Koordynator projektu Order to Cash

O możliwości Poszukujemy wysoce zorganizowanego i proaktywnego koordynatora projektu międzynarodowego zamówienia na gotówkę (O2C), który wspierałby globalną funkcję O2C. Ta rola koncentruje się przede wszystkim na administracji, realizacji projektów, doskonaleniu procesów, rozwiązywaniu problemów, raportowaniu i wsparciu operacyjnym w wielu regionach i podmiotach prawnych. Wybrany kandydat będzie odgrywał kluczową rolę w identyfikowaniu nieefektywności, wprowadzaniu ulepszeń, koordynowaniu projektów, utrzymywaniu integralności danych i wspieraniu szerszego zespołu zarządzającego O2C.

Będą działać jako centralny punkt koordynacji pomiędzy finansami, operacjami, zespołami handlowymi i interesariuszami, aby zapewnić płynny i skuteczny proces Order to Cash. Jest to praktyczna rola, która wymaga silnych umiejętności organizacyjnych, dbałości o szczegóły i umiejętności zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku globalnym. Niektóre z obowiązków obejmują: Zapewnienie wsparcia administracyjnego w całym procesie Order to Cash.

Wspieraj zarządzanie obciążeniem pracą w różnych regionach Twórz, przeglądaj i utrzymuj standardowe procedury operacyjne (SOP) oraz mapy procesów Wdrażaj podwyżki cen wszystkich produktów Utrzymuj dokładne rejestry, dokumentację i ścieżki audytu. Monitoruj udostępnione skrzynki pocztowe, eskalacje i żądania operacyjne. Pomagaj w zapewnieniu dokładnego zakończenia procesów i utrzymania uzgodnionych poziomów usług.

Twórz regularne raporty, pulpity nawigacyjne i śledzenie KPI na potrzeby przeglądu zarządzania. Rola obejmująca około 60% administracji/projektów/usprawniania procesów/rozwiązywania problemów i 40% wsparcia operacyjnego O2C, dzięki czemu lepiej nadaje się dla kogoś, kto może pomóc w wprowadzaniu ulepszeń i zarządzaniu obciążeniem operacyjnym, nie będąc pełnym menadżerem ludzi. Wspieraj realizację projektów O2C od inicjacji aż do wdrożenia, w tym UAT.

Koordynuj działania wśród interesariuszy, aby zapewnić pomyślne wyniki projektu. Na to stanowisko jesteśmy otwarci na kandydatów z Wielkiej Brytanii - zdalnych, preferujemy kandydatów znajdujących się blisko naszego biura w Newcastle. Co uczyniłoby mnie dobrym kandydatem?

Poszukujemy osób ciekawych i empatycznych. Chętnie słuchamy również opinii ludzi, których motywuje istotna praca, podzielają nasze cztery podstawowe wartości, mają pozytywne nastawienie, nie boją się niejednoznaczności i dobrze się rozwijają, pracując w stale rozwijającym się i złożonym środowisku. Inspirują nas spotkania z osobami myślącymi i działającymi z szeroką perspektywą, ludźmi, którzy potrafią działać zarówno taktycznie, jak i strategicznie, mierzyć wysoko i stawiać ludzi na pierwszym miejscu we wszystkim, co robią.

Wymagane doświadczenie: ponad 5 lat doświadczenia w funkcjach Order to Cash, Accounts Receivable, Finance Operations, Billing lub Credit Control. Osoba z doświadczeniem menedżerskim, posiadająca procesy i zadania O2C. Udokumentowane doświadczenie we wspieraniu projektów, usprawnień procesów lub inicjatyw operacyjnych.

Doświadczenie w pracy z systemami ERP takimi jak NetSuite, Salesforce, Intacct lub podobnymi platformami. Mile widziane doświadczenie ze Stripe lub innymi platformami płatniczymi. Niezbędna jest zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel.

Doświadczenie w SaaS, płatnościach lub środowiskach technologicznych będzie dodatkowym atutem. Znajomość zasad rachunkowości i uzgodnień jest koniecznością. Silne umiejętności organizacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów.

Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami. Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami. Cechuje się motywacją do samodzielnej pracy i przejmowaniem odpowiedzialności za powierzone zadania.

Wygodna praca z dużą ilością danych i skomplikowanymi procesami. Umiejętność identyfikowania możliwości ciągłego doskonalenia i zwiększania efektywności operacyjnej. Możliwość dostosowania się i odporność w szybko zmieniającym się środowisku globalnym.

W Xplor wierzymy, że najlepsze innowacje i pomysły powstają na skrzyżowaniu naszych różnic - pomiędzy kulturami, pokoleniami, dyscyplinami i przeżytymi doświadczeniami. Zatem nawet jeśli nie zaznaczysz każdego pola, nadal zachęcamy Cię do aplikowania. Wartości i życie w Xplor Pięć podstawowych wartości prowadzi nas od sposobu, w jaki zatrudniamy i doceniamy członków naszego zespołu, po sposób, w jaki współpracujemy z naszymi klientami na co dzień: Znajdź lepszy sposób Postępuj właściwie Powiedz to prosto Wygraj razem Bądź właścicielem wyniku Jeśli te wartości brzmią tak, jak Ty i opisują osoby, z którymi chcesz pracować, odniesiesz sukces w Xplor.

Jako Xplorer będziesz częścią globalnej sieci utalentowanych współpracowników, którzy będą wspierać Twój sukces. Szukamy podobieństw i wspólnych pasji oraz dajemy ludziom narzędzia, których potrzebują, aby wykonywać świetną pracę i szybko się rozwijać. Niektóre z naszych przywilejów i korzyści to: Programy świadczeń płatnego urlopu rodzicielskiego #GiveBackDays/Zaangażowanie w wpływ społeczny - 3 dodatkowe dni wolnego na wolontariat i odwdzięczenie się lokalnej społeczności Ciągłe zaangażowanie w inicjatywy na rzecz różnorodności i włączenia, takie jak Rada D&I, Globalny program mentorski Dostęp do bezpłatnego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego Elastyczne warunki pracy Gotowy do złożenia wniosku?

Aby rozpocząć swoją aplikację aplikacji, prześlij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe. W nagłówku wiadomości kierowanej do Menedżera ds. rekrutacji umieść słowo „moonshot”, abyśmy wiedzieli, że poświęciłeś czas na przeczytanie naszego ogłoszenia o pracę. Rozumiemy, że zróżnicowani kandydaci mają różnorodne potrzeby.

Zachęcamy do informowania nas o wszelkich dodatkowych potrzebach związanych z wypełnieniem aplikacji lub udziałem w rozmowie kwalifikacyjnej za pośrednictwem . Więcej o nasPonad 130 000 firm w ponad 72 krajach korzysta z Xplor, aby funkcjonować i otrzymywać płatności, przetwarzając płatności o wartości ponad 47 miliardów dolarów rocznie. Nasz połączony ekosystem pomaga operatorom spędzać mniej czasu na zarządzaniu złożonością, a więcej na dostarczaniu najważniejszych doświadczeń.

Xplor jest wspierany przez światowej klasy inwestorów Advent International, Battery Ventures i Silver Lake. Dobrze wiedziećAby móc ubiegać się o zatrudnienie, musisz posiadać legalne zezwolenie na pracę w lokalizacji (kraju), o którą się ubiegasz. Xplor nie sponsoruje wiz ani w momencie zatrudnienia, ani w żadnym późniejszym momencie.

Prosimy o aplikowanie wyłącznie poprzez nasz portal karier lub zewnętrzne portale z ofertami pracy. Prosimy nie wysyłać aplikacji e-mailem. Aby dowiedzieć się więcej o nas i naszych produktach, odwiedź stronę .

Zapraszamy również do zapoznania się z często zadawanymi pytaniami dla kandydatów, gdzie można uzyskać więcej informacji na temat naszego procesu rekrutacji.EEO i sztuczna inteligencja Wierzymy w przejrzyste zatrudnianie. Korzystamy z systemu śledzenia kandydatów, który obejmuje funkcje obsługujące sztuczną inteligencję, które pomagają w przeglądaniu i ocenie podań o pracę, np. punktacji lub rankingu kandydatów. Narzędzia te wspierają nasz proces rekrutacji, ale wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez nasz zespół rekrutacyjny po weryfikacji przez człowieka.

Nie opieramy się na sztucznej inteligencji przy podejmowaniu ostatecznych decyzji o zatrudnieniu. Tutaj znajdziesz nasze wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji kandydatów. Xplor stara się przyciągać, zatrzymywać i rozwijać naszych pracowników niezależnie od tożsamości płciowej, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, niepełnosprawności i wieku.

Zachęcamy do składania wniosków wszystkie sektory społeczności. Za priorytet odpowiadamy każdemu wnioskodawcy. Xplor Technologies zapewnia doświadczenia w sercu codziennego życia.

Dzięki nowoczesnemu oprogramowaniu pionowemu, wbudowanym płatnościom i funkcjom opartym na sztucznej inteligencji pomagamy firmom z branży fitness, rekreacji, golfa i klubów, usług terenowych, pralni, edukacji i innych branż opartych na członkostwie i usługach w upraszczaniu operacji, odkrywaniu spostrzeżeń i podnoszeniu poziomu doświadczeń klientów i członków. Oryginalnie opublikowano w Himalajach