Menedżer programu technicznego - UE / Wielka Brytania

Jako kierownik programu technicznego w firmie Marqeta będziesz odpowiedzialny za kierowanie technicznymi procesami lub inicjatywami oraz koordynowanie pracy zespołów inżynierskich w celu realizacji złożonych projektów na czas i w określonym zakresie. Zespół ds. Operacji Produktowych i Zarządzania Programami Technicznymi działa jako integralny element organizacji Strategii i Operacji w ramach organizacji Produktu.

Specjalizujemy się w ułatwianiu i orkiestrowaniu zespołów ds. Produktu i Inżynierii oraz inicjatyw strategicznych, które obejmują naszą platformę, portfolio produktów i nowe innowacje dla naszych klientów. Nasz zespół pełni funkcję niezbędnej tkanki łączącej między zespołami inżynieryjnymi, produktowymi, TechAI, wejściami na rynek i zespołami zajmującymi się obsługą klienta, zapewniając bezproblemową współpracę i spójne wykonanie w ramach tych kluczowych funkcji organizacyjnych.

Tę rolę można pełnić zdalnie w Wielkiej Brytanii lub z naszego biura w Londynie, Holborn. Chcielibyśmy, abyś do nas dołączył! Wpływ, jaki będziesz mieć Prowadź projekty techniczne od koncepcji do ukończenia, zarządzając zakresem, harmonogramem i zasobami Identyfikuj zależności, ryzyko i problemy; opracowywać strategie łagodzące Ułatwiać komunikację między zespołami inżynieryjnymi, produktowymi, projektowymi i biznesowymi Prowadzić sesje planowania technicznego, szacowania i ustalania priorytetów Dokumentować decyzje techniczne i zapewniać zgodność między interesariuszami Regularnie aktualizować statusy kierownictwu i usuwać przeszkody dla zespołów inżynierskich Równoważyć techniczne kompromisy z wymaganiami biznesowymi i terminami Kim jesteś Licencjat z informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny technicznej Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu programami/projektami technicznymi Silne zrozumienie odpowiednich technologii, metodologii i procesów tworzenia oprogramowania (S-SDLC) Doskonała znajomość pisemnych i umiejętności komunikacji werbalnej, w tym umiejętność wyjaśniania złożonych koncepcji technicznych odbiorcom technicznym i nietechnicznym.

Doświadczenie z metodologiami Agile/Scrum i praktykami programistycznymi Umiejętność zrozumienia złożonych systemów technicznych i skutecznej komunikacji zarówno z odbiorcami technicznymi, jak i nietechnicznymi Nice-to-Haves PMP, Scrum Master lub inna odpowiednia certyfikacja Doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami (Jira, Asana itp.) Umiejętności analizy i wizualizacji danych Doświadczenie w płatnościach elektronicznych i systemach księgowych Rekruter na tę rolęLouise DevlinTypowy proces Składanie aplikacji Rozmowa telefoniczna z rekruterem Rozmowa wideo z menadżerem ds. rekrutacji Wirtualna „Wywiady” w celu poznania zespołu Oferta! Wynagrodzenia i świadczenia Premium Prywatne ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne Hojny program urlopowy z dodatkowymi „Pływającymi dniami urlopowymi” Program oszczędności emerytalnych ze składką firmy Kapitał własny w spółce giełdowej i program zakupu akcji pracowniczych Miesięczne stypendium wspierające nasz model pracy zdalnej Roczne stypendium rozwojowe wspierające rozwój naszych pracowników Świadczenia rodzinne i do 20 tygodni urlopu rodzicielskiego Programy dobrego samopoczucia, tj.

Modern Health, Health

Kick i wiele więcej… O Marqeta Marqeta ma misję zmiany sposobu przepływu pieniędzy. Jesteśmy jednym z pierwszych twórców rozwiązań wbudowanych w finanse, a to szansa rynkowa liczona w bilionach. Nasza platforma wydawania kart zapewnia firmom niespotykaną elastyczność i kontrolę w zakresie wydawania kart, autoryzacji transakcji i zarządzania operacjami płatniczymi w czasie rzeczywistym.

Marqeta obsługuje najbardziej znane marki w nowej gospodarce (Block, Cash App, Affirm, Instacart, Doordash, Uber, Walmart itp.). Nie musisz być ekspertem ds. płatności, aby dołączyć do zespołu Marqeta, pozwól, że Ci w tym pomożemy. To życiowa szansa na współpracę z innowatorami na całym świecie i odblokowanie dla wszystkich równego dostępu do finansów.

Wartości Marqety - zamierzona ciekawość: Wierzymy w zadawanie pytań, których inni boją się. Prawdziwy postęp wynika ze zrozumienia dzisiejszych realiów, a jednocześnie stawiania sobie wyzwań, aby działać lepiej i przyjąć status quo. - Przemyślana odpowiedzialność: wierzymy, że każda interakcja z naszą technologią i platformami ma znaczenie. Firmy i źródła utrzymania zależą od naszej pracy, dlatego każdego dnia dążymy do doskonałości i odpowiedzialności, stosując najwyższe standardy w zakresie niezawodnej technologii i zgodności. - Innowacyjna prostota: Wierzymy, że prostota ma wielką moc, szczególnie w innowacjach - poprawia działanie narzędzia lub uzupełnia funkcję, która wywołuje uśmiech na twarzy każdego.

Nasi klienci borykają się z wieloma złożonymi problemami. Nie jesteśmy tutaj, aby dodać więcej. - Wspólny sukces: Wierzymy, że miarą naszego sukcesu jest sukces naszych pracowników, klientów i społeczności. Od lokalnych firm po duże korporacje, nasz wpływ jest głęboki i szeroki.

Mamy wyniki, które to potwierdzają. - Pasja do rozwoju: wierzymy, że każdy, kto ma lepszy pomysł, powinien być w stanie zmienić losy naszej firmy i naszych klientów. Rozwiązujemy duże problemy naszych klientów i czerpiemy energię z tego wyzwania i szansy. Równe szanse na zatrudnienie, zakwaterowanie i prywatność Marqeta jest dumna, że ​​jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który uwzględnia wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, pochodzenie, narodowość, kolor skóry, rdzenność, obywatelstwo, religię/wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, stan rodzinny, niepełnosprawność, status weterana, historię kryminalną zgodną z wymogami prawnymi lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.

Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności i włączenia wykracza poza powyższe kategorie. Przejrzyj raport ESG firmy Marqeta, aby zobaczyć, jak to zaangażowanie działa. Tworzenie środowiska, w którym każdy czuje się ceniony i szanowany, tworzy silniejszy i bardziej innowacyjny zespół w Marqeta. Świętujemy wyjątkowy wkład każdej osoby i wzmacniamy pozycję wszystkich członków naszej organizacji.

Dołącz do nas i buduj firmę, w której kwitnie różnorodność i każdy może być sobą. Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień w procesie składania wniosku i poza nim (w tym ze względu na niepełnosprawność), prześlij ten formularz, a my z przyjemnością Ci pomożemy. Marqeta zapewni kandydatom rozsądne udogodnienia, jeśli będzie to konieczne zgodnie z obowiązującym prawem.

Polityka prywatności kandydatów i kandydatów ma zastosowanie do danych osobowych, które przekazujesz nam bezpośrednio lub które gromadzimy podczas procesu aplikacji i rekrutacji kandydatów. Informacje o firmie Marqeta Marqeta ma misję zmiany sposobu przepływu pieniędzy. Jesteśmy jednym z pierwszych twórców rozwiązań wbudowanych w finanse, a to szansa rynkowa liczona w bilionach.

Nasza platforma wydawania kart zapewnia firmom niespotykaną elastyczność i kontrolę w zakresie wydawania kart, autoryzacji transakcji i zarządzania operacjami płatniczymi w czasie rzeczywistym. Marqeta obsługuje najbardziej znane marki w nowej gospodarce (Block, Cash App, Affirm, Instacart, Doordash, Uber, Walmart itp.). Nie musisz być ekspertem ds. płatności, aby dołączyć do zespołu Marqeta, pozwól, że Ci w tym pomożemy.

To życiowa szansa na współpracę z innowatorami na całym świecie i odblokowanie dla wszystkich równego dostępu do finansów. Wartości Marqeta - rozwiązanie dla klienta: Dzięki głębokiemu zrozumieniu działalności naszych klientów i empatii dla ich potrzeb dostarczamy produkty i usługi, które napędzają ich sukces. Zdobycie i utrzymanie ich zaufania jest podstawą wszystkich naszych działań. - Postępuj właściwie: wiedząc, że firmy i źródła utrzymania zależą od nas, poszukujemy rozwiązań, które w sposób odpowiedzialny wprowadzają zmiany i zapewniają wysokiej jakości wyniki, na których liczą nasi klienci.

Jesteśmy właścicielami naszej pracy od początku do końca. - Uprość i wprowadź innowacje: podchodzimy do wyzwań z ciekawością i podejmujemy mądre ryzyko. Innowacje wynikają ze znalezienia lepszych, prostszych sposobów osiągnięcia niezwykłych wyników. - Wygrywaj jako zespół: wspólnie odnosimy sukcesy, przyjmując różne perspektywy i motywując się nawzajem do podnoszenia poprzeczki. Kierujemy się pokorą i odkładamy hierarchię na rzecz pracy zespołowej. - Niech to się liczy: Jedziemy do przodu skupieni i zwinni.

Mając poczucie pilności i celu, wykonujemy zadanie dobrze. Równe szanse na zatrudnienie, zakwaterowanie i prywatność Marqeta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w tworzenie włączającego miejsca pracy, które sprzyja przynależności. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, laktację, poród lub powiązane schorzenia), status weterana lub członka służby mundurowej, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo lub status imigracyjny, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, informacje genetyczne (w tym testy lub cechy) lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.

Rozważamy również wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, zgodnie z wymogami prawnymi. Marqeta stara się zapewnić rozsądne udogodnienia wnioskodawcom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz uzasadnionych usprawnień, aby złożyć ten wniosek, przejść wszelkie testy przed zatrudnieniem lub w inny sposób wziąć udział w procesie selekcji pracowników, prześlij ten formularz wraz ze swoją konkretną prośbą o zakwaterowanie.

Dane osobowe podawane w ramach procesu aplikacji i rekrutacji są przetwarzane zgodnie z Polityką prywatności kandydatów. Dodatkowe informacje dla mieszkańców Kalifornii można znaleźć tutaj. Pierwotnie opublikowany w Himalajach