Regionalny Menedżer HR - EMEA

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania typu open source i systemów operacyjnych dla globalnych rynków przedsiębiorstw i technologii. Nasza platforma Ubuntu jest bardzo szeroko stosowana w przełomowych inicjatywach przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i IoT. Do naszych klientów zaliczają się wiodący na świecie dostawcy chmur publicznych i krzemu oraz liderzy branży w wielu sektorach.

Firma jest pionierem globalnej rozproszonej współpracy, zatrudniającej ponad 1200 pracowników w ponad 75 krajach i bardzo niewielu pracowników na stanowiskach biurowych. Zespoły spotykają się osobiście dwa do czterech razy w roku, w ciekawych lokalizacjach na całym świecie, aby uzgodnić strategię i wykonanie. Firma jest prowadzona przez założyciela, jest rentowna i rozwija się.

Zatrudnimy regionalnego menedżera HR na region EMEA, który dołączy do naszego zespołu ds. kadr w firmie Canonical. Zatrudniając ponad 1200 współpracowników w 75​ ​krajach, potrzebujemy funkcji People, która myśli i działa globalnie.​ Poszukujemy regionalnego lidera, który będzie raportował do naszego globalnego dyrektora HR, który będzie mógł pomóc w budowaniu naszej firmy w trakcie realizacji planów ciągłego rozwoju. To ekscytujący czas, aby dołączyć i mieć szansę pomóc w kształtowaniu i tworzeniu funkcji HR na przyszłość.

Będziesz kierować zespołem specjalistów HR w regionie EMEA, który będzie zapewniał firmie precyzyjne, zgodne i skalowalne operacje HR, doradzał i realizował kwestie HR na każdym etapie życia pracownika, a także współpracował z wyższą kadrą kierowniczą w swoim regionie. Będziesz cechować się podejściem analitycznym, dbałością o szczegóły oraz umiejętnością interpretowania trendów i tematów danych. Stanowisko to obejmuje tę osobę: Kierowanie i skalowanie regionalnego zespołu HR firmy Canonical Dostarczanie precyzyjnych i zgodnych z przepisami operacji HR w odpowiednim czasie i z najwyższym stopniem dokładności Ścisła interakcja z szerszym zespołem Ludzi w celu tworzenia zwartych procesów we wszystkich regionach Odpowiadanie za procesy HR, takie jak rozwój talentów, planowanie sukcesji, oceny wyników, wdrażanie, inicjatywy związane z kulturą i zaangażowaniem, które napędzają zespoły o wysokiej wydajności Współpraca z menedżerami wyższego szczebla we wszystkich krajach firmy w zakresie zarządzania wynikami, projektowania organizacyjnego, zaangażowania pracowników, planowania nagród i zasobów ludzkich.

Własaj, szkol i doradzaj menedżerom w pełnym spektrum zagadnień związanych z relacjami z pracownikami w wielu krajach. Współpracuj z menedżerami ds. kadr, aby wspierać dostarczanie odpowiednich programów szkoleniowych i rozwojowych. Nawiąż zaufane partnerstwo z firmą w swoim regionie.

Promuj inicjatywy w zakresie różnorodności, równości i włączenia społecznego. Projektuj nowe polityki i realizuj krytyczne dla biznesu projekty związane z zasobami ludzkimi na całym świecie. Obecne na wydarzeniach Canonical, aby przedstawić praktyki HR firmy Canonical.

Czego w Tobie szukamy. uniwersyteckie doświadczenie w zakresie HR w kierowaniu inicjatywami w różnych regionach w ramach firmy technologicznej Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi Doświadczenie we współpracy biznesowej z interesariuszami wyższego szczebla Dobra równowaga między przewodzeniem a wykonywaniem, w tej roli będziesz musiał także aktywnie angażować się w codzienne czynności związane z zasobami ludzkimi Doświadczenie w pracy w zdalnej organizacji Umiejętność wykorzystania danych do podejmowania świadomych decyzji Znajomość i praktyczne wdrażanie praktyk HR i prawa pracy w całym regionie EMEA Doświadczenie w prowadzeniu i nadzorowaniu złożonych spraw ER w wielu jurysdykcjach Biegła znajomość biznesowego języka angielskiego (w mowie i piśmie) Zmotywowana, zorganizowana, dokładna, pewna siebie, autentyczny, zorientowany na wyniki, otwarty, entuzjastyczny i energiczny Gotowość do podróży do 4 razy w roku na wydarzenia wewnętrzne Mile widziane umiejętności Doświadczenie w zakresie polityki imigracyjnej i procesów mobilności Profesjonalne kwalifikacje HR (CIPD/SHRM lub inne) Umiejętności ułatwiające Co oferujemy współpracownikom Bierzemy pod uwagę lokalizację geograficzną, doświadczenie i wyniki w kształtowaniu wynagrodzeń na całym świecie. Co roku sprawdzamy wysokość wynagrodzeń (a w przypadku absolwentów i współpracowników częściej), aby upewnić się, że doceniamy wybitne wyniki. Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy premię roczną uzależnioną od wyników.

Wszystkim członkom zespołu zapewniamy dodatkowe benefity, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały. Równoważymy nasze programy, aby spełniać lokalne potrzeby i zapewniać uczciwość na całym świecie. Rozproszone środowisko pracy z osobistymi sprintami zespołowymi odbywającymi się dwa razy w roku Budżet na naukę osobistą i rozwój w wysokości 2000 USD rocznie Roczny przegląd wynagrodzeń Nagrody w uznaniu Coroczny urlop wypoczynkowy Urlop macierzyński i ojcowski Program pomocy dla pracowników Możliwość podróżowania do nowych lokalizacji w celu poznania współpracowników Priority Pass oraz udogodnienia w zakresie podróży w przypadku długodystansowych wydarzeń firmowych Informacje o CanonicalCanonical to pionierska firma technologiczna stojąca na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source.

Jako firma publikująca Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source oraz platformę dla AI, IoT i chmury, zmieniamy świat oprogramowania. Rekrutujemy na skalę globalną i stawiamy bardzo wysokie standardy osobom dołączającym do firmy. Oczekujemy doskonałości - aby odnieść sukces, musimy być najlepsi w tym, co robimy.

Większość kolegów w firmie Canonical pracuje z domu od chwili jej powstania w 2004 r. Praca tutaj to krok w przyszłość i stanowi wyzwanie dla Ciebie, abyś myślał inaczej, pracował mądrzej, uczył się nowych umiejętności i podnosił poprzeczkę. Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od Twojej tożsamości, rozpatrzymy Twoją aplikację uczciwie.