Starszy inżynier oprogramowania - k6 Core | Wielka Brytania | Zdalny

Grafana Labs, firma stojąca za otwartą chmurą obserwowalności, opiera się na zasadach open source, otwartych standardach, otwartych ekosystemach i otwartej kulturze. Grafana Cloud, nasza w pełni zarządzana platforma obserwowalności, jest elastyczna i zbudowana z myślą o skali. Dzięki naprawdę przydatnej sztucznej inteligencji Grafana Cloud organizacje mogą widzieć, rozumieć i wykorzystywać wszystkie swoje odmienne dane, aby działać z szybkością swoich ambicji.

Obecnie ponad 35 milionów użytkowników i ponad 7000 klientów - w tym Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft i Salesforce - ufa Grafana Labs w zakresie zapewniania niezawodności swoich aplikacji i systemów, szybkiego rozwiązywania incydentów i optymalizacji telemetrii w celu zmniejszenia hałasu i kosztów. Jesteśmy firmą w pełni zdalną, zatrudniającą ponad 1600 członków zespołu w ponad 40 krajach i wspierają nas wiodący inwestorzy, w tym Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG i Lead Edge Capital.

Dowiedz się więcej i śledź nas na LinkedIn i X. Szybko się rozwijamy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełniać wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, będzie nam miło, jeśli podniesiesz rękę w sprawie szansy, która naprawdę zadecyduje o Twojej karierze. Starszy inżynier oprogramowania - k6 Core Szansa: W k6 tworzymy narzędzia do testowania niezawodności i wydajności dla programistów i inżynierów kontroli jakości.

Grafana k6 to projekt typu open source, którego celem jest uczynienie testów wydajnościowych praktycznymi, przystępnymi i użytecznymi w rzeczywistych procesach inżynieryjnych. Bardzo dbamy o doświadczenie programistów, poprawność i skalowalność. k6 jest częścią ekosystemu Grafana i jest używane przez inżynierów do testowania i zrozumienia systemów pod rzeczywistym obciążeniem.Co będziesz robić: Dołączysz do zespołu inżynierów odpowiedzialnych za budowę i utrzymanie k6, narzędzia do testowania wydajności napisanego w Go. Zespół utrzymuje również projekt open source, co oznacza pracę bezpośrednio nad produktem, bazą kodu i przy użyciu społeczności.

Na tym stanowisku będziesz pracować nad funkcjami i ulepszeniami w całym kodzie k6, od wstępnego pomysłu po wdrożenie i dostawę. Duża część pracy wiąże się z problemami, które nie są w pełni określone z góry i wymagają zrozumienia kontekstu, oceny kompromisów i wyboru rozsądnego podejścia technicznego. Będziesz pracować z dużą niezależnością, ściśle współpracując z innymi inżynierami przy projektowaniu, wdrażaniu i przeglądach kodu.

Oczekuje się, że dostarczysz kod o jakości produkcyjnej, utrzymasz istniejącą funkcjonalność i pomożesz utrzymać niezawodność i łatwość konserwacji systemu na przestrzeni czasu. Niektóre prace mogą obejmować ofertę chmury k6, która opiera się na k6 w celu przeprowadzania rozproszonych testów w centrach danych na całym świecie. Obejmuje to usługi Go, które obsługują wykonanie rozproszone i wymagają szczególnej uwagi na wydajność, poprawność i tryby awarii.

Ponieważ zespół jest mały, Twoja praca będzie miała bezpośredni i widoczny wpływ na produkt i jego użytkowników. Będziesz pracować z doświadczonymi inżynierami w środowisku, które ceni jasność, pragmatyzm i rozsądną ocenę inżynierską. Dużo inwestujemy w produktywność programistów.

Możesz używać nowoczesnych asystentów kodowania AI w ramach codziennej pracy (wybrane narzędzia, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi bezpieczeństwa), przy wsparciu budżetu na użytkowanie finansowanego przez firmę, dzięki czemu możesz szybko iterować bez zbędnych tarć. Zachęcamy do pragmatycznego rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją: szybsze prototypowanie, generowanie testów, refaktoryzatory, dokumentacja i działania następcze po incydentach - zawsze z rygorystycznym przeglądem kodu i standardami jakości. Będziesz mieć także dostęp do najnowszych, pionierskich modeli firm OpenAI, Anthropic i Google.Co sprawia, że ​​świetnie pasujesz: Zaczynamy od problemów, a nie recept.

Od inżynierów oczekuje się zrozumienia ograniczeń, zaproponowania pragmatycznego projektu i doprowadzenia prac do momentu dostarczenia. Poruszamy się celowo i wypuszczamy regularnie, mniej więcej co sześć tygodni. Pomiędzy wydaniami skupiamy się na małych, bezpiecznych, przyrostowych zmianach.

Domyślnie praca jest asynchroniczna, a decyzje są zapisywane w żądaniach ściągnięcia i krótkich notatkach projektowych. Spotkania służą do dostosowania, a nie aktualizacji statusu. Recenzje kodu skupiają się na poprawności, długoterminowej łatwości konserwacji i wpływie na użytkownika.

Kiedy wymagane są kompromisy, staramy się, aby były one wyraźne i odwracalne. Zespół jest właścicielem całego produktu, w tym architektury, wydań, zachowań skierowanych do użytkownika i kondycji projektu open source. Poszukujemy doświadczonego inżyniera z dużymi umiejętnościami programowania i doświadczeniem w pracy na nietrywialnych systemach.

Powinieneś posiadać: Duże doświadczenie w tworzeniu oprogramowania produkcyjnego w Go lub innym języku z dobrą obsługą współbieżności i równoległości Doświadczenie w pracy z większymi lub długotrwałymi bazami kodu Możliwość samodzielnej pracy nad problemami o określonym zakresie i dostarczania ich do ukończenia Jasne umiejętności komunikacji technicznej, szczególnie w przeglądy kodu i dyskusje na temat projektów Dobra znajomość protokołów internetowych, takich jak HTTP, gRPC i WebSockets, z pewną znajomością koncepcji sieciowych niższego poziomu Doświadczenie z nowoczesnymi praktykami programistycznymi, w tym testowaniem, przeglądaniem kodu i tworzeniem iteracyjnym. Punkty dodatkowe za: Nie potrzebujesz doświadczenia ze wszystkim wymienionym poniżej. Są to obszary, w których znajomość jest przydatna na tym stanowisku, a im więcej wniesiesz, tym łatwiejszy będzie rozwój: Udział w projektach typu open source lub utrzymywanie ich Wcześniejsze doświadczenie w używaniu K6 w środowisku produkcyjnym lub wnoszenie wkładu w projekt K6 lub ekosystem Systems Wynagrodzenie i nagrody: W Wielkiej Brytanii podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 91 755 - 110 106 GBP.

Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wszystkie nasze role obejmują jednostki zapasów o ograniczonym dostępie (RSU), dzięki czemu każdy członek zespołu ma udział w sukcesie Grafana Labs. Wierzymy we wspólne wyniki - jednostki RSU pomagają nam zachować równowagę i inwestować w miarę globalnej skali. *Zakresy wynagrodzeń zależą od kraju.

Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, Twój rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i korzyści określone dla Twojego konkretnego rynku. Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: 100% zdalna, globalna kultura - jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel. Skalowanie organizacji - podejmuj znaczącą pracę w dynamicznie rozwijającym się, stale rozwijającym się środowisku.

Przejrzysta komunikacja - oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie. Oparta na innowacjach - autonomia i wsparcie w dostarczaniu świetnych prac i próbowaniu nowych rzeczy. Open Source Roots - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy.

Wzmocnione zespoły - wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która przedkłada wyniki nad optykę. Ścieżki rozwoju kariery - zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju kariery. Przystępne przywództwo - przejrzyści dyrektorzy, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy. Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo dbają o to, co robią.

Wdrożenie osobiście - chcemy, abyś od pierwszego dnia rozwijał się wraz z innymi, nowymi „Grafanistami”, aby dowiadywali się wszystkiego o tym, co i jak robimy. Równowaga jest kluczem - stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku. 3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów.

Pracodawca zapewniający równe szanse: Grafana Labs jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, kastę, płeć, tożsamość lub ekspresję związaną z zmianą płci, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, ciążę, macierzyństwo, stan cywilny, stan rodzinny lub opiekuna, a także jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo. Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby było to podstawą naszej organizacji w miarę jej rozwoju.

Grafana Labs może wykorzystywać w procesie rekrutacji narzędzia AI, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy. Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby określić ich zgodność z bieżącymi ofertami pracy. Aby uzyskać informacje na temat sposobu wykorzystania Twoich danych osobowych po aplikacji na stanowisko, zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach