Menedżer ds. zgodności

O nas:Gismart to zorientowany na wartość twórca aplikacji mobilnych, silnie obecny na rynkach aplikacji związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, narzędziami użytkowymi i muzyką. Osiągnęliśmy znaczący kamień milowy w postaci ponad 1 miliarda pobrań na całym świecie, co stanowi krok w kierunku naszej misji dbania o dobrostan ludzi na całym świecie. Z siedzibą w Londynie w Wielkiej Brytanii, Gismart jest dynamiczną firmą globalną o zasięgu obejmującym całą Europę i daleko poza nią.

Nasz zdeterminowany zespół składa się z ponad 350 osób, które wnoszą do firmy różnorodność, kreatywność, innowacyjność i nieustanną motywację. Gismart jednoczy profesjonalistów z różnych środowisk w dziedzinie rozrywki, muzyki i technologii, pozwalając nam wykorzystywać swoje mocne strony i odnosić sukcesy jako zespół. Nasza misja: Stać się odskocznią w drodze do samodoskonalenia naszych klientów.

Nasze wartości: Dostarczaj to, co ważne. Szanuj i wspieraj innych. ty. Zapewniamy ekscytujące możliwości kariery, wspierającą kulturę pracy i szansę wniesienia wkładu do zespołu, który wywiera wymierny wpływ.

Więcej informacji na temat firmy Gismart można znaleźć na stronie gismart.com. ObowiązkiZapewnianie zgodności treści produktów mobilnych i internetowych, a także materiałów marketingowych z obowiązującymi przepisami i zasadami platformy (Apple, Google, Meta, TikTok itp.)Konsultowanie się z zespołami wielofunkcyjnymi w sprawie wymagań platformy, obowiązków regulacyjnych i najlepszych praktyk w zakresie zgodnościMonitorowanie aktualizacji zasad platformy i ram regulacyjnych, proaktywnie dostosowując wewnętrzne procesy i przepływy pracyOpracowywanie wewnętrznych polityk zgodności, list kontrolnych, wytycznych i materiałów edukacyjnychPrzestrzeganie zgodności szkolenia i wspieranie inicjatyw dzielenia się wiedzą między zespołamiChroń prawa własności intelektualnej firmy poprzez identyfikowanie i zgłaszanie treści naruszających prawaPrzeprowadzanie badań ad hoc związanych ze zgodnością, polityką platformy, regulacjami i trendami branżowymiWspieranie codziennych operacji działu compliance i ścisła współpraca z zespołami ds. produktu, marketingu, wsparcia i prawnymWymagania1+ lat doświadczenia w obszarach prawnych, compliance, regulacyjnych lub pokrewnych i/lub dyplom z prawaZaawansowany angielski w mowie i piśmie (B2+)Doskonały poziom analityczny i umiejętności badawczeZapał do pracy z politykami, regulacjami i dużymi ilościami informacjiDoskonałe umiejętności komunikacji i prezentacjiPodstawowe zrozumienie zasad ochrony własności intelektualnej i procesów egzekwowania prawaPodstawowe zrozumienie zasad ochrony konsumentów i przepisów związanych z subskrypcjamiProaktywne podejście do rozwiązywania problemówSamodzielny, przebojowy i wielozadaniowy, prosperujący w dynamicznym środowiskuSystematyczny i zorientowany na szczegóły sposób myśleniaBędzie plusemWcześniejsze doświadczenie w pracy w technologii, aplikacjach mobilnych, SaaS lub w oparciu o subskrypcję produktyDoświadczenie w zakresie ochrony danych i zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności (RODO, CCPA itp.)Znajomość procesów przeglądu aplikacji i moderacji reklam, a także systemów moderacji platformZrozumienie zgodności reklam i ekosystemów marketingu wydajnościowegoDoświadczenie w tworzeniu wewnętrznej dokumentacji, przepływów pracy i ulepszeń procesówKorzyści dla pracowników:Kultura Remote-First: Nasz zespół jest zróżnicowany i rozległy, podobnie jak nasze portfolio produktów. Zapewniamy elastyczny harmonogram pracy i umożliwiamy pracę w dowolnym miejscu na świecie, zdalnie lub w jednym z naszych centrów korporacyjnych.

Wynagrodzenie za pracę: Zapewniamy 100% wynagrodzenia za przestrzenie coworkingowe na Ukrainie (z wyjątkiem Kijowa, gdzie mamy przytulne, autonomiczne centrum) i 50% wynagrodzenia za przestrzenie coworkingowe na całym świecie, aby zapewnić każdemu wygodne i inspirujące miejsce do pracy. Bezpłatne lunche biurowe: Chcemy, abyście mieli energię i koncentrację, dlatego zapewniamy pyszne bezpłatne lunche dla wszystkich osób pracujących w naszych centrach. To o jedną rzecz mniej, o którą musisz się martwić podczas produktywnego dnia pracy.

Polityka dotycząca świąt państwowych: Gismart przestrzega świąt państwowych w oparciu o ukraińskie lub polskie kalendarze świąt. Pracownicy pracujący w innych lokalizacjach mają prawo do 12 dni ustawowo wolnych od pracy w roku. 100% rekompensaty za urlop chorobowy Zdrowie psychiczne i fizyczne: Aby pomóc Ci zachować zdrowie i szczęście, firma Gismart częściowo pokryje Twoje ubezpieczenie medyczne, zajęcia sportowe i koszty terapii.

Polityka dotycząca sprzętu osobistego: Oczywiście zapewnimy Ci cały potrzebny sprzęt lub pokryjemy koszty konserwacji Twoich własnych narzędzi. Nauka i rozwój osobisty: Uwielbiamy patrzeć, jak się uczysz i rozwijasz, więc Gismart pokryje 70% Twoich kosztów zawodowych kursy rozwojowe. Zapłacimy również za 100% korporacyjnych kursów języka angielskiego.

Polityka dotycząca urlopów: każdy pracownik otrzymuje 18 dni roboczych płatnego urlopu i 3 dni osobiste w roku, z dodatkowym dniem dodawanym za każdy rok w Gismart. Wydarzenia korporacyjne: Przede wszystkim pracujemy zdalnie, ale uwielbiamy spotykać się osobiście. Jeśli to możliwe, organizujemy imprezy firmowe i zajęcia integracyjne we wszystkich centrach Gismart.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow