Starszy partner ds. pozyskiwania talentów, Tech

Informacje o AlphaSense: Najbardziej wyrafinowane firmy na świecie polegają na AlphaSense, aby usunąć niepewność z procesu decyzyjnego. Dzięki analizom rynkowym i wyszukiwaniu opartym na sprawdzonej sztucznej inteligencji, AlphaSense dostarcza istotne informacje na podstawie treści, którym możesz zaufać. Nasz wszechświat treści publicznych i prywatnych obejmuje badania kapitałowe, zgłoszenia spółek, transkrypcje wydarzeń, rozmowy telefoniczne z ekspertami, aktualności, czasopisma branżowe i własne treści badawcze klientów.

Przejęcie Tegus przez AlphaSense w 2024 r. wspiera naszą wspólną misję polegającą na umożliwieniu profesjonalistom podejmowania mądrzejszych decyzji dzięki inteligencji rynkowej opartej na sztucznej inteligencji.

Razem Alpha

Sense i Tegus przyspieszą rozwój, innowacje i rozwój treści dzięki uzupełniającym się funkcjom produktów i treści, które umożliwią użytkownikom wydobywanie jeszcze bardziej wszechstronnych informacji z tysięcy zestawów treści. Naszej platformie zaufało ponad 6000 klientów korporacyjnych, w tym większość z indeksu S&P 500. Założona w 2011 roku firma AlphaSense ma siedzibę w Nowym Jorku i zatrudnia ponad 2000 pracowników na całym świecie oraz biura w USA, Wielkiej Brytanii, Finlandii, Indiach, Singapurze, Kanadzie i Irlandii.

Dołącz do nas! O roli: Poszukujemy starszego rekrutera technicznego, który dołączy do rosnącego zespołu pozyskiwania talentów AlphaSense jako partner naszej rozwijającej się organizacji badawczo-rozwojowej. Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało wspieranie naszych zespołów ds. produktów, inżynierii i projektowania w zatrudnianiu kluczowych stanowisk w zespołach ds. wyszukiwania, sztucznej inteligencji i niezawodności witryny.

Idealny kandydat będzie posiadał duże doświadczenie w pozyskiwaniu, sprawdzaniu i zamykaniu stanowisk specjalistów zajmujących się rozwojem produktów i oprogramowania, najlepiej w wiodących firmach technologicznych. Co będziesz robić: Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji i kierownictwem TA w celu zidentyfikowania i zrozumienia potrzeb w zakresie zatrudnienia w firmie AlphaSense w zakresie produktów, inżynierii i projektowania. Naucz się narzędzi AlphaSense TA (Greenhouse, LinkedIn, BrightHire, HackerRank, Workday itp.) i utrzymuj dokładne i aktualne informacje o kandydatach w systemie śledzenia kandydatów (ATS) i innych odpowiednich systemach.

Wykorzystuj różne kanały rekrutacji, w tym portale ogłoszeniowe, platformy mediów społecznościowych, sieci zawodowe i pozyskiwanie bezpośrednie, aby identyfikować potencjalnych kandydatów. Przeprowadź dokładne selekcje, rozmowy kwalifikacyjne i oceny, aby ocenić kwalifikacje, umiejętności i dopasowanie kulturowe kandydatów do zespołu. Przekazuj rekomendacje i umieszczaj krótkie listy wykwalifikowanych kandydatów menedżerom ds. rekrutacji w celu dalszej oceny.

We współpracy z naszym koordynatorem TA koordynuj i planuj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji, zapewniając sprawny i terminowy proces rekrutacji. Regularnie dostarczaj aktualizacje i raporty kierownictwu TA i menedżerom ds. rekrutacji dotyczące postępu procesu rekrutacji. Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby negocjować pakiety wynagrodzeń oraz prezentować i zamykać oferty kandydatów.

Zapewnij zgodność z odpowiednimi przepisami prawa pracy, regulacjami i polityką firmy podczas całego procesu rekrutacji. Kim jesteś: Ponad 5 lat udokumentowanego doświadczenia jako pełnoetatowy rekruter ds. technologii, najlepiej w najwyższej klasy firmie SaaS. Udokumentowane doświadczenie w zatrudnianiu talentów technicznych na rynkach Wielkiej Brytanii i UE.

Silna wiedza na temat ról związanych z produktami, inżynierią i projektowaniem, trendów branżowych i odpowiednich kwalifikacji. Bardzo pożądana jest znajomość rynków pracy w branży technologicznej w UE/Wielkiej Brytanii. Wykazana umiejętność skutecznego pozyskiwania, sprawdzania i przyciągania najwyższej klasy specjalistów ds. badań i rozwoju.

Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne umożliwiające nawiązywanie kontaktu i budowanie relacji z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji. Biegła znajomość obsługi Greenhouse, LinkedIn i innych narzędzi rekrutacyjnych. Zorientowany na szczegóły, z doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi i zarządzania czasem.

Umiejętność samodzielnej pracy i zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku. Wysoki poziom profesjonalizmu, rzetelności i poufności. AlphaSense jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu środowiska pracy, które wspiera, inspiruje i szanuje wszystkie osoby. Wszyscy pracownicy są ponoszą odpowiedzialność za wypełnianie zobowiązań AlphaSense na rzecz równych szans w zatrudnieniu. AlphaSense nie dyskryminuje żadnego pracownika ani kandydata ze względu na rasę, kolor skóry, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, wiek, religię, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płci, status wojskowy lub weteran, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny czynnik niemający charakteru merytorycznego.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do każdego aspektu zatrudnienia w AlphaSense, w tym rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów i rozwiązania stosunku pracy. Ponadto polityką AlphaSense jest zapewnianie rozsądnych usprawnień wykwalifikowanym pracownikom, którzy chronią osoby niepełnosprawne, w zakresie wymaganym przez obowiązujące przepisy prawa, regulacje i rozporządzenia w miejscu pracy danego pracownika. Oszustwa i oszustwa związane z rekrutacją W AlphaSense zostaliśmy poinformowani o fałszywych ogłoszeniach o pracę i osobach podszywających się pod rekruterów AlphaSense.

Oszustwa te mogą obejmować fałszywe oferty pracy, prośby o podanie wrażliwych danych osobowych lub żądania zapłaty.

Uwaga: Alpha

Sense nigdy nie prosi kandydatów o płacenie za podania o pracę, sprzęt lub szkolenia. Wszelka oficjalna komunikacja będzie pochodzić z adresu e-mail @. Jeśli nie masz pewności co do ogłoszenia o pracę lub osoby rekrutującej, sprawdź to na naszej stronie Kariera.

Jeśli uważasz, że padłeś ofiarą oszustwa lub masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności jakiejkolwiek oferty pracy rzekomo przesłanej przez AlphaSense lub w jej imieniu, skontaktuj się z nami. Twoje bezpieczeństwo i zaufanie są dla nas ważne. Pierwotnie opublikowany w Himalajach