Młodszy specjalista ds. księgowości

Kim jesteśmy Tyk i czym się zajmujemy? Platforma Tyk API Management pomaga napędzać połączony świat i dostarczać nowe produkty i usługi. Zmieniamy sposób, w jaki organizacje łączą dowolną liczbę swoich systemów i usług.

Niezależnie od tego, czy są to systemy wewnętrzne, zewnętrzne, publiczne czy wysoce zaszyfrowane, Tyk pomaga firmom zwiększać wartość w branży handlu detalicznego, finansów, telekomunikacji, opieki zdrowotnej lub mediów (aby wymienić tylko kilka!). Jeśli korzystałeś z bankowości internetowej, korzystałeś z aplikacji do sprawdzania wiadomości, a może nawet jeździłeś samochodem podłączonym do sieci, API, a co za tym idzie, Tyk, umożliwij to. Założona w 2015 roku z biurami w Londynie - Wielkiej Brytanii, Londynie - Ontario, Atlancie i Singapurze, mamy wiele tysięcy użytkowników naszej platformy B2B na całym świecie.

Marki korzystające z Tyk obejmują Lotte, Bell, T Mobile, po RBS, Capital One i Vinci. Mamy zróżnicowaną bazę użytkowników pochodzących ze wszystkich kontynentów - nawet z Antarktydy. Misją MissionTyk jest połączenie każdego systemu na świecie.

Zaczęliśmy od zbudowania platformy API Management. Całkowita elastyczność, domyślny zdalny, radykalna odpowiedzialność Oferujemy nieograniczone płatne urlopy i pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie, dla każdego. Dlaczego?

Tyk powstał w oparciu o zasadę oferowania elastyczności i autonomii naszym pracownikom, wierzymy, że pozwala to naszym pracownikom osiągać najlepsze wyniki. Oznacza to również, że możemy zbudować najlepszy możliwy zespół, a lokalizacja i godziny pracy nie stanowią dla nas bariery. Jeśli brzmi to jak środowisko, które Twoim zdaniem może być dla Ciebie odpowiednie, czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej.

Rola Poszukujemy młodszego specjalisty ds. księgowości, który dołączy do naszego zespołu finansowego i będzie wspierać sprawne funkcjonowanie naszych codziennych operacji. Jest to doskonała okazja dla absolwenta księgowości lub finansów, który pragnie zdobyć praktyczne doświadczenie w zakresie rachunkowości transakcyjnej i zamknięcia miesiąca, z jasną ścieżką przejścia z czasem na szerszą rolę księgową. Będziesz ściśle współpracować z naszym menedżerem finansowym i dyrektorem finansowym, budując solidne podstawy rachunkowości, jednocześnie wspierając rozwijający się międzynarodowy biznes.

Zaczniesz od podstaw - zobowiązań, należności, uzgodnień i dzienników - a w miarę wzrostu Twojej pewności siebie i rozwoju zespołu pojawią się możliwości poszerzenia zakresu obowiązków związanych z zamknięciem miesiąca i raportowaniem finansowym. Przede wszystkim szukamy osoby naprawdę ciekawej, jak działa funkcja finansowa - kogoś, kto stara się zrozumieć uzasadnienie swojej pracy, jest dumny z dokładności i pewności siebie w zadawaniu pytań i sugerowaniu ulepszeń, a nie po prostu czekaniu na wskazówki. Wykonywanie codziennych czynności Oto sedno tego stanowiska i na którym spędzisz większość czasu, wspierając operacje finansowe w naszych czterech jednostkach (Wielka Brytania, USA, Singapur i Kanada): • Zarządzanie zobowiązaniami - kodowanie faktur dostawców pod prawidłowym nominalem i podmiotem, kierowanie ich do zatwierdzenia przez Omnea i pomaganie w terminowym przetwarzaniu płatności • Zarządzanie należnościami - dokładne i terminowe wystawianie faktur klientów oraz pomaganie w dochodzeniu zaległych rachunków • Wykonywanie codziennych rozliczeń bankowych w wielu walutach (GBP, GBP, GBP, GBP, USD, EUR, SGD), badanie i rozwiązywanie rozbieżności • Przetwarzanie wydatków pracowników za pośrednictwem Spendesk & Deel, zapewnianie prawidłowego kodowania, obsługi i zatwierdzania wydatków • Publikowanie dzienników i utrzymywanie dokładnych, dobrze zorganizowanych rejestrów finansowych • Dbanie o aktualność, uzgadnianie i sprawdzanie danych klientów i dostawców, a także dostarczanie cotygodniowych danych wejściowych AR i AP do prognozowania przepływów pieniężnych • Szybkie reagowanie na zapytania dotyczące rozliczeń i płatności dostawców oraz eskalacja problemów, jeśli to konieczne.

Zamknięcie miesiąca W każdym miesiącu podejmiesz się określonego zestawu zamkniętych zadań, wykonując je dokładnie i w terminie, jednocześnie budując zrozumienie całego procesu: • Pomoc w sprawdzaniu uzgodnień bilansów na koniec miesiąca - zaczynając od banku, AR i AP, a kończąc na bardziej złożonych saldach w miarę upływu czasu • Pomoc w utrzymaniu harmonogramów przedpłat i rozliczeń międzyokresowych - księgowanie miesięcznych wydań i zwiększanie naliczeń międzyokresowych kosztów AP dla jeszcze nieotrzymanych faktur • Wsparcie w przygotowaniu miesięcznych raportów zysków i strat oraz bilansu, pomagając badać nieoczekiwane pozycje i pomagać w analizie odchyleń. • Dokładne i terminowe wykonywanie przydzielonych zadań na koniec miesiąca. Wymagania Czego szukamy • Absolwent księgowości lub finansów z 0 - 2 letnim doświadczeniem na stanowisku finansowym • Studiujesz lub planujesz studiować w kierunku ACA, ACCA lub CIMA • Duża dbałość o szczegóły i prawdziwe zaangażowanie w dokładność. • Dobrze zorganizowana i niezawodna, potrafiąca zarządzać konkurencyjnymi priorytetami i dotrzymywać terminów. • Jasny komunikator, który potrafi zadawać pytania i współpracować z innymi. • Wygodne zarządzanie własną pracą w całkowicie zdalnym środowisku. Co sprawia, że ​​świetnie pasujeszW naszym zdalnym środowisku nastawienie jest równie ważne jak umiejętności techniczne.

Ludzie, którzy tutaj dobrze się rozwijają: • Wykazują się radykalną odpowiedzialnością, przejmując odpowiedzialność za swoją pracę i wywiązując się z zobowiązań. • Są z natury ciekawi, zadając przemyślane pytania, aby zrozumieć „dlaczego” kryjącego się za liczbami, a nie tylko „jak”. • Aktywnie identyfikują możliwości ulepszenia procesów i wspierają szerszy globalny zespół finansowy. • Podejmij naukę i nowe wyzwania, biorąc na siebie coraz większą odpowiedzialność w miarę ich rozwoju. Tyk kieruje się kulturą radykalnej odpowiedzialności. Od samego początku otrzymasz prawdziwą własność oraz wsparcie i wskazówki, jak najlepiej je wykorzystać.KorzyściOto dlaczego warto do nas dołączyć: Każdy ma nieograniczone płatne urlopy.

Mamy całkowitą elastyczność w zakresie godzin pracy, ponieważ wierzymy, że kreatywność przepływa lepiej, gdy nasi pracownicy mają swobodę decydowania, kiedy są najbardziej produktywni. W końcu każdy jest wyjątkowy. Program akcji pracowniczych Hojny urlop macierzyński i ojcowski Dni wolontariatu Rekolekcje firmowe Platforma dobrego samopoczucia pracowników Wszyscy mamy tę samą wizję - cenimy autentyczność, szacunek, odpowiedzialność, niezależność, uczciwość, różnorodność i włączenie, a co najważniejsze, traktujemy innych tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.

Poszukujemy osób o podobnych poglądach, które na co dzień wnoszą do pracy swoją osobowość, dążą do osiągnięcia osobistych celów i są gotowe rzucić wyzwanie naszemu sposobowi działania. Dlaczego? - aby to, co robimy, było jeszcze lepsze! Nasze wartości opowiadają historię Tyk - oto jak: Nie ma nic złego w schrzanieniu!

Odkryliśmy, że często „głupie” lub nieoczekiwane pomysły okazują się sukcesem - więc spróbuj, przynajmniej możemy powiedzieć, że mamy! Jedyny głupi pomysł to ten nieprzetestowany! Mamy to w DNA - rozpoczynanie działalności z założycielami w odstępie 12 godzin, oddawanie naszej bramy za darmo - oczywiście, że to zrobiliśmy i zrobilibyśmy to jeszcze raz!

Zaufanie zaczyna się od Ciebie - spraw, by się liczyło! Zaufanie działa dwukierunkowo - zaszczepiaj je od pierwszego dnia! Załóż, że masz najlepsze intencje!

Wspieramy się nawzajem - wszyscy jesteśmy w tej samej drużynie. Pomyśl, zanim coś powiesz lub zrobisz. Popraw sytuację!

Zawsze staraj się zostawiać rzeczy lepsze niż wtedy, gdy je zastałeś - zmiany są ciągłe, nieuniknione i akceptowane! Bądź tą zmianą, którą chcemy zobaczyć. Jak się tu pracuje?! sprawdź to: Tyk jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i dokładamy wszelkich starań, aby żaden kandydat ani pracownik nie był mniej przychylnie traktowany ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, religię, przekonania, orientację seksualną, stan cywilny lub rasę, ani nie znajdował się w niekorzystnej sytuacji ze względu na warunki lub wymagania, których nie można wykazać jako uzasadnione.

Więcej o nas możesz dowiedzieć się tutaj Oryginalnie opublikowano w Himalajach