Główny partner biznesowy HR

<h3><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><strong>O Behavox:</strong></span></h3> <p><span style="font-weight: 400; czcionka-family: helvetica, arial, sans-serif; Font-size: 12pt;">Behavox to kształtowanie przyszłości sposobu, w jaki firmy wykorzystują swój najważniejszy surowiec - dane. Nasza misja jest odważna: organizuj dane przedsiębiorstwa w przydatne informacje, które chronią i promują rozwój biznesowy międzynarodowych firm na całym świecie. </span></p> <p><span style="font-weight: 400; czcionka-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Od zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie i zgodnością po maksymalizację przychodów i wartości nasza platforma do obsługi danych zapewnia szerokie możliwości tworzenia wielojęzycznych rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji/ML, które aktywują dane dla każdej funkcji w globalnym przedsiębiorstwie. </span></p> <p><span style="font-weight: 400; czcionka-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Nasze podejście jest wyjątkowe i potwierdzają je nasi klienci, którzy mówią nam, abyśmy cały czas posuwali się do przodu, ponieważ nikt inny nie agreguje, nie analizuje ani nie wykorzystuje danych, aby odkrywać możliwości i rozwiązywać problemy zupełnie tak jak my.</span></p> <p><span style="font-weight: 400; czcionka-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Szukamy nieustraszonych innowatorów, którzy mają nienasycony apetyt na budowanie tego, czego nikt wcześniej nie zbudował. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><strong>Informacje o roli:</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; rozmiar czcionki: 12pt;">W miarę zwiększania się skali działalności Behavox poszukuje praktycznego <strong>starszego partnera biznesowego HR</strong>. Na tym stanowisku będziesz pomagać w prowadzeniu programów kadrowych, które zapewniają wysoką wydajność, elastyczność i współpracę w całej firmie.  Jest to ekscytująca szansa dla kogoś, kto rozwija się w dynamicznym środowisku, w którym panuje szybkie tempo i którego pasją jest podnoszenie wydajności firmy i budowanie skalowalnych praktyk personalnych. </span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Raportując szefowi działu kadr,  wniesiesz głęboką wiedzę z zakresu HR i zmysł biznesowy, aby pomóc liderom stawić czoła złożonym wyzwaniom i napędzać rozwój firmy.

Ta rola wymaga dużej umiejętności wywierania wpływu, doradzania i współpracy międzyfunkcyjnej. </span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Sukces tej roli będzie mierzony jej zdolnością do:</span></p> <ol> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Pracuj jako lider biura w Londynie, regionalny partner biznesowy HR w Wielkiej Brytanii i współpracuj z kierownictwem wszystkich funkcji, aby realizować i dostosowywać strategie dotyczące talentów do priorytetów biznesowych. </span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;">Wspieranie projektów organizacyjnych, skalowanie zespołu i planowanie siły roboczej w miarę szybkiego rozwoju firmy.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;">Udzielaj fachowych porad w skomplikowanych sprawach pracowniczych. </span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;">Napędzanie realizacji inicjatyw dotyczących ludzi w Wielkiej Brytanii, zapewniając zgodność z globalnymi ramami i lokalizacją w celu zapewnienia zgodności, przydatności kulturowej i skuteczności. </span></li> </ol> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><strong><span data-sheets-root="1">Co przyniesiesz:</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; Font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Głębokie i autentyczne zainteresowanie firmą Behavox, czego dowodem jest powiązanie z jej misją, rynkiem i/lub technologiami.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; 12 pkt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Ponad 10 lat doświadczenia w progresywnym dziale HR, najlepiej w szybko rozwijających się środowiskach technologicznych (AI, SaaS lub deep tech.)</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Dogłębna wiedza biznesowa i doświadczenie we wspieraniu organizacji poprzez szybki rozwój i zmiany. </span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;">Dogłębna znajomość brytyjskiego prawa pracy i ram regulacyjnych.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, bezszeryfowy; rozmiar czcionki: 12 pkt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12 pkt;">Doskonała ocena i doświadczenie w zarządzaniu złożonymi, szczegółowymi sprawami pracowniczymi.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, bezszeryfowy; 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Wykazana umiejętność wywierania wpływu, radzenia sobie z niejednoznacznościami i dostarczania wyników w krótkich terminach.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span; style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Wyjątkowe umiejętności komunikacji i angażowania interesariuszy w różnych funkcjach i lokalizacjach geograficznych.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><strong><span data-sheets-root="1">Co będziesz robić:</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Proaktywnie ograniczaj ryzyko i zapewniaj zgodność poprzez rozsądne praktyki dotyczące relacji z pracownikami.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Niezależne prowadzenie inicjatyw na dużą skalę przy minimalnych zakłóceniach w działalności biznesowej.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;">Twórz odpowiednie programy i procesy HR w dynamicznym środowisku.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; rozmiar czcionki: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionki-size: 12pt;">Zarządzaj zarządzaniem wynikami, rozwojem kariery i programami szkoleniowymi wspierającymi rozwój i zaangażowanie pracowników.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Wykorzystuj dane i analizy ludzi do podejmowania decyzji, identyfikowania trendów i ciągłego doskonalenia.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span; style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;">Ściśle współpracuj z HRBP w Ameryce Północnej i COE (np. Total Rewards, Talent Acquisition, HR Ops), aby zapewnić pracownikom jednolite i bezproblemowe doświadczenie.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, bezszeryfowy; rozmiar czcionki: 12 pkt;"><strong><span data-sheets-root="1">Co oferujemy</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, bezszeryfowy; rozmiar czcionki: 12 pkt;"><span style="font-family: helvetica, arial, bezszeryfowy; rozmiar czcionki: 12 pkt;” data-sheets-root="1">Prawdziwie globalna misja z pełną pasji i utalentowaną społecznością w lokalizacjach na całym świecie </span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-rozmiar: 12pt;" data-sheets-root="1">Zdolność do wywierania znaczącego wpływu i potencjału edukacyjnego, ponieważ nasze aspiracje wymagają odważnych innowacji </span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-rozmiar: 12pt;" data-sheets-root="1">Wysoce konkurencyjny pakiet wynagrodzeń pieniężnych z premiami za wyniki wliczonymi w pensje </span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-rozmiar: 12pt;" data-sheets-root="1">Elastyczny harmonogram pracy, który pozwala na pracę zdalną lub hybrydową stosownie do roli i lokalizacji </span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka-rozmiar: 12pt;" data-sheets-root="1">Bardzo hojna polityka dotycząca czasu wolnego (30 dni w roku), z dodatkowymi świętami państwowymi w Twoim regionie</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionki-size: 12pt;"><strong><span data-sheets-root="1">O naszych Proces</span></strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; czcionka: 12pt;"><span data-sheets-root="1">Traktujemy Talenty bardzo poważnie i budujemy społeczność niezwykłych osób pracujących razem w zespołach o bardzo dobrych wynikach. Wiemy również, że najlepszy Talent zawsze ma opcje, dlatego wierzymy, że proces ten musi być dwukierunkową oceną - firma ORAZ kandydat oceniają dostosowanie potrzeb biznesowych, dostosowanie kolejnego kroku kariery i dostosowanie kulturowe. <br><br>W trakcie tego procesu zaczniemy od zbadania kluczowych czynników dotyczących wynagrodzenia i lokalizacji, a także podstawowego doświadczenia, umiejętności i zgodności wartości.

Następnie szczegółowo przeanalizujemy kluczowe kompetencje techniczne, które zidentyfikowaliśmy dla danego stanowiska, a następnie zajmiemy się kompetencjami behawioralnymi.<br><br>Najbardziej przygotowany kandydat zostanie następnie poproszony o wykonanie praktycznej symulacji zadania zawodowego, abyśmy mogli mieć pewność, że praca, której wymaga to stanowisko, będzie dla Ciebie satysfakcjonująca, a zadanie to będzie zazwyczaj przedstawiane i omawiane z grupą współpracowników i menedżerów. Na koniec poprosimy Cię o spotkanie z kilkoma naszymi starszymi przywódcami, aby upewnić się, że podejmujesz najbardziej świadomą rozmowę. Pamiętaj, że wszystkie wywiady na platformie Zoom będą nagrywane. </span></span></p> <p> </p>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow