Menedżer ds. Rozwoju Produktu

Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że tu jesteś! Dziękujemy za sprawdzenie naszej pracy i mamy nadzieję, że będziemy mieli okazję spotkać się z Tobą podczas naszej rozmowy kwalifikacyjnej! Informacje o roli Poszukujemy Menedżera ds.

Rozwoju Produktu, który dołączy do zespołu produktowego Ü Snacks. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za rozwój produktów w ramach wielu premier (rozszerzenia linii, premiery detaliczne, oferty ograniczone czasowo i nowe innowacje) - od pomysłu, przez rozwój wielofunkcyjny, aż po ostateczne zatwierdzenie opakowania. Będziesz zarządzać zewnętrznymi dostawcami i dostawcami, zapewniać dostosowanie międzyfunkcyjne i dopilnować, aby premiery trafiały na czas i na wymaganym przez nas poziomie jakości.

Jeśli jesteś ambitny, dobrze zorganizowany, potrafisz działać w niejednoznaczności i prosperujesz w szybko zmieniającym się środowisku, w którym odpowiedzialność jest realna, a oczekiwania wysokie, to jest rola dla Ciebie. Ta rola jest częścią naszej zdalnej centrali! Mamy w pełni zdalne środowisko pracy charakteryzujące się dużym zaufaniem, a także spotykamy się co dwa lata w niesamowitych lokalizacjach poza siedzibami, w których możemy połączyć się z IRL.

Na tym stanowisku będziesz: Własna realizacja opakowań od początku do końca - koncepcja, manuskrypt, grafika, wydruki próbne i cykle próbek w ramach każdej inicjatywy, którą posiadasz. Kierujesz międzyfunkcyjnymi pętlami informacji zwrotnych i zatwierdzania oraz ściśle współpracujesz z zespołem projektowym. Zwiększaj realizację wprowadzenia na rynek na dużą skalę - zarządzaj pełnym cyklem życia ofert ograniczonych czasowo, współpracy i premier detalicznych, w tym harmonogramami, koordynacją dostawców, partnerstwem badawczo-rozwojowym, opracowywaniem form do żelków, testowaniem próbek i dostosowywaniem międzyfunkcyjnym.

Wiele premier odbywa się jednocześnie i przebiega szybko. Posiadaj swoje linie produktów - bądź głównym ekspertem w zakresie posiadanych marek i kodów SKU. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, aby z biegiem czasu rozwijać i wspierać te linie.

Zarządzaj relacjami z dostawcami i dostawcami - współpracuj z partnerami zewnętrznymi, aby dotrzymać terminów i standardów jakości. Kiedy sprawy przybierają niekorzystny obrót, to Ty jesteś tym, który to rozgryzie. Wspieraj optymalizację po wprowadzeniu na rynek - współpracuj z GTM oraz działem badawczo-rozwojowym, aby zidentyfikować możliwości ulepszeń receptur, udoskonaleń opakowań i aktualizacji oświadczeń, które poprawią retencję i satysfakcję klientów.

Działaj jako tkanka łączna - między operacjami, marką, wydajnością i partnerami zewnętrznymi. Zarządzasz komunikacją, sygnalizujesz blokady na wczesnym etapie i podejmujesz decyzje. Poszukujemy osoby, która: ma ponad 5-letnie doświadczenie w rozwoju produktu w firmie D2C lub firmie CPG na etapie wzrostu, jest właścicielem opakowań od koncepcji do zatwierdzenia do wprowadzenia na rynek i potrafi wskazać konkretne projekty, w których była główną osobą odpowiedzialną, jeśli coś poszło nie tak, zarządzała dużą liczbą jednoczesnych premier, a nie tylko kilkoma.

Mile widziane doświadczenie w branży kosmetycznej, higieny osobistej, żywności lub wellness CPG. Jeśli znajduje się na półce Whole Foods, umiejętności się przekładają. Ma doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami i dostawcami w trakcie pełnych cykli projektowych.

Posiada silne, wielofunkcyjne umiejętności zarządzania projektami i swobodnie dostosowuje działania w zespołach, których nie kontroluje. Jest biegły w Asanie lub porównywalnym narzędziu do zarządzania projektami. Podejście do roli: Przejmowanie odpowiedzialności - nie tylko za zadania, ale także za wyniki.

Nie czekasz, aż powiedzą ci, że coś jest nie tak. Łapiesz, naprawiasz i zamykasz pętlę. Działając w niejednoznaczności, nie tracąc dynamiki. Nie mamy procesu na wszystko i nigdy nie będziemy mieć.

To nie jest dla Ciebie problem - to miejsce, w którym wykonujesz swoją najlepszą pracę. Poruszaj się szybko, bez chodzenia na skróty. Znasz różnicę między szybkością, która rośnie, a prędkością, która się załamuje, i odpowiednio sobie radzisz.

Budowanie prawdziwych relacji - z dostawcami, partnerami wielofunkcyjnymi i swoim zespołem. Ludzie ufają, że dotrzymasz słowa, ponieważ zawsze to robisz. Przynosząc energię.

Podnosisz poziom ludzi wokół ciebie. Jesteś zaangażowany, ciekawy i autentycznie zainwestowany w to, co budujemy. Wynagrodzenie i świadczenia: W Grüns dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia - oparty na danych rynkowych, które uwzględniają naszą wielkość, etap, branżę i lokalizację.

Na tym stanowisku podstawowy zakres wynagrodzenia wynosi 100 000 - 120 000 USD plus premia w zależności od doświadczenia, w połączeniu z kompleksowym pakietem świadczeń zaprojektowanym z myślą o wspieraniu dobrego samopoczucia i rozwoju naszego zespołu. Trochę o nas... W Grüns wierzymy, że podstawowe odżywianie powinno być proste i wygodne dla każdego.

Naszym celem jest dostarczanie kompleksowego i prawdziwego odżywiania poprzez nasze żelki, składające się z 60 pełnowartościowych i bogatych w składniki odżywcze składników. Po prostu ciesz się zestawem przekąsek w postaci żelków, które możesz zabrać ze sobą codziennie, kiedy tylko pasuje Ci to do Twojego harmonogramu i gdziekolwiek Cię zaprowadzi życie. Podobnie jak Ty byliśmy rozczarowani.

Istnieje nieskończona liczba firm zajmujących się „żywieniem”, a wszystkie skupiają się na tym, co jest dla nich najlepsze, a nie na tym, co jest najlepsze dla Ciebie. Setki produktów do sprzedania, niskiej jakości składniki i małe dawki składników odżywczych. Widzieliśmy to wszystko.

Dlatego zdecydowaliśmy, że czas to naprawić. Nigdy więcej zadławienia się i łykania tabletek jak w aptece. Koniec ze sprzątaniem i wstrętem do gruboziarnistych proszków.

I koniec z mieszaniem garści i dziesiątek suplementów. Grüns to kompleksowe odżywianie, wygodne i smaczne. Na czym nam zależy… Być najlepsi: utrzymujemy siebie, nasze zespoły i naszych partnerów na niewiarygodnie wysokim poziomie i stale podnosimy poprzeczkę. „Nigdy wcześniej tego nie robiliśmy” nie jest tutaj wymówką.

To zaproszenie. Posiadaj to: Zachowujemy się tak, jakby nasze imię było na drzwiach. Oznacza to przejęcie pełnej odpowiedzialności za wyniki, głęboką współpracę, pokonywanie przeszkód - a nie omijanie ich - i nigdy nie czekanie, aż ktoś inny rozwiąże problem.

Wspaniali właściciele są świetnymi partnerami. Zwiększaj wpływ, pilnie: mierzymy wpływ, a nie wysiłek. Pracujemy mądrze i ciężko, działamy szybko i wykorzystujemy każde dostępne nam narzędzie - w tym sztuczną inteligencję - aby skupić naszą energię tam, gdzie jest to najważniejsze.

Wynagrodzenie i dodatki: Na każdym stanowisku naszym celem jest zapewnienie wysoce konkurencyjnego wynagrodzenia oraz możliwości wywierania wpływu i rozwoju kariery. Wszyscy w Grüns ciężko pracują, ale wierzymy również w dobre samopoczucie i równowagę. Mamy bardzo rozbudowaną ofertę świadczeń - dla Ciebie i Twojej rodziny, hojny PTO, bezpłatne subskrypcje Grüns i kilka innych korzyści związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, o których nie możemy się doczekać, aby Ci powiedzieć!

Pierwotnie opublikowany w Himalajach