Menedżer ds. marketingu | Handel elektroniczny | 100% zdalna UE

W Foxelli Group nie tylko jesteśmy liderem rynku cyfrowego - redefiniujemy go. Dzięki 10-letniemu doświadczeniu i portfolio dobrze prosperujących marek skierowanych bezpośrednio do konsumentów (D2C), generujących ponad 20 milionów dolarów rocznie, przesuwamy granice, aby osiągnąć kolejny kamień milowy w rozwoju. Jesteśmy bezkompromisowo ambitni.

Niektórzy mogą nazwać nas odważnymi, inni mogą nazwać nas ekstra - ale właśnie tak to lubimy. Samorozwój, przejrzystość, dyscyplina i nieustanne dążenie do doskonałości? To właśnie napędza nas 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

A teraz szukamy Menedżera ds. Marketingu, który podziela nasz apetyt na wpływ.❕Ta rola jest w 100% zdalna, a Ty dołączysz do zespołu, który działa już w 20 różnych krajach świata. ROLA Poszukujemy dynamicznego i nastawionego na wyniki Menedżera ds.

Marketingu, który dołączy do naszego rosnącego zespołu e-commerce. Ta rola jest idealna dla marketera full-stack, który rozwija się, będąc właścicielem projektów od koncepcji do realizacji. Będziesz siłą napędową naszych inicjatyw marketingowych, zapewniając płynną współpracę z zespołami projektowymi i programistycznymi w celu dostarczania stron docelowych i ścieżek o wysokiej wydajności oraz znacznego wzrostu sprzedaży.

W przeciwieństwie do tradycyjnej roli w marketingu efektywnościowym, to stanowisko kładzie nacisk na strategiczne zarządzanie marketingowe, badania klientów i zdolność do wypełnienia luki między wizją marketingową a jej wykonaniem. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej jakości wyników we wszystkich marketingowych punktach styku, od stron docelowych i kreacji reklamowych po podróże klienta. OBOWIĄZKI Strategiczne zarządzanie marketingowe: Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych strategii marketingowych zgodnych z celami biznesowymi.

Przeprowadź dokładne badania rynku i klientów, aby zidentyfikować możliwości i zoptymalizować kampanie. Analizuj dane dotyczące wyników działań marketingowych, aby uzyskać praktyczne spostrzeżenia i rekomendacje. Zarządzaj i ustalaj priorytety projektów marketingowych, zapewniając terminową dostawę i wysoką jakość wyników.

Wymyśl nowe sposoby na zwiększenie skali naszych ścieżek i kampanii. Nadzór nad kreacją i treścią: Napisz przekonujący tekst marketingowy do reklam, stron docelowych i innych materiałów marketingowych. Przejrzyj i przekaż konstruktywną opinię na temat zasobów projektowych, upewniając się, że spełniają one standardy marki i cele konwersji.

Nadzoruj projektowanie i optymalizację kreacji reklamowych, zarządzając zasobami projektowymi. Optymalizacja strony docelowej i witryny internetowej: Przeprowadź dokładną kontrolę jakości stron docelowych i elementów witryny, aby zapewnić użytkownikom optymalną wygodę i funkcjonalność. Wdrażaj i monitoruj testy A/B w celu poprawy współczynników konwersji.

Współpraca z zespołami programistów w celu wdrażania aktualizacji i ulepszeń witryny. Współpraca międzyfunkcyjna: pełnij rolę łącznika między zespołami ds. marketingu, projektowania i rozwoju, zapewniając jasną komunikację i zgodność. Dostarczaj jasne i zwięzłe instrukcje zespołom projektowym i programistycznym, zapewniając realizację projektów zgodnie ze specyfikacją.

Zarządzaj i śledź postęp projektu, dostarczając regularne aktualizacje zainteresowanym stronom. Badania i analiza klientów: Zbieraj i analizuj opinie klientów oraz dane w celu opracowania strategii marketingowych. Identyfikuj bolesne punkty klientów i możliwości ulepszeń.

Optymalizuj pod kątem skalowania sprzedaży i wdrażaj nowe pomysły, aby zwiększyć pozyskiwanie klientów. Wymagania UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu marketingiem lub w roli marketingu typu full-stack w środowisku e-commerce. Silna znajomość zasad i najlepszych praktyk marketingu cyfrowego.

Doskonałe umiejętności copywritingu i komunikacji. Doświadczenie w CRO i optymalizacji stron internetowych. Umiejętność analizowania danych i zapewniania praktycznych spostrzeżeń na temat tego, co sprzedaje.

Silne umiejętności zarządzania projektami i organizacji. Doświadczenie w pracy z zespołami projektowymi i programistycznymi. Umiejętność pracy zdalnej i efektywnego zarządzania własnym czasem.

Dobra znajomość badań klientów i sposobów ich wdrażania. Pasja do e-commerce i chęć dalszego rozwoju. Duże doświadczenie w marketingu efektywnościowym.

Punkty bonusowe: Doświadczenie z konkretnymi narzędziami do automatyzacji marketingu. Znajomość map cieplnych, menedżerów reklam i narzędzi analitycznych. PROCES REKRUTACJI 10-minutowa ocena DISC online w celu zidentyfikowania Twojego stylu zachowania, ponieważ mocno wierzymy w siłę zróżnicowanych zespołów.

15-30 min e-spotkanie z partnerem ds. pozyskiwania talentów Grupy Foxelli. Zadanie domowe. 60-minutowe spotkanie elektroniczne z menedżerem ds. rekrutacji i CPO Grupy Foxelli w celu omówienia wizji roli, Twoich kompetencji i umiejętności technicznych, po czym następuje dwustronna sesja pytań i odpowiedzi.

Decyzja i opinia od nas. WYNAGRODZENIE 1500 - 2500 euro po opodatkowaniu (w zależności od umiejętności, kompetencji i doświadczenia) z możliwością kwartalnych premii zależnych od wyników, powiązanych ze wskaźnikami KPI.❕Pamiętaj, że ta rola wymaga certyfikatu samozatrudnienia. KORZYŚCI I KORZYŚCI Bezpłatne członkostwo w siłowni i sponsorowane przez firmę przygody na świeżym powietrzu, które zwiększą Twoją siłę i pozwolą utrzymać dobre samopoczucie fizyczne pod kontrolą.

Budżet rozwoju osobistego jest do Twojej dyspozycji, abyś mógł się rozwijać osobiście i zawodowo, aby zapewnić Ci ciągły rozwój. Hojny płatny czas wolny, w tym urlop rodzicielski i dni urlopu, aby naładować baterie, zregenerować siły i zapewnić sobie dobry wypoczynek. Budżet przeznaczony na konfigurację Twojego domowego biura, abyś mógł wygodnie pracować tak, jak lubisz i gdzie chcesz.

Silna kultura firmy i sieć wyjątkowych osób, które Cię szanują. Pełna elastyczność harmonogramu w całkowicie zdalnym otoczeniu, zapewniająca kontrolę nad dniem pracy, wspierana przez Hubstaff zapewniającą przejrzystość i uczciwość. WYMAGANIA DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI I LOKALIZACJIW Grupie Foxelli nasz zespół działa głównie we wschodnioeuropejskiej strefie czasowej (EET), czyli UTC+2 i UTC+3.

Do płatności używamy również Revolut, dlatego jesteśmy otwarci na zatrudnianie kandydatów w krajach, w których obsługiwane są płatności Revolut. Obecnie zatrudniamy w Albanii, Bośni i Hercegowinie, Chorwacji, Czechach, Estonii, Grecji, Gruzji, Kosowie, Łotwie, Litwie, Mołdawii, Czarnogórze, Macedonii Północnej, Polsce, Portugalii, Rumunii, Słowacji, Malcie, Słowenii, Serbii, Cyprze, Bułgarii, Węgrzech, Holandii, Wielkiej Brytanii i Republice Południowej Afryki. Chcesz przewodzić rozwojowi Foxelli?

Aplikuj teraz! Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że zapoznałeś się z naszą Polityką prywatności dla osób ubiegających się o pracę. Oryginalnie opublikowano w Himalajach