Inżynier oprogramowania - produktywność platformy | Wielka Brytania | Zdalny

Grafana Labs, firma stojąca za otwartą chmurą obserwowalności, opiera się na zasadach open source, otwartych standardach, otwartych ekosystemach i otwartej kulturze. Grafana Cloud, nasza w pełni zarządzana platforma obserwowalności, jest elastyczna i zbudowana z myślą o skali. Dzięki naprawdę przydatnej sztucznej inteligencji Grafana Cloud organizacje mogą widzieć, rozumieć i wykorzystywać wszystkie swoje odmienne dane, aby działać z szybkością swoich ambicji.

Obecnie ponad 35 milionów użytkowników i ponad 7000 klientów - w tym Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft i Salesforce - ufa Grafana Labs w zakresie zapewniania niezawodności swoich aplikacji i systemów, szybkiego rozwiązywania incydentów i optymalizacji telemetrii w celu zmniejszenia hałasu i kosztów. Jesteśmy firmą w pełni zdalną, zatrudniającą ponad 1600 członków zespołu w ponad 40 krajach i wspierają nas wiodący inwestorzy, w tym Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG i Lead Edge Capital.

Dowiedz się więcej i śledź nas na LinkedIn i X. Szybko się rozwijamy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełniać wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, będzie nam miło, jeśli podniesiesz rękę w sprawie szansy, która naprawdę zadecyduje o Twojej karierze. Jest to odległa szansa i bylibyśmy zainteresowani kandydatami mieszkającymi obecnie w brytyjskich strefach czasowych.

Inżynier oprogramowania - produktywność platformy Szansa: Grafana Cloud przenosi miliony metryk, wierszy dziennika i śladów na sekundę ze środowisk naszych klientów do stosu o wysokiej dostępności i niskim opóźnieniu, który przetwarza i przechowuje te dane oraz udostępnia je pulpitom nawigacyjnym i narzędziom ostrzegającym. Naszym celem jest zwiększenie tej liczby do setek milionów na sekundę i bardzo ważne jest, abyśmy w miarę rozwoju poprawiali naszą wydajność, zwiększali naszą niezawodność i oczywiście robili to wydajnie i skutecznie. Wewnętrzna platforma inżynieryjna dostarczana przez dział Platform zapewnia inżynierom aplikacji narzędzia, systemy i klastry Kubernetes potrzebne do tworzenia, wdrażania i uruchamiania obciążeń.

Role platformowe w Grafana Labs skupiają się na inżynierach, których pasją jest wydajność i niezawodność, i którzy lubią realizować projekty od koncepcji do produkcji. Organizujemy się w zespoły, aby umożliwić skupienie się na infrastrukturze chmurowej, sieci i bezpieczeństwie; inżynieria Produktywność; Zarządzanie wydajnością, narzędzia administracyjne klienta (CAT); i zgodność z przepisami federalnymi Stanów Zjednoczonych. Ponieważ wdrażamy usługi produkcyjne, mamy dyżury na wezwanie, aby zapewnić prawidłowe działanie systemu.

Wszyscy w Grafana Labs starają się włączać naszą linię produktów do swoich codziennych zajęć i korzystać z nich, dlatego bycie pod telefonem to ważny sposób na zrozumienie naszego systemu i sposobu, w jaki ludzie korzystają z naszych produktów. Czym będziesz się zajmował: Zatrudnimy pracowników do zespołu ds. produktywności platformy. Zespół jest głównie odpowiedzialny za pomoc naszym wewnętrznym inżynierom we wdrażaniu oprogramowania do naszej infrastruktury w bezpieczny i wymierny sposób.

Kierują automatyzacją procesów wydawania wersji (od CI/CD po ładowanie początkowe) i pomagają naszym wewnętrznym zespołom inżynierskim wdrożyć się w nie, korzystając z technik „złotej ścieżki”, ale także pomagają w przypadkach brzegowych i upewniają się, że zespoły mogą w pełni wykorzystać nasze narzędzia. Ostatecznie jesteśmy zespołem ds. platformy dla zespołów, które tworzą jedne z najbardziej cenionych narzędzi do obserwacji - od Grafany, Mimira i Lokiego po Tempo. Zespół jest odpowiedzialny za ustalenie własnego planu działania, a jako część zespołu będziesz mieć rolę do odegrania w tym procesie.

Pomożesz nam utrzymać, ulepszyć i rozszerzyć to, co już mamy. Będziesz zaangażowany w wybór, na czym się skupimy w następnej kolejności i, co równie ważne, kiedy i jak z wdziękiem wyłączyć systemy, które nie są już potrzebne. Do Twoich obowiązków będzie również należeć pomaganie zespołowi w projektowaniu, porównywaniu i wybieraniu odpowiednich rozwiązań dla (przynajmniej niektórych) z następujących rzeczy: Rozwój i utrzymanie naszej wewnętrznej platformy inżynieryjnej (IEP) Zarządzanie platformą CI/CD i rozwój Automatyzacja tworzenia, wydawania i wdrażania Narzędzia do zarządzania konfiguracją aplikacji „Aktualna” automatyzacja oprogramowania Zarządzanie artefaktami Praca z różnymi zespołami wewnętrznymi, od opracowywania aplikacji po bezpieczeństwo, w celu wspierania wdrażania ich wymagań Bycie częścią rotacji dyżurów w celu wsparcia narzędzi platformy Dużo inwestujemy w produktywność programistów.

Możesz używać nowoczesnych asystentów kodowania AI w ramach codziennej pracy (wybrane narzędzia, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi bezpieczeństwa), przy wsparciu budżetu na użytkowanie finansowanego przez firmę, dzięki czemu możesz szybko iterować bez zbędnych tarć. Zachęcamy do pragmatycznego rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją: szybsze prototypowanie, generowanie testów, refaktoryzatory, dokumentacja i działania następcze po incydentach - zawsze z rygorystycznym przeglądem kodu i standardami jakości. Będziesz mieć także dostęp do najnowszych modeli pionierskich firm OpenAI, Anthropic i Google.

Oczywiście ta rola wymaga dyżuru i taką, którą traktujemy poważnie. Jako firma zatrudniamy pracowników na całym świecie (najpierw zdalnie), aby mieć pewność, że dyżury będą zdrowe i dostosowane do około 12 godzin światła dziennego dziennie. Będziesz ściśle współpracować z odpowiednikami w innych regionach, aby zapewnić zrównoważony zasięg i współwłasność.

Kilka z naszych nadchodzących projektów: Rozwój naszych systemów CI/CD nowej generacji Infrastruktura modułów automatyki, bezpieczeństwo i zarządzanie Systemy zarządzania artefaktami Rozwój automatyzacji bezpieczeństwa w ramach naszych systemów CI/CD Rozwój narzędzi wspieranych przez sztuczną inteligencję w celu poprawy wsparcia naszych użytkowników wewnętrznych Co sprawia, że świetnie pasujesz: Lubisz pracować z inżynierami, a także ze strukturami zarządzania, które są po to, aby Cię wspierać i umożliwiać Tobie i Twojemu zespołowi dawanie z siebie wszystkiego. komfortową pracę w firmie działającej zdalnie; komunikacja jest kluczowa. Dla nas wspólna praca oznacza współpracę, przyjazność, życzliwość i szacunek. Działamy na zasadzie konsensusu, możesz wnieść swój wkład do dyskusji, ale potem zgodzić się na decyzję zespołową.

Chętnie się uczysz i rozwijasz. Jest dużo miejsca na wzrost i rozwój, a zespół ma całkiem sporo wiedzy, którą może podzielić się z tymi, którzy chcą się uczyć. Podchodzisz do rozwoju całościowo.

Zespół jest właścicielem pełnego cyklu życia naszego kodu; od pisania dokumentacji projektowej, przeglądania opinii programistów, testowania i wdrażania, aż po likwidację. Doceniamy inżynierów, którzy lubią patrzeć na szerszą perspektywę, a także dostrzegać szczegóły pociągnięć pędzla. Jesteś elastycznym inżynierem oprogramowania.

W typowym dniu możemy spędzać czas na reagowaniu na incydenty, integrowaniu istniejących systemów lub projektowaniu i wdrażaniu własnych systemów. Chociaż naszym podstawowym językiem jest Go, cenimy elastyczność i dobierzemy najlepsze narzędzie do danego zadania, nawet jeśli będzie to skrypt powłoki. Masz doświadczenie w obsłudze swojego kodu.

Ponieważ wielu operatorów i programistów korzysta z naszego oprogramowania, posiadanie wiedzy w obu tych obszarach naprawdę pomaga nam w budowaniu lepszych platform dla naszych użytkowników. Najczęściej używamy Kubernetes i Docker. Współpracujemy również z wieloma Infrastructure as Code, więc koniecznie sprawdź grafana/tanka.

Wymagania: Doświadczenie w inżynierii/tworzeniu oprogramowania w grupie Platform dostarczającej usługi wewnętrznym zespołom inżynierskim Doświadczenie w pracy w środowisku chmurowym Infrastructure as Code z Terraform/Crossplane. Znajomość administracji Kubernetesem - bardzo fajna, jeśli masz doświadczenie z Tanką. Doświadczenie/zainteresowanie wdrażaniem, integracją i utrzymaniem systemów i procesów zapewniających możliwość obserwacji.

Wynagrodzenie i nagrody: W Wielkiej Brytanii podstawowe wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 91 755 - 110 106 GBP. Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Korzyści obejmują kapitał własny, premię (jeśli dotyczy) i inne korzyści wymienione tutaj.

Wszystkie nasze role obejmują jednostki magazynowe o ograniczonym dostępie (RSU), dzięki czemu każdy członek zespołu ma udział w sukcesie Grafana Labs. Wierzymy we wspólne wyniki - jednostki RSU pomagają nam zachować równowagę i inwestować w miarę globalnej skali. *Zakresy wynagrodzeń zależą od kraju. Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, Twój rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i korzyści określone dla Twojego konkretnego rynku.

Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: 100% zdalna, globalna kultura - jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel. Skalowanie organizacji - podejmuj znaczącą pracę w dynamicznie rozwijającym się, stale rozwijającym się środowisku. Przejrzysta komunikacja - oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie.

Oparta na innowacjach - autonomia i wsparcie w dostarczaniu świetnych prac i próbowaniu nowych rzeczy. Open Source Roots - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy. Wzmocnione zespoły - wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która przedkłada wyniki nad optykę. Ścieżki rozwoju kariery - zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju kariery.

Przystępne przywództwo - przejrzyści dyrektorzy, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy. Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo dbają o to, co robią. Wdrożenie osobiście - chcemy, abyś od pierwszego dnia rozwijał się wraz z innymi, nowymi „Grafanistami”, aby dowiadywali się wszystkiego o tym, co i jak robimy.

Równowaga jest kluczem - stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku. 3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów. Pracodawca zapewniający równe szanse: Grafana Labs jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, kastę, płeć, tożsamość lub ekspresję związaną z zmianą płci, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, ciążę, macierzyństwo, stan cywilny, stan rodzinny lub opiekuna, a także jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo. Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby było to podstawą naszej organizacji w miarę jej rozwoju. Grafana Labs może wykorzystywać w procesie rekrutacji narzędzia AI, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy.

Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby określić ich zgodność z bieżącymi ofertami pracy. Aby uzyskać informacje na temat sposobu wykorzystania Twoich danych osobowych po aplikacji na stanowisko, zapoznaj się z naszą polityką prywatności. Pierwotnie opublikowany w Himalajach