Starszy Menedżer Produktu

Praca w Ohalo Czy zastanawiałeś się kiedyś nad średnim udziałem plików w przedsiębiorstwie? Miliony plików, nadmiernie udostępnianych, nieoznaczonych, pełnych danych osobowych i adresów IP. Nobody knows what's in them, and we've seen this stall AI rollouts and exacerbate security breaches.It's what we've been solving since 2017.

Data X-Ray discovers and classifies file stores at petabyte scale across an enterprise's entire unstructured data landscape. Następnie działa na podstawie tego, co znajdzie: ujawnianie nadmiernie uprzywilejowanego dostępu, zanim zostanie on wykorzystany, umieszczanie etykiet w Microsoft Purview, dostarczanie DLP i SASE, redagowanie u źródła i selekcjonowanie regulowanych zbiorów danych, z których zespoły AI faktycznie mogą korzystać. Rola Cel Zespół Ohalo rośnie i obecnie poszukujemy bystrego i nastawionego na misję menedżera produktu, który dołączy do naszego zespołu technologicznego.

Będziesz źródłem informacji i spostrzeżeń dla zespołu zajmującego się wynalazcami. Twoja praca będzie polegać na współpracy z inżynierami w celu podzielenia funkcji na priorytetowe zaległości, przejęciu odpowiedzialności za definiowanie, ustalanie priorytetów i akceptowanie pracy dostarczanej przez pody. Będziesz pracować ramię w ramię z CTO i zespołami inżynieryjnymi, aby pomóc nam wszystko urzeczywistnić.

Niektóre prace będą asynchroniczne, ale biorąc pod uwagę charakter roli Menedżera Produktu, należy przewidzieć pewną ilość pracy synchronicznej. Zespół, z którym będziesz pracować: Alistair Jones - CTO Dave Spooner - Dyrektor Inżyniera Dwie kapsuły po 5 Inżynierów Produktu każdy Jeśli lubisz pełną wyzwań pracę w środowisku opartym na misji i wartościach, to może być rola dla Ciebie! Lokalizacja: Preferowane strefy czasowe zdalne, GMT/BST i CET/CSET.

Wymóg podróży: Brak Linia raportu: Dyrektor Produktu Kluczowi interesariusze: Dyrektor Produktu, CTO, Menedżerowie Inżynierii, Członkowie zespołu inżynieryjnego Kluczowe obowiązki Zbieranie i analizowanie opinii od klientów, interesariuszy i innych zespołów w celu kształtowania wymagań, funkcji i planu działania produktu Tworzenie planów produktów i elementów planu działania dla naszych dwóch modułów rozwoju produktów Komunikowanie się i budowanie świadomości na temat nowych i nadchodzących funkcji zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie poprzez marketing produktów ogłoszenia, seminaria internetowe i demonstracje Tworzenie specyfikacji funkcji i przeglądanie dokumentów wymagań produktów (PRD) Przeglądanie i wprowadzanie zmian do dokumentacji produktu i informacji o wydaniach Ścisła współpraca z zespołami inżynieryjnymi w celu zapewnienia szybkiego wprowadzenia produktów na rynek i optymalnych zasobów Zapewnienie prawidłowego i terminowego wprowadzania produktów i wydań na rynek Śledzenie wykorzystania produktów i ich wpływu na użytkowników końcowych Tworzenie kreatywnych rekomendacji w celu rozszerzenia bazy produktów i wizji Współopracowywanie strategii cenowych i pozycjonowania produktów Doświadczenie w roli menedżera produktu w przypadku produktów przeznaczonych do użytku przez inżynierów oprogramowania, specjalistów ds. danych lub inżynierów ML. Zamiast oficjalnego doświadczenia w zarządzaniu produktami rozważymy również odpowiednie doświadczenie w projektowaniu i inżynierii produktów, posiadające odpowiednie kwalifikacje w zakresie zarządzania produktami (takie jak kursy online, certyfikaty). Biegłość w posługiwaniu się nowoczesnymi narzędziami AI, takimi jak kodowanie agentowe, serwery MCP i tworzenie platform AI.

Dogłębna wiedza na temat metodologii Agile i udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wszystkimi aspektami udanego produktu na wszystkich etapach jego cyklu życia. Umiejętność efektywnej pracy z zespołami interdyscyplinarnymi w organizacji działającej zdalnie. Silne umiejętności rozwiązywania problemów.

Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, zarówno z klientami, jak i współpracownikami. Należy również wspomnieć, jeśli je posiadasz: Wcześniejsze doświadczenie jako programista. Doświadczenie w domenowej ochronie danych lub zarządzaniu danymi.

O Tobie Jesteś pełen pasji i bardzo Ci zależy - masz prawdziwą pasję do domeny prywatności i zarządzania danymi oraz do budowania opartych na zaufaniu relacji ze współpracownikami i klientami. Współpracujesz z innymi i masz na nie wpływ - jesteś graczem zespołowym, który ceni współpracę i wspólne osiąganie celów. You’ve got excellent interpersonal skills - you have strong written and oral communication skills to effectively share knowledge and ideas and bring people along on the journey with you.

Jesteś zorganizowany - przywiązujesz dużą wagę do szczegółów i potrafisz zarządzać czasem, a także dotrzymujesz terminów wydawniczych. Chcesz się rozwijać i chcesz, aby Twój zespół się rozwijał - masz pozytywne nastawienie do zmian i niepewności oraz masz chęć ciągłego rozwoju i uczenia się. Stawiasz na coaching - niezależnie od tego, czy chodzi o mentoring członków zespołu, czy o własne możliwości coachingu.

You’re endlessly curious - you actively seek to understand more through networking, questioning and research, and you persist while preserving relationships. Myślisz strategicznie i podejmujesz decyzje - masz zmysł biznesowy i podchodzisz do problemów z różnych perspektyw. Wykorzystujesz dostępne informacje do podejmowania skutecznych decyzji i rekomendacji.

Działasz tak, jak mówisz - dotrzymujesz swoich zobowiązań i komunikujesz się, jeśli terminy wymagają zmiany. Ohalo jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dbamy o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową czy status weterana.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy miejscem pracy zapewniającym równe szanse. Zapewnimy rozsądne wsparcie zawsze, gdy będzie to wymagane, aby umożliwić Ci złożenie aplikacji i podczas całego procesu rekrutacji. Skorzystaj z formularza zgłoszeniowego, aby dać nam znać, jeśli potrzebujesz pomocy, lub skontaktuj się z nami z wyprzedzeniem: Ohalo nie przyjmuje niezamówionych CV pochodzących z jakichkolwiek źródeł innych niż bezpośrednio od kandydata.

Ohalo nie będzie płacić wynagrodzenia za staż wynikający z otrzymania niezamówionej oferty, nawet w sytuacji, gdy Ohalo zatrudni odpowiedniego kandydata. Korzyści📈 Znaczący kapitał własny jako rozwijająca się firma z serii A💻 Stypendium na nową stację roboczą i konfigurację biura domowego🏝 Oficjalne 25 dni płatnego urlopu (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy); nieograniczone w praktyce🏥 Płatne zwolnienie lekarskie🏡 Elastyczna i zdalna praca: Jesteśmy firmą pracującą zdalnie i jesteśmy mistrzami elastycznej pracy Oryginalnie opublikowano w Himalaje