Kupujący w Topshopie - Jersey

Role Buyers odgrywają kluczową rolę w ASOS, ściśle współpracując z zespołami ds. sprzedaży, projektowania i technicznym, aby stworzyć komercyjną i podążającą za trendami gamę produktów dla działu, który jest uwielbiany przez miłośników mody ASOS! Współpracują, są zorganizowani i strategicznie trzymają rękę na pulsie mody - zawsze starają się poszerzać asortyment na nasze światowe rynki. We współpracy z działem Merchandising oraz przy wsparciu odpowiednich informacji o klientach i rynku, Senior Buyers są odpowiedzialni za realizację celów sprzedaży i zysków poprzez spójną strategię produktową.

Zespół Team The Buying odegrał kluczową rolę w uczynieniu ASOS wiodącym miejscem docelowym dla miłośników mody w zakresie odzieży damskiej i męskiej. W ramach naszej funkcji Own Buy, która obejmuje ASOS Design, AsYou i Collusion, nasze zespoły skupiają się na opracowywaniu i dostarczaniu asortymentu, który przesuwa granice i spełnia potrzeby naszych klientów. Współpracując z kilkoma zespołami, w tym z działem projektowania, merchandisingu, marketingu i technologii odzieży, a także z szeroką globalną bazą dostawców, nasi Kupujący zapewniają, że dostarczany przez nas produkt jest najlepszy z możliwych.

Zespoły Branded Buying są odpowiedzialne za tworzenie i pozyskiwanie asortymentu marek dla swojego działu, obejmującego duże marki komercyjne, aż po wysokiej klasy projektantów i wschodzące marki, aby zaoferować naszym klientom najbardziej ekscytujące trendy w modzie i stworzyć punkt wyróżniający na rynku globalnym. Co będziesz robić… Opracuj spójny asortyment dla działu, upewniając się, że produkt odzwierciedla strategię marki, asortyment nie zawiera luk ani powielań, a sezon jest logicznie i komercyjnie przemyślany. Współpraca z projektantami w celu ukształtowania kierunku produktu dla działu, upewniając się, że jest on zgodny ze strategią marki i dywizji.

Dostarczanie kluczowych wskaźników wydajności działu w celu zwiększania marży i zysków, identyfikowanie i eliminowanie wszelkich ryzyk we współpracy z działem Merchandising. Przewidywanie potrzeb klienta, wykorzystywanie danych dotyczących sprzedaży i trendów do dostarczania produktu komercyjnego. zakresy uwzględniające czynniki globalne Skuteczny handel poprzez identyfikację luk w zakresach i potencjalizację możliwości, które będą miały największy wpływ na wyniki działu, przy jednoczesnym skutecznym zarządzaniu ryzykiem Utrzymywanie dogłębnej wiedzy na temat dokumentów dotyczących planowania i handlu, wykorzystywanie ich do kształtowania analizy kategorii i ewolucji zakupów Wprowadzanie inicjatyw lub pomysłów oszczędzających koszty, aby stać się bardziej opłacalnymi Efektywne budowanie asortymentu, biorąc pod uwagę Opcje, strategię ALB i wymagania globalne, z elastycznością zmiany sezonu w celu potencjalizacji lub ograniczenia ryzyka Ścisła współpraca z Działem Merchandisingu w celu wyciągnięcia spójnych wniosków i zapewnienia zakupów jest częścią OTB, wpływając na trendy i wyniki. Budowanie i wykorzystywanie relacji z siecią odpowiednich zespołów wewnętrznych i dostawców zewnętrznych.

Bycie na bieżąco ze światowymi trendami i działalnością konkurencji, przeglądanie strategii produktu z uwzględnieniem działań i inicjatyw konkurencji. Utrzymywanie jasnego zrozumienia celu marki i Mody z uczciwością oraz zapewnienie pełnego osadzenia tych zasad w zespole. Poszukiwanie możliwości wykorzystania zrównoważonych materiałów, tam gdzie to możliwe. Ścisła współpraca z marketingiem w celu zidentyfikowania możliwości promocyjnych i marketingowych dla marki oraz zapewnienia jasnego i spójnego przekazu marki.

Utworzenie kalendarza testów, współpraca z kluczowymi interesariuszami w celu stworzenia ram programu. Ścisła współpraca z Sourcing w celu opracowania solidnej bazy dostaw, dążenie do spójnej współpracy opartej na najlepszych praktykach i podkreślanie wszelkich punktów krytycznych lub nasycenia. Aktywny udział w inicjatywach i projektach międzyfunkcyjnych, witanie i wspieranie zmian. Kierowanie i budowanie silnego zespołu AB i BA, z naciskiem na rozwój przyszłych talentów. wyznaczanie kierunków i rozwój zespołu, identyfikowanie indywidualnych potrzeb szkoleniowych i zachęcanie do wspólnych sposobów pracy Motywowanie i angażowanie zespołu poprzez uznanie i regularne informacje zwrotne Tylko markowe: rozwijanie portfolio marek, biorąc pod uwagę celowość i znaczenie w poszczególnych segmentach.

Identyfikacja zmiany/mapowania marki Wykorzystanie rynku globalnego do pozyskiwania najbardziej nowoczesnego i podążającego za trendami zestawu marek, zapewniającego komercję i zysk. Wykorzystywanie pokazów, Instagramu i trendów ulicznych do tworzenia nowości i trafności Chcielibyśmy poznać kogoś, kto… Ma duże doświadczenie w działaniu jako młodszy kupiec/kupujący w szybko zmieniającym się globalnym sprzedawcy detalicznym Udowodnił, że potrafi kierować sukcesem działu poprzez kreatywne i komercyjne myślenie Ma kreatywne oko z silną świadomością aktualnych trendów, warunków na rynku detalicznym i działalności konkurencji Ma wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i wywierania wpływu Może zyskać poparcie zespołu i kierownictwa w celu potencjalnego wykorzystania możliwości Wykazuje komercyjne nastawienie, wykorzystując dane i spostrzeżenia w celu wykorzystania możliwości, które z powodzeniem przyczyniają się do rozwoju działu i szerszej strategii handlu detalicznego. Posiada dogłębną wiedzę na temat dokumentów dotyczących planowania i handlu, z możliwością kwestionowania danych i planów, jeśli to konieczne.

Wykorzystuje odpowiednie spostrzeżenia rynkowe, aby pomóc w podejmowaniu decyzji i osiągnięciu najlepszych wyników dla biznesu. Wykazuje silną świadomość aktualnych trendów, warunków i możliwości na rynku detalicznym w kontekście globalnym, w tym oferty produktów globalnej konkurencji, strategii cenowej i działalności handlowej. Buduje doskonałe relacje z wewnętrznymi interesariuszami i dostawcami.

Wykazuje skuteczny i włączający styl przywództwa, wzorując pozytywne zachowania i zapewniając zespołowi jasny kierunek i rozwój. Ma silne umiejętności ustalania priorytetów i systemów, w tym odpowiednich systemów handlowych i pakietu MS Office. Co to dla Ciebie oznacza?

Konkurencyjne wynagrodzenie, emerytura i program prywatnej opieki medycznej Premia zależna od wyników Dodatek w postaci elastycznych świadczeń - który możesz wziąć jako dodatkową gotówkę lub wykorzystać na inne świadczenia 25 dni płatnego urlopu rocznego + dodatkowy dzień na urodziny Zniżka pracownicza (witaj, rabat ASOS!) Jesteśmy ASOS. Łączymy nasz talent do mody z zamiłowaniem do najnowocześniejszych technologii, ale co ważniejsze, interesuje nas, w jaki sposób możemy wydobyć z Ciebie to, co najlepsze. Istniejemy, aby dawać ludziom pewność siebie, pozwalającą im być, kimkolwiek chcą, i to dotyczy również naszych pracowników. W ASOS możesz być sobą, bez osądzania, i skierować swoją kreatywność na platformę, z której korzystają miliony.

Oryginalnie opublikowano: Himalaje