Właściciel produktu (produkt Workday)

Dołącz do Kainos i kształtuj przyszłość W Kainos rozwiązujemy problemy, innowatorzy i współpracownicy - ​​kierując się wspólną misją wywarcia prawdziwego wpływu. Niezależnie od tego, czy przekształcamy usługi cyfrowe dla milionów, dostarczamy najnowocześniejsze rozwiązania Workday, czy przesuwamy granice technologii, robimy to razem. Wierzymy w kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, w której cenione są Twoje pomysły, wspierany jest Twój rozwój, a Twój wkład naprawdę robi różnicę.

Tutaj będziesz częścią zróżnicowanego, ambitnego zespołu, który celebruje kreatywność i współpracę. Chcesz zostawić po sobie ślad? Dołącz do nas i bądź częścią czegoś większego.

Informacje o stanowisku: Jako właściciel produktu w firmie Kainos będziesz w centrum procesu wprowadzania generatywnej i agentycznej sztucznej inteligencji do naszego wiodącego na rynku inteligentnego produktu testowego dla Workday. Będziesz pełnić praktyczną rolę w kształtowaniu i dostarczaniu naszej strategii sztucznej inteligencji i testów agentowych - wprowadzając innowacyjne możliwości do produktu w celu utrzymania wiodącej pozycji na rynku. Twoja pasja do zarządzania produktami będzie widoczna we wszystkim, co robisz.

To Twoja szansa, aby coś zmienić i pozostawić swój ślad na naszych produktach i usługach w tej ekscytującej fazie wzrostu. W rezultacie będziesz mieć możliwość awansu na wyższe stanowiska w firmie Kainos Smart lub szerszej organizacji Kainos. Będziesz: Znać potrzeby, osobowości i powody, dla których klienci wchodzą w interakcję z Twoim produktem.

Zostań ekspertem w zakresie problemów, które rozwiązujemy dla naszych klientów i „dlaczego” są one ważne. Poznaj swoją konkurencję i dowiedz się, jak ją wyprzedzić. Korzystaj z generatywnej i agentycznej sztucznej inteligencji, aby dostarczać klientom rzeczywistą wartość.

Stale sprawdzaj, czy dostarczasz klientowi mierzalną wartość. Prowadź warsztaty z klientami i interesariuszami wewnętrznymi, aby rozpracować wymagania. Bądź gotowy poprzeć swoje decyzje danymi ilościowymi i jakościowymi.

Budowanie spójności w zakresie inżynierii, sprzedaży, przedsprzedaży, marketingu i usług profesjonalnych. Użyj sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć odkrywanie i szybkie prototypowanie pomysłów. Zarządzaj dostarczaniem planu działania - tworzenie praktycznych historii użytkowników, ustalanie mierzalnych kryteriów sukcesu i śledzenie rzeczywistych wyników w stosunku do celu.

Zapewnij ścisłą zgodność z celami i wartościami biznesowymi. Wprowadzaj produkty i funkcje na rynek - organizuj i umożliwiaj dostawy, przedsprzedaż i wdrażanie - i zwiększ ich przyjęcie. Weź udział w kampaniach marketingowych i wspieraj sprzedaż za pomocą prezentacji produktów.

Zakres programów MVP i Early Adopter - ustalanie i komunikowanie oczekiwań, skal czasowych, idealnych profili klientów, kryteriów akceptacji i bramek wyjściowych. Bądź odpowiedzialny - Identyfikuj i łagodź ryzyko dla biznesu i projektu. Minimalne (niezbędne) wymagania: Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy jako Product Owner w środowisku SaaS, zarządzaniu backlogami, pracy z zespołami programistycznymi i ustalaniu priorytetów.

Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu wartości dla klienta przy użyciu generatywnej lub agentycznej sztucznej inteligencji. Nastawienie zorientowane na wyniki - wykazano umiejętność łączenia inwestycji w produkty z mierzalną wartością i wynikami dla klienta, a nie tylko dostarczaniem funkcji. Skoncentrowany na kliencie - komfort i umiejętność interakcji z klientami i użytkownikami.

Będziesz głosem klienta w dyskusjach na temat niefunkcjonalnych lub technicznych produktów. Sprawdzona umiejętność kierowania konkurencyjnymi priorytetami i łączenia interesariuszy. Doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Przekonujący i skuteczny komunikator z silnymi umiejętnościami negocjacyjnymi. Nie chodzi tylko o mówienie - musisz słuchać, rozumieć i opierać się na punkcie widzenia innych. Możliwość elastycznego podróżowania w razie potrzeby do lokalizacji klientów i partnerów na całym świecie.

Pożądane: Doświadczenie na co dzień Odpowiednie doświadczenie komercyjne w automatyzacji testów i/lub systemach HCM, płacowych, finansowych lub rekrutacyjnych. Entuzjazm dla nowych technologii i innowacji - w tym agentycznej i generatywnej sztucznej inteligencji - oraz proaktywne podejście do włączania ich do sposobu, w jaki pracujemy i do planu rozwoju produktu. Dobre zrozumienie trendów w zakresie sztucznej inteligencji i praktyk rozwoju opartych na sztucznej inteligencji.

Akceptując nasze różnice W Kainos wierzymy w siłę różnorodności, równości i integracji. Zależy nam na budowaniu zespołu tak różnorodnego, jak świat, w którym żyjemy, w którym każdy jest ceniony, szanowany i ma równe szanse na rozwój. Aktywnie poszukujemy utalentowanych ludzi ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę, która czyni ich tym, kim są.

Wierzymy również, że każdy kandydat zasługuje na równe szanse. Nasz przyjazny zespół ds. pozyskiwania talentów jest tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku, więc jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań, zachęcamy do kontaktu. Rozumiemy, że droga każdego jest inna, dlatego przeprowadzając prywatną rozmowę, możemy zapewnić, że nasz proces rekrutacyjny będzie dostosowany do Twoich potrzeb.

Oryginalnie opublikowano na Himalaje