Lider technologii integracji przedsiębiorstwa

The CompanyChristie’s, największa na świecie firma artystyczna, to niezwykle ekscytujące i wzbogacające miejsce do rozpoczęcia lub kontynuowania kariery. Niezależnie od tego, czy pracujesz w jednym z naszych specjalistycznych działów artystycznych, czy w jednym z naszych bardziej operacyjnych zespołów, wszyscy współpracujemy, mając na uwadze jeden wspólny cel: kontynuować sukces tej 260-letniej firmy, przesiąkniętej historią, wnoszącej świeże pomysły, nie zapominając jednocześnie o naszych wspólnych wartościach: uczciwości, doskonałości, innowacji, odpowiedzialności i relacjach. Współpracownicy ze wszystkich działów są naprawdę pasjonatami tego, co robią, a praca z liderami branży w naszej firmie jest inspirująca.

Dlaczego ta rola ma znaczenieChristie’s poszukuje doświadczonego kierownika technicznego ds. integracji w przedsiębiorstwie, który dołączy do naszej organizacji technologicznej i będzie odgrywał kluczową rolę w zapewnianiu skalowalnych, niezawodnych i bezpiecznych integracji w całym przedsiębiorstwie. Ta rola jest idealna dla praktycznego lidera technicznego z dużym doświadczeniem w integracji platformy Azure, który lubi pracować w złożonych środowiskach i blisko współpracować z interesariuszami zajmującymi się produktami i biznesem. Będziesz współpracować w interdyscyplinarnym zespole inżynierów, właścicieli produktów, architektów i liderów dostaw, aby projektować i dostarczać nowoczesne rozwiązania integracyjne, które wspierają ciągłą transformację cyfrową Christie.

Dzięki swojej wiedzy technicznej pomożesz wyznaczyć kierunek techniczny, zarządzać priorytetami dostaw i zapewnić, że rozwiązania spełniają standardy korporacyjne w zakresie skalowalności, odporności i bezpieczeństwa. Będziesz częścią bardzo doświadczonego zespołu korzystającego z nowoczesnych technologii chmurowych, aby pomóc Christie’s w dalszym rozwoju jako cyfrowego lidera w świecie sztuki. Jak wywrzesz wpływ Bądź odpowiedzialny za jakość techniczną i standardy dostaw zespołu ds. integracji przedsiębiorstwa. Ściśle współpracuj z właścicielami produktu, architektami i zainteresowanymi stronami w zakresie gromadzenia wymagań, projektowania rozwiązań i walidacji technicznej.

Kieruj projektowaniem, rozwojem, testowaniem i wdrażaniem rozwiązań integracyjnych na platformie Microsoft Azure. Kieruj kierunkiem technicznym i najlepszymi praktykami w zakresie wzorców integracji opartych na interfejsach API, zdarzeniach i komunikatach. Upewnij się, że rozwiązania integracyjne spełniają wymagania pozafunkcjonalne, w tym skalowalność, niezawodność, wydajność i bezpieczeństwo.

Bądź praktyczny w dostarczaniu, współtworzeniu kodu, przeglądaniu projektów i wspieraniu zespołu jako starszy organ techniczny. Identyfikuj i wprowadzaj ciągłe ulepszenia w procesach programowania, testowania, wdrażania i operacyjnych. Współpracuj z dostawcą i elastycznymi leadami, aby zapewnić terminową realizację wysokiej jakości wyników i w ramach ustalonych ograniczeń.

Współpraca z zespołami wsparcia aplikacji poziomu 1 i 2 w celu zapewnienia wsparcia produkcyjnego. Co wniesiesz do zespołuTechniczne Duże doświadczenie w projektowaniu i budowaniu rozwiązań integracyjnych dla przedsiębiorstw w środowisku chmurowym. Praktyczne doświadczenie z usługami integracyjnymi Microsoft Azure, w tym: oAzure Functions oAzure Service Bus (kolejki i tematy) oProjektowanie i integracja API RESTful oZarządzanie interfejsami API oAzure Logic Apps Doświadczenie z architekturami sterowanymi zdarzeniami, komunikatami, mikrousługami i bezserwerowymi.

Solidne zrozumienie wzorców integracji (synchroniczna, asynchroniczna, pub/sub, orkiestracja). Doświadczenie w zakresie potoków CI/CD, testów automatycznych i infrastruktury jako kodu. Silne doświadczenie w budowaniu bezpiecznych, odpornych i obserwowalnych systemów w produkcji.

Doświadczenie programistyczne z wykorzystaniem nowoczesnych języków i frameworków (np. .NET, C# lub równoważne). Doświadczenie z Power Platform będzie dodatkowym atutem. Praktyki pracy Praca z zespołem interdyscyplinarnym w celu zapewnienia dostarczania produktów wysokiej jakości na czas i zgodnie z budżetem Kierowanie zespołem technicznym, wyznaczanie kierunków, zagłębianie się w kod w razie potrzeby i bycie postrzeganym jako osoba posiadająca uprawnienia kierownicze w zadaniach związanych z tworzeniem oprogramowania, projektach itp.

Doświadczenie komercyjne na poziomie kierowniczym w zarządzaniu zespołem technicznym poprzez produkcję na dużą skalę Rozbudowane doświadczenie w pracy w zdalnych środowiskach pracy obejmujących wielu dostawców Pragmatyczne podejście do rozwiązywania problemów z jasnym poglądem na dostarczanie wartości (użytkownik i biznes) Pomaganie współpracownikom zajmującym się projektowaniem w zrozumieniu ograniczeń technicznych wynikających z istniejącej architektury i możliwości ulepszeń nowe technologie Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzanie interesariuszami klienta Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Doświadczenie w pracy i prowadzeniu zwinnych zespołów Charakter Masz duży apetyt na odkrywanie nowych technologii i dzielenie się wiedzą. Chętnie przyjmujesz uwagi i chcesz ulepszyć rozwój i zrozumienie projektu.

Potrafisz dobrze komunikować się z nietechnicznymi członkami zespołu lub interesariuszami. Potrafisz pracować dotrzymując terminów i w dynamicznym środowisku. Potrafisz swobodnie stawiać oczekiwania wobec zespołu w zakresie stosowania najlepszych praktyk i standardów kodowania.

Jesteś graczem zespołowym. Co jest fajnego w pracy dla nas 25 dni urlopu corocznego + 1 dzień Urlopu urodzinowego Zamknięcie biura Christie’s w okresie świąt Bożego Narodzenia (gwarantowane w terminie 25 grudnia - 1 stycznia) - oprócz urlopu corocznego: prawie dwa tygodnie na całkowite wyłączenie się i spędzenie czasu z przyjaciółmi i rodziną Dodatkowy 1 tydzień urlopu corocznego w roku, w którym przypada 5-lecie tj. 5, 10, 15 itd.

Dzień wolontariatu: Weź dodatkowy dzień urlopu zgłosić się na ochotnika do ważnej dla Ciebie organizacji charytatywnej Dopasowanie darowizn w wysokości do 500 GBP rocznie, aby pomóc Ci wesprzeć organizacje, na których Ci zależy Elastyczny fundusz fitness - 400 GBP rocznie dodatek na wydatki związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem (podlegające opodatkowaniu) Dostęp do światowej sławy sztuki: regularne wystawy w naszych galeriach do zwiedzania i ekskluzywne wycieczki z przewodnikiem prowadzone przez wyspecjalizowanych kolegów Premia uznaniowa (zależna od wyników firmy i pracowników, płatna w marcu każdego roku) Hojny plan emerytalny: podwoimy Twoje składka emerytalna do 5% podstawowego wynagrodzenia (maksymalnie 10% składki od Christie’s) Prywatne ubezpieczenie zdrowotne - nie wymaga składki pracownika, dotowane dla pozostałych członków rodziny Ubezpieczenie dentystyczne - (może zostać przedłużone na własny koszt) Ubezpieczenie Hojne ubezpieczenie na wypadek wypadku, choroby lub urazu po 12 miesiącach Konkurencyjna polisa na życie od pierwszego dnia Program pomocy pracowniczej - dostęp do osobistych porad i usług wsparcia, w tym poradnictwa Bony na opiekę okulistyczną (raz w roku) Program Cycle to Work Christie’s Dodatki - zniżki w ponad 800 sklepach detalicznych, pakiety wakacyjne, kolacje i cotygodniowe sklepy Seniorcare by Lottie, kompleksowe rozwiązanie w zakresie opieki nad osobami starszymi Solidna polisa przede wszystkim dla rodziny: Ø16 tygodni pełnego wynagrodzenia w ramach urlopu macierzyńskiego ØUprawniony do powrotu do pracy w wysokości 80% uzgodnionego normalnego tygodniowego harmonogramu pracy przy jednoczesnym otrzymywaniu wynagrodzenia tak, jakbyś pracował na 100%, po przepracowaniu co najmniej 16 tygodni urlopu ØNiezależna opieka zastępcza: 10 sesji/dni opieki nad dziećmi lub osobami starszymi rocznie ØChristies Family Network: nasza społeczność rodziców, którzy spotykają się regularnie przy śniadaniach, lunchach i podwieczorkach…*Christie’s zastrzega sobie prawo do zmiany świadczeń firmowych w dowolnym momencieData zamknięcia: niedziela 30. Pierwotnie opublikowano w Himalaje