoły i partnerów w celu osiągnięcia pozytywnych wyników. Wspieraj wewnętrznie naszą sieć partnerów zajmujących się płacami, zapewniając zaangażowanie partnerów, ich wiedzę i uwzględnienie w inicjatywach biznesowych i programach zmian.

Korzystaj z danych i wiedzy o klientach, aby identyfikować trendy, poprawiać wydajność operacyjną i wprowadzać ciągłe doskonalenie. Wspieraj działania związane z zarządzaniem, w tym audyty, zarządzanie zgodnością i ryzykiem, zapewniając, że nasza sieć działa zgodnie z najwyższymi standardami. Identyfikuj możliwości wzmocnienia istniejących relacji z klientami, rozszerzenia usług i wspierania rozwoju biznesu.

Pomóż kształtować i rozwijać naszą globalną sieć partnerów płacowych, włączając wdrażanie nowych partnerów i ciągłe doskonalenie ich wydajności. Aby świetnie sprawdzić się na tym stanowisku, będziesz posiadać... Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi usługami kadrowo-płacowymi, najlepiej w wielu krajach lub regionach.

Strategiczne nastawienie z możliwością zrównoważenia potrzeb klientów, dostaw operacyjnych i celów komercyjnych. Silne umiejętności zarządzania relacjami z pewnością siebie umożliwiające wywieranie wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i budowania zaufania.

Podejście oparte na współpracy i pasja ulepszania działania rzeczy. Silne umiejętności organizacyjne, z możliwością zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku. Świadomość komercyjna i autentyczna chęć przyczyniania się do rozwoju biznesu. Wysoki poziom uczciwości, odpowiedzialności i odporności, a także energia pozwalająca wywierać realny wpływ.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach