Kreatywny lider marketingu

O nas:Gismart to zorientowany na wartość twórca aplikacji mobilnych, silnie obecny na rynkach aplikacji związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, narzędziami użytkowymi i muzyką. Osiągnęliśmy znaczący kamień milowy w postaci ponad 1 miliarda pobrań na całym świecie, co stanowi krok w kierunku naszej misji dbania o dobrostan ludzi na całym świecie. Z siedzibą w Londynie w Wielkiej Brytanii, Gismart jest dynamiczną firmą globalną o zasięgu obejmującym całą Europę i daleko poza nią.

Nasz zdeterminowany zespół składa się z ponad 300 osób, które wnoszą do firmy różnorodność, kreatywność, innowacyjność i nieustanną motywację. Gismart jednoczy profesjonalistów z różnych środowisk w dziedzinie rozrywki, muzyki i technologii, pozwalając nam wykorzystywać swoje mocne strony i odnosić sukcesy jako zespół. Nasza misja: Stać się odskocznią w drodze do samodoskonalenia naszych klientów.

Nasze wartości: Dostarczaj to, co ważne. Szanuj i wspieraj innych. ty. Zapewniamy ekscytujące możliwości kariery, wspierającą kulturę pracy i szansę wniesienia wkładu do zespołu, który wywiera wymierny wpływ.

Więcej informacji na temat Gismart można znaleźć na stronie gismart.com. Informacje o projekcieDancebit zamienia ćwiczenia w imprezę taneczną z treningami tanecznymi przy energetyzujących rytmach. Profesjonalni instruktorzy poprowadzą Cię przez łatwe do wykonania choreografie, które pomogą Ci spalić kalorie, poprawić koordynację i zbudować siłę.

To idealna aplikacja dla każdego, kto chce zachować dobrą formę i aktywność poprzez taniec w domu. Wymagania: Co najmniej 3 lata doświadczenia w produkcji kreatywnej, reklamie lub w pokrewnej dziedzinie. Doświadczenie w produkcji kreatywnej.

Rozległa wiedza na temat produkcji kreatywnej, w tym wideo, projektowania graficznego, copywritingu i reklamy cyfrowej. Podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Możliwość wykorzystania danych i analiz do podejmowania świadomych decyzji dotyczących kierunku kreatywnego i komunikacji.Zarządzanie projektami.

Doświadczenie w zarządzaniu wieloma kreatywnymi projektami jednocześnie, umiejętność ustalania priorytetów zadań, dotrzymywania terminów. Znajomość marketingu cyfrowego. Znajomość platform marketingu cyfrowego, takich jak Google Ads, Facebook Ads i inne platformy mediów społecznościowych.

Silne umiejętności przywódcze, w tym umiejętność przewodzenia i inspirowania zespołu do osiągania celów i doskonalenia się w swoich rolach. Komunikacja. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, obejmujące zdolność skutecznego przekazywania pomysłów, informacji zwrotnych i instrukcji członkom zespołu, interesariuszom i zespołom interdyscyplinarnym.

Kreatywne rozwiązywanie problemów. Umiejętność kreatywnego myślenia i znajdowania innowacyjnych rozwiązań wobec wyzwań i przeszkód. Możliwość dostosowania.

Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się priorytetów i okoliczności, z możliwością szybkiej zmiany w razie potrzeby. Angielski na poziomie średniozaawansowanym wyższym i wyższym, zarówno w mowie, jak i piśmie. Obowiązki: Opracowywanie kreatywnych strategii marketingowych.

Opracowuj i wdrażaj innowacyjne, oparte na danych strategie kreatywne dla cyfrowych kampanii reklamowych, zapewniając zgodność z celami wydajnościowymi. Zarządzanie zespołem. Zarządzaj i kieruj zespołem marketerów, projektantów i montażystów wideo, aby mieć pewność, że wszystkie projekty zostaną zrealizowane terminowo i z zachowaniem wysokiego standardu jakości.

Optymalizacja procesu produkcyjnego. Usprawnij kreatywny proces produkcji, identyfikując obszary wymagające poprawy i wdrażając zmiany w celu zwiększenia wydajności i jakości. Optymalizacja wydajności.

Stale analizuj i optymalizuj wydajność materiałów kreatywnych, korzystając z danych i analiz, aby podejmować świadome decyzje dotyczące kierunku kreatywnego i przesyłania komunikatów. Współpraca międzyfunkcyjna. Współpracuj z innymi zespołami, w tym ds. pozyskiwania użytkowników, analiz i marketingu produktów, aby mieć pewność, że materiały kreatywne są zgodne z ogólnymi celami marketingowymi i biznesowymi.

Korzyści dla pracowników: Kultura pracy zdalnej: Nasz zespół jest zróżnicowany i rozległy, podobnie jak nasze portfolio produktów. Zapewniamy elastyczny harmonogram pracy i umożliwiamy pracę w dowolnym miejscu na świecie, zdalnie lub w jednym z naszych centrów korporacyjnych. Wynagrodzenie za pracę: Zapewniamy 100% wynagrodzenia za przestrzenie coworkingowe na Ukrainie (z wyjątkiem Kijowa, gdzie mamy przytulne i autonomiczne centrum) oraz 50% wynagrodzenia za przestrzenie coworkingowe na całym świecie, aby zapewnić każdemu wygodne i inspirujące miejsce do pracy.

Bezpłatne lunche biurowe: Chcemy, abyście mieli energię i koncentrację, dlatego zapewniamy pyszne bezpłatne lunche dla wszystkich osób pracujących w naszych centrach. O jedną rzecz mniej, o którą musisz się martwić podczas produktywnego dnia pracy. Elastyczna polityka dotycząca dni wolnych od pracy: Gismart zapewnia swoim pracownikom 6 stałych dni wolnych od pracy w roku i daje Ci swobodę wyboru 5 dodatkowych dni wolnych od pracy.

100% rekompensaty za zwolnienie lekarskie. Zdrowie psychiczne i fizyczne: Aby pomóc Ci zachować zdrowie i zdrowie, Gismart częściowo pokryje Twoje ubezpieczenie medyczne, zajęcia sportowe i koszty terapii. Polityka dotycząca sprzętu osobistego: Oczywiście zapewnimy Ci cały potrzebny sprzęt lub pokryjemy koszty utrzymania. koszt własnych narzędzi Nauka i rozwój osobisty: Uwielbiamy widzieć, jak się uczysz i rozwijasz, dlatego Gismart pokryje 70% Twoich kursów doskonalenia zawodowego.

Zapłacimy również za 100% korporacyjnych kursów języka angielskiego. Polityka dotycząca urlopów: każdy pracownik otrzymuje 18 dni roboczych płatnego urlopu i 3 dni osobiste w roku, z dodatkowym dniem dodanym za każdy rok na GismartCorporate Events: Pracujemy zdalnie, ale uwielbiamy spotykać się osobiście. Jeśli to możliwe, organizujemy imprezy firmowe i zajęcia integracyjne we wszystkich centrach Gismart.

Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow