Kierownik konta korporacyjnego

Modern Health Modern Health to platforma świadczeń w zakresie zdrowia psychicznego dla pracodawców. Jesteśmy pierwszym globalnym rozwiązaniem w zakresie zdrowia psychicznego, które oferuje pracownikom dostęp do indywidualnych, grupowych i samoobsługowych zasobów cyfrowych zaspokajających ich potrzeby emocjonalne, zawodowe, społeczne, finansowe i fizyczne - a wszystko to w ramach jednej platformy. Niezależnie od tego, czy ktoś chce aktywnie radzić sobie ze stresem, czy leczyć depresję, Modern Health wskazuje właściwą opiekę we właściwym czasie.

Umożliwiamy firmom pomaganie wszystkim pracownikom w byciu najlepszą wersją siebie i wierzymy w spotykanie się z ludźmi, niezależnie od tego, gdzie się znajdują na swojej drodze do zdrowia psychicznego. Modern Health jest wspierana przez inwestorów takich jak Kleiner Perkins, Founders Fund, John Doerr, Y Combinator i Battery Ventures i zebrała ponad 170 milionów dolarów w niecałe dwa lata, co czyni Modern Health najszybciej założoną przez kobiety firmą w USA, która osiągnęła status Unicorn. Więcej o naszej kulturze i czego możesz się spodziewać po dołączeniu do zespołu: - Kultura „It Takes a Village”.

Firma Modern Health charakteryzuje się wyjątkową i bezkompromisową kulturą skupioną wokół wysokiej empatii i dużej odpowiedzialności - z dążeniem do zwycięstwa. Nabieramy energii, gromadząc najlepsze talenty w branży, aby osiągnąć śmiałe cele skupiające się na uczynieniu zdrowia psychicznego siłą i priorytetem dla wszystkich. - Mamy obsesję na punkcie zwycięstwa. Jesteśmy bardzo ambitni i pełni pasji do pracy, którą wykonujemy.

Jesteśmy dumni z zapewniania doskonałości i najlepszych wyników osobistych, a także stale wprowadzamy innowacje, aby w unikalny sposób odpowiadać na potrzeby naszych klientów. - Jesteśmy odpowiedzialni i możemy na sobie polegać. Jesteśmy zespołem i ponosimy odpowiedzialność za siebie i innych. Wierzymy w przejrzystą komunikację i ciągłe informacje zwrotne, aby wspierać kulturę zaufania, niezawodności i rozwoju. - Wykazujemy empatię.

Mamy wspierającą i zróżnicowaną kulturę, w której wspieramy się i podnosimy na duchu, dążąc do naszych wzniosłych celów. Zachęcamy do bezinteresowności i chęci wspierania innych, tworząc środowisko oparte na współpracy i szacunku. - Wykazujemy skłonność do działania. To środowisko, w którym panuje szybkie tempo.

Wskakujemy w problemy i inicjujemy rozwiązania. Umożliwiamy naszym pracownikom podejmowanie decyzji oraz eksperymentowanie, powtarzanie i powtarzanie, aż uzyskamy właściwy wynik. Modern Health to w pełni zdalna kadra i dynamicznie rozwijająca się firma, często uznawana za doskonałość, zdobywająca nagrody, takie jak Najbardziej Innowacyjne Firmy Świata 2023 według Fast Company, Top 25 Firm San Francisco 2023 i Nagroda Well-Being Trailblazer Award 2023.

Aby chronić naszą kulturę i pomóc naszemu zespołowi pozostać w kontakcie, wymagamy, aby wszyscy pracowali w godzinach pracy pokrywających się. Choć wiele stanowisk może być pełnionych z dowolnego miejsca na świecie (więcej informacji można znaleźć w indywidualnych ofertach pracy), od członków zespołu mieszkających w USA, którzy mieszkają poza strefą czasową Pacyfiku, oczekuje się, że każdego dnia roboczego będą pracować co najmniej sześć godzin w godzinach od 8:00 do 17:00 czasu pacyficznego. Poszukujemy energicznych, kreatywnych i pełnych pasji osób, które przyłączą się do naszej misji.

Włączająca i zróżnicowana kultura to kluczowe elementy dobrego samopoczucia psychicznego w miejscu pracy, a zaczyna się to od tego, jak zbudujemy własny zespół. Jeśli jesteś podekscytowany rolą, chętnie usłyszymy o Tobie! Rola Jako dyrektor ds. sprzedaży korporacyjnej na region Chicago będziesz odpowiedzialny za zwiększanie obecności Modern Health w regionie Upper Central w Stanach Zjednoczonych, bezpośrednio sprzedając konta od 1000 do 10 000 pracowników.

Będziesz współpracować z regionalnym liderem ds. relacji z konsultantami, aby edukować, budować relacje i kultywować rurociągi w tym krytycznym kanale dla naszej firmy. Będziesz także współpracował przy tych działaniach ze Strategicznym Liderem Rynku (odpowiedzialnym za konta powyżej 10 000 pracowników) w regionie. Będziesz raportować do lidera sprzedaży w przedsiębiorstwie oraz wspierać i współpracować z kolegami z tego zespołu.

Mamy wysoce współpracujący zespół sprzedaży, w którym każdego dnia staramy się być lepsi i pracujemy jako zespół, aby osiągnąć zarówno nasze cele w zakresie przychodów, jak i naszą misję dostarczania milionom rozwiązań w zakresie zdrowia behawioralnego! Co będziesz robić - badaj, ustalaj priorytety i planuj proaktywny rozwój kont na danym terytorium. - Współpraca z menedżerem ds. relacji z konsultantami i strategicznym liderem rynku w celu planowania działań związanych z kształceniem konsultantów i rozwojem relacji. - Kieruj działaniami sprzedażowymi od poszukiwania aż po zamknięcie. - Ściśle współpracuj z naszymi zespołami ds. marketingu i rozwoju sprzedaży, aby zbudować strategię generowania popytu i zainteresowania w wielu głównych kanałach - Wykorzystuj dane i myślenie analityczne, aby podejmować kluczowe decyzje dotyczące rozwoju Modern Health Kim jesteś/Wymagania - Ponad 10 lat doświadczenia w sprzedaży w branży świadczeń pracowniczych lub pokrewnej. - Udokumentowane osiągnięcia w zakresie spełnienia lub przekroczenia limitu. - Doświadczenie w sprzedaży dla kadry kierowniczej HR - Umiejętność kierowania dużymi, złożonymi organizacjami, jednocześnie wchodząc w interakcję z decydentami na szczeblu kierowniczym i wywierając na nich wpływ - Umiejętność rozgrywania międzyfunkcyjnych zespołów sprzedaży, wspierając możliwości i przewodzenia poprzez wiedzę i wpływy - Głębokie zrozumienie planowania konta i terytorium oraz know-how w zakresie wykorzystania relacji kierowniczych do wykonywania pełnienia tej roli - Władza nad swoją firmą, dobre zrozumienie kluczowych wskaźników zdrowia zespołu oraz system śledzenia postępów i rozliczania zespołu z zapewniania doskonałej wydajności w sposób konsekwentny - Silne umiejętności analityczne i wykorzystywanie danych do podejmowania decyzji - Silna komunikacja biznesowa oraz umiejętności przekonywania w zakresie komunikacji i prezentacji - Niezależność, zmotywowanie się, zdyscyplinowanie i współpraca - Doświadczenie z Salesforce i dokładne prognozowanie - Silny członek zespołu, który potrafi ściśle współpracować z całym zespołem kierowniczym sprzedaży, dzieląc się pomysłami i najlepszymi praktykami - Sponsoring imigracyjny nie jest dostępny na tym stanowisku. Kandydaci muszą być w stanie utrzymać zezwolenie na pracę przez cały okres zatrudnienia bez sponsorowania przez pracodawcę lub planów szkoleniowych lub zaświadczeń zapewnianych przez pracodawcę (w tym na przykład formularz I-983 wymagany w przypadku STEM OPT).

Podstawy świadczeń: - Ubezpieczenie medyczne / dentystyczne / okulistyczne / na wypadek niepełnosprawności / na życie - Plan zdrowotny z wysokim odliczeniem z opcją konta oszczędnościowego (HSA) - Elastyczne konto do wydatków (FSA) - Dostęp do trenerów i terapeutów za pośrednictwem platformy Modern Health - Hojny czas wolny - Dni zbiorowej pauzy w całej firmie Wsparcie rodzinne: - Polityka urlopu rodzicielskiego - Zasiłek na formowanie rodziny dzięki Carrot - Świadczenie z tytułu pomocy rodzinie dzięki UrbanSitter Rozwój zawodowy: - Rozwój zawodowy Stypendium Wellness finansowy: - 401k - Korzyści z planowania finansowego dzięki Origin Ale czekaj, to coś więcej…! - Roczne stypendium odnowy biologicznej do wykorzystania na przedmioty, które poprawiają ogólne samopoczucie - Stypendium dla nowo zatrudnionego, które pomaga pokryć koszty przygotowania do pracy w domu - Społeczność ModSquad: wirtualne wydarzenia, takie jak aktywne ERG, zajęcia o tematyce świątecznej, imprezy integracyjne i inne - Miesięczny zwrot kosztów telefonu komórkowego Równa płaca za równą pracę Informacje o ustawie Proszę zapoznać się z poniższymi zakresami, aby znaleźć początkowy roczny zakres wynagrodzeń dla osób ubiegających się o pracę zdalną z następujących lokalizacji na to stanowisko. - Strefa 1: Obszar Zatoki San Francisco i metro w Nowym Jorku - Strefa 2: Wszystkie pozostałe lokalizacje w Kalifornii i Seattle, WA - Strefa 3: Wszystkie pozostałe lokalizacje w Nowym Jorku, Wszystkie inne lokalizacje w Waszyngtonie, Waszyngton, Austin, TX, CT, IL, MA, NH, NJ, OR, RI, VT - Strefa 4: Wszystkie pozostałe lokalizacje w Teksasie, AL, AK, AZ, AR, CO, DE, FL, GA, HI, ID, IN, IA, KS, KY, LA, ME, MD, MI, MN, MS, MO, MT, NE, NV, NM, NC, ND, OH, OK, PA, SC, SD, TN, UT, VA, WV, WI, WY Wynagrodzenie na danym stanowisku będzie zależeć od wielu czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności, kompetencji i doświadczenia kandydata, i może wykraczać poza wskazany zakres. Zakresy niekoniecznie wskazują na powiązany zakres początkowych wynagrodzeń w innych lokalizacjach. Pracownicy pełnoetatowi są również uprawnieni do programu kapitałowego Modern Health i niesamowitego pakietu świadczeń.

Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie Kariera. W zależności od zakresu stanowiska, niektóre przedziały wskazują zarobki docelowe (OTE) i obejmują zarówno wynagrodzenie podstawowe, jak i prowizję za 100% osiągnięcia ustalonych celów. Strefa 1 Podstawowa płaca 130 433 USD - 153 450 USD Strefa 2 Podstawowa płaca 130 433 USD - 153 450 USD Strefa 3 Podstawowa płaca 117 389 USD - 138 105 USD Strefa 4 Podstawowa płaca 117 389 USD - 138 105 USD Poniżej prosimy o podanie danych identyfikacyjnych dla Komisji ds.

Równych Szans w Zatrudnieniu (EEOC). Chociaż prawo wymaga od nas zadawania tych pytań w formacie określonym przez EEOC, w Modern Health wiemy, że płeć nie jest binarna i zdajemy sobie sprawę, że te kategorie nie odzwierciedlają pełnego zakresu tożsamości naszych pracowników. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/enterprise-account-executive-modern-health