Specjalista Audytor Funkcjonalny

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalistycznych audytorów funkcjonalnych, którzy dołączą do naszego zespołu świadczącego usługi doradcze w zakresie oceny stanu zdrowia (HAAS) w firmie Capita! Wybrani kandydaci będą odgrywać kluczową rolę w firmie poprzez sprawdzanie jakości (audyt) raportów z oceny pisanych przez specjalistów funkcjonalnych zgodnie z wymaganymi standardami. W razie potrzeby przedstawią również odpowiednie pisemne informacje zwrotne z audytu, aby wesprzeć ciągłe uczenie się i rozwój specjalistów funkcjonalnych.

Oprócz procesów kontroli jakości mogą również wspierać się telefonicznie, wirtualnie lub osobiście, wypełniając co miesiąc własne raporty. Jest to rola wykonywana zdalnie, w domu. Nazwa stanowiska: Specjalista ds. audytu funkcjonalnego Opis stanowiska: Co będziesz robić: Utrzymywać wszechstronne i aktualne zrozumienie obowiązujących przepisów PIPAG i Wytycznych klinicznych Zespołu ds. zarządzania klinicznego, aktywnie poszukując przejrzystości, jeśli jest to wymagane.

Sprawdzać jakość określonej liczby raportów dziennie zgodnie z kryteriami. Udzielać konstruktywnych i bezstronnych porad w formie informacji zwrotnych z audytu dla FS, aby umożliwić im wprowadzenie poprawek, a następnie ponowne przesłanie. raporty adekwatne do celu Udzielanie konstruktywnych, bezstronnych i wspierających porad pracownikom służby zdrowia, którzy kontaktują się z telefonicznymi liniami wsparcia. Utrzymywanie rejestracji zawodowej i zatwierdzenia przez władze oraz postępowanie zgodnie z odpowiednim brytyjskim kodeksem postępowania zawodowego, ponoszenie przez cały czas odpowiedzialności za własną praktykę i działania zawodowe.

Podejmowanie wszelkich innych obowiązków, zgodnie z wymaganiami firmy, proporcjonalnie do roli. poszukujemy: Niezbędnych: Doświadczonego pracownika służby zdrowia zarejestrowanego w Wielkiej Brytanii z co najmniej 12-miesięcznym doświadczeniem po rejestracji oraz aktualnej i nieograniczonej rejestracji zawodowej w którymkolwiek z następujących organów: GMC, NMC, HCPC Co najmniej 16-miesięcznego doświadczenia jako specjalista funkcjonalny z aktualną aprobatą DWP/DfC Brak ograniczeń w trakcie rejestracji zawodowej lub w toku Posiadanie dogłębnej wiedzy na temat zagadnień fizjologicznych, patologicznych, społecznych i kulturowych, które leżą u podstaw kryteriów oceny PIP i dbałość o szczegóły ​Do posiadać widoczne umiejętności informatyczne, ponieważ proces obejmuje korzystanie z dostosowanych do indywidualnych potrzeb systemów informatycznych Posiadać widoczne umiejętności interpersonalne, w tym biegłość w mowie i piśmie, aby umożliwić pisanie zwięzłych informacji zwrotnych z audytu i zapisów dyskusji w CRM, uważnie słuchać zębów i zapewniać dwukierunkowy dialog FS będzie miał różnorodne doświadczenie i staż pracy Pożądane doświadczenie w zakresie skuteczności klinicznej, standardów zapewnienia jakości, informacji zwrotnych, wzajemnej oceny, metodologii audytu i/lub bezstronnej oceny Praktyczne zrozumienie zarządzania klinicznego Informacje o HAAS The Health Assessment Advisory Service (HAAS) organizuje i przeprowadza oceny dla Departamentu Pracy i Emerytur (DWP) oraz Departamentu Społeczności (DfC). Celem oceny jest zrozumienie, w jaki sposób choroba lub niepełnosprawność wpływa na codzienne życie danej osoby. Po dokonaniu oceny DWP/DfC podejmuje decyzję, czy dana osoba otrzyma jakiekolwiek świadczenia.

Usługa doradcza w zakresie oceny stanu zdrowia jest świadczona w imieniu DWP i DfC przez firmę Capita. Co z tego będziesz mieć? 41 500 funtów rocznego wynagrodzenia 25 dni urlopu (wzrost do 27) z możliwością wykupienia dodatkowego urlopu Możliwość wzięcia płatnego dnia poza biurem, wolontariatu dla naszych partnerów charytatywnych lub z innego powodu Automatyczna rejestracja do naszej firmowej emerytury, ubezpieczenia na życie, programu cykl2praca, 15 tygodni pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego, adopcyjnego i dzielonego urlopu rodzicielskiego, dwutygodniowego zasiłku ojcowskiego… i wiele więcej Dobrowolne świadczenia dostosowane do Twojego stylu życia - od zniżek na zakupy detaliczne i kontaktów towarzyskich, zdrowia i dobrego samopoczucia, podróży i technologii Dostęp do naszych grup sieci pracowniczych, które reprezentują każdy aspekt różnorodności i umożliwiają współpracownikom łączenie się i uczenie się od siebie na otwartej, włączającej platformie Dostęp do aplikacji Headspace dla Ciebie i maksymalnie 5 członków rodziny lub przyjaciół.

Odblokuj swój potencjał z Capita. W Capita Twoja kariera może Cię zaprowadzić tam, dokąd prowadzą Twoje ambicje. Staniesz się częścią zróżnicowanej sieci utalentowanych, myślących przyszłościowo profesjonalistów pracujących w wielu różnych dyscyplinach i sektorach.

Zależy nam na Twoim rozwoju - oferujemy ekscytujące możliwości poszerzania umiejętności, odkrywania nowych ścieżek i rozwoju kariery. Dołącz do nas i odkryj karierę z celem. #CareersWithPurpose 🤝 Klient zawsze na pierwszym miejscu​🧑‍ Nieustraszona innowacja​✅ Wspólnie osiągajcie​ Wszyscy są cenieni. Mamy nadzieję, że zrobisz dalej: Wybierz opcję „Aplikuj teraz”, aby wypełnić naszą krótką aplikację, abyśmy mogli dowiedzieć się o Tobie więcej.

Równe szanse W Capita dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić każdemu włączający, pozbawiony barier proces rekrutacji i środowisko pracy. Chcemy, aby każdy miał największe szanse na odniesienie sukcesu podczas rozpatrywania aplikacji i rozpoczynania kariery u nas. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i gwarantującym niepełnosprawność; chcielibyśmy poznać Twoją opinię, jeśli chcesz omówić wszelkie zmiany, których możesz potrzebować podczas procesu rekrutacji.

Napisz e-mail lub zadzwoń pod numer 07*** *** 318, a my skontaktujemy się z Tobą w celu omówienia. W ramach naszego zaangażowania w budowanie włączającej i zróżnicowanej siły roboczej szczególnie mile widziane będą zgłoszenia od osób pochodzących ze środowisk czarnoskórych, azjatyckich lub innych mniejszości etnicznych. Więcej informacji na temat równych szans i rodzajów dostosowań, które możemy zaoferować, można znaleźć na stronie internetowej Capita Careers.

Jeśli masz pytanie, które nie jest związane z dostosowaniami podczas procesu rekrutacji, wyślij e-mail do naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów - Lokalizacja:W domu - GBR, Wielka Brytania Rodzaj czasu:Pełny etat Rodzaj umowy:Na czas nieokreślonyOryginalnie opublikowano w Himalajach