Inżynier backendu personelu - platforma aplikacji Grafana | Wielka Brytania | Zdalny

Grafana Labs, firma stojąca za otwartą chmurą obserwowalności, opiera się na zasadach open source, otwartych standardach, otwartych ekosystemach i otwartej kulturze. Grafana Cloud, nasza w pełni zarządzana platforma obserwowalności, jest elastyczna i zbudowana z myślą o skali. Dzięki naprawdę przydatnej sztucznej inteligencji Grafana Cloud organizacje mogą widzieć, rozumieć i wykorzystywać wszystkie swoje odmienne dane, aby działać z szybkością swoich ambicji.

Obecnie ponad 35 milionów użytkowników i ponad 7000 klientów - w tym Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft i Salesforce - ufa Grafana Labs w zakresie zapewniania niezawodności swoich aplikacji i systemów, szybkiego rozwiązywania incydentów i optymalizacji telemetrii w celu zmniejszenia hałasu i kosztów. Jesteśmy firmą w pełni zdalną, zatrudniającą ponad 1600 członków zespołu w ponad 40 krajach i wspierają nas wiodący inwestorzy, w tym Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG i Lead Edge Capital.

Dowiedz się więcej i śledź nas na LinkedIn i X. Szybko się rozwijamy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełniać wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, będzie nam miło, jeśli podniesiesz rękę w sprawie szansy, która naprawdę zadecyduje o Twojej karierze. To odległe stanowisko.

Poszukujemy kandydatów wyłącznie w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Hiszpanii, Szwecji i Irlandii. Szansa: w miarę rozwoju naszej działalności w zakresie rozwiązań chmurowych / Grafana jako usługi zaczęliśmy zmieniać podstawową architekturę Grafany, aby była w pełni skalowalna i obsługiwała wielu dzierżawców, a także stanowiła solidną platformę dla naszych uznanych aplikacji chmurowych. Poszukujemy osoby z dużym doświadczeniem z platformami SaaS na dużą skalę.

Zamieniamy Grafanę w odpowiednią platformę aplikacji umożliwiającą obserwację, w której systemy OSS i aplikacje zastrzeżone mogą bezpośrednio korzystać z pulpitów nawigacyjnych, alertów, incydentów i danych telemetrycznych, zapewniając jeszcze bardziej zintegrowane doświadczenia. Aby to osiągnąć, musimy zrefaktoryzować dużą część Grafany, tak aby była prostsza i ujednolicona. Grafana jest używana przez niezliczoną liczbę użytkowników OSS i Cloud na różnych platformach, dlatego kluczowe jest bezpieczne planowanie i wdrażanie zmian, aby uniknąć zakłóceń w świadczeniu usług; szukamy kogoś, kogo pasjonuje tego rodzaju praca.

Czym będziesz się zajmował: Kodowanie nowych funkcji, ulepszanie doświadczenia operacyjnego tworzonych przez Ciebie systemów i iteracyjne ulepszanie ich w oparciu o spostrzeżenia produkcyjne Tworzenie, współtworzenie i przeglądanie dokumentów projektowych Branie aktywnej roli w kształtowaniu planu działania Mentoring i wspieranie innych członków zespołu oraz współpraca z różnymi zespołami w całej organizacji Posiadanie doświadczenia naszych klientów poprzez uczestnictwo w dni powszednie 12h x 5d i oddzielny weekend 24h x 2-dniowe rotacje na wezwanie. Intensywnie inwestujemy w produktywność programistów. Możesz używać nowoczesnych asystentów kodowania AI w ramach codziennej pracy (wybrane narzędzia, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi bezpieczeństwa), przy wsparciu finansowanego przez firmę budżetu na użytkowanie, dzięki czemu możesz szybko iterować bez niepotrzebnych tarć.

Zachęcamy do pragmatycznego rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją: szybsze prototypowanie, generowanie testów, refaktoryzacje, dokumentacja i monitorowanie incydentów - zawsze w połączeniu z dokładnym przeglądem kodu i standardami jakości. Będziesz mieć także dostęp do pionierskich modeli (np. GPT-Codex 5/3, Claude Opus 4.7, Gemini 3 Pro).Co sprawia, że świetnie pasujesz: Masz duże umiejętności kodowania i doświadczenie operacyjne; byłeś odpowiedzialny za obsługę oprogramowania, które zbudowałeś.

Pracowałeś na platformie SaaS i radziłeś sobie z typowymi problemami systemów rozproszonych (np. skalowalnością, wielodostępnością, izolacją danych, HA,…). Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Możesz wyrażać swoje pomysły z dużą przejrzystością na piśmie i podczas spotkań.

Wiesz, kiedy wybrać jaki sposób komunikacji. Jesteś chętny do pracy pomiędzy zespołami. Twoja praca musi być dostosowana do potrzeb innych zespołów i interesariuszy zewnętrznych.

Zapewniasz przejrzystość swoich planów, angażujesz interesariuszy i jesteś otwarty na opinie i sugestie. Jesteś pragmatyczny; przedkładasz postęp nad doskonałość; potrafisz poradzić sobie z niejednoznacznością. Używamy Golang na backendzie; albo znasz już Golang, albo chcesz się go nauczyć.

W Wielkiej Brytanii wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 103 958 do 124 750 funtów. Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wszystkie nasze role obejmują jednostki zapasów o ograniczonym dostępie (RSU), dzięki czemu każdy członek zespołu ma udział w sukcesie Grafana Labs.

Wierzymy we wspólne wyniki - jednostki RSU pomagają nam zachować równowagę i inwestować w miarę globalnej skali. *Zakresy wynagrodzeń zależą od kraju. Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, Twój rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i korzyści określone dla Twojego konkretnego rynku. Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: 100% zdalna, globalna kultura - jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel.

Skalowanie organizacji - podejmuj znaczącą pracę w dynamicznie rozwijającym się, stale rozwijającym się środowisku. Przejrzysta komunikacja - oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie. Oparta na innowacjach - autonomia i wsparcie w dostarczaniu świetnych prac i próbowaniu nowych rzeczy.

Open Source Roots - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy. Wzmocnione zespoły - wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która przedkłada wyniki nad optykę. Ścieżki rozwoju kariery - zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju kariery. Przystępne przywództwo - przejrzyści dyrektorzy, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy.

Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo dbają o to, co robią. Wdrożenie osobiście - chcemy, abyś od pierwszego dnia rozwijał się wraz z innymi, nowymi „Grafanistami”, aby dowiadywali się wszystkiego o tym, co i jak robimy. Równowaga jest kluczem - stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku.

3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów. Pracodawca zapewniający równe szanse: Grafana Labs jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, kastę, płeć, tożsamość lub ekspresję związaną z zmianą płci, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, ciążę, macierzyństwo, stan cywilny, stan rodzinny lub opiekuna, a także jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo.

Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby było to podstawą naszej organizacji w miarę jej rozwoju. Grafana Labs może wykorzystywać w procesie rekrutacji narzędzia AI, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy. Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby określić ich zgodność z bieżącymi ofertami pracy.

Aby uzyskać informacje na temat sposobu wykorzystania Twoich danych osobowych po aplikacji na stanowisko, zapoznaj się z naszą polityką prywatności. Pierwotnie opublikowany w Himalajach