Kierownik ds. członkostwa, Electrify

Szef ds. członkostwa w firmie Electrify Możliwość dołączenia do ekscytującej, dobrze finansowanej i szybko rozwijającej się firmy działającej w oparciu o ekonomię twórców. Electrify to dynamiczna nowa firma z branży mediów cyfrowych, która inwestuje w marki zakładane przez twórców i je skaluje. Naszą misją jest przekształcanie marek założonych przez twórców w globalne biznesy medialne poprzez budowanie zespołów, skalowanie produkcji i dystrybucji treści oraz wprowadzanie nowych źródeł przychodów.

Pozyskaliśmy wiele rund finansowania i zainwestowaliśmy w różne wiodące kanały, w tym Veritasium, Mentour Pilot, Simple History, Astrum, Fireship i fern. Budujemy zdecentralizowany globalny zespół, który będzie napędzał naszą działalność i poszukujemy graczy klasy A, którzy podzielają naszą wizję i wartości oraz chcą odegrać rolę w napędzaniu firmy na jej ekscytującej drodze. Przyjdź i buduj z nami przyszłość mediów!

Informacje o roli Szef społeczności będzie kierował rozwojem i realizacją Strategia Electrify dotycząca bezpośredniego dotarcia do odbiorców obejmująca członkostwa, społeczności subskrypcyjne, biuletyny i własne ekosystemy odbiorców. Na tym stanowisku obejmie główną odpowiedzialność za projektowanie, uruchamianie i skalowanie produktów zapewniających powtarzalne przychody i zaangażowanie w całym portfolio twórców Electrify, pomagając przekształcać pasywnych odbiorców w aktywne społeczności o wysokiej wartości. Głównym celem tej roli będzie obsługa „superfanów” naszych marek twórców, w tym Fern i Veritasium.

Wybrany kandydat pomoże zidentyfikować najbardziej zaangażowane segmenty odbiorców oraz zbudować bezpłatne i premium doświadczenia, produkty, społeczności i systemy komunikacji zaprojektowane specjalnie dla nich. Obejmuje to tworzenie ekosystemów, które pogłębiają lojalność, wzmacniają relacje między twórcami a odbiorcami, zwiększają uczestnictwo i generują znaczące powtarzające się przychody. Szef społeczności będzie ściśle współpracował z twórcami, kierownictwem kanału, zespołami produkcyjnymi, partnerstwami, danymi i przywództwem, aby zbudować światowej klasy firmy członkowskie i ekosystemy odbiorców.

Kluczowe obowiązki Strategia członkostwa i rozwój produktów Opracuj propozycje członkostwa w całym portfolio Electrify, początkowo skupiając się na paproci, a następnie Veritasium. Współpracuj bezpośrednio z twórcami i zespołami produkcyjnymi, aby zdefiniować propozycję wartości oraz treści, dostęp i doświadczenia zawarte na każdym poziomie. Stwórz uzasadnienie biznesowe i długoterminowe zyski i straty.

Kieruj kompleksowym wprowadzeniem produktów na rynek od koncepcji po wykonanie i ciągłą eksploatację. Opracuj plany wprowadzenia na rynek, ścieżki marketingowe i strategie konwersji w celu zwiększenia liczby subskrybentów. Ustal standardy społeczności i najlepsze praktyki operacyjne.

Twórz systemy do zbierania opinii i spostrzeżeń odbiorców. Strategia biuletynów i posiadanych odbiorców. Kieruj strategią biuletynów Electrify w całym portfolio twórców, poza natywnymi markami biuletynów.

Obejmuje to VeMailandAstrum i uruchomienie nowych biuletynów. Współpracuj z twórcami i zespołami redakcyjnymi, aby określić pozycję i głos biuletynu. Opracuj strategie pozyskiwania, konwersji i utrzymania odbiorców biuletynu.

Nadzoruj segmentację, komunikację w cyklu życia i strategię CRM. Twórz strategie monetyzacji obejmujące sponsoring, płatne biuletyny, możliwości partnerskie i produkty redakcyjne premium. Przeglądaj strategie płatnego marketingu w celu skalowania odbiorców.

Własność przychodów i odpowiedzialność handlowa Posiadanie wyników zysków i strat związanych z członkostwem, biuletynem i produktami społeczności odbiorców Electrify w całym portfolio Odpowiedzialność za sukces komercyjny, wzrost, rentowność i długoterminową stabilność produktów z powtarzalnymi przychodami Tworzenie i zarządzanie prognozami przychodów, budżetami i raportowaniem wyników finansowych Monitorowanie i optymalizacja kluczowych wskaźników komercyjnych, w tym wzrostu liczby abonentów, rezygnacji, ARPU, LTV, CAC, utrzymania i wyników marży Umiejętności i doświadczenie Głębokie budowanie doświadczenia lub członkostwo operacyjne, subskrypcje lub firmy społecznościowe Silne zrozumienie odbiorców strategia retencji, zaangażowania i cyklu życia Doświadczenie w skalowaniu biuletynów i własnych kanałów odbiorców Silne umiejętności w zakresie zarządzania interesariuszami i komunikacji Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw międzyfunkcyjnych Wygodna praca bezpośrednio z twórcami i wyższą kadrą kierowniczą Zdolność do skutecznego działania w szybko zmieniających się środowiskach przedsiębiorczych Wysoka dbałość o szczegóły z dużymi możliwościami wykonawczymi Pożądane doświadczenie z platformami takimi jak Beehiiv, ConvertKit, Substack lub podobnymi Zrozumienie monetyzacji biuletynów i ekonomii pozyskiwania odbiorców Doświadczenie w pracy z markami prowadzonymi przez twórców Electrify Culture Dynamiczne środowisko - naszym celem jest dostarczanie światowej klasy kulturę kreatywną, w której nasi pracownicy mogą się rozwijać. Poszukujemy osób, które zaczynają samodzielnie i mają przedsiębiorcze nastawienie, które chcą być częścią naszej historii sukcesu. Odkryjesz nowe możliwości, przejmiesz ważne inicjatywy i będziesz uczyć się w szybkim tempie.

Pracuj gdziekolwiek - Jesteśmy zdalnym zespołem z pracownikami na całym świecie. Oznacza to, że możesz pracować z dowolnego miejsca z dobrym połączeniem internetowym. Nasze wartości - Zależy nam na wspieraniu kultury, która ceni innowacyjne, różnorodne sposoby myślenia i zdolność do wywoływania pozytywnych zmian.

DEI jest w naszym DNA, a inicjatywy naszego Komitetu DEI i Centrum Społecznego odzwierciedlają to zaangażowanie. Siła na dobre - wierzymy w odblokowanie mocy Electrify, aby opowiadać historie, które zmieniają życie. Media cyfrowe mają możliwość propagowania inspirujących pomysłów i wiedzy, które mogą wygenerować niezwykłe zmiany.

Electrify Impact zapewnia inicjatywy i zasoby wspierające wschodzących twórców, a organizacje o pozytywnym wpływie wzmacniają ich głos. Wspierając 17 celów zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (SDG), aktywnie zachęcamy do wspierania naszej misji uczynienia świata lepszym miejscem dla wszystkich. Co oferujemy Pracę z dowolnego miejsca z dodatkiem na technologię Elastyczne godziny pracy Program poleceń pracowników Możliwość pracy w dynamicznym, tętniącym życiem, dynamicznym i innowacyjnym środowisku, w którym można szybko się uczyć i rozwijać Wspierający, włączający i współpracujący zespół Electrify to pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w wspieranie włączającego, innowacyjnego środowiska z najlepszymi pracownikami.

Zapewniamy możliwości zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie, narodowość, religię, niepełnosprawność, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną lub jakikolwiek inny status chroniony zgodnie z obowiązującym prawem. Oryginalnie opublikowano w Himalajach