Inżynier Jakości

Jako inżynier jakości będziesz odgrywać kluczową rolę w podnoszeniu jakości i wydajności naszego oprogramowania poprzez automatyczne testowanie i rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Twoim głównym celem będzie opracowywanie i wspieranie testów automatycznych, zagłębianie się w nasze produkty i technologie oraz współpraca z globalnymi zespołami interdyscyplinarnymi. Dodatkowo zintegrujesz funkcje AI, aby poprawić doświadczenia programistów i klientów.

Twoja wiedza specjalistyczna w zakresie automatyzacji i sztucznej inteligencji będzie kluczem do dostarczania wyjątkowej jakości oprogramowania i wyjątkowej obsługi klienta. Kluczowe obszary odpowiedzialności: Opracowywanie i wspieranie testów automatycznych: Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie skryptów testów automatycznych przy użyciu narzędzi takich jak Jest, Detox i Playwright. Zapewnij solidność, niezawodność i łatwość konserwacji testów automatycznych.

Głębokie zapoznanie się z produktami i technologiami: Zdobądź dogłębne zrozumienie naszych produktów i technologii, aby zidentyfikować potencjalne obszary automatyzacji. Stale eksploruj nowe narzędzia i metodologie, aby ulepszyć proces testowania. Praca z zespołami zajmującymi się rozwojem produktu: Współpraca z inżynierami produktu, menedżerem produktu i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić zgodność strategii i celów testowania.

Przyczyniaj się do zwiększania testowalności i niezawodności kodu aplikacji. Wdrażanie i obsługa infrastruktury testów automatycznych: Konfiguruj, wdrażaj i zarządzaj infrastrukturą wymaganą do testów automatycznych. Zapewnij skalowalność i niezawodność środowisk testowych.

Ocena wyników testów: Analizuj wyniki testów, aby zidentyfikować problemy, śledzić defekty i upewnić się, że zostaną one rozwiązane w odpowiednim czasie. Dostarczaj przydatnych informacji na podstawie wyników testów, aby poprawić jakość produktu. Poczucie odpowiedzialności: Weź pełną odpowiedzialność za kompleksowe opracowywanie testów automatycznych, w tym automatyzację infrastruktury i wdrażania.

Kieruj strategią testowania, aby efektywnie wykorzystywać testy automatyczne. Wpływ na projekt oprogramowania i jakość kodu: Wpływaj na projekt i jakość funkcji produktów opartych na sztucznej inteligencji, zapewniając, że są one solidne, skalowalne i łatwe w utrzymaniu. Twórz wysokiej jakości oprogramowanie AI, które spełnia potrzeby klientów i przekracza oczekiwania.

Doświadczenie klienta i łatwość konserwacji: Pomoc w zakresie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w procesie rozwoju. Zwiększ łatwość konserwacji i skalowalność funkcji AI w produkcie. Wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, inżynierii oprogramowania lub równoważne doświadczenie zawodowe.

Doświadczenie jako inżynier automatyk, najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem sztucznej inteligencji i projektów rozwoju oprogramowania na dużą skalę. Biegła znajomość maszynopisu i doświadczenie w wywoływaniu API OpenAI. Silne zrozumienie zasad, metodologii i najlepszych praktyk AI.

Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności analityczne. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę i mentoring dla innych członków zespołu. Udokumentowana umiejętność skutecznej współpracy w zespole i przekazywania koncepcji technicznych interesariuszom zarówno technicznym, jak i nietechnicznym.

Biegła znajomość języka angielskiego, ponieważ używamy go na co dzień. Wartości i życie w Xplor Pięć podstawowych wartości prowadzi nas od sposobu, w jaki zatrudniamy i doceniamy członków naszego zespołu, po sposób, w jaki współpracujemy z naszymi klientami na co dzień: Znajdź lepszy sposób Postępuj właściwie Powiedz to prosto Wygraj razem Uzyskaj wynik Jeśli te wartości brzmią podobnie do Ciebie i opisują osoby, z którymi chcesz pracować, będziesz prosperować w Xplor. Jako użytkownik Xplor będziesz częścią globalnej sieci utalentowanych współpracowników, którzy wesprą Twój sukces.

Szukamy podobieństw i wspólnych pasji oraz dajemy ludziom narzędzia, których potrzebują, aby wykonywać świetną pracę i szybko się rozwijać. Niektóre z naszych przywilejów i korzyści to: Programy świadczeń płatnego urlopu rodzicielskiego #GiveBackDays/Zaangażowanie w wpływ społeczny - 3 dodatkowe dni wolnego na wolontariat i odwdzięczenie się lokalnej społeczności Ciągłe zaangażowanie w inicjatywy na rzecz różnorodności i włączenia, takie jak Rada D&I, Globalny program mentorski Dostęp do bezpłatnego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego Elastyczne warunki pracy Gotowy do złożenia wniosku? Aby rozpocząć swoją aplikację aplikacji, prześlij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

W nagłówku wiadomości kierowanej do Menedżera ds. rekrutacji umieść słowo „moonshot”, abyśmy wiedzieli, że poświęciłeś czas na przeczytanie naszego ogłoszenia o pracę. Rozumiemy, że zróżnicowani kandydaci mają różnorodne potrzeby. Zachęcamy do informowania nas o wszelkich dodatkowych potrzebach związanych z wypełnieniem aplikacji lub udziałem w rozmowie kwalifikacyjnej za pośrednictwem .

Więcej o nasPonad 130 000 firm w ponad 72 krajach korzysta z Xplor, aby funkcjonować i otrzymywać płatności, przetwarzając płatności o wartości ponad 47 miliardów dolarów rocznie. Nasz połączony ekosystem pomaga operatorom spędzać mniej czasu na zarządzaniu złożonością, a więcej na dostarczaniu najważniejszych doświadczeń. Xplor jest wspierany przez światowej klasy inwestorów Advent International, Battery Ventures i Silver Lake.

Dobrze wiedziećAby móc ubiegać się o zatrudnienie, musisz posiadać legalne zezwolenie na pracę w lokalizacji (kraju), o którą się ubiegasz. Xplor nie sponsoruje wiz ani w momencie zatrudnienia, ani w żadnym późniejszym momencie. Prosimy o aplikowanie wyłącznie poprzez nasz portal karier lub zewnętrzne portale z ofertami pracy.

Prosimy nie wysyłać aplikacji e-mailem. Aby dowiedzieć się więcej o nas i naszych produktach, odwiedź stronę . Zapraszamy również do zapoznania się z często zadawanymi pytaniami dla kandydatów, gdzie można uzyskać więcej informacji na temat naszego procesu rekrutacji.EEO i sztuczna inteligencja Wierzymy w przejrzyste zatrudnianie.

Korzystamy z systemu śledzenia kandydatów, który obejmuje funkcje obsługujące sztuczną inteligencję, które pomagają w przeglądaniu i ocenie podań o pracę, np. punktacji lub rankingu kandydatów. Narzędzia te wspierają nasz proces rekrutacji, ale wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez nasz zespół rekrutacyjny po weryfikacji przez człowieka. Nie opieramy się na sztucznej inteligencji przy podejmowaniu ostatecznych decyzji o zatrudnieniu.

Tutaj znajdziesz nasze wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji kandydatów. Xplor jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Naszym celem jest przyciąganie, zatrzymywanie i rozwój naszych pracowników niezależnie od tożsamości płciowej, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, niepełnosprawności i wieku.

Zachęcamy do składania wniosków ze wszystkich sektorów społeczności. Priorytetem jest dla nas udzielenie odpowiedzi każdemu wnioskodawcy. Rozumiemy, że różni kandydaci mają różnorodne potrzeby.

Zachęcamy do informowania nas o wszelkich dodatkowych potrzebach związanych z wypełnieniem aplikacji lub udziałem w rozmowie kwalifikacyjnej za pośrednictwem . Więcej o nasPonad 130 000 firm w ponad 72 krajach korzysta z Xplor, aby funkcjonować i otrzymywać płatności, przetwarzając płatności o wartości ponad 47 miliardów dolarów rocznie. Nasz połączony ekosystem pomaga operatorom spędzać mniej czasu na zarządzaniu złożonością, a więcej na dostarczaniu najważniejszych doświadczeń.

Xplor jest wspierany przez światowej klasy inwestorów Advent International, Battery Ventures i Silver Lake. Dobrze wiedziećAby móc ubiegać się o zatrudnienie, musisz posiadać legalne zezwolenie na pracę w lokalizacji (kraju), o którą się ubiegasz. Xplor nie sponsoruje wiz ani w momencie zatrudnienia, ani w żadnym późniejszym momencie.

Prosimy o aplikowanie wyłącznie poprzez nasz portal karier lub zewnętrzne portale z ofertami pracy. Prosimy nie wysyłać aplikacji e-mailem. Aby dowiedzieć się więcej o nas i naszych produktach, odwiedź stronę .

Zapraszamy również do zapoznania się z często zadawanymi pytaniami dla kandydatów, gdzie można uzyskać więcej informacji na temat naszego procesu rekrutacji.EEO i sztuczna inteligencja Wierzymy w przejrzyste zatrudnianie. Korzystamy z systemu śledzenia kandydatów, który obejmuje funkcje obsługujące sztuczną inteligencję, które pomagają w przeglądaniu i ocenie podań o pracę, np. punktacji lub rankingu kandydatów. Narzędzia te wspierają nasz proces rekrutacji, ale wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez nasz zespół rekrutacyjny po weryfikacji przez człowieka.

Nie opieramy się na sztucznej inteligencji przy podejmowaniu ostatecznych decyzji o zatrudnieniu. Tutaj znajdziesz nasze wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji kandydatów. Xplor stara się przyciągać, zatrzymywać i rozwijać naszych pracowników niezależnie od tożsamości płciowej, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, niepełnosprawności i wieku.

Zachęcamy do składania wniosków ze wszystkich sektorów społeczności. Priorytetem jest dla nas odpowiadanie na każdego kandydata. Firma Momence została założona w 2020 r., ukończyła Y Combinator i zebrała 11 mln dolarów w ramach serii A.

Tworzymy i obsługujemy platformę oprogramowania dla firm opartych na doświadczeniu i członkostwie, w tym studiów jogi i fitness, szkół tańca, centrów odnowy biologicznej, salonów, obiektów golfowych i nie tylko. Obecnie Momence obsługuje co miesiąc ponad 5500 firm i setki tysięcy użytkowników końcowych. Od pierwszego dnia będziesz pracować nad produktem, który będzie wywierał realny wpływ, pomagając firmom rozwijać się, usprawniać operacje i zapewniać lepszą obsługę klientów.

Od 2025 roku Momence jest częścią Xplor Technologies, globalnej firmy technologicznej dostarczającej oprogramowanie, płatności i rozwiązania handlowe dla firm opartych na usługach i członkostwa na całym świecie. Pozwala nam to połączyć szybkość, własność i nastawienie do produktu charakterystyczne dla startupu ze skalą, stabilnością i możliwościami organizacji globalnej. Oryginalnie opublikowano w Himalajach