Starszy menedżer produktu, Deal Engine

Credit Acceptance jest dumna z tego, że jest wielokrotnie nagradzaną firmą, rozpoznawalną zarówno lokalnie, jak i na szczeblu krajowym, w wielu kategoriach stanowisk pracy. Naszą światowej klasy kulturę kształtują oddani członkowie zespołu, których motywacją jest odniesienie sukcesu jako profesjonaliści indywidualnie i wspólnie jako zespół. Dzięki mocnemu produktowi, wyjątkowym ludziom i stabilnym podstawom finansowym staliśmy się wiodącym dostawcą finansowania samochodów używanych i nowych w całym kraju.

Nasze zespoły wsparcia współpracują z wieloma działami w dynamicznym środowisku, które promuje elastyczność i autonomię, oferując jednocześnie możliwość współpracy ze zróżnicowaną grupą profesjonalistów. Pracujemy, aby przestrzegać standardów naszej firmy, przekraczać oczekiwania klientów i kierować się naszą kulturą Great Place to Work. Dostarczamy wysokiej jakości usługi dostosowane do potrzeb biznesowych, wprowadzając innowacyjne usprawnienia, które wspierają strategię naszej firmy i nowoczesne zasady działania.

Starszy menedżer produktu jest zorientowanym na klienta rzecznikiem konkretnych klientów produktów i systemów i jest odpowiedzialny za identyfikowanie i wykorzystywanie szans. Ich głównym obowiązkiem jest ulepszanie kompleksowego doświadczenia w celu zwiększenia zadowolenia klientów i pozytywnego wpływu na wzrost przychodów firmy oraz inne cele. Wyniki i działania: - Na tym stanowisku będziesz pracować z domu; okazjonalnie może być konieczna planowana podróż do naszego biura w Southfield w stanie Michigan.

Jednakże osoba na tym stanowisku może pracować w naszym biurze w Southfield w stanie Michigan, jeśli członek zespołu o to poprosi. - Opowiada się za użytkownikiem końcowym i interesariuszami, wczuwając się i rozumiejąc potrzeby użytkowników, koncentrując się na pożądanych wynikach i stając się ekspertem w danej dziedzinie. - Analizuje dane przez pryzmat klienta i identyfikuje cele, metryki/kluczowe wskaźniki wydajności oraz analizy w celu określenia wartości produktu; ciągłe formułowanie rekomendacji i udoskonaleń rejestru produktów w oparciu o wnioski, co prowadzi do ciągłej poprawy posiadanych wskaźników/kluczowych wskaźników wydajności. - Tworzy środowisko, w którym cały zespół jest skupiony na myśleniu o kliencie i przekształca spostrzeżenia klientów w praktyczne strategie i priorytety w zakresie produktów. - Przejmuje odpowiedzialność za wyniki biznesowe i jest codziennym decydentem, w tym komunikując się z kluczowymi partnerami i interesariuszami i wpływając na nie, aby zapewnić zwycięskie doświadczenia związane z produktami i wyniki. - Prowadzi i monitoruje badania oraz otoczenie konkurencyjne, aby rekomendować najlepsze rozwiązania i zapewnić, że produkty pozostaną lub staną się najlepsze w swojej klasie. - Koncentruje się na innowacjach i zakłócaniu status quo w celu identyfikacji ulepszeń i nowych możliwości zdobycia przewagi konkurencyjnej. - Zapewnia, że ​​zespół wykorzystuje dane z właściwymi wskaźnikami do poprawy wyników klientów i zapewnia, że ​​przeprowadzana jest właściwa analiza w celu odpowiedniego ustalenia priorytetów. - Efektywnie współpracuje z zespołami technicznymi i projektowymi, aby wykorzystywać najlepsze nowoczesne technologie i skutecznie dostarczać na rynek niesamowite produkty o wysokiej jakości. - Ma głębokie zrozumienie celów i priorytetów produktu oraz przekłada koncepcje produktów na historie użytkowników, epiki i inne odpowiednie produkty dostarczane, jednocześnie identyfikując i łagodząc ryzyko. - Jest właścicielem swojego produktu i jest odpowiedzialny za dostarczenie tego produktu i powiązanych projektów na czas, zgodnie z budżetem, strategią oraz przy najwyższym poziomie jakości i wydajności. Posiada głęboką, kompleksową wiedzę na temat swoich produktów i ich dopasowania do biznesu, a także jest w stanie określić, jakie skutki wystąpią w wyniku innych zmian w biznesie. - Aktywnie uczy się i rekomenduje nowe technologie w wyniku aktywnego uczestnictwa na forach technologicznych/produktowych jako lider produktu. - Pełni rolę wizjonera, wyznaczając wizję i kierunek oraz opowiadając się za efektownymi wynikami; działa jako pomost między strategią a wykonaniem, przekładając plany na działania, iterując w razie potrzeby. - Mistrz platformy typu end-to-end i ekspert w zakresie systemów i użytkowników, które obsługują; wykorzystuje tę wiedzę do generowania nowych pomysłów oraz wspierania rozwoju, wdrażania i przyjmowania tych nowych pomysłów. - Kieruje ciągłym doskonaleniem procesu zarządzania produktem poprzez dokumentowanie i przeglądanie procesów i procedur. - Konsekwentnie inspiruje, motywuje i rozwija innych poza swoim bezpośrednim zespołem oraz osiąga wysokiej jakości wyniki dzięki innym, w tym zespołom międzyfunkcyjnym lub wirtualnym. - Działa jako wzór do naśladowania i zapewnia coaching partnerski w celu rozwoju innych Menedżerów Produktu. Kompetencje: Poniższe elementy szczegółowo opisują, w jaki sposób odniesiesz sukces na tym stanowisku. - Zorientowanie na klienta: w pełni rozumie i akceptuje perspektywę klienta oraz pozostaje skupiony na pożądanych wynikach, aby osiągnąć dopasowanie produktu do rynku.

Wykazuje empatię i podchodzi do problemów z punktu widzenia klienta, zanim rozważy rozwiązania techniczne. Głębokie doświadczenie w projektowaniu skoncentrowanym na człowieku, myśleniu projektowym i zadaniach do wykonania. Jasno definiuje korzyści dla klienta w celu przyspieszenia podejmowania decyzji, rozumie, w jaki sposób zmiany w doświadczeniu klienta wpływają na procesy i technologie zaplecza oraz opracowuje jasne plany działania, które tworzą ścieżki działania. - Skoncentrowany na biznesie: integruje analitykę biznesową i doskonałość operacyjną w każdym aspekcie projektowania i rozwoju.

Analizuje dane przez pryzmat klienta i potrzeb biznesowych oraz rozumie dane wejściowe, wyjściowe i przyczyny źródłowe. Wykorzystuje nastawienie do eksperymentów oparte na hipotezach, regularnie powtarza i testuje hipotezy oraz stara się osiągnąć wyniki o dużym wpływie. Oparte na technologii: wykorzystuje najlepsze nowoczesne technologie, aby wyobrażać sobie, budować i dostarczać rewolucyjne rezultaty.

Skutecznie współpracuje z zespołami technicznymi i projektowymi, aby skutecznie dostarczać na rynek niesamowite produkty o wysokiej jakości. Głęboko rozumie kompleksowe platformy i wpływ zmian na przedsiębiorstwo, aplikacje i cały ekosystem techniczny. - Lider transformacji: komunikuje się, współpracuje i wywiera wpływ na wszystkie zespoły, aby dostarczać zwycięskie doświadczenia związane z produktami i wyniki. Pełni funkcję wizjonera, wyznaczając wizję i kierunek dla zespołów.

Tworzy głębokie partnerstwo i zaufanie dzięki przejrzystości oraz inspiruje partnerów do współpracy i wspólnych zwycięstw. Przyjmuje zmiany i kieruje innymi w zarządzaniu wpływem zmian. Wymagania: - Wykształcenie wyższe lub niedawne równoważne doświadczenie w pokrewnej dziedzinie. - Minimum 7 lat doświadczenia na stanowisku Product Managera lub na stanowisku pokrewnym. - Nastawienie na klienta, zawsze mając na uwadze interes klienta przy podejmowaniu decyzji. - Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu wszystkimi etapami cyklu życia produktu. - Nastawienie i podejście integracyjne zapewniające zrozumienie i realizację zależności między produktami oraz punktów integracji w obrębie linii produktów. - Z natury ciekawy, nastawiony na wyniki, potrafiący podejmować trudne decyzje, zadawać dociekliwe pytania i szukać pierwotnych przyczyn, możliwości i rozwiązań. - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, zwłaszcza umiejętność wyjaśniania i upraszczania złożonych tematów. - Zorganizowany starter, który opracowuje plany i jest zaangażowany w dotrzymywanie terminów dostaw; umiejętność działania przy minimalnym nadzorze w środowisku zespołowym. - Doświadczenie w pracy według zasad Agile, podejścia opartego na sprincie, stosując priorytetowe, pragmatyczne podejście, aby zapewnić zbudowanie i dostarczenie odpowiedniego produktu na czas. - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do eksploracji danych, oprogramowania do zarządzania doświadczeniami klientów i bezpośrednia obserwacja w celu identyfikacji zachowań użytkowników, projektowania i udoskonalania funkcji produktu. - Wykazano zdolność do poprawy kluczowych wskaźników wydajności biznesowej poprzez zarządzanie produktem. - Podstawowa wiedza na temat propozycji produktów, planów rozwoju produktów i map podróży klienta. - Szybko myślący, posiadający zdolność szybkiego i skutecznego rozumienia i interpretowania informacji. - Doskonałe umiejętności przywódcze i perswazji oraz umiejętność przewodzenia poprzez wywieranie wpływu bez bezpośredniego autorytetu. - Doświadczenie w kontaktach z ludźmi na wszystkich poziomach organizacji, w tym na poziomie kierowniczym. - Biegła znajomość standardowych narzędzi biurowych MS (Office, Visio i Project), analityki internetowej i narzędzi do wyznaczania ścieżek (np.

Google Analytics, Adobe Suite, Tea Leaf, Real Story), narzędzi do współpracy (np. Mural, Miro), zarządzania produktami (np. Jira, Rally itp.). - Możliwość podróżowania przez 10% -25% czasu.

Preferowane doświadczenie: - Doświadczenie w branży fintech, pożyczkach, platformach handlowych, autofinansowaniu konsumenckim lub platformach B2B. Ukierunkowane wynagrodzenie: 165 000 USD - 190 000 USD wynagrodzenia podstawowego + roczny plan premiowy. To stanowisko nie jest obecnie dostępne dla osób, które potrzebują sponsora teraz lub w przyszłości, aby legalnie pracować w ramach akceptacji kredytu, takich jak posiadacze wiz H-1b / H-4 lub F-1 OPT. #zip ## Korzyści Indcslp - Doskonały pakiet świadczeń obejmujący zasiłek 401(K), pomoc adopcyjną, urlop rodzicielski, zwrot czesnego, kompleksowe świadczenia medyczne/stomatologiczne/okulistyczne oraz wiele niestandardowych świadczeń, które czynią nas doskonałym miejscem pracy Wartości naszej firmy: Aby odnieść sukces na tym stanowisku, członkowie zespołu muszą cechować się: i wiedzę dotyczącą konkretnej roli, wykazując się samoświadomością i podejmując wysokiej jakości decyzje - Kieruj poprzez skuteczną komunikację i przekazywanie odwagi - Rzetelność poprzez branie odpowiedzialności, stosowanie informacji zwrotnych oraz skuteczne planowanie i ustalanie priorytetów Oczekiwania: - Zachowaj zgodność z naszymi politykami, procesami i wytycznymi prawnymi - Wszystkie pozostałe przydzielone obowiązki - Obecność zgodnie z wymaganiami działu Porady!

Rozumiemy, że Twoje poszukiwania kariery mogą wyglądać inaczej niż inne. Nasz zespół rekrutacyjny chce mieć pewność, że będzie to korzystne nie tylko dla nas, ale także dla Ciebie w dłuższej perspektywie. Jeśli aktywnie szukasz lub zaczynasz odkrywać nowe możliwości, wyślij nam swoją aplikację!

P.S. Mamy szczegółowe informacje na temat naszych statystyk, sukcesów, historii i nie tylko. Jesteśmy dumni z naszej kultury i chętnie podzielimy się powodem - porozmawiajmy!

Wymagane stopnie naukowe muszą zostać uzyskane w instytucjach szkolnictwa wyższego akredytowanych przez Radę Akredytacji Szkolnictwa Wyższego lub równoważną. Celem akceptacji kredytu jest zapewnienie wszystkim bezpiecznego i włączającego środowiska pracy. W ramach naszej Kultury Zgodności jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy naszą zróżnicowaną kulturowo siłę roboczą.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana lub niepełnosprawność, historię kryminalną lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Mieszkańcy Kalifornii: Kliknij tutaj, aby zapoznać się z zawiadomieniem o zgodzie z kalifornijską ustawą o ochronie prywatności konsumentów (CCPA) dotyczącą danych osobowych, które Akceptacja Kredytu może od Ciebie zebrać. Obejrzyj poniższy film, aby dowiedzieć się więcej o kulturze naszej firmy.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-product-manager-deal-engine-credit-acceptance