Starszy Konsultant Strategiczny - Wykonawca

Kim jesteśmy: Eksperci ds. transformacji front officeBluprintx (BPX) to globalna firma doradcza oparta na sztucznej inteligencji, stworzona w celu projektowania i dostarczania inteligentnego front office dla kadry kierowniczej CMO i CRO. Jesteśmy wspierani przez private equity i szybko się skalujemy, mamy 300 aktywnych klientów w 10 krajach i ponad 1750 wdrożeń. Łączymy ludzi, technologię i sztuczną inteligencję, aby przekształcić fragmentację w wydajność, współpracując ze światowymi liderami w celu modernizacji sposobu łączenia marketingu, CRM, treści, sztucznej inteligencji i danych. W BPX zatrudniamy operatorów i specjalistów, którzy prosperują na styku strategii komercyjnej i realizacji technicznej.Co robimy: Zmniejszanie złożoności w całej recepcji Pomagamy najbardziej ambitnym firmom na świecie, w tym Uber Eats, BNY i Xerox, rozwikłać złożoność operacyjną, która spowalnia rozwój przedsiębiorstw.

Jako złoty partner rozwiązań Adobe i partner Salesforce Summit zapewniamy strategię i wdrażanie w całym biurze. Nasza opatentowana metodologia buduje zrównoważone ekosystemy, które maksymalizują zwrot z inwestycji i przyspieszają wprowadzanie produktów na rynek. Osadzając sztuczną inteligencję w komercyjnych przepływach pracy, pomagamy klientom działać szybciej i wyprzedzać innych.

Rola: Starszy konsultant strategiczny Poszukujemy niezależnej osoby myślącej z szeroką perspektywą, która dołączy do naszego globalnego zespołu konsultingowego. Jako starszy konsultant strategiczny będziesz kierować zmianami transformacyjnymi zorientowanymi na klienta w niektórych z naszych najważniejszych klientów globalnych, gdzie będziesz wyznaczać kierunek strategiczny i pełnić funkcję głosu wyższego szczebla na sali, współpracując bezpośrednio z kadrą kierowniczą wyższego szczebla w celu opracowania wieloletnich planów działania, które zmienią inwestycje technologiczne w trwałą wartość biznesową. Kluczowe obowiązki: Projektowanie oparte na strategii: Kierowanie fazą projektowania klientów strategicznych, koordynowanie procesów roboczych w celu opracowania planów transformacji wspartych solidnymi uzasadnieniami biznesowymi.

Innowacje oparte na sztucznej inteligencji: Mistrz transformacji opartej na sztucznej inteligencji w kontaktach z klientami, identyfikujący obszary, w których inteligentna automatyzacja i agentyczne przepływy pracy mogą zmienić sposób działania recepcji. Doradztwo niezależne: zapewnianie porad niezależnych od źródła w ramach MarTech, CRM i stosów danych (Adobe, Salesforce, Snowflake itp.), zapewniając, że decyzje koncentrują się na doskonałości klienta. Rozwój komercyjny: Wspieraj zespół sprzedaży w procesie przedsprzedażowym, dostarczając strategicznych spostrzeżeń, ustalając zakres zadań i identyfikując możliwości rozwoju w ramach istniejących grafików.

Facylitacja zmian: Pełnienie roli trenera w zakresie programów zarządzania zmianami klientów, aby zapewnić pomyślne wdrożenie i optymalizację wykraczającą poza wdrożenie. Idealne przygotowanie: Wymagane doświadczenie: Kandydaci musieli piastować na poprzednich stanowiskach stanowiska doradcze, konsultingowe lub strategiczne. Rodowód konsultingowy: Wcześniejsze doświadczenie w doradztwie dotyczącym strategii lub rozwiązań w zakresie marketingu, CX lub transformacji cyfrowej (Wielka Czwórka lub wyspecjalizowane butiki transformacyjne).

Doświadczenie branżowe: Udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu transformacji w sektorze usług finansowych. Szeroki zakres techniczny: szeroka wiedza na temat ekosystemów Adobe i Salesforce, a także scentralizowana infrastruktura danych, taka jak Snowflake. Obecność na stanowisku kierowniczym: Wyjątkowe umiejętności prezentacji i budowania relacji z możliwością wpływania na interesariuszy na poziomie C.

Dlaczego Craftsy? Big Brand Impact: Pracuj przy największych projektach transformacji na całym świecie dla kultowych marek. Dostęp dla kadry kierowniczej: Od pierwszego dnia współpracuj bezpośrednio z kierownictwem BPX i kadrą menedżerską klientów, mając przejrzystą drogę startową do stanowisk na poziomie dyrektora w miarę zwiększania się skali.

Elastyczność: praca w 100% zdalna, okazjonalne podróże krajowe i międzynarodowe. Rozwój zawodowy: dostęp do rozwoju zawodowego i zorganizowanego mentoringu w dynamicznym środowisku szybkiego wdrażania. Pierwotnie opublikowany w Himalajach