Kierownik konta korporacyjnego

🌎 O nas W TeamSnap wierzymy, że świat łączy się poprzez sport; świat staje się lepszy. TeamSnap to platforma sportowo-komunikacyjna, której zadaniem jest odrywanie pracy od gry w sporcie młodzieżowym. Wierzymy również, że nasza praca powinna nas ekscytować, nasi koledzy z zespołu powinni nas wspierać, a nasi szefowie powinni nas inspirować.

Umożliwiamy naszym pracownikom wnoszenie wielkich pomysłów i małego ego, dzięki czemu znajdziemy się na liście „Najlepszych miejsc pracy” magazynu Outside i „100 najlepszych miejsc pracy zdalnej” magazynu „built In”. TeamSnap poszukuje wysokowydajnego specjalisty ds. obsługi klienta w przedsiębiorstwie, który będzie wspierał rozwój nowych przedsiębiorstw w dużych, złożonych organizacjach sportowych. Ta rola jest idealna dla strategicznego sprzedawcy z głębokim doświadczeniem w SaaS, który może zarządzać pełnym cyklem sprzedaży - od poszukiwania klientów po zamknięcie - w wielu branżach sportowych.

Będziesz angażować interesariuszy wyższego szczebla, w tym kadrę kierowniczą na poziomie C, i pozycjonować TeamSnap jako platformę o kluczowym znaczeniu dla doskonałości operacyjnej i wzrostu. Kluczowe obowiązki: - Posiadanie i realizacja pełnego cyklu sprzedaży przedsiębiorstwa: poszukiwanie, odkrywanie, znajdowanie rozwiązań, proponowanie, negocjacje i zamykanie - Identyfikowanie i zdobywanie nowych możliwości dla przedsiębiorstw w wielu branżach sportowych (np. młodzież, amatorzy, organy zarządzające i ligi) - Rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym kadrą kierowniczą wyższego szczebla i decydenci - Dostarczaj atrakcyjne prezentacje i demonstracje produktów dostosowane do potrzeb organizacji - Prowadź złożone negocjacje, strukturyzację umów i dyskusje cenowe - ze szczególnym uwzględnieniem transakcji ACV o wartości ponad 100 tys. segmenty średniej wielkości rynku - Zdecydowanie preferowane doświadczenie w ekosystemie sportowym (np. technologie sportowe, ligi, organy zarządzające lub rynki przyległe) - Wykazana umiejętność zarządzania i zamykania złożonych transakcji ACV o wartości ponad 100 tys. zmotywowany, zaradny i czujący się komfortowo w dynamicznym, zorientowanym na rozwój środowisku Preferowane cechy: - Istniejąca sieć w organizacjach sportowych lub pokrewnych branżach - Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań SaaS opartych na platformie lub obejmujących wiele produktów - Znajomość długich cykli sprzedaży i dużych wielkości transakcji Jak wygląda sukces: - Konsekwentnie przekracza cele w zakresie przychodów - Buduje silny, zrównoważony rurociąg w branżach sportowych - Ugruntowuje TeamSnap jako zaufanego partnera wśród korporacyjnych organizacji sportowych - Osiąga wymierne wyniki wpływ na rozwój klientów i efektywność operacyjną Nie masz ochoty? Jeśli uważasz, że nie spełniasz 100% powyższych kwalifikacji, nadal powinieneś poważnie rozważyć aplikowanie.

Wszyscy jesteśmy ludźmi posiadającymi szczególne talenty wykraczające poza te wymienione tutaj. Wynagrodzenie Zależy nam na godziwym wynagrodzeniu dla wszystkich użytkowników TeamSnappers. Minimalny punkt początkowy dla tej roli to 150 000 dolarów, łącznie z podstawą i premią, przy czym składka jest aktualizowana w oparciu o wiele czynników.

Nasza oferta jest bardzo konkurencyjna na naszej przestrzeni i dostosowujemy ogólną kompozycję w oparciu o odpowiednie doświadczenie, umiejętności, certyfikaty i lokalizację geograficzną. 🖥 Lokalizacja TeamSnap to firma w pełni zdalna, więc musisz czuć się komfortowo pracując z ludźmi, którzy nie znajdują się w tej samej strefie czasowej co Ty. Stale się rozwijamy, ale istnieje niewielka lista stanów, w których nie zatrudniamy pracowników, w tym Alabama, Alaska, Delaware, Dystrykt Kolumbii, Hawaje, Iowa, Luizjana, Mississippi, Nebraska, Nowy Meksyk, Rhode Island, Południowa Dakota, Wirginia Zachodnia i Utah. Chociaż kochamy wszystkie części świata, obecnie możemy zatrudniać tylko stałych mieszkańców USA.🚀 Możliwości rozwoju W TeamSnap ciężko pracujemy, aby zapewnić kulturę zaufania, odpowiedzialność, integracja i nieograniczone możliwości rozwoju, a także szansa na wywarcie trwałego wpływu i dobrą zabawę przy tym.🎩 Łączne nagrody • Jesteśmy dumni, że jako pierwsi działamy zdalnie.

Działamy zdalnie od 2009 roku, na długo zanim stało się to modne ze względu na pandemię • Nieograniczony WOM i płatny urlop rodzicielski dla WSZYSTKICH rodziców (nie tylko podstawowych i średnich) • 100% składki na opiekę medyczną/stomatologiczną/okulistycznej dla Ciebie i Twojej rodziny • 401 tys. na pomoc w inwestowaniu w przyszłość • Roczne stypendium na naukę i rozwój w wysokości 1500 USD • Podróżuj do ciekawych miejsc na spotkania całej firmy i wydarzenia zespołowe • Hojny dodatek na pracę w domu, który zapewni Ci sukces • TeamSnap SWAG do naszego sklepu po rozpoczęciu pracy oraz kredyt w wysokości 50 USD w każdą kolejną rocznicę pracy • Comiesięczny zwrot stypendium w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia oraz wiele więcej! • Łączne nagrody TeamSnap🏆 Praca w TeamSnap W TeamSnap nie pasujesz do kultury, jesteś dodatkiem do kultury. Zapoznaj się z naszym Poradnikiem Kultury i dowiedz się, jak udało nam się działać zdalnie, co czyni naszą firmę tak wyjątkową i jak inspirują nas nasi ludzie, nasi klienci i nasze wartości.🧡 Włączenie społeczne i różnorodność Kreatywność i innowacja nie mogą się rozwijać, gdy jesteśmy sobie nawzajem wycinankami. Szybko stajemy się coraz bardziej różnorodni, ale zawsze jest miejsce na ulepszenia.

Zależy nam na włączeniu i różnorodności w TeamSnap i ponosimy odpowiedzialność za budowanie środowiska, w którym każdy czuje się doceniany. Jeżeli w procesie rekrutacji potrzebujesz adaptacji ze względu na niepełnosprawność, daj nam znać! Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/enterprise-account-executive-teamsnap-himala