Menedżer ds. partnerstw strategicznych

Jako menedżer ds. partnerstw strategicznych pomożesz kształtować przyszły rozwój Catch22, budując wpływowe relacje z komisarzami, fundatorami i partnerami strategicznymi. Będziesz kierować naszym podejściem do angażowania interesariuszy, zapewniając, że wywiad rynkowy, zaufane relacje i wgląd w wczesne możliwości przełożą się na możliwości zrównoważonego rozwoju. Ściśle współpracując z liderami wyższego szczebla, podniesiesz wizerunek Catch22 na kluczowych rynkach, będziesz mieć wpływ na przyszłe usługi i możliwości finansowania oraz odegrasz kluczową rolę w zabezpieczaniu partnerstw, które pozwolą nam wywrzeć trwały wpływ na ludzi i społeczności. Do Twoich kluczowych obowiązków będzie należeć: Opracowywanie i dostarczanie ustrukturyzowanej, sprawnej strategii zaangażowania interesariuszy oraz planu realizacji Catch22.

Nadzorowanie działań związanych z zaangażowaniem komisarzy i fundatorów Catch22, koordynowanie i wpływanie na zaangażowanie starszych kolegów, aby zapewnić, że działania mają charakter strategiczny, dostosowany i wspierają zrównoważony rozwój. Budowanie i zarządzanie relacjami na wyższym szczeblu w samorządach lokalnych, władzach strategicznych, funduszach powierniczych, fundacjach i podmiotach finansujących loterie, tworząc możliwości zrozumienia, przewidywania i reagowania na przyszłe priorytety zlecania i finansowania. Kierowanie podejściem Catch22 do zaangażowania terytorialnego, koordynowanie lokalnych działań angażujących i wzmacnianie relacji na priorytetowych rynkach i powstających zdecentralizowanych strukturach.

Generowanie i udostępnianie informacji o komisarzach, fundatorach i rynku, działanie jako zaufany doradca liderów operacyjnych i rozwoju biznesowego oraz informowanie o priorytetach wzrostu, rozwoju usług i decyzjach dotyczących rurociągów. Posiadanie i ciągłe doskonalenie procesów angażowania interesariuszy, systemów i raportowania, efektywne wykorzystanie danych i technologii, przy jednoczesnym zapewnieniu skutecznego zarządzania, zgodności i zarządzania ryzykiem. Pełne wymagania można znaleźć w opisie stanowiska i specyfikacji osoby.

Poszukujemy wiarygodnej i przemyślanej osoby budującej relacje, która zdobywa zaufanie, radzi sobie ze złożonymi problemami, kierując się rozsądną oceną, i pewnie i pragmatycznie reaguje na pojawiające się możliwości i wyzwania. Na tym stanowisku wniesiesz: Duże doświadczenie w budowaniu wpływowych relacji z komisarzami, fundatorami, departamentami rządowymi, funduszami powierniczymi, fundacjami, partnerami strategicznymi i innymi zainteresowanymi stronami wyższego szczebla. Doświadczenie w opracowywaniu i dostarczaniu strategii zaangażowania interesariuszy, które wspierają rozwój organizacji i wzmacniają pozycję rynkową.

Wyjątkowe umiejętności wywierania wpływu, negocjacji i budowania relacji, wiarygodność na poziomie wykonawczym, politycznym i lidera systemu, a także doświadczenie w łączeniu starszych kolegów z pracy wokół strategicznego podejścia do angażowania interesariuszy. Silne zrozumienie zagadnień związanych z zamówieniami publicznymi, zamówieniami publicznymi i finansowaniem dotacji, w tym samorządów lokalnych, zintegrowanych systemów opieki i zmieniającego się krajobrazu decentralizacji. Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, umożliwiające wywieranie wpływu na różnych odbiorców i przekładanie złożonych informacji na jasne, przekonujące komunikaty.

Doświadczenie w mapowaniu interesariuszy, planowaniu zaangażowania i mierzeniu efektywności relacji. Osoba posiadająca pewność cyfrową i oparta na danych, z doświadczeniem w korzystaniu z systemów CRM i narzędzi analizy rynku w celu wspomagania podejmowania decyzji. Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie kraju w miarę potrzeb.

Wynagrodzenie: 45 000 funtów Umowa: stała, pełny etat (37 godzin tygodniowo) Elastyczność: praca całkowicie zdalna (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) lub z dostępem do naszego centralnego biura w Londynie Termin składania aplikacji: środa 26 sierpnia o północy Rozmowy kwalifikacyjne: czwartek 10 i piątek 11 września Zobacz korzyści płynące z pracy w Catch22 tutaj. O ile nie określono inaczej, rozmowy kwalifikacyjne zostaną zorganizowane po zidentyfikowaniu odpowiednich kandydatów, dlatego zdecydowanie zalecamy wczesne złożenie aplikacji. Naszym celem jest przeglądaj aplikacje tak szybko, jak to możliwe.

Jednakże ze względu na wielkość zainteresowania, jakie otrzymujemy, możemy nie być w stanie skontaktować się indywidualnie ze wszystkimi kandydatami. Jeśli nie otrzymałeś od nas wiadomości w ciągu dwóch tygodni od ostatecznej daty składania wniosków, załóż, że tym razem Twoje zgłoszenie nie zostało przyjęte. W Catch22 cenimy równość, różnorodność i włączenie.

Jesteśmy całym sercem zaangażowani w zasadę równości szans, zarówno jako pracodawca, jak i jako dostawca usług. Różnorodność i włączenie społeczne to część tego, co robimy każdego dnia, pracując nad realizacją naszej wizji budowania silnego społeczeństwa, w którym każdy ma wokół siebie dobrych ludzi, cel i dobre miejsce do życia.Catch22 przestrzega rygorystycznych praktyk w zakresie ochrony i bezpieczniejszej rekrutacji; zapewnienie, że każda osoba w organizacji została bezpiecznie i odpowiednio sprawdzona. Należy pamiętać, że w ramach naszej kontroli due dilligence przeprowadzimy wyszukiwanie online w przypadku wybranych kandydatów.

Będzie się to wiązało z przeszukaniem wszystkich publicznie dostępnych informacji w Internecie i mediach społecznościowych. Zobowiązanie Catch22 do zakazania BoxCatch22 jest dumny z tego, że „Zakazał Box”. Oznacza to, że na etapie aplikacji nie prosimy kandydatów o ujawnianie wyroków skazujących.

Zamiast tego zachęcamy do ujawniania informacji na etapie rozmowy kwalifikacyjnej i zachęcamy do nich na etapie składania oferty. Więcej informacji można znaleźć w naszym oświadczeniu o zaangażowaniu w zatrudnianie osób z przekonaniami.Catch22 istnieje, aby pomagać w budowaniu społeczeństwa, w którym każdy ma dobre miejsce do życia, dobrych ludzi wokół siebie i spełniający cel. Nazywamy je naszymi „3P”.

Osiągamy to na dwa sposoby. Najpierw poprawiamy jakość życia na pierwszej linii frontu poprzez świadczenie usług publicznych. Po drugie, wykorzystujemy naszą wiedzę, aby zmienić „system”, naprawić złożoną sieć, która może uwięzić i pozbawić mocy tych, dla których została stworzona.

Mając serce organizacji charytatywnej i nastawienie biznesowe, jesteśmy w wyjątkowej pozycji, aby sprostać temu ambitnemu programowi. Oryginalnie opublikowano w Himalajach