Menedżer ds. marketingu wydajności reklam natywnych (m/ty/d) · Zdalny

To jest Twoja praca z nami. Podczas cotygodniowego zagłębiania się w konto w Outbrain zauważasz, że jedno z kont ma obecnie stagnację z dziennym budżetem w wysokości 7000 EUR. Wchodzisz na poziomie konta.

Reklamy dostarczają stałych wartości, CTR ścieżki jest stabilny, strona z ofertami się załamuje. Całą sytuację pokrywają dwa kąty reklamowe, reszta od kilku dni utrzymuje się poniżej poziomu docelowego. Ty decydujesz: potrzebujesz nowych kanałów reklamowych, aby dotrzeć do nowych klientów z innych perspektyw.

Nawiązujesz wymianę z zespołem copywriterskim i kreatywnym. Nie ideą, ale danymi i hipotezą. W piątek będziesz miał rozmowę z kierownictwem klienta.

Chce przenieść budżet do meta. Obliczasz na podstawie: marży wkładu na kanał, CAC, krzywej wzrostu z ostatnich sześciu miesięcy. Budżet zostaje przy Native, bo to najlepsza decyzja dla klienta.

Klient jest zadowolony. W kolejnych tygodniach rozpoczynają się nowe kampanie, a ich skuteczność ponownie wzrasta. To jest właśnie ta praca.

Nad czym pracujemy Chcemy być najsilniejszym, całościowym partnerem rozwoju marek e-commerce w regionie DACH. Ponieważ to, co widzimy raz po raz: agencje i usługodawcy wspierają marki w sposób niszowy i silosowy, kanał po kanale, bez patrzenia na szerszą perspektywę. W tym procesie ogromny potencjał zostaje zmarnowany.

Dlatego nie postrzegamy siebie jako usługodawcy, ale raczej jako część firm naszych klientów. Aby to osiągnąć, od pierwszego dnia w EVOLVE, całkowicie zdalnie, współpracuje 30 specjalistów z sześciu specjalistycznych obszarów. Inaczej myślimy o reklamach natywnych.

Dla większości agencji reklama natywna poprzez Taboola i Outbrain jest kanałem budżetu resztkowego. Coś, co testujesz, gdy Meta i Google są wyczerpane. Traktujemy Native jako własny kanał wzrostu, posiadający własną logikę.

Ponieważ wygrywasz nie tylko natywnie na koncie reklamowym, ale także na trasie od reklamy do strony z ofertą. Jeśli zarządzasz tylko kampaniami, nie widzisz połowy efektu dźwigni. Pierwszorzędny zakup mediów i doskonała architektura lejków jako podstawa pracy: reklamy, reklamy wstępne i strony z ofertami są testowane jak reklamy.

Masz zespół i procesy na wyciągnięcie ręki, co pozwala na szybką realizację. Kontrola oparta na POAS i marży kontrybucyjnej, a nie na cenach kliknięć, które nie mówią nic o rentowności. Systematyczne testy kąta zamiast pojedynczych trafień, dzięki czemu zwycięski kąt jest skalowany w kilku kampaniach.

Właśnie dlatego kogoś szukamy. Co Cię tutaj czeka Nie przejmujesz kilku kont natywnych. Przejmiesz opłacalne skalowanie naszych klientów.

Ty decydujesz jak rozwijasz się dzięki reklamom natywnym. Ponieważ nie zarabiamy za zarządzanie kampaniami. Płaci nam się, aby pomóc naszym klientom osiągać zyski.

Dotyczy to zarówno Twojego zespołu, jak i Ciebie. Co to oznacza w życiu codziennym: Odpowiadasz za cały wolumen wydatków agencji na reklamy natywne i dalej rozwijasz strategię natywną. Ty decydujesz, jakie strategie skalowania, rodzaje lejków i jakie marki nam odpowiadają.

W przyszłości będziesz kierować zespołem kupców mediów, copywriterów i strategów kreatywnych. Przekazujesz opinie na temat kampanii, ścieżek i kreacji. Rozbudowujesz zespół w miarę jego rozwoju i wprowadzasz nowe osoby.

Jesteś odpowiedzialny za dystrybucję projektów i dostępność w weekendy; organizuje go zespół. Odpowiadasz za nawet najbardziej wymagające konta natywne, w tym za strategię i kontrolę. Przywództwo nie oznacza tutaj rezygnacji ze swojego rzemiosła.

Zarządzasz raportowaniem klientów i zapewniasz długoterminowe partnerstwo. Rozwijasz istniejących klientów i skalujesz ich budżety. Największą dźwignię mają konta, które już działają.

Odpowiadasz za architekturę lejka od reklamy do strony z ofertą. Napisz krótki tekst i grafikę, a następnie porównaj wyniki z danymi dotyczącymi wydajności. Standaryzujesz onboarding, konfigurację kampanii i raportowanie w obszarze natywnym.

Dokumentujesz wnioski, aby Twój zespół mógł je zastosować bez Ciebie. Ostatni punkt jest dla nas ważny. To, czego się dowiesz, nie pozostanie na Twoim koncie.

Stanie się częścią metodologii, według której pracuje cały zespół Native. To właśnie powinieneś zabrać ze sobą. Zarządzałeś już kontami o wartości ponad 100 000 € miesięcznie za pośrednictwem Taboola lub Outbrain.

Alternatywnie doświadczenie w META. Uwielbiasz kupować media i łatwo jest Ci skalować konta z zyskiem w krótkim czasie oraz przeprowadzać twarde cięcia budżetowe w przypadku spadku wydajności. Masz wiedzę, jak przemyśleć i zoptymalizować całą trasę od reklamy do strony z ofertą.

Obejmuje to mechanikę advertoralną i przedlądownikową. Decyzje budżetowe obliczasz na podstawie marży, CAC i marży kontrybucyjnej, a nie na podstawie sprzedaży. Twoje doświadczenie pochodzi od klientów D2C lub Twojego własnego sklepu.

Idealnie byłoby, gdybyś miał już początkowe doświadczenie w kierowaniu zespołem z dyskusjami na temat informacji zwrotnych i oceną wyników. Idealnie byłoby, gdybyś miał wiedzę na temat śledzenia. Pracowałeś już z narzędziami takimi jak Voluum lub rozwiązaniami do atrybucji, takimi jak Hyros, admetrics lub Tracify.

Mówiąc wprost: ta praca nie pasuje każdemu. Nie powinieneś aplikować, jeśli nie masz kilkuletniego doświadczenia w zakupie mediów. Ta rola kontroluje sześciocyfrowe miesięczne budżety, a w przyszłości kieruje całym zespołem.

Wymagamy kunsztu. Framework w 100% zdalny od pierwszego dnia, bez kompromisów hybrydowych 30 dni urlopu Plan emerytalny dla firm, rower pracy i fitness w firmie za pośrednictwem Wellpass Wybrany laptop i wysokiej jakości sprzęt do domowego biura Dalszy budżet szkoleniowy oraz wsparcie ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych oraz mentorów u Twojego boku Pełny dostęp do naszego wewnętrznego stosu AI Dwa razy w roku Wydarzenia i prace zespołowe Tak działa procesTwoja aplikacja. Twoje CV wystarczy.

W przypadku pytań prześlemy Państwu krótką ankietę. Konsultacja wstępna. Krótka rozmowa wideo z Vanessą z naszego HR: wzajemne poznanie się, ramy i oczekiwania.

Dyskusja techniczna. Tutaj zagłębiamy się w kwestie związane z zarządzaniem. Ostateczne poznanie się.

Z kierownictwem i przyszłą osobą kontaktową, osobiście i zawodowo. Tutaj ponownie definiujemy Twoje stanowisko, dokładnie w oparciu o Twoje mocne strony i zainteresowania. Decyzja i start.

Szybko podejmujemy decyzję i wspólnie planujemy Twój onboarding. Twój rozwój z nami Krótkoterminowo, pierwsze dwa miesiące. Zmierzysz się z pierwszymi wymagającymi kontami natywnymi i poznasz swój zespół.

Widzisz, gdzie są procesy i gdzie ich brakuje. Średnioterminowy. Odpowiadasz za rozwój reklam natywnych w ramach jednej z naszych podstawowych usług agencyjnych. Testowanie, kontrola kampanii i skalowanie przebiegają według wypracowanych przez Ciebie standardów.

W dłuższej perspektywie. Poszerzasz obszar: więcej kont, większe budżety na reklamę, więcej osób i procesów w zespole. Ponadto istnieje kariera jako specjalista od lejków i kątowników.

Obie ścieżki wynikają z wyników, a nie z czasu oczekiwania. Twoja osoba kontaktowa Vanessa, nasza menedżerka HR, jest Twoją pierwszą osobą kontaktową i nie może się doczekać Twojej aplikacji. Oryginalnie opublikowano w Himalajach