Senior Właściciel Produktu Bank Agile

Dlaczego USA? Naszą misją w USAA jest umożliwienie naszym członkom osiągnięcia bezpieczeństwa finansowego dzięki wysoce konkurencyjnym produktom, wyjątkowej obsłudze i zaufanemu doradztwu. Staramy się być wyborem nr 1 dla społeczności wojskowej i ich rodzin.

Rozpocznij satysfakcjonującą karierę w USAA, gdzie nasze podstawowe wartości - uczciwość, rzetelność, lojalność i obsługa - definiują sposób, w jaki traktujemy siebie nawzajem i naszych członków. Bądź częścią tego, co naprawdę czyni nas wyjątkowymi i wpływowymi. Z dumą wspieramy małżonków pełniących czynną służbę wojskową.

Role w USAA mogą oferować zdalną lub hybrydową elastyczność małżonkom wojskowym pełniącym czynną służbę, zgodnie z obowiązującą polityką i potrzebami biznesowymi. Szansa Jako oddany starszy właściciel produktu Bank Agile będziesz współpracować bezpośrednio z zespołem ds. zwinności Banku w celu ustalenia priorytetów pracy w celu uzyskania wyników biznesowych przy jednoczesnej realizacji zobowiązań biznesowych i zapewnieniu silnego reprezentowania głosu klienta. Odpowiedzialny za ustalanie priorytetów backlogu zespołu zwinnego Banku w celu zapewnienia wyników biznesowych w służbie strategii biznesowej.

Pełni rolę „głosu użytkownika końcowego”. Wprowadza podejście oparte na danych do podejmowania decyzji i usuwania przeszkód, w tym priorytetów strategicznych i alokacji środków. Wykonuje względem strumienia produktu/wartości.

Wspiera zwinną kulturę zespołu Banku zakorzenioną w przejrzystości i uczeniu się, w poszukiwaniu możliwości testowania i uczenia się, ciągłego doskonalenia i jakości zwinnego zespołu/procesów Banku. Co będziesz robić: - Odpowiedzialność za komunikowanie i skuteczne wdrażanie wizji i strategii kluczowym interesariuszom i członkom zespołu Banku stosującego Agile. Zapewnia dostarczanie wysokiej jakości produktów i rozwiązań w zakresie doświadczenia członków poprzez współpracę z interesariuszami w celu określenia potrzeb biznesowych. - Odpowiedzialny za ścisłą współpracę z liderem zespołu zespołów, aby pomóc w wyjaśnieniu i dostosowaniu strategii biznesowej, celów i zadań.

Przekłada to zrozumienie na jasną wizję dla zespołu Agile Banku, informującą o tworzeniu i ustalaniu priorytetów zaległości prac zespołu Agile Banku. - Współpracuj z liderem zespołu zespołów, aby zdefiniować i jasno przekazać kryteria akceptacji wyników w oparciu o wymagania biznesowe i potrzeby klientów. - Przewiduj i rozwiązuj złożone problemy, stosując podejście oparte na danych do podejmowania decyzji, w tym alokację środków oraz opracowywanie i śledzenie celów i kluczowych wyników (OKR), które decydują o sukcesie produktów Banku. Zapewnia realizację OKR na poziomie zwinnego zespołu Banku. - Działaj jako „głos użytkownika końcowego”. - Aktywnie szukaj opinii klientów, aby poznać i lepiej zrozumieć ich potrzeby i wymagania, aby zapewnić dostarczanie wartości dla użytkownika końcowego na rynek. - Zaległości zwinnego zespołu własnego Banku (pielęgnacja, ustalanie priorytetów i udoskonalanie). - Odpowiedzialny za utrzymanie uporządkowanego rejestru historii użytkowników; współpracować z zespołem Agile Bank, aby oszacować wielkość i złożoność historii. - Optymalizuj przepływ wartości przez zwinny zespół obejmujący wiele banków. Zwinne środowisko i postępuj w kierunku celów, celów i zobowiązań, jednocześnie usuwając przeszkody, rozwiązując konflikty oraz zarządzając ryzykiem i problemami. - Zacznij myśleć strategicznie i aktywnie myśleć o właściwym sposobie osiągnięcia celów. - Działać w służbie potrzeb i celów zwinnego zespołu Banku; przekazuje informację zwrotną na temat prac w toku, wyjaśnia wymagania, przewiduje i usuwa blokady lub przeszkody, które mogą uniemożliwić zwinnemu zespołowi Banku postęp w realizacji celów i odpowiada na pytania. - Szukaj możliwości ciągłego doskonalenia zwinnego zespołu Banku i doskonalenia procesów.

Przedstawia zalecenia kierownictwu. - Może kierować funkcjonalnymi, sprawnymi zespołami Banku lub projektami o umiarkowanych wymaganiach dotyczących zasobów, ryzyku i/lub złożoności. - Zapewnienie skutecznej identyfikacji, pomiaru, monitorowania i kontroli ryzyka związanego z działalnością biznesową zgodnie z polityką i procedurami dotyczącymi ryzyka i zgodności. Co posiadasz: - Licencjat; LUB 4-letnie doświadczenie na podobnym poziomie (oprócz wymaganej minimalnej liczby lat doświadczenia) można zastąpić dyplomem. - 4 lata doświadczenia w doskonaleniu procesów, realizacji projektów, analizie biznesowej/wymagań lub bezpośrednio związanej ze wspieranymi operacjami biznesowymi/linią produktów. - 2 lata odpowiedniego doświadczenia w branży kredytów hipotecznych w zakresie tworzenia, realizacji, gwarantowania emisji, marketingu, dystrybucji lub sprzedaży/usług. - Znajomość wielu technicznych metodologii dostarczania oprogramowania (tj. Agile, Waterfall, SAFe). - Zaawansowane doświadczenie w analizowaniu wymagań biznesowych, przepływów procesów i przypadków użycia w celu zidentyfikowania możliwości usprawnienia procesów biznesowych zgodnie z ramami zarządzania ryzykiem i wymogami regulacyjnymi. - Zaawansowana wiedza i zademonstrowane wykorzystanie metodologii Inżynierii Procesowej. - Praktyczna wiedza na temat obowiązujących zasad bankowych, regulacyjnych i zgodności, w tym obowiązujących przepisów, zasad i regulacji. - Komunikuj trudne koncepcje i negocjuj z innymi, aby przyjąć inny punkt widzenia. - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi i raportów do analityki internetowej (adobe analytics/google analytics) w celu identyfikacji możliwości optymalizacji ścieżki konwersji. - Znajomość CRO (Optymalizacja współczynnika konwersji), w tym metodologii testów a/b i wieloramiennych testów bandytów.

Przedział wynagrodzeń: Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi: 103 450 USD - 197 730 USD. USAA nie zapewnia sponsorowania wiz w tej roli. Nie aplikuj na to stanowisko, jeśli kiedykolwiek (teraz lub w przyszłości) będziesz potrzebować wsparcia imigracyjnego (tj. planów szkoleniowych H-1B, TN, STEM OPT itp.).

Wynagrodzenie: USAA posiada skuteczny proces oceny danych rynkowych i ustalania zakresów, aby zapewnić, że pozostaniemy konkurencyjni. Otrzymujesz wynagrodzenie mieszczące się w przedziale wynagrodzeń wynikającym z Twojego doświadczenia i danych rynkowych dotyczących danego stanowiska. Rzeczywiste wynagrodzenie na tym stanowisku może się różnić w zależności od lokalizacji.

Pracownicy mogą być uprawnieni do premii płacowych na podstawie ogólnych wyników korporacyjnych i indywidualnych oraz według uznania Zarządu USAA. Powyższy opis odzwierciedla szczegóły uważane za niezbędne do opisania głównych funkcji stanowiska i nie należy go interpretować jako szczegółowego opisu wszystkich wymagań pracy, które mogą być wykonywane na danym stanowisku. Korzyści: W USAA nasi pracownicy korzystają z najlepszych w swojej klasie świadczeń wspierających ich dobre samopoczucie fizyczne, finansowe i emocjonalne. Świadczenia te obejmują kompleksowe plany medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, 401(k), emeryturę, ubezpieczenie na życie, świadczenia rodzicielskie, pomoc w adopcji, program płatnego urlopu z płatnymi urlopami plus 16 płatnych godzin wolontariatu oraz różne programy odnowy biologicznej.

Dodatkowo nasze planowanie ścieżki kariery i kształcenie ustawiczne pomagają pracownikom w osiąganiu celów zawodowych. Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych wyjątkowych świadczeń, odwiedź naszą stronę dotyczącą świadczeń na USAAjobs.com. Aplikacje na to stanowisko przyjmowane są na bieżąco, ogłoszenie to będzie otwarte do momentu obsadzenia stanowiska.

Dlatego zachęcamy zainteresowanych kandydatów do składania aplikacji tego samego dnia, w którym obejrzeli to ogłoszenie. USAA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/bank-agile-product-owner-senior-usaa